Son İletiler

41

ÖGG Temel Sınav Soruları Cevapları / ÖZEL GÜVENLİK 75. TEMEL EĞİTİMİ YAZILI SINAV SORULARI (A KİTAPÇIĞI)

« Son İleti Gönderen: OGG Mayıs 20, 2019, 02:55:20 ös »

1) Aşağıdaki olayların gerçekleşmesi durumunda işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğmaktadır. Hangi şıktaki sebebin diğerlerinden farklı olduğu söylenebilir?
a) İşverenin, iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek işçiyi yanıltması
b) İşverenin, işçinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi
c) İşverenin, işçinin ücretini kanun hükümlerine uygun olarak hesap etmemesi
d) İşçinin, diğer bir işçi tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemlerin alınmaması
e) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasının, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması

2) Özel güvenlik şirketleri ve özel güvenlik görevlilerinin silah bulundurma ve taşıma yetkisiyle ilgili aşağıda söylenenlerden hangisi doğrudur?
a) Hangi koruma ve güvenlik hizmeti için ne miktar ve özellikte ateşli silah bulundurulabileceği Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü tarafından belirlenir.
b) Özel güvenlik görevlileri, özel toplantılarda, spor müsabakalarında, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde silahlı olarak görev yapamazlar.
c) Koruma ve güvenlik hizmetinde kullanılacak silah ve teçhizat, Maliye Bakanlığı tarafından temin edilir.
d) Tüm özel güvenlik şirketleri ateşli silah alabilir ve bulundurabilir.
e) Özel güvenlik şirketlerine, para ve değerli eşya nakli, geçici süreli koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere, Valiliğin kararı ve İçişleri Bakanının onayı ile silah alma, kullanma ve taşıma izni verilebilir.

3) Görevi esnasında bir suçla karşılaşan özel güvenlik görevlisi aşağıdakilerden hangisini yapamaz?
a) Olay yerini koruma altına almak
b) Şüpheliyi yakalamak
c) Suç eşyalarını muhafaza altına almak
d) Genel kolluğa haber vermek
e) Şüphelinin ifadesini almak

4) 5188 sayılı Kanuna göre özel güvenlik görevlisi kimlik kartıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Özel güvenlik görevlilerine valilikçe kimlik kartı verilir.
b) Özel güvenlik kimlik kartları 2 yılda bir yenilenmelidir.
c) Üzerinde kimlik kartı olmayan özel güvenlik görevlileri, 5188 sayılı Kanunun 7. maddesinde sayılan yetkileri kullanamazlar.
d) Özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıran özel güvenlik görevlisinin özel güvenlik kimlik kartı valilikçe iptal edilir.
e) Yetkili genel kolluk kuvvetlerine karşı görevini yapmasını engellemek amacıyla direnen özel güvenlik görevlilerinin özel güvenlik kimlik kartı valilikçe iptal edilir.

5) Özel güvenlik görevlisi Yunus, görevli bulunduğu alışveriş merkezine giriş yapan şahısların araçlarının bagajlarını kontrol etmek için açtığı esnada bir aracın bagaj kapağının camının kırılmasına sebebiyet vermiştir. Bu zararın tazmini amacıyla alışveriş merkezindeki özel güvenlik hizmetlerini yürüten firmaya getirilen yükümlülük aşağıdakilerden hangisidir?
a) Ek tedbir alma yükümlülüğü
b) Özel güvenlik mali sorumluluk sigortası yaptırma yükümlülüğü
c) Temel eğitim alma yükümlülüğü
d) Yenileme eğitimi verme yükümlülüğü
e) Rücu etme yükümlülüğü

6) Havalimanında görev yapan özel güvenlik görevlisi Vefa’ya buluntu bir cep telefonu teslim edilmiştir. Cep telefonu sahibinin ilgili birime müracaatı sonucunda yapılan araştırmada bahse konu telefonun özel güvenlik görevlisi Vefa tarafından bir arkadaşına hediye edildiği tespit edilmiştir.
Yukarıda anlatılan olayda özel güvenlik görevlisinin hangi suçu işlediği söylenebilir?
a) Rüşvet
b) Zor kullanmada sınırın aşılması
c) Zimmet
d) Yağma
e) Hırsızlık

7) Özel güvenlik görevlilerinin aşağıda sayılan haklardan hangisi ya da hangileri kısıtlanmıştır?
I Dernek kurma hakkı
II Siyasi partilere üye olma hakkı
III Sendikaya üye olma hakkı
IV Grev yapma hakkı
V Seçilme hakkı
a) I-II
b) I-II-III
c) II-III-IV-V
d) III-IV
e) IV

I Bir direnişi kırmak amacıyla olmalıdır.
II Direnişi kıracak ölçüde olmalıdır.
III Zor kullanma sırasında herhangi bir eşya kullanılabilir.
IV Kademeli olarak artan nispette zor kullanılmalıdır.
Yukarıda sayılanlardan hangileri zor kullanmanın unsurlarındandır?
a) I-II
b) II-III
c) I-II-IV
d) I-II-III
e) II-III-IV

9) I Bedeni kuvvet
II Maddi güç
III Silah kullanılması
Yukarıda sayılan zor kullanma türlerinin kullanılması hangi sıralama ile olmalıdır?
a) III-I-II
b) II-I- III
c) I-III-II
d) I-II-III
e ) III-II-I

10) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümlerine göre, kişilerin silahlı personel tarafından korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetlerinin şirketlere gördürülmesi kimin iznine bağlıdır?
a) İçişleri Bakanı
b) Vali
c) İl Emniyet Müdürü
d) Özel Güvenlik Daire Başkanı
e) Milli Savunma Bakanı

11) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümlerine göre, aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlilerinin yetkilerinden değildir?
a) Terk edilmiş eşyayı emanete alma
b) Yangın deprem gibi tabii afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme
c) Görev alanında haklarında yakalama emri bulunan kişileri yakalama ve arama
d) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanları girmek isteyenleri elle arama
e) Olay yerini ve delilleri koruma

12) Aşağıdakilerden hangisinde silahlı özel güvenlik görevlisi çalıştırılmasına izin verilebilir?
a) Eğitim ve öğretim kurumlarında
b) Sağlık tesislerinde
c) Talih oyunları işletmelerinde
d) İçkili yerlerde
e) Para nakillerinde

13) Bir alışveriş merkezinde özel güvenlik görevlisi olarak görev yapan Mehmet kanuna uygun olarak yaptığı aramada bir şahıs üzerinde suç unsuruna rastlamıştır. Bu durumda Mehmet’in yapması gereken nedir?
a) Suç unsurunu ve şahsı muhafaza altına almak ve derhal genel kolluğa haber vermek
b) Şahsı dövmek
c) Şahsı uygun bir yere götürerek detaylı üst araması yapmak
d) Şahsı alışveriş merkezinin dışına çıkarmak
e) Suç unsurunu muhafaza altına alıp şahsın içeri girmesine izin vermek

14) Aşağıdakilerden hangisi özel güvenliğin yetkilerinden değildir?
a) Görev alanında önleyici arama
b) Kamuya açık alanda genel kolluğun denetiminde üst araması yapma
c) Görev alanındaki suça el koyma
d) Görev alanında işlenen bir suçla ilgili konutta arama
e) Tabii afet hallerinde arama-kurtarma görevlilerine yardım etme

15) Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlilerine verilecek eğitim en az kaç saat olmalıdır?
a) 20
b) 50
c) 80
d) 100
e) 120

16) Yakalama yetkisinin kaynağı hangi kanundur?
a) İş Kanunu
b) Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu
c) Ceza Muhakemesi Kanunu
d) Türk Ceza Kanunu
e) Sendikalar Kanunu

17) Özel güvenlik görevlileriyle ilgili hangisi yanlıştır?
a) Özel güvenlik görevlileri lokavt dolayısıyla işten uzaklaştırılamaz.
b) Özel güvenlik görevlisi olabilmek için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak zorunludur.
c) Özel güvenlik görevlileri koruma ve güvenlik hizmetleri dışında bir işte de çalıştırılabilir.
d) Özel güvenlik personeli greve katılamaz.
e) Özel güvenlik görevlisi olabilmek için 18 yaşını doldurmuş olmak gerekir.

18) Aşağıdakilerden hangisi idari para cezası gerektiren yaptırım veya fiillerden değildir?
a) Özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandırmak
b) Mülki İdare amirinin verdiği görevleri yerine getirmemek
c) Geçerli mazeret olmadan denetim esnasında güvenlik sorumlusunu bulundurmamak
d) Bir suçun işlendiğini göreviyle bağlantılı öğrenip genel kolluğa haber vermemek
e) Özel güvenlik izni almadan özel güvenlik görevlisi istihdam etmek

19) Görevin ve işyerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hallerde sivil kıyafetle görev yapılmasına kim tarafından izin verilir?
a) Vali
b) Özel güvenlik komisyonu
c) Vali yardımcısı
d) İl emniyet müdürü
e) Özel güvenlik şirketi müdürü

20) 5188 sayılı Özel güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun ilgili maddesindeki ‘‘Görev alanı’’nın belirlenmesinde usul nedir?
a) Emniyet Genel Müdürlüğünce belirlenir.
b) İl emniyet müdürlüğünce belirlenir.
c) Bölge polis merkezince belirlenir.
d) İl özel güvenlik komisyon kararı üzerine valinin onayıyla belirlenir.
e) İlgili kurum, kuruluş tarafından belirlenir.

21) Özel güvenlik hizmetleri kapsamında, özel güvenlik birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel güvenlik eğitimi veren kurumları denetlemeye kimler yetkilidir?
a) Özel güvenlik komisyonları
b) İçişleri Bakanlığı ve valilikler
c) İl jandarma komutanları ve il emniyet müdürleri
d) Sahil Güvenlik Komutanlığı ve il emniyet müdürleri
e) Gümrük muhafaza teşkilatları

22) Özel güvenlik görevlilerine görev yaptığı esnada, yaklaşan Ali Bey, okul binasının arka tarafında 3 erkek şahsın, gizlice girdiklerini ve önlerine serdikleri bez üzerine ceplerindeki bazı değerli eşyaları çıkartarak saydıklarını ve birbirlerine pay ettiklerini, bunların hırsızlık suçu işlemiş olabileceklerini söylemesi konusu ile ilgili tuttuğu tutanağın çeşidi hangisidir?
a) Tespit tutanağı
b) Buluntu eşya tutanağı
c) Değer tespit tutanağı
d) İhbar tutanağı
e) Üst arama tutanağı

23) “Milli güvenlik ve kamu düzeninin, genel sağlık ve genel ahlakın veya başkalarının hak ve hürriyetlerinin korunması, suç işlenmesinin önlenmesi, taşınması veya bulundurulması yasak olan her türlü silah, patlayıcı madde veya eşyanın tespiti amacıyla, hâkim kararı veya gecikmesinde sakınca bulunan hallerde mülki amirin yazılı emriyle korumakla yükümlü bulunan yerlerde, kişinin üstlerinde, aracında, özel kâğıtlarında ve eşyasında yapılan arama işlemidir.”
Yukarıda tanımı yapılan arama türü aşağıdakilerden hangisidir?
a) Adli arama
b) Ev araması
c) Önleme araması
d) Kişilerin aranması
e) İşyeri araması

24) Aşağıdakilerden hangisinde itfaiye yangın ihbar numarası doğru olarak verilmiştir?
a) 110
b) 112
c) 154
d) 155
e) 156

25) İşlenen suçun yeniden canlandırılmasına, failin tespitine, fail, mağdur ve olay yeri arasındaki ilişkinin ortaya konmasına yarayacak, laboratuarlarda bilimsel yöntem ve tekniklerle uzmanlar tarafından incelenip değerlendirildikten sonra, soruşturma ve yargılama sürecinde ispat vasıtası olarak kullanılabilecek herhangi bir nesneye ya da ize ………. denir. Tanımlamasındaki boşluğa hangisi gelmelidir?
a) Bulgu
b) Silah izi
c) Maddi suç delili
d) Mahkeme zabıtları
e) Olay tespit tutanağı

26) Şüpheli bir paketle karşılaşıldığında aşağıdakilerden hangisi yapılmaz?
a) Emniyet hattı oluşturulur.
b) Paketin en az 30 metre çevresine kimse yaklaştırılmaz.
c) Paketin bulunduğu bölge usulüne uygun tahliye edilir.
d) Paketi ilk gören kişi olay yerinden ayrılmamalıdır.
e) Zararın en az olması için şüpheli paket derhal en yakın su kütlesine bırakılmalıdır.

27) Silahlı özel güvenlik kartı sahibi Hasan için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Sadece görev alanında silah taşımaya yetkilidir.
b) Sadece görevli olduğu süre içinde silah taşımaya yetkilidir.
c) Her zaman ve her yerde silah taşır.
d) İl özel güvenlik komisyon kararına göre birime tahsis edilen ruhsatlı silahı görevde ve görev alanında taşımaya yetkilidir.
e) Görev silahını düzenli olarak devir-teslim rapor defterine işler.

28) Özel güvenlik görevlileri Turan ve Cihan bir AVM’ de güvenlik görevlisi olarak çalışmaktadır. Bir gün AVM’nin tuvaletler bölümünde zarf içerisinde bir miktar para bulurlar. En doğru hareket tarzları nedir?
a) Zarfı alıp çekmeceye koyarlar.
b) Zarfı alıp AVM yöneticisine teslim ederler.
c) Sahibi çıkana kadar zarfı birisi üzerinde taşır.
d) Zarfı kat temizlik görevlisine teslim ederler.
e) Zarf içerisindeki parayı sayarak miktar ve konuya ilişkin tutanak tutup, güvenlik sorumlusuna bilgi vererek emanete alırlar.

29) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre, özel güvenlik görevlilerinin ‘‘Yangın, deprem gibi tabii afet ve imdat istenmesi halinde ……………………… iş yeri ve konutlara girme’’ yetkisine yönelik boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) Çalıştığı ildeki
b) Görev alanındaki
c) Çalıştığı ilçedeki
d) Çalıştığı mahalledeki
e) Çalıştığı belediye sınırlarında

30) Aşağıdaki hangi yerlerde nokta hizmet amacıyla nokta kurulmaz?
a) Stadyum ve cami içerisi
b) Kamu düzeni ve emniyeti için önemli olan ıssız ve tenha yerler ile mali, iktisadi ve sanayi tesislerinin bulunduğu kampüs siteler
c) Üniversiteler, fabrikalar, bankalar
d) Marketler, alışveriş merkezleri ve site halinde kurulmuş yerleşim yerleri
e) Çarşı, pazar, meydan, park, bahçe, iskele ve mezarlık

31) Aşağıdakilerden hangisi tutanaklarda olmazsa olmazlardandır?
a) Tarafların akrabalık derecesi
b) Müştekilerin borç bilgileri
c) Tarafların imzaları ve tarih
d) Tarafların ekonomik durumları
e) Hepsi

32) Suçüstü halinde yakalamayı aşağıdakilerden hangisi yapabilir?
a) Kolluk kuvvetleri
b) Özel güvenlik
c) Mağdur
d) Herkes
e) Polis

33) Olay yerindeki ilk ekip aşağıdakilerden hangisini yapmalıdır?
a) Mümkün olan en kısa sürede ilkyardım ekibine ulaşarak yaralıların durumları hakkında bilgi vermeli
b) Olay yeri ve çevre güvenliğini almalı
c) Maddi suç delillerinin kaybolması veya bozulmasını engelleyici tedbirler almalı
d) Olay yerinde bulunan görgü şahitlerini tespit etmeli
e) Hepsi

34) Aşağıdakilerden hangisi olay yerinde elde edilen delillerin özelliklerinden değildir?
a) Benzer bir olaydan derlenmelidir.
b) Olayı temsil edici olmalıdır.
c) Kanuna uygun olmalıdır.
d) Olay içinde ve olayla ilişkisi olmalıdır.
e) Mantıklı ve gerçekçi olmalıdır.

35) Aşağıdakilerden hangisi saldırganın (şüpheli şahsın) takip edeceği yöntemlerden değildir?
a) Bombayı uygun yöntemlerle taşıma, üzerinde taşıyorsa uygun kıyafet giyme
b) Fark edildiğinde eylemi erken gerçekleştirme veya kaçma isteği
c) Eylemden önce motive edecek, eylemden sonra kaçmasına yardımcı olacak birilerinin bulunması
d) Fark edildiğinde çevresine hakaret savurarak uzaklaşmalarını isteme ve olay yerinden kaçma
e) Belirlenen hedefin öncesinde dikkat çekmeden keşif yapma

36) Aşağıdakilerden hangisi bomba elamanlarından değildir?
a) Kilit mekanizması
b) Kablo
c) Fünye
d) Güç kaynağı
e) Ateşleyici ve zamanlayıcı

37) Polis bölgesinde, yasal yakalama yetkisini kullanan özel güvenlik görevlisinin yapacağı iş ve işlemler sırasıyla en doğru alarak hangisinde sıralanmıştır?
a) Polise bilgi verme-yakalanan kişiyi sorgulama-yakalananı polise teslim etme
b) Yakalananın üst aramasının yapılması-polise bilgi verme-yakalananı tutulan tutanak ile polise teslim etme
c) Rapor yazma-raporu polis merkezine verme-yakalananı polise teslim etme
d) Polis merkezine bilgi verme-ifade alma-yakalananı polise teslim etme
e) Yakalananın sorgulama-tutanak tutma-yakalananı polise teslim etme

38) Özel güvenlik görevlilerinin ağır cezayı gerektiren fiillerden dolayı suçüstü hallerinde yakalama yetkilerinin kullanmalarına ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
a) Görevi başındaki görevlinin yakalama yapması zorunludur.
b) Görevli olmasa dahi özel güvenlik görevlileri yakalama yapmaya zorunludur.
c) Özel güvenlik görevlisinin yakalama yetkisi yoktur.
d) Görevi başındaki özel güvenlik görevlisi yakalama yapmaya zorunlu değildir.
e) Görevi başında olsun olmasın özel güvenlik görevlisi yakalama yapmaya zorunlu değildir.

39) Müze ve ören yerlerini korumakla görevlendirilen özel güvenlik görevlisinin temel güvenlik görevlerinin yansıra özellikle dikkat etmesi gereken önleyici görevi hangisidir?
a) Eserlerin müzede yerleşimine yardımcı olmak
b) Korunan eserlerin fiziki zararlar görmemesi için ziyaretçilerin faaliyetlerini takip etmek
c) Müzeye ilişkin broşürleri dağıtmak, gelen ziyaretçilere müzedeki eserler hakkında bilgi vermek
d) Müze giriş ücretlerini almak
e) Müzeye gelenlerin listesini tutmak

40) Nokta özel güvenlik görevlilerinin görevlerinin devir ve tesliminde hangi yöntem kullanılmalıdır?
a) Noktada rapor ve devir teslim defteri doldurularak ve bilgilendirme yapılarak
b) Noktada sözlü bilgi verilerek
c) Noktada bilgi vermeksizin
d) Noktada defter doldurmaksızın
e) Devir ve teslim gereksizdir, görevi biten gider yeni görevli nöbete başlar

41) Bomba şüphesi taşıyan paket olayında hangisini yapmak yanlıştır?
a) Paketin etrafını insanlardan arındırmak
b) Paket yakınında ışık yayan cihazların kullanılmasına engel olmak
c) Pakete dokunmamak
d) Patlama riskine karşı makul bir uzaklıkta çevre emniyeti almak
e) Paketin yanında telsiz haberleşme cihazı kullanmak

42) X-ray operatörü olarak görev yapan özel güvenlik görevlisi Fatih, X-ray cihazından geçen çantanın ekrandaki görüntüsünde bomba düzeneği ve patlayıcı madde tespit etmiştir. Bu aşamada özel güvenlik görevlisinin müdahale tarzı ne olmalıdır?
a) “Bomba” diyerek bağırmalı
b) Konveyör bandını durdurmalı-bagaj sahibi ile iletişime geçilmeli-bu sırada bomba imha uzmanına haber verilmeli
c) Çanta özel güvenlik görevlisi tarafından açılarak kontrol edilmeli
d) Çanta sahibi tarafından açılarak kontrol edilmeli
e) Çanta ters şekilde X-Ray cihazından tekrar geçirilerek kontrol edilir

43) X-Ray cihazlarında konveyör bandına bırakılan bagajların mesafe aralığı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
a) 70 cm.
b) Ready konumunda
c) 50 cm.
d) 1 mt.
e) 1.50 mt.

44) Güvenlik yapılanmasında aşağıdakilerden hangisi iç halkada bulunur?
a) Jiletli teller
b) Mantar bariyerler
c) Yol kesiciler
d) Biyometrik sistemler
e) İhata duvarı

45) X ışının geçemediği maddeler aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru olarak verilmiştir?
a) Kurşun/Kâğıt
b) Kurşun/Kristal
c) Kristal/Demir
d) Kurşun/Bakır
e) Kristal/Gümüş

46) Aşağıdakilerden hangisi sentetik yollarla üretilmemiş, doğada doğal olarak bulunan bir uyuşturucu maddedir?
a) Esrar
b) Metamfetamin
c) Ecstasy
d) Captagon
e) Amfetamin

47) X-ray cihazının tünel giriş çıkışlarında bulunan plastik perdelerin varlık nedeni aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru açıklanmıştır?
a) Tünelin içinin görünmesini engellemek
b) Gizlilik sağlamak
c) Toz girmesini engellemek
d) Görüntü kirliliğine engel olmak
e) Radyoaktif ışınların dışarı yayılmasını engellemek

48) Otobanda seyir halindeyken karşı şeritte bir aracın yolun dışına savrulduğu görüldüğünde ilkyardımın temel uygulamaları açısından aşağıdakilerden hangisinin yapılması yanlış olur?
a) Öncelikle kendi aracınızı tehlike oluşturmayacak bir alana çekmek ve aracınızın görünür olmasını sağlamak
b) Mümkün olan en hızlı şekilde 112’yi arayarak/aratarak yardım istemek
c) Olay yerinin güvenliğini sağlamak için kaza yapan aracı sabitlemek
d) Olay yerindeki yaralı sayısını belirlemek
e) İkinci bir risk olmasa bile yaralıyı hızlıca aracın dışına çıkarmak

49) İlkyardım uygulamaları açısından karşılaşılma ihtimali en yüksek olan yaralanmalar ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
a) Yaradaki kanama durdurulmaz.
b) Yara bölgesinin hava alması için üzeri açık bırakılır.
c) Yaranın temizliğinin sağlanması için içerisinde yabancı cisim olup olmadığı kurcalanır, varsa çıkarılır.
d) Yara bölgesinin üzerine hiçbir ilaç ve benzeri madde sürülmez.
e) Yaradan dışarı çıkan kemik ve doku parçaları içeri sokulur.

50) Temizlik için kullanılan kimyasal maddeler ile oluşan yanıklara ilkyardım uygulaması ile ilgili aşağıdakilerden hangisinin yapılması yanlış olacaktır?
a) Yanığa neden olan madde ile temas en kısa sürede kesilir.
b) Temas bölgesindeki giysiler çıkarılır.
c) Tazyiksiz bol su ile temas bölgesi yıkanır.
d) Hastanın yaşam bulguları değerlendirilir, acil yardım alması sağlanır.
e) Temas bölgesine yanık merhemi sürülür.

51) Aşağıdakilerden hangisi madde bağımlılığı olan kişilerde görülen davranış değişikliklerinden biri değildir?
a) İlgi alanlarında değişme
b) Sosyal çevrede değişim
c) Aile ilişkilerinde azalma
d) Kendi bakım ve temizliğine özen gösterme
e) Ruh halinin gün içerisinde değişkenlik göstermesi

52) Özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığınız spor salonunda meydana gelen bir travmatik olaya yapacağınız ilkyardım uygulaması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
a) Burkulmanın olduğu bölge kalp seviyesinden aşağıda tutulur.
b) Çıkan eklem, ilkyardımcı tarafından en kısa sürede yerine oturtulur.
c) Çıkan eklem bulunduğu şekliyle sabitlenir hareket ettirilmez.
d) Dokuların şişmemesi için burkulmanın olduğu bölge hareket ettirilir.
e) Burkulmanın olduğu bölgeye sıcak uygulama yapılır.

53) Görev bölgenizde bir kişinin herhangi bir nedenle bayılması halinde ilkyardım uygulaması olarak ne yapılmalıdır?
a) Hemen ayağa kaldırılır.
b) Su içirilir.
c) Oturtulur.
d) Kuvvetli bir şekilde sallayarak uyanması sağlanır.
e) Sırt üstü yatırılır, ayakları 30 cm yukarı kaldırılır, tıbbi yardım istenir.

54) İnşaat sahasının güvenliğini sağlamakla görevli olduğunuz bir alanda, travma sonucu yaralanan işçiyi taşımanız gerekirse aşağıdakilerden hangisi doğru bir uygulama olmaz?
a) Yaralının başı her zaman düz tutulmalıdır.
b) Yavaş ve düzgün adımlarla hareket edilmelidir.
c) Yön değiştirirken ani dönüşlerden kaçınılmalıdır.
d) Hasta/yaralıya uzak mesafede durarak kaldırma ve taşıma işlemi yapılmalıdır.
e) İkincil bir tehlike yoksa hasta/yaralı bulunduğu pozisyonda sabitlenmelidir.

55) Üç yaşındaki çocuğun kimyasal bir maddeyi içtiği görüldüğünde ilkyardım uygulamaları açısından aşağıdakilerden hangisinin yapılması yanlış olur?
a) Ağzı su ile çalkalanır.
b) Zehrin etkilerinden dolayı çocuğun yaşam bulguları değerlendirilir.
c) Acil müdahale ekibine çocuğun ne içtiği mutlaka söylenir.
d) Derhal acil tedavi alması sağlanır.
e) Bir an önce kusturulur.

56) Yangın oluşmasını sağlayan etken hangisidir?
a) İhmal
b) Sabotajlar
c) Tabiat olayları
d) Bilgisizlik
e) Hepsi

57) Zehirlenmelerle ilgili ilkyardım uygulamaları açısından aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Solunum yoluyla oluşan zehirlenmelerde 112’nin aranmasına gerek yoktur.
b) Solunum yoluyla oluşan zehirlenmelerde hasta temiz havaya çıkarılmalıdır.
c) Solunum yoluyla oluşan zehirlenmeye neden olan maddenin patlama riskinden dolayı elektrik düğmeleri kullanılmamalıdır.
d) Cilt yoluyla oluşan zehirlenmelerde kimyasal maddeye temas eden giysiler çıkarılır.
e) Cilt yoluyla oluşan zehirlenmelerde temas bölgesi bol su ile yıkanır.

58) Özel güvenlik görevlisi olduğunuz bir park alanındaki hayvan ısırığı olayına müdahale ederken aşağıdakilerden hangisi yapılmamalıdır?
a) Kedi-köpek ısırmalarındaki hafif yaralanmalarda sabun ve bol su ile yara yıkanır.
b) Arı sokmalarında iğne görülebiliyorsa çıkarılır.
c) Akrep-yılan sokmalarında yaraya soğuk uygulama yapılır.
d) Akrep-yılan sokmalarında yara bölgesi kalp seviyesinin altında tutulur.
e) Akrep-yılan sokmalarında zehrin çıkması için yara bölgesi kesilerek kanatılır.

59) Aşağıdakilerden hangisi doğal afet olarak tanımlanamaz?
a) Hava kirliliği
b) Sel
c) Toprak kayması
d) Deprem
e) Tsunami

60) Kaza yapan bir aracın içinden yaralıyı çıkartmak gerektiğinde yapılması gereken ilkyardım uygulaması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Yaralıya müdahale etmeden önce çevre güvenliği sağlanmalıdır.
b) Yaralının bulunduğu aracın motoru durdurulur ve araç sabitlenir.
c) Yaralının bağlı olduğu emniyet kemeri çıkarılır.
d) Yaralının ayaklarının pedallara sıkışmadığından emin olunur.
e) Baş-boyun-gövde eksininin bozulması önemsenmez.

61) Yangına sebebiyet veren bazı durumlara örnekler aşağıda verilmiştir.
I Sabotajlar
II Önleyici tedbirlerin alınmaması
III Kazalar
IV İhmaller
Buna göre, verilen örneklerden hangileri doğrudur?
a) I ve II
b) I, II ve III
c) II, III ve IV
d) I, III ve IV
e) I, II, III ve IV

62) Katı madde yangınlarında kullanılan soğutarak söndürme yönteminde kullanılan en etkili yangın söndürme maddesi aşağıdakilerden hangisidir?
a) Su
b) Kuru kimyevi toz
c) Hidrojen gazı
d) Köpük
e) Kimyasal gazlar

63) Aşağıdakilerden hangisi yangın söndürücü maddelere örnek verilemez?
a) Karbondioksit gazı
b) Oksijen gazı
c) Hidrojen gazı
d) Su
e) Kum

64) Zemini kaya veya yapay dolgu malzemesinden oluşan bir yamacın yer çekimi, eğim, su ve benzeri diğer kuvvetlerin etkisiyle aşağı ve dışa doğru hareketine verilen isim aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
a) Heyelan
b) Sel
c) Deprem
d) Erozyon
e) Hortum

65) Görev yaptığı iş merkezinin asansöründe bulunduğu sırada depreme yakalanan özel güvenlik görevlisi Efe, nasıl hareket etmelidir?
a) Asansörü en üst kata çıkarır.
b) Asansörü en alt kata indirir.
c) Asansörden çıkmaz ve istediği kata gelmesini bekler.
d) Asansör durana kadar bekleyip iner.
e) Asansörü en yakın katta durdurup terk eder.

66) Kurum üyelerince paylaşılan, anlamlar, inançlar ve değerler bütününe ne ad verilir?
a) Rol kültürü
b) Kurum kültürü
c) Güç kültürü
d) Birey kültürü
e) İş-süreç kültürü

67) İletişim esnasında karşı tarafa gönderilen ses, yazı, söz ya da davranışa ne ad verilir?
a) İleti
b) Gösterge
c) Gönderici
d) Kanal
e) Kaynak

68) Aşağıdakilerden hangisi etkili dinleme becerisi geliştirmenin yollarından biri değildir?
a) Göz teması kurma
b) Soru sorma
c) Hemen sonuç çıkarma
d) Dinlediğinizi belli etme
e) Not alma

69) Bireysel iletişimde mesaj veren kişinin mesajının anlaşıldığını göstermek için değişik cümlelerle yansıtmaya ne ad verilir?
a) Mesaj tekrarı
b) Geri bildirim
c) Yansıtma
d) Görev tekrarı
e) Kodlama

70) Empati ile sempati arasındaki fark aşağıdakilerden hangisidir?
a) Empatide anlama, sempatide hak verme vardır.
b) Empatide duygular önemli değildir.
c) Sempatide düşünceler önemlidir.
d) Empati yandaş olmaktır.
e) Aralarında hiçbir fark yoktur.

71) Bir insanın düşünmesi, duygulanması, ihtiyaçlarının farkına varması hangi iletişim tekniğidir?
a) Kişiler arası iletişim
b) Kişi içi iletişim
c) Örgüt içi iletişim
d) Kitle iletişimi
e) Grup iletişimi

72) Çalıştığı iş yerine kişinin, arkasından konuşulması, kendini gösterme olanaklarının kısıtlanması, iş arkadaşlarının kişiyle konuşmaması neyin göstergesidir?
a) Kişiye aşırı sorumluluk verilmesinin
b) Bireyin işini iyi yapamamasının
c) Performans değerlendirmesinin
d) Psikolojik şiddetin
e) Adil olmayan görev dağılımının

73) İletişim ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?
a) İletişim, toplumun temelini oluşturan bir sistemdir.
b) İletişim, sosyal uyum için gerekli olan bir sanattır.
c) İletişim, sosyal süreçler bakımından zorunlu bir bilimdir.
d) İletişim, örgütsel ve yönetsel yapının karmaşık ve sorunlu işleyişini sağlayan bir araçtır.
e) İletişim, bireysel davranışları görüntüleyen ve etkileyen bir tekniktir.

74) Göksu parkında özel güvenlik görevlisi olarak görev yapan Erdi ile Salih, 12 Nisan 2017 günü gece devriye görevinde kendilerine doğru hızla koşarak gelen, üstü başı yırtılmış, burnundan kanlar akan Hamdullah’ı görürler.
Erdi ile Salih durumla alakalı gerekli detayları alabilmek için hangisini yapmamalıdır?
a) Problem anlatılırken dikkat anlatıcıya verilir.
b) Problem anlatılırken gerekli notlar alınır.
c) Hiçbir soru sormadan anlatıcının derdini kendiliğinden anlatması beklenir.
d) Problem dinlenirken gerekli yerlerde sorular sorulur.
e) Sakinleşmesi için telkinde bulunulur.

75) Düşünce, duygu ya da bilginin kaynak tarafından kodlanmış (hazırlanmış) biçimine ne denir?
a) Kaynak
b) Kanal
c) Mesaj
d) Gürültü
e) Geri bildirim

76) Dinleyicinin konuşana, anlattığı ile ilgilendiği, onun sorununu gerçekten hissettiği izlenimini veren dinleme türü aşağıdakilerden hangisidir?
a) Savunucu dinleme
b) Aktif dinleme
c) Görünüşte dinleme
d) Yüzeysel dinleme
e) Seçerek dinleme

77) Sözsüz iletişimin özellikleri arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmamaktadır?
a) Kültüre göre biçimlenme
b) Sözlü iletişimin içeriğini belirsizleştirme
c) Güvenilir iletiler sağlama
d) Duygu ve coşkuları yetkin biçimde dile getirme
e) İletişimin yokluğunu olanaksız kılma

78) Aşağıdakilerden hangisi gruba bağlılığı artıran nedenlerden birisi değildir?
a) Bir ya da daha çok üyenin egemenliği
b) Amaç birliği
c) Üyeler arasında sıkı ve etkili iletişim
d) Olumlu değerlendirme
e) Duygusal etkileşim

79) Aşağıdakilerden hangisi topluluklara müdahale prensiplerinden birisi olamaz?
a) Topluluğun eylemden vazgeçirilmesi için iletişim kurulmalıdır.
b) Gösterinin temel haklardan biri olduğu unutulmamalıdır.
c) Topluluktakilerden suç işlediği tespit edilenler beklemeksizin alınmalıdır.
d) Topluluktan etkilenmemeye çalışılmalı ve provokasyona gelinmemelidir.
e) Topluluğun agresif tavır ve hareketleri azaltılmaya çalışılmalıdır.

80) Grubun herhangi bir kısmında ortaya çıkan değişmelerin grup üyeleri üzerinde ve bu grubun yapısında meydana getirdiği etki ve tepkileri ifade eden terim/kavram aşağıdakilerden hangisidir?
a) Grup oluşumu
b) Grup dinamiği
c) Grup çatışması
d) Grup bağlılığı
e) Grup normu

81) Cop, kolluk birimleri ve özel güvenlik çalışanları tarafından aşağıda belirtilen hangi amaç için kullanılmaz?
a) Caydırıcı olmak için
b) Görevli ile gösterici/saldırgan arasında belirli bir mesafeyi korumak için
c) Göstericiyi/saldırganı etkisiz hale getirmek için
d) Göstericiyi/saldırganı yaralamak için
e) Hem fiziki, hem de psikolojik bir etki yaratmak için

82) 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre özel güvenlik görevlileri, zor kullanma yetkisini hangi kanundan almaktadır?
a) Anayasa
b) 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanunu
c) Türk Ceza Kanunu
d) 1402 sayılı Sıkıyönetim Kanunu
e) 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar Hakkında Kanun

83) Korunan kişiye pasta atılması olayı için nasıl bir saldırı olduğu söylenebilir?
a) Rahatsız edici ve utandırıcı duruma düşüren
b) Fiziksel bütünlüğe zarar verici
c) Silahlı bir saldırı
d) Kimyasal bir saldırı
e) Öldürücü etkiye sahip bir saldırı türü

84) Örgüt içinde henüz mevcut olmayan ancak çatışmaya neden olabilecek durumlar söz konusu olduğunda ……………. çatışmanın varlığından söz edilebilir.
Bu cümledeki boşluğa hangi şıktaki yanıt gelmelidir?
a) Algılanan
b) Potansiyel
c) Hissedilen
d) Açık
e) Dikey

85) Devriye hizmetlerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
a) Devriye görevlileri en az 3 kişiden oluşur.
b) Görev bölgesi çok iyi tanınmalıdır.
c) Görev bölgesinde her zaman görünür olmalıdır.
d) Devriye görevine kural olarak üniformalı ve tam teçhizatlı çıkılır.
e) Daima vakur ve nazik, aynı zamanda atik ve tetikte bulunurlar.

86) Psikolojik anlamda canlıların dış dünyaya karşı gösterdikleri gözlenebilen veya herhangi bir yolla ölçülebilen eylemlerine ne ad verilir?
a) Uyarılma
b) Bilinç
c) Davranış
d) Kalıtım
e) Refleks

87) Aşağıdakilerden hangisi kama düzeninin amaçlarından biri değildir?
a) Topluluk veya kalabalığı bölmek
b) Topluluk ve kalabalığı yanlara doğru dağıtmak
c) Yol veya belirli bir alan kapaması yapmak
d) Topluluk veya kalabalık içinde lider suçluları yakalayıp tahliye etmek
e) Topluluk veya kalabalık içerisinde yol açmak

88) Bireyin biyolojik bir varlık olmaktan çıkıp içinde bulunduğu toplumun duygu, düşünce, inanç normları gibi özellikleri kabul etmesi ve benimsemesi yoluyla sosyal bir varlık haline gelmesine ne denir?
a) Ahlâki gelişim
b) Mevki
c) Kariyer yapma
d) Sosyalleşme
e) Statü

89) Nedenlerine göre değerlendirildiğinde, mevcut sistemi beğenmeyip, değiştirmek isteyen kişi veya grupların, ideolojilerini beğenmedikleri kişilere karşı gerçekleştirdikleri veya teşebbüs ettikleri suikast türüne ne ad verilir?
a) Ekonomik suikast
b) Psikolojik suikast
c) Siyasi suikast
d) Kişisel suikast
e) Dini suikast

90) Ziyaret yapılacak yerlerde, korunan kişinin güvenliğini tehlikeye düşürme ihtimali olan mevcut ve muhtemel tehlikelerin tespit edilerek, etkisiz hale getirmek veya en aza indirmek amacıyla yapılan çalışmalara ne ad verilir?
a) Ziyaret planlaması
b) Güvenlik çalışması
c) Koruma çalışması
d) Öncü çalışması
e) Artçı ekip çalışması

91) Önemli kişinin can güvenliğine karşı merdivenlerde sağlanan korumada hangisi doğru değildir?
a) Koruma personeli, korunan kişinin sürekli önünde bulunur.
b) Koruma personeli, korunan kişinin sürekli arkasında bulunur.
c) 360 derece korunma sağlanmalıdır.
d) 90 derece koruma sağlanmalıdır.
e) Geliş ve gidiş olan merdivenlerde karşı merdivende koruma personeli bulunur.

92) Önemli kişiye karşı yapılan bir bıçaklı saldırıda 4 kişilik bir koruma ekibi tarafından aşağıdakilerden hangisi yapılmamalıdır?
a) Saldırıyı fark eden koruma personeli diğerlerine saldırıyı ve yönünü bildirir.
b) Saldırganı en yakındaki kişi etkisiz hale getirir.
c) Saldırganı etkisiz hale getirmek için maksimum eleman kullanılır.
d) Kaçış yönü saldırının tersi istikameti veya güvenli yere doğru olmalıdır.
e) Önemli kişi çabuk ve sakin şekilde güvenli yere götürülür.

93) Trafikte durulduğunda, korunan kişinin aracı ile koruma araçlarının alacağı tedbirlerden biri değildir?
a) Korunan kişinin aracı, önündeki araca gerektiğinde müstakil olarak hareket edecek mesafede durur.
b) Sürücü duraklama anında, araç çevresini devamlı gözetler, kaçış olanaklarını değerlendirir.
c) Takip aracı, korunan aracın arkasında durur ve gerektiğinde trafiği durdurur.
d) Şerit değiştirirken şoför duruma göre değiştirir, koruma amiri şoföre göre koruma düzenini tekrar belirler.
e) Korunan araç ile takip aracı arasında devamlı haberleşme olmalıdır.

94) İki araçlı koruma düzeninde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Tehdit seviyesi düşük kişilerde uygulanan koruma sistemidir.
b) Korunan kişinin aracı ve koruma aracı vardır.
c) Korunan kişinin aracında, korunan kişi, korumadan sorumlu kişi ve sürücü bulunur.
d) Koruma aracı, korunan kişinin aracını devamlı gözlemleyebileceği pozisyonda kullanır.
e) Duruma göre aracın önünde ve arkasında seyreder.

95) Konvoy düzenlerinde, konvoyun önünde giden, konvoyun hızını ayarlayan, yerel kolluk kuvvetinin üst düzey yetkilisi ile yakın koruma elamanlarından birinin bulunduğu araca ne denir?
a) Öncü eskort
b) Kılavuz araç
c) Yakın koruma aracı
d) Artçı koruma aracı
e) Son güvenlik aracı

96) Özel kolluk, yaşam hakkı, mülkiyet ve zilyetlik gibi hakların gasp edilmesini önlemek ile görevlidir. Buna göre özel güvenlik hangi göreviyle genel kolluğa yardımcı olmaktadır?
a) Adli
b) Siyasi
c) Önleyici
d) Trafik
e) İdari

97) Tek araçlı koruma ile görevlerini yerine getiren özel güvenlik görevlileri, korunan şahısla birlikte seyir halinde iken bombalı saldırıya uğramışlardır ve makam aracı hareket kabiliyetini yitirmiştir. Bu durumda özel güvenlik görevlilerinin yapacağı en uygun davranış aşağıdakilerden hangisidir?
a) Korunan şahısla birlikte araçları terk edip yaya olarak uzaklaşmak
b) Korunan şahsı makam aracında bırakıp saldırıya karşılık vermek
c) Koruma aracıyla makam aracını perdeleyip korunan kişiyi koruma aracına alıp hızla çatışma bölgesinden uzaklaşmak
d) Kolluk kuvvetlerine bilgi verip yardım gelene kadar araçları terk etmemek
e) Koruma aracıyla makam aracını arkasından iterek olay yerinden uzaklaştırmak

98) Genel kolluk ile özel kolluk arasındaki ilişkide en doğru uygulama hangisi olmalıdır?
a) Suçun önlenmesinde, delillerin toplanmasında ve suçluların yakalanmasında genel kolluk ve özel kolluk kuvvetleri koordineli olarak çalışmalıdır.
b) Suç ve suçluları herkes kendi görev alanında takip etmelidir.
c) Suçla ilgili elde edilen bilgiler gizli tutulmalıdır.
d) Adli bir olay ile karşılaşan özel güvenlik görevlisi işlemlerin hızlanması adına durumu derhal Cumhuriyet Savcısına bildirir.
e) Özel kolluk kuvvetleri spor müsabakalarında polis amirinin emri ile arama yapabilirler.

99) Özel güvenlik görevlisi, şüpheli hareketler sergileyen, kimliğini ibraz edemeyen kişilere ilişkin ne işlem yapmalıdır?
a) Gözaltına almalıdır.
b) Cumhuriyet savcısına haber vermelidir.
c) Görevli olduğu yerden uzaklaştırmalıdır.
d) Bağlı oldukları özel güvenlik şirketine durumu bildirmelidir.
e) Genel kolluk görevlilerine derhal durumu bildirmelidir.

100) Kamu güvenliğinin sağlanması yönünden 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ile vali ve kaymakamlara verilen yetkiler saklıdır. Bu yetkilerin kullanılması durumunda özel güvenlik birimi ve özel güvenlik personeli ………. ve ………. emirlerini yerine getirmek zorundadır. Cümledeki boşluklara hangi ikili getirilmelidir?
a) Mülki İdare Amiri/Genel Kolluk Amirinin
b) Kaymakam/Valinin
c) Vali/İçişleri Bakanının
d) Emniyet Müdürü/Jandarma Komutanının
e) Savcı/Valinin


75.SINAV SİLAH


1) Tetiğe ilk basınç uygulamaya başlamadan önce alınması gereken boşluğa ne ad verilir?
a) Tetik boşluğu
b) İstinat boşluğu
c) Korkuluk boşluğu
d) Emniyet boşluğu
e) Hiçbiri

2) Fişek rampası kırılan bir tabancada aşağıdaki arızalardan hangisi görülür?
a) Şarjöre fişek doldurulamaz.
b) Emniyet mandalı hareket etmez.
c) Şarjörden fişek yatağına fişek sürülemez.
d) Çekirdek namluyu terk ederken takla atar.
e) Fişeğin ilk hızı düşer.

3) Aşağıdaki silah parçalarından hangisinin balistik izin oluşması yönünden etkisi yoktur?
a) Tırnak
b) Namlu
c) Çıkarıcı
d) Emniyet mandalı
e) İğne

4) Aşağıdakilerden hangisi sürgü grubu (kapak takımı) üzerinde yer almaz?
a) Kovan atma boşluğu
b) Sürgü kilit dişleri
c) Tetik korkuluğu
d) Gez
e) Arpacık

5) Tabancanın iğnesinin kırılması durumunda aşağıdaki arızalardan hangisi meydana gelir?
a) Fişek ateşlenemez.
b) Tabanca ile nişan hattı oluşturulamaz.
c) Horoz kurulamaz.
d) Tabanca emniyete alınamaz.
e) Şarjör yuvasına oturmaz.

6) Aşağıdakilerden hangisi ateşleme tertibatında yer almaz?
a) Tetik
b) İğne
c) İğne yayı
d) Çıkarıcı
e) Horoz

7) Aşağıdakilerden hangisi fişeğin unsurlarından değildir?
a) Kovan
b) Kapsül
c) Barut
d) Çekirdek
e) Gerdel

Aşağıdakilerden hangisi atış antrenman metotlarından değildir?
a) Kuru tetik çalışması
b) Sürpriz atış çalışması
c) Ayna çalışması
d) Karanlık bölgeye doğru atış çalışması
e) Parayla tetik ezme çalışması

9) Fişek yatağında fişek olduğunu gösteren emniyet tertibatı hangisidir?
a) Şarjör emniyeti
b) İğne emniyeti
c) Mandal emniyeti
d) Horoz emniyeti
e) İkaz pim emniyeti

10) Kapsülün ana görevi aşağıdakilerden hangisidir?
a) Barutun ateşlenmesini sağlar.
b) Fişeğe hız verir.
c) Çekirdeğe yön verir.
d) Barutun nemlenmesini önler.
e) Fişeğe yön verir.

11) Toplu tabancalarda aşağıdaki parçalardan hangisi bulunmaz?
a) Namlu
b) Tetik
c) Şarjör yuvası
d) Horoz
e) Tetik korkuluğu

12) Fişek ve çekirdeklerin hareketlerini inceleyen bilim dalı hangisidir?
a) Kriminoloji
b) Kriminilastik
c) Olay yeri inceleme
d) Balistik
e) Toksikoloji

13) Aşağıdakilerden hangisi yiv ve setin işlevlerinden biri değildir?
a) Merminin dönerek ilerlemesini sağlar.
b) Ateşleme sonrası fişek kovanının dışarıya atılmasını sağlar.
c) Merminin delme ve tahrip gücünün artmasını sağlar.
d) Merminin takla atmadan ilerlemesini sağlar.
e) Merminin azami mesafesini artırır.

14) Sökülmüş silahın takılması işleminde takip edilecek yol aşağıdakilerden hangisidir?
a) Takma işlemine istediğimiz parçadan başlanır.
b) Takma işlemenin genel kuralı yoktur.
c) Takma işlemi, sökülme işleminin en son işleminden başlanarak sıra ile yapılır.
d) Önce şarjör takılır.
e) Silahın dolu olup olmadığı kontrol edilir.

15) Bir silahın çekirdeğini gönderebileceği en uzak mesafeye ne denir?
a) Mermi yolu
b) Etkili menzil
c) Azami menzil
d) İlk hız
e) Hedef

16) Aşağıdakilerden hangisi mermi çekirdeğinin atış mesafesini etkileyen faktörlerden biri değildir?
a) Çekirdeğin ağırlığı
b) Havanın yoğunluğu
c) Havanın ısısı
d) Horozun darbe gücü
e) Rüzgâr

17) Aşağıda, silah sökülürken uygulanacak kurallar verilmiştir. Bunların doğru sıralaması hangisidir?
1 Sürgü geriye doğru çekilir.
2 Silahın namlusu ölü bir noktaya çevrilir.
3 Şarjör çıkarılır.
4 Fişek yatağı gözle kontrol edilir.
a) 3 – 2 – 1 – 4
b) 2 – 3 – 1 – 4
c) 4 – 2 – 3 – 1
d) 1 – 2 – 3 – 4
e) 2 – 4 – 3 – 1

18) Rampa nedir?
a) Namlu üzerindeki çıkıntı ve girintilerdir.
b) Fişeğin şarjörden fişek yatağına geçerken tırmandığı yerdir.
c) Namlu yoludur.
d) Şarjör yayının üzerindeki fişeklerin konulduğu yerdir.
e) Şarjör yuvasının diğer adıdır.

19) Aşağıdakilerden hangisi silahın dolduruş yapmamasının sebebi olamaz?
a) Yerine getiren yayın kırık veya özelliğini kaybetmiş olması
b) İğne yayının kirli veya çok yağlı olması
c) Şarjörün ağız kenarlarının bozulmuş olması
d) Şarjörün yerine tam olarak oturmaması
e) Gerdel yayının kırık veya özelliğini kaybetmiş olması

20) Tırnak kırılır ise aşağıdaki sorunlardan hangisi ile karşılaşılır?
a) İğne de kırılır.
b) Çekirdek namluyu terk edemez.
c) Yiv ve setlerde aşınma meydana gelir.
d) Namluda şişme oluşur.
e) Kovan mermi yatağından çıkartılıp dışarı atılamaz.

21) Aşağıdaki fişeklerin hangisinde barut bulunmaz?
a) Eğitim fişeği
b) Sevk fişeği
c) İzli fişek
d) Manevra fişeği
e) İşaret fişeği

22) Yiv ve set silahın hangi parçasında bulunur?
a) Çerçeve
b) Horoz
c) Çıkarıcı
d) Şarjör
e) Namlu

23) Namlu içerisinde bulunan yiv ve setlerin aşınması sonucu hangisi meydana gelmez?
a) Fişeğin hedef üzerindeki delici gücü artar.
b) Hedefte nişan alınan noktaların dışına taşma olur.
c) Çekirdek havada takla atarak gider.
d) Atış menzili kısalır.
e) İlk hız düşer.

24) Silahların genel olarak sınıflandırılmasında aşağıdakilerden hangisi yoktur?
a) Kimyasal silahlar
b) Ateşli silahlar
c) Biyolojik silahlar
d) Ateşsiz silahlar
e) Yarışma silahları

25) Bir tabancada tetik çekildiğinde hem horoz kuruluyor, hem de düşüyorsa, bu nasıl bir sisteme sahiptir?
a) Çift hareketli
b) Yarı otomatik
c) Tam otomatik
d) Tek hareketli
e) Toplu

42

ÖGG Temel Sınav Soruları Cevapları / ÖZEL GÜVENLİK 74.TEMEL EĞİTİMİ YAZILI SINAV SORULARI

« Son İleti Gönderen: OGG Mayıs 20, 2019, 02:53:03 ös »

1) Aşağıdaki durumların hangisi, özel güvenlik komisyon kararı aranmaksızın, valilik tarafından özel güvenlik izni verilebilecek durumlardan biri değildir?
a) Para veya değerli eşya nakli
b) Geçici veya acil haller
c) Toplantı ve benzeri etkinlikler
d) Konser ve sahne gösterileri
e) Kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulması

2) Şirketlerin özel güvenlik alanında faaliyette bulunması …………………. iznine tâbidir. Yukarıdaki cümlede noktalı yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
a) Adalet Bakanlığının
b) İçişleri Bakanlığının
c) Başbakanlığın
d) Valiliğin
e) Ekonomi Bakanlığının

3) Özel güvenlik şirketleri, istihdam ettikleri özel güvenlik görevlilerinin üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini amacıyla hangi sigortayı yaptırmak zorundadır?
a) Özel sağlık sigortası
b) Hayat sigortası
c) Özel güvenlik mali sorumluluk sigortası
d) Seyahat sigortası
e) Ferdi kaza sigortası

4) Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik komisyonunun oluşumunda bulunmaz?
a) Vali yardımcısı
b) İl milli eğitim müdürlüğü temsilcisi
c) İl emniyet müdürlüğü temsilcisi
d) İl jandarma komutanlığı temsilcisi
e) Ticaret odası başkanlığı temsilcisi

5) Aşağıdakilerden hangisi Türk Hukukuna göre maddi güç vasıtalarından biri olamaz?
a) Kelepçe
b) Cop
c) Basınçlı su
d) Elektroşok cihazı
e) Göz yaşartıcı gaz

6) Aşağıdaki ifadelerden hangisi 5188 sayılı Kanuna göre yanlıştır?
a) Özel güvenlik görevlilerine valilikçe kimlik kartı verilir.
b) Özel güvenlik görevlileri görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler.
c) Görevlerini yerine getirirken yaralanan, özel güvenlik görevlilerine, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen miktar ve esaslar çerçevesinde tazminat ödenir.
d) Özel güvenlik personeli greve katılabilir.
e) Özel güvenlik personeli, Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz.

7) Zor kullanma yetkisinin kullanılması gerektiğinde izlenmesi gereken sıralama hangi şıkta doğru olarak verilmiştir?
a) Maddî güç, bedenî kuvvet, silah kullanımı
b) Bedeni kuvvet, maddî güç, silah kullanımı
c) Silah kullanımı, maddî güç, bedenî kuvvet
d) Maddî güç, silah kullanımı, bedenî kuvvet
e) Bedeni kuvvet, silah kullanımı, maddî güç

Özel güvenlik görevlisi Mehmet mazeret izni talebinde bulunmak istiyor. Aşağıdaki durumlardan hangisinde kendisine mazeret izni verilmez?
a) Evlenmesi
b) Üniversitede öğrenim görmesi
c) Evlat edinmesi
d) Ana veya babasının ölmesi
e) Eşinin doğum yapması

9) Görev alanı ve yetki ile ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
a) Özel güvenlik görevlileri, üniformalı ve görev saatleri içinde olduğu sürece kendilerine tanınan yetkilerini her yerde kullanabilirler.
b) Özel güvenlik görevlileri, özel güvenlik kimlik kartları yanlarında olduğu sürece silahlarını görev alanı dışında da taşıyabilirler.
c) İşlenmiş bir suçun sanığı sadece görev alanı içinde takip edilebilir. Aksi takdirde görev alanı dışına çıkılmış sayılır.
d) Görev alanı, zorunlu hallerde özel güvenlik komisyonu kararıyla genişletilebilir.
e) Kişi korumasında çalışan özel güvenlik görevlilerinin görev alanı, koruduğu kişi ile birlikte olsun olmasın ülke genelidir.

10) Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanununda yer alan “eşit davranma ilke”siyle ilgili yanlış bir ifadedir?
a) İş ilişkisinde dil, din, ırk ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz.
b) İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz.
c) İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, iş sözleşmesinin yapılmasında ve sona ermesinde, gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz.
d) Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz.
e) İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılar.

11) Taşıma ruhsatlı silahı olan bir şahıs, oğlunun öğretmeniyle görüşmek için Veli’nin özel güvenlik görevlisi olduğu eğitim kurumuna gelir. Veli’nin yapacağı hangi hareket yanlış olur?
a) Veli, görev alanında detektörle üst araması yapılabilir.
b) Veli, kimlik bilgilerini, taşıma ruhsatındaki bilgileri ve silahı kontrol ederek şahsın silahıyla okula girmesine müsaade edebilir.
c) Veli, şahsın taşıma ruhsatı olsa da okula silahıyla girmesine müsaade etmemelidir.
d) Olaydaki şahıs, okulun yöneticisi dahi olsa silahıyla okula girmesi mümkün değildir.
e) İlgili şahıs, Veli’nin kendisine refakat etmesi halinde dahi silahıyla okula giremez.

12) Özel güvenlik görevlisi Onur, aşağıdaki suçüstü hallerinden hangisinde herhangi bir şikâyet olmaksızın yakalama yetkisini kullanabilir?
a) Basit bir tıbbî müdahaleyle giderilebilecek ölçüde kasten yaralama
b) Taksirle yaralama
c) Akıl hastası bir şahsa karşı işlenen cinsel taciz
d) Malvarlığını büyük bir zarara uğratacağından bahisle işlenen tehdit
e) Geçici bir süre kullanılıp zilyedine iade edilmek üzere işlenen kullanma hırsızlığı

13) Adli aramaya karar verme yetkisi kimindir?
a) Hakim
b) C.Savcısı
c) Mülki amir
d) Kolluk amiri
e) Hiçbiri

14) Ünlü bir gece kulübünde iki grup arasında bilinmeyen bir nedenle kavga çıkmış ve bir şahıs ateşli silahla öldürülmüştür. Polis tarafından yürütülen tahkikatta, olay yerini koruma altına alan özel güvenlik görevlisi Sinan’ın, ölen şahsa ait cep telefonunu aldığı anlaşılmıştır. Buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Sinan, olay yerini ve delilleri koruma yetkisine sahiptir.
b) Sinan’ın, olaya karışan şahısları yakalama yetkisi vardır.
c) Sinan’ın göreviyle bağlantılı bir suç işlediği iddia edilebilir.
d) Sinan, suç işlediği ispat edilirse kamu görevlisi gibi cezalandırılır.
e) Sinan’ın işlediği suç nitelikli dolandırıcılıktır.

15) Aşağıdakilerden hangisinin yapılması özel güvenlik personelinden istenemez?
a) Koruduğu kişiye ait ağır eşyaların taşınması
b) Güvenliğini sağladığı alana girmek isteyenlerin detektörle aranması
c) Görevli olduğu yerde suç işlerken rastlanılan kişinin yakalanması
d) Yangın durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyerine girmesi
e) Görevli olduğu yerde yaptığı arama sırasında suç teşkil eden eşyanın emanete alınması

16) Özel güvenliğin amacı, kamu güvenliğini ………….. mahiyettedir.
Yukarıda boş bırakılan yere gelmesi gereken doğru tanım aşağıdakilerden hangisidir?
a) Tamamlayıcı
b) Belirleyici
c) Eksik
d) Artan
e) Hiçbiri

17) Aşağıdaki konulardan hangisi özel güvenliğin görev alanına girmez?
a) Sahne gösterilerinde
b) Sağlık tesislerinde
c) Terörle mücadelede
d) Eğitim ve öğretim kurumlarında
e) Banka güvenliğinde

18) Özel güvenlik görevlileri hakkındaki güvenlik soruşturması ve bu görevlilerin çalışma iznine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecekler hakkında valilikçe güvenlik soruşturması yapılır.
b) Soruşturma sonucu olumlu olanlara, özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe çalışma izni verilir.
c) Güvenlik soruşturması periyodik olarak her 2 yılda bir yenilenir.
d) Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri, işveren tarafından onbeş gün içinde valiliğe bildirilir.
e) Terör örgütlerine iltisakî veya irtibatı olduğu tespit edilen kişiler, özel güvenlik alanında faaliyet yürüten şirket veya birimlerde çalışamazlar.

19) 5188 sayılı Kanun kapsamında görevli özel güvenlik personeli yetkilerini ne zaman ve nerede kullanabilir?
a) Her zaman ve her yerde
b) Görev alanı dışında ve görevli olmadığı süre içinde
c) İl hudutları içinde ve her zaman
d) Gündüz ve gece olmak üzere polis sorumluluk bölgesinde
e) Görevli olduğu süre içinde ve görev alanlarında

20) İl sınırları içinde bulunan genel ve özel bütün kolluk kuvvet ve teşkilatlarının amiri kimdir?
a) İçişleri Bakanı
b) Başbakan
c) Vali
d) Kaymakam
e) İl emniyet müdürü

21) Aşağıdakilerden hangisi elektronik güvenlik sistemleri arasında sayılmaz?
a) CCTV kapalı devre kamera ve kayıt sistemleri
b) İz detektörleri sistemi
c) Üst arama (el ile)
d) Bagaj tarama sistemi (EDS/EDDS Sistemi)
e) Kapı tipi metal arama detektörü

22) Adalet Bakanlığı girişinde X-Ray operatörü olarak görev yapan özel güvenlik görevlisi Metin gelen bir şahsın çantasında kesici ve delici metal bir eşya tespit etmiştir. Bahse konu eşya X-Ray cihazının monitöründe hangi renkte görüntülenmiştir?
a) Kırmızı ve tonları
b) Mavi ve tonları
c) Siyah
d) Turuncu ve tonları
e) Yeşil

23) Aşağıdakilerden hangisi biyometrik geçiş sistemlerinden bir tanesi değildir?
a) Parmak izi tanıma sistemi
b) İris tanıma sistemi
c) Yüz tanıma sistemi
d) Ses tanıma sistemi
e) Manyetik kartlı geçiş sistemi

24) Kapı tipi metal arama detektöründen geçiş yapacak olan iki şahıs arasındaki mesafe ne olmalıdır?
a) 50 cm
b) 1 m
c) 70 cm
d) Kırmızıçizgi mesafesi kadar
e) 2 m

25) Metal detektörlerinin ayarlanmasına ne ad verilir?
a) Motivasyon
b) Stabilizasyon
c) Zoom
d) Kalibrasyon
e) Gramaj ayarı

26) Devriye hizmeti sırasında dolaşılması ve ziyaret edilmesi zorunlu olan yerlere ne ad verilir?
a) Mahalle
b) Polis bölgesi
c) Devriye güzergâhı
d) Belediye sınırları
e) Kontrollü bölge

27) Şüpheli paket ihbarı ile ilgili aşağıda söylenenlerden hangisi yanlıştır?
a) İhbar ciddiye alınmaz.
b) Emniyet hattı oluşturulur.
c) Paketin bulunduğu bölge tahliye edilir.
d) Paketi ilk gören kişi ifadesi alınmak için olay yerinde tutulur.
e) Bomba imha uzmanın talimatlarına uyulur.

28) Ziyaretçilerin kontrolü sırasında aşağıdakilerin hangisi yapılmamalıdır?
a) Kimlik tespiti yapılmalıdır.
b) Ziyaretçi defteri tutulmalıdır.
c) Gerekirse ziyaretçilerin yanına refakatçi verilmelidir.
d) Ziyaretçiler tesis dışında da kontrol edilmelidir.
e) Ziyaretin geçerliliği kontrol edilmelidir.

29) Aşağıdakilerden hangisinin yakalama tutanağında olmasına gerek yoktur?
a) Suç sebebi
b) Yakalanma zamanı ve yeri
c) Bilirkişi ifadesi
d) Ne şekilde yakalandığı
e) Zor kullanılmış işe doktor raporu

30) “Görgü tanıklarının tanımlamalarına uygun olarak muhtemel kişilerin kimlik tespitlerinde ana ayırt edici özellikleri olan; alın, kaşlar, gözler, burun, ağız, kulaklar, yanaklar, çene, yüz çizgileri, yüz şekli ve bunların birleşimlerinden oluşan resimdir.”
Yukarıdaki tanımda anlatılmak istenen nedir?
a) İhbar
b) Eşkâl
c) Bombalı paket
d) Biyolojik tehdit
e) Devriye

31) Aşağıdakilerden hangisi meşru savunmanın şartları ile ilgili yanlış bir bilgidir?
a) Haksız saldırı olmalı
b) Devam eden bir saldırı olmalı
c) Ağır ve muhakkak bir tehlike hali olmalı
d) Tehlike orantılı bir araçla savuşturulmalı
e) Sadece hayat bütünlüğüne yönelik saldırılar bu kapsamdadır

32) Aşağıdakilerden hangisi kişileri arama yöntemlerinden değildir?
a) Eğilerek arama
b) Diz çöktürerek arama
c) Çömeltilerek arama
d) Duvara yaslayarak arama
e) Hassas arama

33) Aşağıdakilerden hangisinde önleme araması yapılamaz?
a) Umumi veya umuma açık yerlerde veya öğrenci yurtlarında veya eklentilerinde
b) Kamuya açık olmayan özel işyerlerinde
c) Yerleşim yerleri giriş ve çıkışlarında
d) Her türlü toplu taşıma veya seyreden taşıt araçlarında
e) Halkın topluca bulunduğu veya toplanabileceği yerlerde

34) Özel güvenlik görevlisi Ahmet bir sigara deposunda silahlı olarak görev yapmaktadır. Görev bitimi fabrikanın içinden hareket eden servisi kullanarak evine gitmektedir. Bir gün tam servise bindiğinde görevde kullandığı silahı yanlışlıkla çantasında unuttuğunu fark eder servis de hemen kalkmak üzeredir. Hareket tarzı ne olmalıdır?
a) Servisi kaçıracağından dolayı hiçbir şey yapmaz, silahı ertesi gün göreve gelirken getirebilir.
b) Özel güvenlik şirketini arayarak durumu anlatır, ertesi gün silahı getireceğini söyler.
c) Fabrikanın muhasebecisini arayarak durumu anlatır, ertesi gün silahı getireceğini söyler.
d) Durumu servis şoförüne anlatır.
e) Hemen servisten inerek (tabancayı görev alanının dışına çıkarması uygun olmayacağından) görev noktasına gelip prosedüre uygun silahı teslim eder.

35) Genellikle önleme amaçlı yapılan kontrol ve aramalarda elde edilen eşyaların daha sonra sahibine iade edilmek üzere belli bir süre ile alınma işlemine ………….denir.
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
a) Koruma altına alma
b) Emanete alma
c) Zaptetme
d) Göz önünde bulundurma
e) Suça el koyma

36) Olay yerindeki ilk ekip aşağıdakilerden hangisini yapmalıdır?
a) Mümkün olan en kısa sürede ilk yardım ekibine ulaşarak yaralıların durumları hakkında bilgi vermeli
b) Olay yeri ve çevre güvenliğini almalı
c) Maddi suç delillerinin kaybolması veya bozulmasını engelleyici tedbirler almalı
d) Olay yerinde bulunan görgü şahitlerini tespit etmeli
e) Hepsi

37) Aşağıdakilerden hangisi biyometrik sistemlerden biri değildir?
a) Bariyerler
b) İris tanıma
c) Retina taraması
d) Yüz tanıma
e) Parmak izi eşleştirme

38) Toplantı, konser, sahne gösterileri ve spor müsabakaları gibi faaliyetlerin yapıldığı yerlerde suç unsuru olmadan yapılan aramaya ne denir?
a) Önleme araması
b) Adli arama
c) Zapt etme
d) El koyma
e) Şüpheli araması

39) Aşağıdakilerden hangisi eşkâl tarifinde belirtilecek özelliklerden biri değildir?
a) Kilo ve boy
b) Yüz yapısı
c) Soyut ifadeler
d) Cinsiyet
e) Görülebilir yaralar

40) Zor kullanmanın meşru müdafaa hakkı olarak kabul edilebilmesi için aşağıda numaralandırılmış şartlardan hangisinin/ hangilerinin yerine gelmesi gerekir?
I Haksız bir saldırının olması
II Saldırının devam ediyor olması veya tekrarının muhakkak olması
III Başka bir şekilde de bertaraf edilebilir olması
IV Orantılı karşılık verilmesi
a) III
b) II ve III
c) I,II ve III
d) I,II ve IV
e) I, II, III ve IV

41) Görevi sırasında bir suçla karşılaşan özel güvenlik görevlisi aşağıdaki işlemlerden hangisini yapamaz?
a) Şüpheliyi yakalamak
b) Yetkili kolluğa bilgi vermek
c) Olay yerini ve delilleri koruma altına almak
d) Delilleri toplamak
e) Tanıkları tespit edip kolluğa bildirmek

42) Özel güvenlik görevlileri aşağıdaki tutanaklardan hangisini düzenleyemez?
a) Üst arama tutanağı
b) Yakalama tutanağı
c) Buluntu eşya tutanağı
d) Yüzleştirme tutanağı
e) Teslim ve tesellüm tutanağı

43) Ateşli silah kullanılan olaylarda aşağıdakilerden hangisi ilk ekibin alması gereken tedbirlerden değildir?
a) Kovan ve çekirdek korunması için bir araya toplanır.
b) Şahısların elleri yıkatılmaz.
c) Mermi çekirdeğinin giriş deliğinin bulunduğu elbise yeri korunmalıdır.
d) Gerekirse şahısların ellerine poşet takılır.
e) Çekirdek ve kovan araştırması için gerekirse trafik akışı kesilir.

44) Özel güvenlik görevlileri görev yapılan bölgede terk edilmiş bir eşya (paket, çanta vb.) görmeleri halinde aşağıdaki seçeneklerden hangisini / hangilerini yapmalıdır?
I Metal el detektörü ile cisim teşhis edilmeye çalışılır.
II Bölgede kapı detektörü var ise kapı detektöründen geçirilerek teşhis edilir.
III Çevresi emniyete alınır.
IV Bölgede X-Ray cihazı varsa cihazdan geçirilerek teşhis edilir.
V Güvenlik güçlerine bilgi verilir.
a) II
b) III, V
c) II, III
d) IV, V
e) I,II, III

45) Aşağıdakilerden hangisi saldırgan olan kişilere karşı savunma, püskürtme ve dağıtma amaçlı olan copu kullanırken dikkat edilecek hususlardan değildir?
a) Caydırıcılık vasıtası olarak kullanılır.
b) Uzaklaştırmak ve etkisiz hale getirmek için kullanılır.
c) Hassas bölgelere vurulmaması konusunda dikkatli olunmalıdır.
d) Cop zor kullanmayı gerektirmeyen durumlarda kullanılır.
e) Copun psikolojik etkisinden faydalanılır.

46) Aşağıdakilerden hangisinin hem fiziki güvenlik tedbiri, hem de elektronik güvenlik tedbiri olarak örnekleri mevcuttur?
a) Kameralar
b) Bariyerler
c) Kapı tipi metal detektörleri
d) El tipi metal detektörleri
e) Panik butonu

47) Aşağıdakilerden hangisi kırık, çıkık, burkulmalarda ilkyardım uygulamalarından biri değildir?
a) Tespit sadece kırığın olduğu kemiğe yapılmalıdır.
b) Yara varsa üzeri kapatılmalıdır.
c) Yumuşak bir bezle önce sarılmalıdır.
d) 112’den yardım istenmelidir.
e) Yara, su ile yıkanmamalıdır.

48) Bilinci kapalı solunumu olan hastaya hangi pozisyon verilir?
a) Şok
b) Koma
c) Yarı oturur
d) Sırt üstü yatar
e) Yüz üstü uzanır

49) Aşağıdakilerden hangisi dış kanamalarda ilkyardım uygulamalarından biri değildir?
a) Bası noktasına bası yapılır.
b) Kalp seviyesinden aşağıda tutulur.
c) Şok pozisyonu verilir.
d) Kanayan yere elle ya da temiz bir bezle bastırılır.
e) Kalp seviyesinde tutulur.

50) Bacakta, turnike uygulamak için en uygun bölge neresidir?
a) Kalça ile diz arası
b) Diz ile ayak arası
c) Diz ekleminin olduğu yer
d) Ayak bileği ile topuk arası
e) Ayak altı

51) Temel Yaşam Desteği sağlanması gereken yetişkin hastada “kalp masajı/ solunum sayısı” oranı aşağıdakilerden hangisidir?
a) 5-2
b) 10-2
c) 30-2
d) 10-1
e) 5-1

52) Aşağıdakilerden hangisinde Heimlich manevrası yapılır?
a) Hava yolunun tam tıkanması olanda
b) Hava yolunun kısmi tıkanması olanda
c) Hasta-yaralı öksürüyor ise
d) Hastada kanama olması halinde
e) Hepsi

53) Aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
a) İlkyardım uygulamalarında belirli miktarda ilaç kullanılır.
b) İlkyardım uygulamalarında ilaç kullanılmaz.
c) Toplumun büyük bir bölümünün ilkyardım eğitimi alması, iş kazaları veya doğal afetler sonucunda birçok kişinin sakat kalmasına yol açabilir.
d) İlkyardım uygulaması olay yerinde yapılmaz.
e) İlkyardım için mutlaka tıbbi araç ve gereç gereklidir.

54) İlkyardımın (ABC)’si şeklinde isimlendirilen işlemlerden (C)’nin tanımı nedir?
a) Hava yolunun açılması
b) Solunumun düzenlenmesi
c) Kas ve iskelet sistemi kontrolü
d) Kan dolaşımının sağlanması
e) Sindirim sisteminin düzenlenmesi

55) İlkyardımın temel uygulamaları nelerdir?
a) Koruma, Bildirme, Kurtarma
b) Koruma, Taşıma, Nakil
c) Konuşma, Bildirme, Nakil
d) Kurtarma, Taşıma, Nakil
e) Koruma, Kollama, Nakil

56) Hangi yangın türlerinde boğma esaslı söndürme yönteminin kullanılması en uygun olarak tercih edilmelidir?
a) Tarla yangınları
b) Çöp yangınları
c) Akaryakıt yangınları
d) Kağıt ve karton esaslı yangınlar
e) Orman yangınları

57) Doğalgaz yangınlarında müdahale için en uygun yöntem hangisinde sıralanmıştır?
a) Gaz akışını kes-alevlere yakın yanıcıları uzaklaştır veya soğut-su ve köpükle söndür
b) Alevlere yakın yanıcıları uzaklaştır-su ile söndür-Gaz akışını kes
c) Alevlere yakın yanıcıları uzaklaştır-köpük ile söndür-gaz akışını kes
d) Alevlere yakın yanıcıları uzaklaştır-kimyasal toz ile söndür-gaz akışını kes
e) Alevlere yakın yanıcıları uzaklaştır-gaz akışını kes-köpükle söndür

58) Özel güvenlik görevlilerinin korudukları tesiste oluşan yangın esnasında ilk yapmaları gereken görev hangisi olmalıdır?
a) Yangının söndürülmesi
b) İnsanların yangın alanından panik oluşturmadan tahliyesi
c) Değerli eşyanın yangından kurtarılması
d) Tesiste bulunan paraların kurtarılması
e) Tesisin otoparkındaki araçların kurtarılması

59) Bilgisayar sistemlerinin ana merkezleri olan sistem odalarındaki yangınlara müdahale esnasında hangi söndürücüler veya yöntemler kullanılmamalıdır?
a) Halon gazı
b) Kuru kimyasal tozlu söndürücüler
c) Su
d) Oksijeni azaltma
e) Hava ile irtibatın kesilmesi

60) Aşağıdakilerden hangi bilgilendirme yanlıştır?
a) Gaz maskeleri tüm gazlara karşı olmasa da üretim amacına göre çeşitli gazlara karşı koruyucudurlar.
b) Boşaltmış akaryakıt tankları yangın tehlikesi oluşturmazlar.
c) Yangın battaniyeleri yangın mahallerinden kazazede tahliyesinde de kullanılabilir.
d) Araç yangınlarında birden çok yangın türünü bir arada görebiliriz.
e) Zehirli gaz ve dumanın yoğun olduğu yangınlara müdahalede görevliler destek sağlayacak solunum cihazları kullanırlar.

61) Aşağıdakilerden hangisi orman yangını ihbar hattının numarasıdır?
a) 154
b) 156
c) 186
d) 177
e) 187

62) Yanıcı maddenin yapısı itibarı ile yanıcı buhar-gaz meydana gelmediği, yeterli ısı ve oksijenin olmadığı durumlarda oluşan yanma çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?
a) Kendi kendine yanma
b) Yavaş yanma
c) Hızlı yanma
d) İçin için yanma
e) Parlama/patlama

63) Aşağıdaki tedbirlerden hangisi doğal bir afetle doğrudan ilişkilidir?
a) Baca izolasyonu
b) Paratoner
c) Yangın söndürme cihazı
d) Havalandırma sistemi
e) Duman algılama cihazları

64) Uyuşturucu veya uyarıcı maddelerin doğrudan etki ettiği organ hangisidir?
a) Beyin
b) Mide
c) Kalın bağırsak
d) Pankreas
e) Karaciğer

65) Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
a) Uyuşturucu maddeler kullanıcının akli, fiziki ve psikolojik dengesini bozar.
b) Uyuşturucu maddeler merkezi sinir sistemini etkiler.
c) Uyuşturucu maddeler toplum içinde iktisadi ve sosyal çöküntüye neden olurlar.
d) Uyuşturucu maddeler alışkanlık yapar.
e) Bonzai, kullanılması bulundurulması ve satışı henüz yasaklanmamış bir maddedir.

66) Kişinin kendisini karşısındaki kişinin yerine koyarak onun duygu ve düşüncelerini anlaması, bunu da karşısındaki kişiye iletmesine ne ad verilir?
a) Empati
b) Dinleme
c) Sağduyu
d) Sempati
e) Motivasyon

67) Aşağıdakilerden hangisi etkili dinleme becerisi geliştirmenin yollarından biri değildir?
a) Göz teması kurma
b) Soru sorma
c) Hemen sonuç çıkarma
d) Dinlediğinizi belli etme
e) Not alma

68) En etkili iletişim kanalı aşağıdakilerden hangisidir?
a) Beden dili
b) İmaj
c) Olumlu kelimeler
d) Olumsuz kelimeler
e) Ses tonu

69) Bireysel iletişimde mesaj veren kişinin mesajının anlaşıldığını göstermek için değişik cümlelerle yansıtmaya ne ad verilir?
a) Mesaj tekrarı
b) Geri bildirim
c) Yansıtma
d) Görev tekrarı
e) Kodlama

70) Sözsüz iletişim öğelerinden hangisi kişilerarası iletişimi başlatmada önemli bir rol oynar?
a) Ses tonu
b) Hitabet
c) Sempati
d) Mekan kullanımı
e) Göz teması

71) Net olmayan bir mesajı daha iyi anlayabilmek için ne yapılmalıdır?
a) Eleştiri yapılmalıdır.
b) Tevazu gösterilmelidir.
c) Yargılama yapılmalıdır.
d) Sorular sorulmalıdır.
e) Şüpheci davranılmalıdır.

72) Önyargı iletişim sürecini nasıl etkiler?
a) İletişim sürecini hatalardan arındırır.
b) İletişimin başlamadan bitmesine sebep olur.
c) Kişilerin akıllarının okunmasını sağlar.
d) Geribildirim verilmesine imkân tanır.
e) Yorumların doğru yapılmasını sağlar.

73) Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
a) Soru sormak, yanlış anlamaların önüne geçilmesi için gereklidir.
b) İnsanların ihtiyaçları bilinirse iletişim sorunlarının çözülmesi kolaylaşır.
c) Jestler, mesajın başarılı şekilde iletilmesine katkıda bulunur.
d) “Sen dili” etkili iletişimin en önemli gereklerindendir.
e) Ortamdaki gürültü, mesajın başarılı şekilde iletişimini zorlaştırır.

74) Özel güvenlik görevlisinin kılık-kıyafeti ve teçhizatı, kişilere hangi türde mesaj verir?
a) Sözlü mesaj
b) Manidar mesaj
c) Sözsüz mesaj
d) Yazılı mesaj
e) Açımlayıcı mesaj

75) Aşağıdakilerden hangisi grupların özelliklerinden biri değildir?
a) Aynı fikir ve düşünceleri paylaşan
b) Ortak amaca yönelik eylem içinde olan
c) Örgütlenmiş olan
d) Lideri olan
e) Habersiz bir şekilde toplanmış olan

76) Olayların içinde ani karar veren, topluluk içinde statü elde etmek için öne çıkarak eylemi başlatan ve devam ettiren kişilere verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
a) Atılganlar
b) Etkilenenler
c) İhtiyatlılar
d) Seyirciler
e) Karşı eylemciler

77) Bir spor müsabakasında bir grup taraftarın üstlerini aratmamak için direndiğini gören özel güvenlik görevlisi Osman’ın direnen gruba karşı aşağıdakilerden hangisi uygulaması gereken metotlardan biri değildir?
a) İkna edici olma
b) Caydırıcı olma
c) Profesyonel olma
d) Taraftarlara hakaret etme
e) Tahriklere kapılmama

78) Aşağıdakilerden hangisi göz yaşartıcı gazların etkilerinden biri değildir?
a) Gözlerde, burunda ve deride yanma, batma
b) Burun akması
c) Soğuk algınlığına neden olma
d) Vücut salgılarının artması
e) Öksürük ve nefes almada zorluk

79) Aşağıdakilerden hangisi göz yaşartıcı gazların etkilerini azaltmak amacıyla kullanılması gereken yöntemlerden biri değildir?
a) Gazın atıldığı bölgeden uzaklaşmak
b) Bol su ile vücudun gaza maruz kalan bölümlerini yıkamak
c) Gaza maruz kalan vücut bölgelerini rüzgara karşı açık vaziyette tutmak
d) Maddenin bulaştığı yerleri losyon ve krem ile temizlemek
e) Normal nefes almaya gayret etmek

80) Toplumsal olaylara müdahale esnasında cop kullanılması gerekirse vuruş yeri vücudun hangi bölgesi olmalıdır?
a) Yüz bölgesi
b) Kafa ve boyun bölgesi
c) Karın ve kasık bölgesi
d) Kol ve bacakların etli kısımları
e) Göğüs bölgesi

81) Toplumsal olaylarda herhangi bir eyleme katılmayan ancak topluluğunun hareketlerini dışarıdan izleyen kişilere ne ad verilir?
a) Atılganlar
b) Provokatörler
c) Tesir altında kalanlar
d) Destekleyiciler
e) Seyirciler

82) Aşağıdakilerden hangisi toplantı ve gösteri yürüyüş çeşitleri arasında yer almaz?
a) Sendika faaliyetleri
b) Öğrenci eylemleri
c) Geleneklere uygun düzenlenen tören ve şenlikler
d) Grev ve lokavtlar
e) Açık alanda siyasi parti mitingleri

83) Bir toplumsal olayda müdahale edilen grubu ikiye bölüp dağıtmak amacıyla kullanılan düzen hangisidir?
a) Çapraz düzeni
b) Çember düzeni
c) Hat düzeni
d) Kama düzeni
e) Yanlama düzeni

84) Saldırgan bir kalabalık arasında kalan özel güvenlik görevlisi Ömer, göz yaşartıcı gaz kullanmak zorunda kalmıştır. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi Ömer’in kullanacağı göz yaşartıcı gazların kullanım esaslarından biri değildir?
a) Rüzgarın yönü hesaba katmalıdır.
b) İnsan vücuduna doğru atmamalıdır.
c) Mutlaka el ile atmalıdır.
d) Belirli emir ve taktikler doğrultusunda atmalıdır.
e) Açık alanlarda uygun oranda atmalıdır.

85) Psikolojik açıdan, “Birbiri ile uyuşmayan iki veya daha fazla güdünün aynı anda bireyi etkilediği duruma” ne denir?
a) Çatışma
b) Refleks
c) Dürtü
d) Davranış
e) Motivasyon

86) Bir topluluğa girerek grubu suça teşvik eden onları tahrik eden kimselere ne ad verilir?
a) İhtiyatlı
b) Atılgan
c) Provokatör
d) Gönüllü
e) Tesir altında kalan

87) Korunan kişinin 24 saat esasına göre güvenliğinin sağlandığı faaliyete ne denir?
a) Koruma
b) İzleme
c) Gözetleme
d) Kollama
e) Fark ettirme

88) Aşağıdakilerden hangisi koruma personelinin nitelikleri arasında yer almaz?
a) İlkyardım bilgisine sahip olmalı
b) Fiziki kondisyonu yüksek ve dayanıklı olmalı
c) Silah bilgisi ve atış kabiliyeti yüksek olmalı
d) İletişim becerisi iyi olmalı
e) Sinirli ve asabi olmalı

89) Aşağıdakilerden hangisi kişi korumada temel koruma prensiplerinden değildir?
a) Koruma işi farkındalık ve çok yönlü düşünmeyi gerektirir.
b) Koruma işi kesintiye uğratılmadan, 24 saat esasına göre yapılmalıdır.
c) VIP her türlü tehdit ve saldırıdan, utandırıcı ve küçük düşürücü durumlardan korunmalıdır.
d) Koruma esnek olmalı, korunan kişinin görevini engellememelidir.
e) Koruma personeli bireysel davranmalı, ekip ruhu ile hareket etmemelidir.

90) Aşağıdakilerden hangisinde kişi korumada güvenlik halkaları birlikte verilmiştir?
a) Dış Halka-Basit Halka-Bileşik Halka
b) Dış Halka – Orta Halka-Karmaşık Halka
c) İç Halka – Dış Halka-Girift Halka
d) Dış Halka – Orta Halka – İç Halka
e) Savunma Çizgisi

91) Koruduğumuz önemli kişiye karşı silahlı bir saldırı girişiminde, yapılması öngörülen en mantıklı seçenek aşağıdakilerden hangisidir?
a) Saldırganı imha edene kadar çatışma bölgesinde kalmak
b) Çatışmayı sürdürmek ve yerel kuvvetlerden yardım istemek
c) Havaya ateş etmek
d) Koruduğunuz kişiyi çatışma bölgesinden uzaklaştırarak güvenli bir alana götürmek
e) Olay yerini boşaltmak

92) Aşağıdakilerden hangisi önemli kişinin makam aracı olarak kullanacağı araçta bulunması gereken özelliktir?
a) Balistik özelliğe sahip (zırhlı) motor gücü yüksek olması
b) Balistik özelliği bulunmayan hafif araç olması
c) Yerli üretim olması
d) Tek kapılı araç olması
e) Sportif araç olması

93) Tek araçlı koruma ile görevlerini yerine getiren özel güvenlik görevlileri, korunan şahısla birlikte seyir halinde iken korunan kişinin aracı ile koruma aracı arasındaki mesafe ne olmalıdır?
a) Öndeki aracı kaybetmeyecek mesafede
b) Dört araç boyu mesafede
c) Araçların arasına başka bir araç girmeyecek mesafede
d) Önemli kişiyi görecek mesafede
e) Çok yakın mesafede

94) Öncü istihbarat ekibi programın yapılacağı A iline 3 gün öncesinden gitmiştir. Yapacakları öncü istihbarat çalışmasında aşağıda verilenlerden hangisini yapmalarına gerek yoktur?
a) İlde bulunan hastaneler ve ambulans hizmetlerinin durumu
b) Programda kullanılacak güzergâhlar
c) Ziyaret programı
d) Güzergâhta bulunan boğma noktaları
e) Programa katılacak tüm kişilerin kan grubu bilgileri

95) Aşağıdakilerden hangisi koruma görevinin dört aşamasından biri değildir?
a) Muhtemel tehlikelerden zarar görmeden önemli kişinin gidebileceği bir yol seçimi yapmak gereklidir.
b) Saldırı ve tehlikeyi uygun usul ile bertaraf etmek gereklidir.
c) Saldırıda kullanılan silahın ateşli veya ateşsiz silah olmasına bakılmaksızın, ateşli silahla saldırgan önlenmelidir.
d) Muhtemel tehlikeyi ortadan kaldırmak için tehlikenin mahiyetini bilmek, tehlikeyi tanımak ve araştırmak şarttır.
e) Daima bir tehlike vardır, suikast veya saldırının ne zaman yapılacağını önceden bilmek mümkün değildir.

96) Derbi maçında maraton tribünü girişinde polislerin gözetiminde üst araması için görevlendirilen özel güvenlik görevlisi Serhat, bir seyircinin üstünde silah tespit etmiştir. Bu olayla ilgili Serhat’ın yaptığı eylemlerden hangisi yanlıştır?
a) Aynı arama noktasında bulunan genel kolluk görevlilerine durumu hemen bildirir.
b) Seyirciyi silahlı olarak sahaya alamayacağını bildirerek derhal geri çıkartır.
c) Silahın ruhsatlı olup olmadığını kontrol ederek eğer ruhsatsız ise şahısla birlikte polise teslim eder.
d) Silahın taşıma ruhsatlı olduğunu görse dahi seyircinin stada girişine müsaade etmez.
e) Seyirci, askeri personel kimliğini ibraz etse dahi stada girişe müsaade etmez.

97) 6222 sayılı Sporda Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında genel kollukla birlikte ve onların gözetiminde görev yapan özel güvenlik görevlileri stat girişlerinde hangi yazılı emre istinaden üst araması yaparlar?
a) Cumhuriyet savcısının
b) Mülki amirin
c) İl emniyet müdürünün
d) Müsabaka güvenlik amirinin
e) İl spor güvenlik kurulunun

98) Genel kolluğa yardımcı olarak görev yapan özel güvenlik görevlilerinin yetkileri 5188 sayılı Kanun ile belirlenmiştir. Bu kapsamda ÖGG’leri aşağıdaki maddelerden hangisini yapabilir?
a) Yakaladıkları suçluları mahkemeye sevk edebilirler.
b) Şüphelilerin ifadelerini avukat nezaretinde alabilirler.
c) Olay yerindeki delilleri toplarlar.
d) Trafiği ihlal edenlere ceza kesebilirler.
e) Müsabaka güvenliği ile ilgili polis nezaretinde üst araması yapabilirler.

99) Hastane polikliniğinde görevli özel güvenlik görevlisi Furkan, kargaşaya müdahale ederek bayan doktorun darp edildiği kargaşayı arkadaşlarının da yardımı ile önlemiştir. Bu olayla ilgili yapılan işlemlerden hangisi yanlıştır?
a) Doktoru darp eden şahıs yakalanarak suçun devamı önlenir.
b) Yetkili genel kolluğa bilgi verilir.
c) Önemli bir yaralanma olmadığı için şahısla doktor barıştırılır.
d) Gelen kolluk görevlisine, şahıs ve varsa deliller tutanakla teslim edilir.
e) İstenmesi halinde kamera görüntüleri kolluk görevlilerine verilir.

100) Aşağıdaki fiillerden hangisini yapan özel güvenlik görevlileri, altı ay süreyle özel güvenlik alanında görev alamazlar?
a) Yetkili genel kolluk kuvvetlerine karşı görevini yapmasını engellemek amacıyla direnen
b) Ateşli silâhını 5188 sayılı Kanuna aykırı veya görev alanı dışında kullanan
c) Grev yasağına uymayan
d) Görevi dışında üniforması ile toplantı ve gösteri yürüyüşlerine katılan
e) Yetkili genel kolluk kuvvetlerini tehdit eden


74. SINAV SİLAH


1) Uzaktan ya da yakından, canlıları ………….., yaralayan, …………, canlı organizmaları hasta eden, cansızları ……………, yok eden araç ve aletlerin tümüne ……… denir. Boşluğa hangi seçenek gelmelidir?
a) öldürebilen, etkisiz bırakan, parçalayan, silah
b) etkisiz bırakan, parçalayan, öldürebilen, silah
c) yakan, parçalayan, etkisiz bırakan, ateşli silah
d) öldürebilen, yakan, etkisiz bırakan, ateşli silah
e) tespit eden, öldürebilen, yıkan, silah

2) Tek hareketli tabancanın özelliği aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak belirtilmiştir?
a) Atıcı tarafından kurulan horozun, tetik çekildiğinde düşmesi ve ateşlemenin gerçekleşmesi özelliğine sahip tabancalar
b) Tetik çekildiğinde horozun önce kurulması, sonra horozun düşmesi ve ateşlemenin gerçekleşmesi özelliğine sahip tabancalar
c) Tek fişek konularak ateşlenen tabancalar
d) Şarjör yerine fişeklerin bir eksen etrafında dönen top içerisine yerleştirildiği tabancalar
e) Tetiğe basıldığında şarjördeki tüm fişekler bitinceye kadar atış yapan tabancalar

3) Atış sırası bekleyen fişeklerin bulunduğu yere ……… denir. Boşluğa hangi seçenek gelmelidir?
a) Fişek yatağı
b) Hazne
c) Namlu
d) Sürgü
e) Kabza

4) Aşağıdakilerden hangisi şarjörün parçaları arasında yer alır?
a) İcra yayı
b) Gez
c) Tırnak
d) Gerdel
e) Yiv

5) Aşağıdakilerden hangisi tabancanın ana parçalarından değildir?
a) Kabza
b) Sürgü takımı
c) Çerçeve (Gövde)
d) Namlu
e) Gez

6) Aşağıdakilerden hangisi şarjörü oluşturan parçalardan değildir?
a) Gerdel
b) Gerdel yayı
c) Tırnak
d) Şarjör tüpü (gövdesi)
e) Şarjör kapağı

7) Aşağıdakilerden hangisi atıcının poligonda uyması gereken kurallardandır?
a) Atıcının, fişek yatağında fişek olduğu halde poligona girmesi
b) Atıcının, komut verilmediği halde silahı eline alması
c) Atıcının, eğitici tarafından kurallara uygun verilen komutlara uyması
d) Poligonda inisiyatif atıcının kendisindedir
e) Atıcının, atış esnasında silah tutukluk yaptığında namluyu diğer atıcılara doğru çevirmesi

Aşağıdakilerden hangisi fişeği oluşturan bölümlerden değildir?
a) Çekirdek
b) Kovan
c) Barut
d) Örs
e) Kapsül

9) Fişeklerin ölçülerinin belirtilmesinde kullanılan “9×19 mm” ifadesindeki “9” neyi ifade eder?
a) Kovan boyu
b) Çap
c) Fişek boyu
d) Namlu boyu
e) Uzunluk

10) Aşağıdakilerin hangisi “rayyür”ün tanımıdır?
a) Atışa hazır fişeğin işgal ettiği yer
b) Çekirdeğin ağırlığı
c) Fişeğin çapı
d) Namlunun içerisinde bulunan girintiler
e) Namlu içerisinde bulunan yiv ve setlerin çekirdek üzerinde bıraktığı izler

11) Aşağıdakilerin hangisi “hatve”nin tanımıdır?
a) Çekirdeğin namlu içerisinde bir tur dönmesi için namlu içerisinde ilerlediği mesafe
b) Çekirdeğin namlu içerisinde aldığı yol
c) Çekirdeğin namluyu terk ettiği andan itibaren hedefe varıncaya kadar izlediği yol
d) Çekirdeğin namluyu terk ettiği andan itibaren 1 saniyede aldığı yol
e) Çekirdeğin namluyu terk ettikten sonra gittiği en uzak mesafe

12) Aşağıdakilerden hangisi icra yayının görevidir?
a) Şarjörde bulunan fişekleri şarjör ağzına doğru bastırarak fişek yatağına sürülmesini sağlamak
b) Barut gazının basıncı ile geriye doğru gelen sürgünün tekrar ileri gitmesini sağlamak
c) Silahın ateşlenmesi ile mermi çekirdeğine hız, dönüş ve yön vererek hedefe istikrarlı şekilde varmasını sağlamak
d) İğnenin kapsüle darbe yapmasından sonra yerine gelmesini sağlamak
e) Tetik ile horoz arasındaki irtibatı sağlamak

13) Aşağıdakilerden hangisi atışa etki eden bireysel faktörlerden değildir?
a) Duruş
b) Nefes kontrolü
c) Nişan alma
d) Konsantrasyon
e) Rüzgar

14) Göz, gezin üst kenar orta noktası, arpacığın silme tepe noktasından hedefe doğru olan hatta ……….. denir. Boşluğa hangi seçenek gelmelidir?
a) Hedef hattı
b) Mermi yolu
c) Nişan hattı
d) Namlu yolu
e) Atış hattı

15) Aşağıdaki şıklardan hangisinde “ilk hız” doğru tanımlanmıştır?
a) Silah ateşlendikten sonra, çekirdeğin namluyu terk ettiği andan itibaren 1 saniyede aldığı yol
b) Çekirdeğin namluyu terk ettikten sonra gittiği en uzak mesafe
c) Çekirdeğin namluyu terk ettiği andan itibaren hedefe varıncaya kadar izlediği yol
d) Çekirdeğin namlu içerisinde aldığı yol
e) Çekirdeğin namlu içerisinde bir tur dönmesi için namlu içerisinde ilerlediği mesafe

16) Fişeği ya da boş kovanı, fişek yatağından çıkartmaya yarayan sisteme ne ad verilir?
a) Ateşleme tertibatı
b) Emniyet tertibatı
c) Kovan atma tertibatı
d) Hatve
e) Rayyür

17) Aşağıdakilerden hangisi atış poligonunda bulunması gereken hatlardan değildir?
a) Atış hattı
b) Sınır hattı
c) Hedef hattı
d) Hazırlık hattı
e) Geri besleme/temizlik hattı

18) Aşağıdakilerden hangisi MP-5 makineli tabanca için söylenemez?
a) 9×19 mm çapında fişek atar.
b) Barut gazının geri tepmesi, icra yayın ileri itmesi prensibi ile çalışır.
c) Yarı otomatik ve tam otomatik olarak çalışabilir.
d) Atış seçici mandal marifetiyle tek tek ve seri atış yapar.
e) Atış seçici mandal orta konumda iken silah atış yapmaz, emniyettedir.

19) Silahın temizliğine başlamadan önce, yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir?
a) Hemen silah sökülmeye başlanır.
b) Tetiğe basılır.
c) Silah ellenmez.
d) Silah ölü noktaya çevrilir ve şarjör çıkartılır.
e) Uzman ekip çağrılır.

20) Aşağıdakilerden hangisi silahla yapılan kazaların kişisel sebeplerinden değildir?
a) Atıcının kendine aşırı güveni
b) Atıcının silahını tanımaması
c) Aşırı unutkanlık
d) Silahla sık sık ve gereksiz oynama
e) Fişek hatası

21) Aşağıdaki seçeneklerden hangisi kısa namlulu silahların parçalarından değildir?
a) Kurma kolu
b) Gez-arpacık
c) İcra mili-yayı
d) Namlu
e) Sürgü

22) Ateşleme sonrası mermi çekirdeğine yön ve istikamet veren parçaya ne ad verilir?
a) Sürgü
b) Horoz
c) Namlu
d) Tetik
e) Gez

23) Aşağıdakilerden hangisi, atıcının tetik çekme (tetik ezme) hatalarından değildir?
a) Tetiği çok yavaş ve uzun süre bekleyerek çekmek
b) Tetiği ani çekmek
c) Tetiği düzensiz çekmek
d) Tetiği çekerken istinat boşluğunu almamak
e) Tetiği çekerken patlama sesinden etkilenmek

24) Silahlarda bulunan tırnağın görevi aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru olarak tarif edilmiştir?
a) Kapsülün ateşlenmesini sağlar.
b) Silahın emniyete alınmasını sağlar.
c) Fişeğin ya da boş kovanın fişek yatağından çekilip çıkarılmasını sağlar.
d) Şarjörün çıkarılmasını sağlar.
e) Atış sonrası sürgünün geride kalmasını sağlar.

25) Aşağıdakilerden hangisi “genel emniyet kurallarından” değildir?
a) Ateş etme gereği olmadıkça silah kılıfından çıkarılmaz.
b) Silah asla dolu durumda saklanmaz.
c) Silah boş dahi olsa daima ölü noktaya tutulur.
d) Silahı boşaltmak için, sırasıyla önce tetik düşürülür, şarjör çıkartılır, fişek yatağı gözle kontrol edilerek boş olduğundan emin olunur.
e) Silahı boşaltmak için, sırasıyla önce şarjör çıkartılır, sürgü çekilir, fişek yatağı gözle kontrol edilerek boş olduğundan emin olunur.

43

Mevzuat / Özel Güvenlik Eğitim Kurumları Emir Yazısı

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 02:04:23 ös »

Özel Güvenlik Eğitim Kurumları Emir Yazısı PDF Dosyası Olarak Ekte Bilgilerinize Sunulmuştur.

Ayrıca buradan da okuyabilirsiniz.

T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
Emniyet Genel Müdürlüğü ^ '¿Olb
E-POSTA
Sayı :4 7 2 2 7 7 1 5 -4 5 2 5 8 -6 3 2 4 6 -/r? ? ^ f ./2015
Konu : Özel Güvenlik Eğitim Kurumlan
İlgi : 12/09/2014 tarih ve 47227715-45258/(63246)-117014 sayılı emir yazı.
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un Uygulanmasına İlişkin
Yönetmelik’in 32’nci maddesinde “Bilgi ve belgelerin eksiksiz olarak teslim edildiği
anlaşıldığında, eğitim merkezinin bulunduğu ilde, sorumluluk bölgesi esasına göre başkanı
emniyet müdürü veya jandarma subay sınıfı bir rütbeli olan ve özel güvenlikle ilgili birimde
çalışan üç kişiden oluşan bir inceleme komisyonu görevlendirilir. Bu komisyon tarafından,
tesisin özel güvenlik eğitimi verilmesine uygun olup olmadığı, eğitim araç ve gereçleriyle,
teçhizatın yeterli olup olmadığı, yangına karşı gerekli önlemlerin alınıp alınmadığı, belge ve
bilgilerin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı araştırılarak, belirlilen yerde eğitim merkezi açılıp
açılamayacağına ilişkin bir rapor düzenlenir... ” hükmü yer almaktadır.
17/07/2012 tarih ve 2012/42 nolu Genelge’nin 11.1. maddesinin (b) bendinde "Eğitim
kurumlan eğitime başlangıç bildirimlerini, kursiyer isimlerini ve ders planını eğitime
başladıkları gün veya en geç ertesi günü mesai bitimine kadar Şube Müdürlüğü/Biiro
Amirliğine bildireceklerdir. Bu süreleri aşan bildirimler dikkate alınmayacak, verilen eğitim
geçersiz sayılacak ve kursiyerler yapılacak olan sınavlara kabul edilmeyecektir. Buna bağlı
olarak kursiyerlerin doğacak mağduriyetleri ile ilgili adli ve idari sorumluluk tamamen eğitim
kurumlarına ait olacaktır.
Özel güvenlik eğitim kurumlan, eğitim dönemi bitiminden sonra, eğitimin hangi
tarihte başlayıp hangi tarihte neticelendiğini, kaç kişinin eğitime katıldığını, kaç kişi ile
tamamlandığım, kursiyerlerin silahlı veya silahsız eğitim alma durumlarını içeren eğitim
kurumu yöneticisinin imzasının olduğu bir üst yazı ile eğitim alan kursiyerlere ait devam
saatinin de yer aldığı EK-3 ’de gösterilen bildirim çizelgesi ile birlikte, disket veya CD
ortamında, çıktısı ile beraber valiliğe bildireceklerdir. ” ,
(ç) bendinde "Yönetmeliğin 32 nci maddesi gereği sorumluluk bölgesi esasına göre
başkanı emniyet müdürü veya jandarma subay sınıfı bir rütbeli olan, özel güvenlikle ilgili
birimde çalışan üç kişilik inceleme komisyonunca, eğitim kurumu açmak üzere Bakanlığa
başvuran kuruluşların EK-5 'de gönderilen formda belirtilen hususlar doğrultusunda
Bakanlığımızdan gelecek yazıya müteakiben incelenerek rapor hazırlanması gerekmektedir.
Yerinde yenileme eğitimi için bünyesinde özel güvenlik birimi olan yerler tarafından
yapılacak başvuru sonrası Kanunun “Eğitim ” başlıklı 14 üncü maddesine göre, yerinde
eğitime münhasır olmak üzere oluşturulacak inceleme komisyonunca EK-6 'da gönderilen
form doğrultusunda inceleme yapılacak, inceleme neticesinin olumlu olması halinde eğitim
verilmesine müsaade edilecektir. İncelemeye dair raporlar Şube Müdürlüklerince muhafaza
edilecektir. ” ifadesi yer almaktadır.
Sayfa 1 /3
Özel güvenlik eğitiminin kalitesini yükseltmek ve müfredatta belirtilen uygulamalı
derslerin daha anlaşılır ve öğrenilir şekilde olmasını sağlamak amacıyla ilgi emir yazımız
ekinde gönderilen yeni inceleme raporları doğrultusunda eğitim kurumlarının incelenmesi,
eksiklik tespit edilmesi halinde 6 ay süre verilmesi ve verilen süre sonunda eksikliklerini
gidemeyenlere 5188 sayılı Kanun’un 20’nci maddesi (d) bendine göre işlem tesis edilmesi
istenilmişti.
Özel güvenlik eğitim kurumlarının çoğunluğunun uygulamalı eğitim alanlarını temin
ettikleri, ancak bulunduğu ilde veya ilçede uygulamalı eğitimlerde kullanılacak x-ray cihazı
temin etmede sıkıntı yaşadıkları Bakanlığımıza gelen yazılardan anlaşılmaktadır.
Bu nedenle, gerek iş gücü kaybına sebebiyet verilmemesi gerekse mağduriyetlerin
yaşanmaması için,
a) İlgi yazımız gereği tüm eğitim kurumlarının yeniden denetlenmesi yerine, verilen
süre sonunda şartlan yerine getirdiğini bildiren özel güvenlik eğitim kurumlarının
incelenmesi, belirtilen şartları yerine getirdiği tespit edilenlerin eğitim
bildirimlerinin kabul edilmesi,
b) Şartları yerine getiremeyen özel güvenlik eğitim kurumlarma cezai işlem
uygulanması yerine eksiklerini tamamlayıncaya kadar eğitim bildirimlerinin kabul
edilmeyeceğine dair tebligat yapılması gerekmektedir.
Ayrıca ilgi emir yazımız sonrası yapılan uygulamalar sonucu ortaya çıkan sorunların
giderilebilmesi amacıyla yeniden değerlendirme yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur;
1. Özel güvenlik eğitim kurumu dersliklerinin en az 20 m2, sınıfların ise en fazla 40
kursiyer alacak şekilde planlaması yapılacaktır. Derslik kontenjanının belirlenmesinde
her kursiyer için en az 1.2 m2 kullanım alanı ayrılarak sınıf kursiyer kontenjanı
belirlenecektir. Yazı tahtası veya slayt perdesi ile en ön sıra arasındaki iki metre
mesafe sınıfın genel ölçümü içerisinde sayılacak ayrıca iki metre mesafe düşümü
yapılmayacaktır.
2. Özel güvenlik eğitim kurumu açılmasına ilişkin inceleme raporunda belirtilen ölçü ve
standartlar konusunda tereddüde düşülmesi durumunda, gerektiğinde inceleme ve
denetleme komisyonunda kurum içi veya kurum dışından konusunda uzman kişilerin
görevlendirilmesi için valilik onayı alınacaktır.
3. Uygulamalı eğitim alanının açık, kapalı, bir kısmının kapalı veya açık olup
olmamasına değil, alanın bir bütün olmasına ve eğitim vermeye elverişli olmasına
dikkat edilecektir.
4. Uygulamalı eğitim alanı, materyal ve atış poligonunun özel güvenlik eğitim
kurumunun faaliyet gösterdiği ilden temin edilememesi durumunda, diğer illerden
temin edebileceklerdir.
5. İl dışından temin edilen uygulamalı eğitim alanı, materyal ve atış poligonuna ait
bilgiler ile yapılan protokol ve sözleşme bilgileri o il valiliğine bildirilerek uygulamalı
eğitimlerin olduğu tarih ve saatlerde denetlenmesi sağlanacaktır.
Sayfa 2 / 3
•*
6. Özel güvenlik eğitim kurumu tarafından eğitime başlamadan önce eğitim yapılacak
alanın adres, tarih ve saati ayrıntılı olarak bildirilecek, bu alanlarda uygulamalı eğitim
verilip verilmediğinin denetimi yapılacaktır.
7. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim öğretim kurumlarında jop, kelepçe, kalkan gibi
zor kullanım aletlerinin uygulamalı eğitimlerde kullanılması öğrenciler üzerinde
olumsuz psikolojik etki yapacağından, özellikle eğitim, ders, kurs, sportif ve kültürel
etkinliklerin olmadığı saatlerde uygulamalı eğitimlerin yapılmasına özen gösterilecek,
aksi durumda eğitim verilmesine müsaade edilmeyecektir.
Bilgi ve gereğini rica ederim.
Da ğ ı t ım
Gereği Bilgi
81 İl Valiliklerine. Jandarma Genel Komutanlığına.
Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığına.
Ayrancı Mah. Dikmen Cad.No:l 1 06100 Çankaya/ANKARA
Telefon: (0312) 462 48 52 - Faks: 4624919
Elektronik Ağ: http://ozelguvenlik.pol.tr
Ayrıntılı bilgi için irtibat: İbrahim EĞRİ
Polis Memuru
Telefon: (0312)462 48 52
Sayfa 3 / 3

44

Mevzuat / Özel Güvenlik Hizmetlerinde Hayvan Kullanımı Emir Yazısı

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 01:59:44 ös »

Özel Güvenlik Hizmetlerinde Hayvan Kullanımı Emir Yazısı Ekte TİF Dosyası Resim Olarak Bilginize

45

Mevzuat / Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası - Kimlik Sertifikası Hk. Genelge

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 01:54:07 ös »

Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası - Kimlik Sertifikası Hk. Genelge PDF  Dosyası Olarak Bilgilerinize Sunulmuştur.

Ayrıca buradan da okuyabilirsiniz.


T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
Emniyet Genel Müdürlüğü
Sayı : 47227715-45271 (63233)-550-99383 13./07/2015
Konu : Özel Güvenlik Eğitimi Sertifikası
D O S Y A S I N A
İlgi : 17.07.2012 tarih ve 2012/42 sayılı genelge.
Özel güvenlik mevzuatı kapsamında düzenlenen özel güvenlik görevlileri ile yöneticilerine ait eğitim sertifikaları ve kimlik kartlarının düzenlenmesi ve geçerlilik süreleri ile ilgili yaşanan tereddütlerin giderilmesi ve hazırlıkları devam eden yeni kimlik kartlarına uyum sağlanması amacıyla konunun yeniden düzenlenmesine ihtiyaç duyulmuştur.
Bilindiği üzere; 5188 sayılı Kanunun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin “Özel Güvenlik Eğitimi Sertifikası” başlıklı 41. Maddesinde “Özel güvenlik temel eğitimi sonrasında yapılan yazılı ve uygulamalı sınavlarda başarılı olanlar, yenileme eğitimine katılan ve yapılan yazılı ve uygulamalı sınavlarda seviye puanları yeniden belirlenenlere Ek-12 deki “Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası” düzenlenir ve valilikçe onaylanarak kendilerine verilir.
Özel güvenlik temel eğitimi ve özel güvenlik yenileme eğitimi sertifikaları beş yıl süreyle geçerlidir.” hükmü,
“Kimlik Kartları” başlıklı 21. Maddesi ikinci fıkrasında ise “Kimlik kartları, Kanunun 11 inci maddesi gereğince her beş yılda bir yenilenecek güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması ve özel güvenlik yenileme eğitim sertifikasının ibrazı halinde ruhsat harcı alınmaksızın temel eğitim sertifikası alanlar için sertifikanın düzenlendiği tarih, 17 nci maddenin beşinci ve altıncı fıkralarında belirtilen kişiler için ise başvuru tarihi esas alınarak her beş yılda bir yeniden düzenlenir.” hükmü yer almaktadır.
Uygulamada yeknesaklığın sağlanması amacıyla özel güvenlik eğitim sertifikaları ile kimlik kartlarının düzenlenmesi ve geçerlilik süreleriyle ilgili olarak;
A-SERTİFİKA
Sertifikaların adayın özel güvenlik eğitimi aldığı eğitim kurumu tarafından aşağıda belirtilen hususlar doğrultusunda düzenlenmesi, özel güvenlik şube müdürlüğü tarafından gerekli kontrollerin yapılmasından sonra yetkili makamlara onaylatılması sağlanacaktır.
Sertifika düzenlenirken genelge ekinde bir örneği gönderilen sertifikada görüldüğü üzere;
“Belge No” bölümüne, sırasıyla ilin plaka kodu, dört haneden oluşacak şekilde eğitim kurumunun faaliyet izin belge numarası (faaliyet izin belgesinin bir, iki ve üç haneden oluşması halinde faaliyet izin belge numaralarının başına dört haneyi tamamlayacak şekilde sıfır rakamı eklenecektir), dört hane olacak şekilde içinde bulunulan yılı gösteren tarih ve beş haneden oluşacak şekilde eğitim kurumu tarafından adaya verilen sıra numarası (aday numaraları her yıl başında sıfırlanacaktır), (örneğin 33/0777/2015/00024)
1/3
“Eğitim Türü” bölümüne “Temel” ya da “Yenileme”,
“Düzenleme Tarihi” bölümü “Sınav Tarihi” olarak değiştirildiğinden bu bölüme adayın başarılı olduğu sınavın yapıldığı tarih,
“Geçerlilik Süresi” bölümüne adayın başarılı olduğu sınavın yapıldığı tarihe beş yıl eklenerek elde edilen tarih,
“Sertifika Türü” bölümüne ise “Silahlı” ya da “Silahsız” ibaresi yazılacaktır.
Ayrıca, sertifikanın “imza” “VALİ” ibareleri bulunan onay bölümüne ise sırasıyla “Tarih” ibaresi eklenmek suretiyle “Tarih”, “İmza” ve “VALİ” şeklinde değiştirilerek yeniden düzenlenecektir.
Silahsız sertifika sahibi olup da, temel silah bilgisi ve atış eğitimi alarak sınavlarda başarılı olan özel güvenlik görevlileri adına düzenlenecek silahlı sertifikanın geçerlilik süresi, adayın sahip olduğu silahsız sertifikanın “Geçerlilik Süresi” ile aynı olacaktır.
B- KİMLİK
Kimlik kartlarının düzenlenmesinde aşağıda belirtilen usul ve esaslar göz önünde bulundurulacaktır.
Adayın özel güvenlik eğitim ve sınavlarına ait bilgiler projeden kontrol edilecek, ayrıca temel eğitim veya yenileme eğitimi sertifikasının aslı ya da sureti istenmeyecektir.
Kimlik kartı üzerindeki “Düzenlendiği Tarih” bölümüne kimlik kartının fiilen düzenlendiği tarih yazılacaktır. Ancak, “Geçerlilik Tarihi” yazan bölümüne; adayın başarılı olduğu sınavın yapıldığı tarihe beş yıl eklenerek elde edilen tarih (sertifika geçerlilik süresi) yazılacaktır.
Silahsız kimlik sahibi olup da, temel silah bilgisi ve atış eğitimi alarak sınavlarda başarılı olan özel güvenlik görevlileri adına düzenlenecek silahlı kimlik kartının geçerlilik tarihi, adayın sahip olduğu silahsız kimlik kartının “Geçerlilik Tarihi” ile aynı olacaktır.
Genel kolluk kuvvetlerinden ve Milli İstihbarat Teşkilatından emekli olanlar ile bu görevlerde en az beş yıl çalıştıktan sonra kendi istekleriyle ayrılanlara emekli oldukları ya da ayrıldıkları tarihten, yükseköğretim kurumlarının güvenlikle ilgili bölümlerinden mezun olanlara ise mezun oldukları tarihten itibaren beş yıl içerisinde başvurmaları halinde temel eğitim şartı aranmaksızın kimlik kartı verilir. Bu kişilere verilecek kimlik kartında bulunan “Düzenlendiği Tarih” bölümüne kimlik kartının fiilen düzenlendiği tarih, “Geçerlilik Tarihi” yazan bölümüne ise düzenlendiği tarihe beş yıl eklenerek elde edilen tarih yazılacaktır.
Özel güvenlik yönetici ve görevlileri, sertifika ve kimlik geçerlilik süresinin dolmasını beklemeksizin de yenileme eğitimi alarak sınava girebileceklerdir. Bu durumda sertifika ve kimlik süresi en son başarılı olunan yenileme sınav tarihine beş yıl eklenerek elde edilen tarih yazılacaktır.
2/3
Yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda ilgi genelgenin “Eğitim” başlıklı 11 inci bölümü, “Özel Güvenlik Temel Eğitim ve Yenileme Eğitimi” başlıklı 11.2 alt bölümünde yer alan “sertifika ve kimlik kartlarına” ait düzenleme ve geçerlilik sürelerine ait işlemlerin yukarıda belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda yerine getirilmesi hususunda;
Gereğini rica ederim.
Mehmet TEKİNARSLAN
Bakan a.
Vali
Müsteşar Yardımcısı
E K İ :
Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası Örneği
D A Ğ I T I M :
Jandarma Genel Komutanlığına,
81 İl Valiliğine,
Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığına.
3/3
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
Emniyet Genel Müdürlüğü
Sayı : 47227715-45271 (63233)-702-136003 15./10/2015
Konu : Özel Güvenlik Eğitimi Sertifikası
D O S Y A S I N A
A S I N A
İlgi : (a) 17.07.2012 tarih ve 2012/42 sayılı genelge.
(b) 13.07.2015 tarih ve 47227715-45271 (63233)-550-99383 sayılı yazı.
Özel güvenlik mevzuatı kapsamında düzenlenen özel güvenlik görevlileri ile yöneticilerine ait eğitim sertifikaları ve kimlik kartlarının düzenlenmesi ve geçerlilik süreleri ile ilgili yaşanan tereddütlerin giderilmesi, hazırlıkları devam eden yeni kimlik kartlarına uyum sağlanması amacıyla konunun yeniden düzenlenmesine ihtiyaç duyulması üzerine ilgi (b)’de kayıtlı yazı yayınlanmıştır.
İlgi (b) yazı ile uygulamada yeknesaklığın sağlanması amacıyla özel güvenlik eğitim sertifikalarının düzenlenmesi ve geçerlilik süreleriyle ilgili olarak sertifikada bulunan “Geçerlilik Süresi” bölümüne adayın başarılı olduğu sınavın yapıldığı tarihe beş yıl eklenerek elde edilen tarihin yazılması yönünde işlem yapılması bildirilmiştir.
Ancak Bakanlığımıza yapılan başvurularda;
İlgi (a) genelgenin “Özel Güvenlik Temel Eğitim ve Yenileme Eğitimi” başlıklı 11.2. bölümü (ı) maddesinde bulunan “Kimlik kartı süresinin dolmasına bir yıl süre kalan özel güvenlik görevlileri yenileme eğitimlerine müracaat edebileceklerdir…” hükmü doğrultusunda, kimlik kartı süresinin dolmasına bir yıl süre kalan özel güvenlik görevlilerine beş yıllık kimlik kartı süresini etkilemeyecek ve çalışma izni konusunda herhangi bir hak kaybına uğratmayacak şekilde yenileme sınavına girme hakkı tanınması nedeniyle kimlik kartı süresi dolmasını beklemeksizin erken eğitim alan ve aldığı eğitim sonunda ilgili sınava giren özel güvenlik görevlilerinin sertifika ve kimlik kartı geçerlilik sürelerinin ilgi (b) yazımızda belirtildiği şekilde düzenlenmesi durumunda mağdur olacakları yönünde haklı kaygı ve endişelerin olduğu bildirilmiştir.
İlgi (a) genelgenin 11.2 bölümü (ı) maddesinde belirtilen hüküm ile verilen hak kaybına sebep olunmaması amacıyla, kimlik kartı süresinin dolmasını beklemeksizin 2015 yılında yenileme eğitimi alarak sınava katılan özel güvenlik görevlilerinin sertifika ve kimlik geçerlilik sürelerinin belirlenmesinde yenileme sınavına girmeden önce var olan sertifika ve kimlik kartlarında bulunan geçerlilik sürelerine bağlı kalınarak 5 (yıl) süre eklenmek suretiyle elde edilen tarihin yazılması yönünde işlem tesis edilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
1/2
Bu nedenle 2015 yılında yenileme eğitimi alan ve sınava katılan özel güvenlik görevlilerinin sertifika ve kimlik sürelerinin hesaplanmasında, ilgi (b) yazımızda belirtilen “başarılı olduğu sınavın yapıldığı tarihe beş yıl eklenerek” elde edilen tarihin belirlenmesi yönünde uygulamaya 01.01.2016 tarihinden itibaren geçilmesi uygun görülmektedir.
Ayrıca, 23 Ağustos 2015 tarihinde yapılan 35 inci özel güvenlik yenileme sınavı ile 04 Ekim 2015 tarihinde yapılan 36 ncı özel güvenlik yenileme sınavına katılan özel güvenlik görevlileri için ilgi (b) yazımızda belirtilen hususlar göz önünde bulundurularak düzenlenen veya düzenlenecek sertifika sürelerinin de;
“POL-NET Özel Güvenlik Bilgi Sistemi Projesi” üzerinden “yenileme sınavına girmeden önce var olan sertifika ve kimlik kartlarında bulunan geçerlilik sürelerine bağlı kalınarak 5 (yıl) süre eklenmek suretiyle elde edilen tarihin yazılması” yönünde gerekli düzeltmelerin yapılması hususunda;
Gereğini rica ederim.
Mehmet TEKİNARSLAN
Bakan a.
Vali
Müsteşar Yardımcısı
2/2

46

Mevzuat / 680 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Uygulanması Hakkında Genelge

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 01:49:41 ös »

680 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Uygulanması Hakkında Genelge PDF Dosyası Olarak Ekte Bilgilerinize Sunulmuştur.

47

Mevzuat / Kanun Hükmünde Kararnamelerde Özel Güvenlik İle İlgili Bölümler

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 01:46:16 ös »

Kanun Hükmünde Kararnamelerde Özel Güvenlik ile İlgili Bölümler PDF Dosyası Olarak Ekte Bilgilerinize Sunulmuştur.

Ayrıca buradan da okuyabilirsiniz.

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE
ÖZEL GÜVENLİKLE İLGİLİ BÖLÜMLER
667 SAYILI KHK
Kamu görevlilerine ilişkin tedbirler
MADDE 4 -(3) Bu maddeye göre görevlerine son verilenlerin silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeleri ve pilot lisansları iptal edilir ve bu kişiler oturdukları kamu konutlarından veya vakıf lojmanlarından on beş gün içinde tahliye edilir. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve çalışanı olamazlar. (1)
668 SAYILI KHK
Alınan tedbirler
MADDE 2- (2) Birinci fıkranın (a) bendi gereğince Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarılan asker kişilerin, mahkûmiyet kararı aranmaksızın, askeri rütbe ve memuriyetleri alınır ve bu kişiler yeniden Türk Silahlı Kuvvetlerine kabul edilmezler; bir daha kamu hizmetinde istihdam edilemez, doğrudan veya dolaylı olarak görevlendirilemezler; bunların uhdelerinde bulunan her türlü mütevelli heyet, kurul, komisyon, yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu üyeliği ve sair görevleri de sona ermiş sayılır. Bunların silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeleri ve pilot lisansları iptal edilir ve bu kişiler oturdukları kamu konutlarından veya vakıf lojmanlarından on beş gün içinde tahliye edilir. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve çalışanı olamazlar. Bu kişiler hakkında Milli Savunma Bakanlığınca ilgili pasaport birimine derhal bildirimde bulunulur. Bu bildirim üzerine ilgili pasaport birimlerince pasaportlar iptal edilir. (1)
669 SAYILI KHK
Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma personeline ilişkin tedbirler
MADDE 2- (2) Birinci fıkrada belirtilen kişilerin, mahkûmiyet kararı aranmaksızın, askeri rütbe ve memuriyetleri alınır ve bu kişiler yeniden Türk Silahlı Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığı teşkilatına kabul edilmezler; bir daha kamu hizmetinde istihdam edilemezler, do÷rudan veya dolaylı olarak görevlendirilemezler; bunların uhdelerinde bulunan her türlü mütevelli heyet, kurul, komisyon, yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu üyeli÷i ve sair görevleri de sona ermiş sayılır. Bunların silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeleri ve pilot lisansları iptal edilir ve bu kişiler oturdukları kamu konutlarından veya vakıf lojmanlarından on beş gün içinde tahliye edilir. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve
çalışanı olamazlar. Bu kişiler hakkında ilgisine göre Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca
ilgili pasaport birimine derhal bildirimde bulunulur. Bu bildirim üzerine ilgili pasaport birimlerince
pasaportlar iptal edilir. (2)
670 SAYILI KHK
Kamu personeline ilişkin tedbirler
MADDE 2 - (2) Birinci fıkra gereğince kamu görevinden, Türk Silahlı Kuvvetlerinden, Sahil
Güvenlik Komutanlığı teşkilatından ve Emniyet Genel Müdürlüğü teşkilatından çıkarılan kişilerin,
mahkûmiyet kararı aranmaksızın, rütbe ve/veya memuriyetleri alınır ve bu kişiler görev
yaptıkları teşkilata yeniden kabul edilmezler; bir daha kamu hizmetinde istihdam edilemezler,
doğrudan veya dolaylı olarak görevlendirilemezler; bunların uhdelerinde bulunan her türlü
mütevelli heyet, kurul, komisyon, yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu üyeliği ve
sair görevleri de sona ermiş sayılır; bunlar hakkında ayrıca 4 üncü madde hükümleri uygulanır.
Bunların silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeleri ve pilot lisansları iptal edilir ve bu
kişiler oturdukları kamu konutlarından veya vakıf lojmanlarından on beş gün içinde tahliye edilir.
Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve çalışanı olamazlar. Bu kişiler
hakkında ilgili bakanlık ve kurumlarca ilgili pasaport birimine derhal bildirimde bulunulur.
Bu bildirim üzerine ilgili pasaport birimlerince pasaportlar iptal edilir.
672 SAYILI KHK
Kamu personeline ilişkin tedbirler
MADDE 2-(2) Birinci fıkra gereğince kamu görevinden, Emniyet Genel Müdürlüğü
teşkilatından, Jandarma Genel Komutanlığı teşkilatından ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
teşkilatından çıkarılan kişilerin, mahkûmiyet kararı aranmaksızın, rütbe ve/veya memuriyetleri
alınır ve bu kişiler görev yaptıkları teşkilata yeniden kabul edilmezler; bir daha kamu
hizmetinde istihdam edilemezler, doğrudan veya dolaylı olarak görevlendirilemezler; bunların
uhdelerinde bulunan her türlü mütevelli heyet, kurul, komisyon, yönetim kurulu, denetim
kurulu, tasfiye kurulu üyeliği ve sair görevleri de sona ermiş sayılır. Bunların silah ruhsatları, gemi
adamlığına ilişkin belgeleri ve pilot lisansları iptal edilir ve bu kişiler oturdukları kamu
konutlarından veya vakıf lojmanlarından on beş gün içinde tahliye edilir. Bu kişiler özel
güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve çalışanı olamazlar. Bu kişiler hakkında ilgili
bakanlık ve kurumlarca ilgili pasaport birimine derhal bildirimde bulunulur. Bu bildirim
üzerine ilgili pasaport birimlerince pasaportlar iptal edilir.
675 SAYILI KHK
Kamu personeline ilişkin tedbirler
MADDE 1- (2) Birinci fıkra gereğince kamu görevinden çıkarılan kişilerin, mahkûmiyet kararı
aranmaksızın, rütbe ve/veya memuriyetleri alınır ve bu kişiler görev yaptıkları teşkilata yeniden
kabul edilmezler; bir daha kamu hizmetinde istihdam edilemezler, doğrudan veya dolaylı
olarak görevlendirilemezler; bunların uhdelerinde bulunan her türlü mütevelli heyet, kurul,
komisyon, yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu üyeliği ve sair görevleri de sona ermiş
sayılır. Bunların silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeleri ve pilot lisansları iptal edilir ve
bu kişiler oturdukları kamu konutlarından veya vakıf lojmanlarından on beş gün içinde tahliye
edilir. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve çalışanı olamazlar. Bu
kişiler hakkında bakanlıkları ve kurumlarınca ilgili pasaport birimine derhal bildirimde
bulunulur. Bu bildirim üzerine pasaport birimlerince pasaportlar iptal edilir.
Emekli Emniyet Teşkilatı personeline ilişkin tedbirler
MADDE 2- (1) 4.6.1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 55 inci maddesinin
on dokuzuncu ve yirminci fıkraları ile geçici 27 nci maddesi uyarınca resen emekliye sevk
edilenler, kendi isteğiyle emekli olanlar veya Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü hükümlerine göre
meslekten veya Devlet memurluğundan çıkarılanlar ile müstafi sayılanlardan milli güvenliğe tehdit
oluşturduğu tespit edilen FETÖ/PDY terör örgütüne aidiyeti, iltisaklı veya irtibatı olan ve ekli
(2) sayılı listede yer alanların rütbeleri alınır. Bu kişiler görev yaptıkları teşkilata ve kamu
görevlerine yeniden kabul edilmezler, doğrudan veya dolaylı görevlendirilemezler;
ayrıca bunlar uhdelerinde taşımış oldukları mesleki unvanları ve sıfatlarını kullanamazlar
ve bu unvan ve sıfatlarına bağlı olarak sağlanan haklardan yararlanamazlar. Bu kişilerin
uhdelerinde bulunan her türlü mütevelli heyet, kurul, komisyon, yönetim kurulu, denetim kurulu,
tasfiye kurulu üyeliği ve sair görevleri de sona ermiş sayılır. Bunların silah ruhsatları, emekli polis
kimlikleri, gemi adamlığına ilişkin belgeleri, pilot lisansları ve ilgili pasaport birimlerince
pasaportları iptal edilir. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve çalışanı
olamazlar.
680 SAYILI KHK
MADDE 66- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 5 inci
maddesinin başlığı “Faaliyet izni” şeklinde, üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı
maddeye üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve mevcut dördüncü
fıkrasında yer alan “Kurucu” ibarelerinden sonra gelmek üzere “, temsilci” ibareleri eklenmiştir.
“Kurucu, yönetici, eğitici ile şirket tüzel kişi ortağının yetkilendirdiği temsilcilerde de 10 uncu
maddenin birinci fıkrasının (a), (d), ve (h) bentlerinde belirtilen şartlar aranır. Yöneticilerin ayrıca
lisans mezunu olmaları ve 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla
tamamlamış olmaları gerekir.
Yöneticiler sadece bir faaliyet izin belgesinde yönetici unvanı alabilirler. Özel güvenlik
birimleri veya özel güvenlik şirketlerinin şubelerinde veya onbeş kişi ve üzerinde özel güvenlik
görevlisi istihdam edilen yerlerde en az bir güvenlik sorumlusu belirlenir. Güvenlik sorumlularında
10 uncu maddede belirtilen şartlara ilave olarak en az önlisans mezunu olma şartı aranır.”
MADDE 67- 5188 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Mülki idare amirleri; kamu güvenliğinin gerektirdiği hallerde özel güvenlik izni verilen
yerlerde alınan özel güvenlik tedbirlerini denetlemeye ve yetersiz bulduğu takdirde ek önlemler
aldırmaya yetkilidir.”
MADDE 68- 5188 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Özel güvenlik görevlileri 7 nci maddede sayılan yetkileri sadece görevli oldukları süre içinde
ve görev alanlarında kullanabilirler.
Özel güvenlik görevlileri silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar. İşlenmiş bir suçun sanığı
veya suç işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi, dışarıdan yapılan saldırılara karşı
tedbir alınması, para ve değerli eşya nakli ve cenaze töreni gibi güzergâh ifade eden durumlarda
güzergâh boyu görev alanı sayılır. Görev alanı, zorunlu hallerde Komisyon kararıyla genişletilebilir.
Kişi korumasında çalışan özel güvenlik görevlilerinin görev alanı; koruduğu kişi ile birlikte
olduğunda ülke geneli, koruduğu kişi olmaksızın kişi koruma izni verilen ilin sınırlarıdır.”
MADDE 69- 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya (g) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiştir.
“d) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen
süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
1) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm
olmamak.
2) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine,
özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya
uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.
3) Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel
dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam
etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.”
“h) Güvenlik soruşturması olumlu olmak.”
MADDE 70- 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin birinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecekler ile özel güvenlik şirketlerinde, alarm
izleme merkezlerinde ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlarda kurucu ve/veya yönetici olarak
çalışacaklar hakkında valilikçe güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Soruşturma
sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini
başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe çalışma izni verilir. Güvenlik soruşturması ve arşiv
araştırması bir ay içinde tamamlanır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması her kimlik
verilmesi veya ihtiyaç duyulması halinde yenilenir. Şirketlerde eğitici ve temsilci olacaklar ile şirket
ortağı tüzel kişi ortaklarında da kurucularda aranan şartlar aranır ve güvenlik soruşturması ve arşiv
araştırması yapılır.”
“Yönetici veya özel güvenlik görevlisi olabilme şartlarını taşımadığı veya bu şartlardan
herhangi birini sonradan kaybettiği tespit edilenlerin kimliği iptal edilir.”
“Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette
bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara iltisakı veya irtibatı olduğu tespit edilen
kişiler, özel güvenlik alanında faaliyet yürüten şirket veya birimlerde çalışamazlar.”
MADDE 71- 5188 sayılı Kanunun 20 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“İdari para cezası veya yaptırım gerektiren fiiller
MADDE 20- Bu Kanunda öngörülen idari para cezasını veya yaptırımı gerektiren fiiller
şunlardır:
a) Özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıran özel güvenlik yöneticisi ve
görevlisine üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir ve bu kişilerin özel güvenlik kimlik kartı
valilikçe iptal edilir. Bu kişiler bir daha özel güvenlik alanında çalışamazlar.
b) Diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak özel güvenlik hizmetini 5 inci maddede
belirtilen süre içinde ilgili valiliğe bildirmeyen özel güvenlik şirketlerine her bildirim
için üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
c) 6 ncı madde uyarınca mülki idare amirlerince istenen ilave tedbirleri almayan kişi, kurum,
kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine altıbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
d) Mülki idare amirinin veya birlikte görev yapılan yetkili genel kolluk amirinin verdiği
emirleri yerine getirmeyen veya bir suçun işlendiğini göreviyle bağlantılı olarak öğrenip de bu suç
ile ilgili yetkili genel kolluğa bilgi vermeyen özel güvenlik yöneticisi ve görevlileri ile bu emrin
yerine getirilmemesi eylemine sebep olan özel güvenlik yöneticisi ve görevlisinin bağlı oldukları
kişi, kurum, kuruluş veya şirket yetkilileri bir yıl süreyle özel güvenlik alanında görev alamazlar.
e) Geçerli mazereti olmadan denetim esnasında güvenlik sorumlusunu veya yöneticiyi
bulundurmayan, denetim kapsamındaki bilgi, belge ve kayıtları vermeyen kişi, kurum, kuruluş ve
şirketlere beşbin Türk lirası, denetimlerde tespit edilip giderilmesi istenen eksiklikleri gidermeyen
kişi, kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine altıbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
f) Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran,
üniforma giydirmeyen veya izin verilen dışında teçhizat giydirerek çalıştıran kişi, kurum ve
kuruluşlara her tespit için üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
g) 11 inci maddenin ikinci fıkrası ile 12 nci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen bildirimleri
süresinde yerine getirmeyenlere üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
h) Yetkili genel kolluk kuvvetlerine karşı görevini yapmasını engellemek amacıyla direnen
veya cebir kullanan ya da tehdit eden özel güvenlik yöneticisi ve görevlisi ile ateşli silâhını bu
Kanuna aykırı veya görev alanı dışında kullanan, görevi dışında üniforması ile toplantı ve gösteri
yürüyüşlerine katıldığı tespit edilen özel güvenlik görevlilerinin özel güvenlik kimlik kartı valilikçe
iptal edilir. Bu kişiler bir daha özel güvenlik alanında çalışamazlar.
ı) Grev yasağına uymayan özel güvenlik görevlileri altı ay süreyle özel güvenlik alanında
görev alamazlar.
Bu maddede öngörülen cezalar mahalli mülki amir tarafından verilir.”
MADDE 72- 5188 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Amacı dışında faaliyet gösterdiği veya suç kaynağına dönüştüğü ya da terör örgütlerine
aidiyeti, irtibatı ya da iltisakı bulunduğu tespit edilen şirketlerin faaliyet izni iptal edilir. Bu şekilde
faaliyet izni iptal edilen şirketlerin kurucu, temsilci ve yöneticileri özel güvenlik alanında faaliyette
bulunamazlar.”

48

Mevzuat / Özel Güvenlik Hizmetlerinin Birleştirilmiş Genelgesi

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 01:42:28 ös »

Özel Güvenlik Hizmetlerinin Birleştirilmiş Genelgesi PDF dosyası olarak ekte bilgilerinize sunulmuştur.

Ayrıca buradan da okuyabilirsiniz.

1
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
Emniyet Genel Müdürlüğü
ÖZEL GÜVENLİK DAİRESİ BAŞKANLIĞI
ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ
BİRLEŞTİRİLMİŞ GENELGESİ
I
1.GENELGEDEKİ TANIM VE KISALTMALAR 1
2. ÖZEL GÜVENLİK İZNİ 2
2.1. ÖZEL GÜVENLİK İZNİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR: ................................ 2
2.2. GEMİLERDE ÖZEL GÜVENLİK İZNİ VERİLMESİ: ..................................................... 3
2.3. BÜYÜKELÇİLİK, KONSOLOSLUK VE ULUSLARARASI KURULUŞLARA ÖZEL GÜVENLİK İZNİ VERİLMESİ: ...................................................................................... 4
2.4. GEÇİCİ HALLERDE ÖZEL GÜVENLİK İZNİ: ................................................................ 4
2.5. ÖZEL GÜVENLİK İZNİ VERİLİNCEYE KADAR GEÇECEK SÜREDEKİ UYGULAMA: ... 5
2.6. ÖZEL GÜVENLİK ŞİRKETLERİNİN BAŞKA BİR ÖZEL GÜVENLİK ŞİRKETİNDEN HİZMET ALMASI: ........................................................................................... 5
2.7. HAVAMEYDANLARINDA ÖZEL GÜVENLİK UYGULAMASI: .................................. 5
2.8. ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNDE KULLANILAN ARAÇLARA SESLİ VE IŞIKLI UYARI İŞARETLERİ TAKILMASI: ............................................................................. 5
2.9. ASKERİ YASAK BÖLGELER VE ÖZEL GÜVENLİK BÖLGELERİ: .......................... 6
3. ÖZEL GÜVENLİK İZNİ İÇİN İSTENİLECEK BELGELER 6
3.1. KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDAN İSTENİLECEK BELGELER: ................. 6
3.2. ÖZEL KURULUŞLAR VE ÖZEL BANKALARDAN İSTENECEK BELGELER: ........ 6
3.3. ÖZEL GÜVENLİK UYGULAMASINI SONA ERDİRMEK İÇİN İSTENİLECEK BELGELER:... 6
3.4. PERSONEL VE SİLAH KADROLARININ İNDİRİMİ, ARTIRIMI, YENİDEN BELİRLENMESİ VEYA HİZMET ŞEKLİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ HALİNDE İSTENİLECEK BELGELER: ... 6
3.5. UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE İSTENİLECEK BELGELER: ............................................. 7
4. ÖZEL GÜVENLİK BİLDİRİMLERİ 7
4.1. YÖNETİCİ İMZASIYLA EVRAK GÖNDERİLMESİ: ...................................................... 7
4.2. HİZMET SÖZLEŞMELERİ: ................................................................................................. 7
4.3. EVRAK TESLİM/KABUL USULÜ: ...................................................................................... 8
4.4. BİLDİRİMLERİN POSTA İLE GÖNDERİLMESİ: ........................................................... 8
5. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ 8
5.1. HİYERARŞİK YAPILANMA: ............................................................................................... 8
5.2. KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETİ SAYILACAK GÖREVLER: ............................... 8
5.3. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN ATAMALARI: .................................................. 8
II
5.4. KİMLİK KARTLARININ DEĞİŞİMİ: ................................................................................. 9
5.5. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN PERSONEL VE ÖĞRENCİLERİN KILIK KIYAFETİNİN DENETLENMESİ KONUSUNDAKİ YETKİSİ: ............................................ 9
5.6. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNCE KORUNAN YERLERE POLİSİN SİLAHLA GİRMESİ: ... 9
5.7. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN STAJI: ............................................................... 9
5.8. SİLAHLI OLARAK ÇALIŞILABİLECEK YERLER: ..................................................... 10
5.9. DİSİPLİN UYGULAMASI: .................................................................................................. 10
6. GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI 10
6.1. USÛL: ... 10
6.2. GEÇERLİLİK SÜRESİ: ... 11
7. ÇALIŞMA İZNİ 11
7.1. “HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASINA” KARARI VERİLENLER: ... 11
7.1.1. Silahsız özel güvenlik görevlisi olacaklar için yapılacak olan uygulama; ............................. 11
7.1.2. Silahlı özel güvenlik görevlisi olacaklar için yapılacak olan uygulama; ............................... 11
7.2. ÖZEL GÜVENLİK ÇALIŞMA İZNİ VERİLDİKTEN SONRA SUÇ İŞLEYENLER: . 12
7.3. ERTELEMELER VE HÜKMÜN DEĞERLENDİRİLMESİ: ................................ 12
7.3.1. Erteleme hükmünün verildiği kanuna göre değerlendirilmesi; .......................................... 12
7.3.2. Mahkemelerce verilen nihai hükmün değerlendirilmesi; .................................................. 13
7.4. YARGILAMASI DEVAM EDENLER: ............................................................................... 14
7.5. “MEMNU HAKLARIN İADESİ” KARARI VERİLENLER: .......................................... 14
7.6. MAHKEME KARARLARININ İBRAZI: .......................................................................... 14
7.7. GÜVENLİK FAKÜLTESİ/MESLEK YÜKSEK OKULU/GÜVENLİK BÖLÜMÜ MEZUNLARININ BAŞVURUSU: .............................................................................................. 14
7.8. UZMAN JANDARMALAR: ................................................................................................. 15
7.9. BİLGİ SİSTEMİNE RED KAYITLARI: ............................................................................ 15
7.10. ÇARŞI VE MAHALLE BEKÇİLERİ: .............................................................................. 15
8. ÖZEL GÜVENLİK MALİ SORUMLULUK SİGORTASI 15
8.1. SİGORTA YAPTIRACAK OLANLAR: ............................................................................. 15
8.2. GEÇMİŞE YÖNELİK SİGORTA YAPTIRILMASI: ....................................................... 16
8.3. KUVERTÜR UYGULAMASI: ............................................................................................. 16
III
9. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLMESİ 16
10. SAĞLIK RAPORLARI 16
10.1. SAĞLIK ŞARTLARI: ... 16
10.2. OLUMSUZ SAĞLIK RAPORLARI: ................................................................................. 17
10.3. GEÇERLİLİK SÜRESİ: ... 17
11. EĞİTİM 17
11.1. ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİM KURUMLARI: .................................................................. 17
11.2. ÖZEL GÜVENLİK TEMEL EĞİTİM VE YENİLEME EĞİTİMİ: .............................. 19
11.3. HİZMETİÇİ EĞİTİM ATIŞLARI: ......................................................................... 22
11.3.1. Özel güvenlik eğitim kurumları üzerinden yaptırılacak atışlar: ........................................ 22
11.3.2. Genel kolluk tarafından yaptırılacak atışlar: ................................................................... 22
11.3.2.1. Genel esaslar: ... 23
11.3.2.2. Kısa namlulu silahla yapılacak atışlar: .......................................................................... 23
11.3.2.3. Uzun namlulu silahla yapılacak atışlar: ........................................................................ 23
11.3.2.4. Görevlendirme... 24
11.4. İSTEĞE BAĞLI EĞİTİM ATIŞLARI: ............................................................................. 24
11.5. ALAN EĞİTİMLERİ: ... 24
12. ÖZEL GÜVENLİK TEMEL EĞİTİM VE YENİLEME EĞİTİMİ YAZILI VE UYGULAMA SINAVLARINDA UYULACAK ESASLAR 24
12.1. YAZILI SINAV: ... 24
12.1.1. Genel esaslar: ... 24
12.1.2. Ücretlendirme ... 27
12.1.3. Kuryeler ... 28
12.2. UYGULAMALI SINAV: ... 28
12.3. YAZILI VE UYGULAMALI SINAV KOMİSYONLARI: ............................................. 29
12.4. SINAV DEĞERLENDİRMESİ: ......................................................................................... 30
12.5. DİĞER HUSUSLAR: ... 31
IV
13. DENETLEME 31
13.1. GENEL ESASLAR: ... 31
13.2. DENETLEMELERDE KULLANILACAK FORMLAR: ............................................... 32
13.3. DENETLEME FORMUNUN DOLDURULMASINDA GÖZETİLECEK ESASLAR: ... 32
13.4. ADLİ/İDARİ İŞLEMLERİNİN UYGULANMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR: ... 33
13.4.1. Uyulacak hususlar; ... 33
13.4.2. Adli işlem: ... 34
13.4.3. İdari işlem: ... 34
13.5. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN KONTROLLERİ: ........................................ 34
14. KİŞİ KORUMA HİZMETLERİ 35
14.1. MÜRACAAT: ... 35
14.2. KİŞİ KORUMA HİZMETİNDE KULLANILAN SİLAHLAR: ..................................... 36
14.3. KARAR ALMA YETKİSİ: ................................................................................................. 36
15. ALARM İZLEME MERKEZLERİ 37
16. PARA VE DEĞERLİ EŞYA NAKLİ 38
16.1. DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR: ................................................................................. 38
16.2. TÜRKİYE CUMHURİYETİ MERKEZ BANKASI PARA NAKLİ: ............................. 38
17. FAALİYET İZNİ 38
17.1. BAŞVURULARDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR: ............................................... 38
17.2. FAALİYET ALANI: ... 39
17.3. ALT YÜKLENİCİLER: ... 39
17.4. UNVANLARDA KULLANILAMAYACAK TERİMLER:............................................. 40
17.5. TABELALARDA KULLANILAMAYACAK RESMİ SIFATLAR: .............................. 40
17.6. ÖZEL GÜVENLİK ŞİRKETİ ŞUBELERİ: ...................................................................... 40
18. YÖNETİCİLER 40
18.1. GÖREV YAPILABİLECEK YER SAYISI:...................................................................... 40
18.2. YÖNETİCİ DEĞİŞİKLİĞİNDE UYGULAMA: .............................................................. 40
18.3. İSTİFA: ... 41
V
19. SİLAHLAR 41
19.1. ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNDE KULLANILAN SİLAHLARIN DEVİR, HİBE, SATIŞ DURUMLARINDA UYGULANACAK ESASLAR: ......................................... 41
19.2. BİRDEN FAZLA BİRİMİ OLAN KURUM VE KURULUŞLARIN SİLAH YENİLEME VE DEĞİŞİMİ: ... 42
19.3. UZUN NAMLULU SİLAHLAR VE ASKERİ AMAÇLI EKİPMANLAR: .................. 42
20. KIYAFET VE TEÇHİZAT 43
20.1. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN ÜNİFORMALARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR: ... 43
21. RUHSAT HARÇLARI 45
21.1. RUHSAT HARÇLARININ MİKTARI VE YENİDEN DEĞERLEME ORANI UYGULAMASI: ... 45
21.2. İDARİ PARA CEZASI MİKTARI VE YENİDEN DEĞERLEME ORANI UYGULAMASI: ... 45
21.3. RUHSAT HARCI ALINACAK DURUMLAR: ................................................................ 45
22. KORUMA VE GÜVENLİK PLANLARI 45
22.1. KORUMA VE GÜVENLİK PLANI HAZIRLANMASI: ................................................ 45
22.2. ONAY: ... 46
23. GÖREV BELGESİ VE SİLAH NAKİL BELGESİ 46
24. ÖZEL GÜVENLİK BİLGİ SİSTEMİ 46
24.1. VERİ GİRİŞİ: ... 46
24.2. KOD VE ŞİFRE TALEBİ: .................................................................................................. 46
25. BASINDA YER ALAN ÖZEL GÜVENLİKLE İLGİLİ HABERLER 47
26. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BİLDİRİMLERİ 47
27. ÖZEL DEDEKTİFLİK 47
27.1. 5237 SAYILI TÜRK CEZA KANUNU ÇERÇEVESİNDE: .................................. 48
27.1.1. Konut dokunulmazlığının ihlâli suçu bakımından; ........................................................... 48
27.1.2. Haberleşmenin gizliliğini ihlâli suçu bakımından; ............................................................ 48
VI
27.1.3. Kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kayda alınması bakımından; .................... 48
27.1.4. Özel hayatın gizliliğinin ihlâli bakımından; ...................................................................... 48
27.1.5. Kişisel verilerin kaydedilmesi bakımından; ..................................................................... 48
27.1.6. Verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme bakımından; ................................. 48
28. SON HÜKÜMLER 49
1
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
Emniyet Genel Müdürlüğü
Sayı : B.05.1.EGM.0.52.45265.(32066) 17/07/2012
Konu: Genelgelerin Birleştirilmesi.
BAKANLIK GENELGE NO: 2012 /42
EGM GENELGE NO: 2012 /71
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun 26.06.2004 tarihinde, Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ise 07.10.2004 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kanun ve Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten bugüne kadar geçen süre zarfında uygulamayı kolaylaştırmak, ortaya çıkan tereddütleri gidermek, yoruma muhtaç hususları açıklığa kavuşturmak için zaman zaman çeşitli genelge ve emir yazılar gönderilmiştir. Özel güvenlik hizmetlerinin kapsamının her geçen gün genişlemesi, mevzuatta sıkça meydana gelen değişiklikler ve bu yönde gönderilen genelge ve emir yazıların çokluğu nedeniyle; uygulama daha da zor bir hale gelebilmekte, bazı genelge ve emir yazılara ulaşılamayabilmekte, aynı hususu düzenleyen birden fazla genelge ve emir yazılar ise yanlış anlama ve uygulamalara neden olabilmektedir. Bu nedenle özel güvenlik hizmetleriyle alakalı olarak yayımlanmış olan genelge ve emir yazılar tek bir metin haline getirilerek aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
Bu çerçevede, özel güvenlik hizmetlerinde uygulama aşağıda belirtilen hususlar doğrultusunda yapılacaktır:
1. GENELGEDEKİ TANIM VE KISALTMALAR
Bu genelge metninde geçen;
Bakanlık, “İçişleri Bakanlığını”,
Başkanlık, “Özel Güvenlik Dairesi Başkanlığını”,
Bilgi Sistemi, “Pol-Net üzerinden çalışan Özel Güvenlik Bilgi Sistemini”,
Büro Amirliği, “İlçe Emniyet Müdürlüğü/İlçe Emniyet Amirliği Özel Güvenlik Büro Amirliğini”,
Döner Sermaye, “Polis Akademisi Başkanlığı Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğünü”,
Kanun, “5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu”,
Şube Müdürlüğü, “İl Emniyet Müdürlüğü Özel Güvenlik Şube Müdürlüğünü”
Yönetmelik, “Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliği”,
Mülga 2495 sayılı Kanun, “Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunu”,
6136 sayılı Kanun, “Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanunu”,
91/1779 karar sayılı Yönetmelik, “Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Yönetmeliği”,
İfade etmektedir.
2
2. ÖZEL GÜVENLİK İZNİ
2.1. Özel Güvenlik İzninde Dikkat Edilecek Hususlar:
a) İl özel güvenlik komisyonu; Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtildiği üzere, özel güvenlik izni için yapılan yazılı talep üzerine, güvenliği sağlanacak yerin coğrafi konumu, metrekare olarak büyüklüğü, ekonomik ve stratejik önemi, şehir merkezine ve en yakın genel kolluk birimine olan uzaklığı gibi özellikleri de göz önünde bulundurularak, özel güvenlik hizmetini yerine getirecek azami personel sayısına, gerektiğinde bulundurulacak veya taşınacak azami silah sayısına kişi ve kuruluşların talebini de dikkate alarak karar verecektir.
b) Kanunun 3 üncü maddesi ile kişi, kurum ve kuruluşlara özel güvenlik uygulamasını sona erdirme hakkı tanınmıştır. Özel mevzuatında aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde, uygulamanın sona erdirilmesi hususunda takdir hakkı ilgili kişi, kurum ve kuruluşa ait olup komisyonların ve valiliklerin özel güvenlik uygulamasının sürdürülmesinde ısrar etme yetkisi bulunmamaktadır.
c) Kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyetteki özel güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesini teminen kişi, kurum ve kuruluşların koruma ve güvenlikleri Kanun kapsamında özel güvenlik görevlileri marifetiyle yerine getirilmektedir. Bu bağlamda mesire yeri, park, bahçe gibi yerler ile kamuya açık olmakla beraber özel günlerde, festival ve benzeri etkinliklerde özel ve tüzel kişilerce kiralanarak kullanılan alanlar ile belediyelerce işgaliye ücreti alınan veya kuyumcular çarşısı gibi para ve emtianın yoğun olduğu yerler için yapılan özel güvenlik izni müracaatları olumlu değerlendirilebilecektir. Ancak cadde ve sokak gibi kamuya açık, her an herkesin gelip geçtiği, genel kolluğun gözetim ve denetiminde bulunan yerlere yetki karmaşasına mahal verilmemesi açısından özel güvenlik izni verilmeyecektir.
Ancak, bu uygulama modeli muhafaza edilmekle birlikte istisna olarak Kanunun “Görev alanı” başlıklı 9 uncu maddesi gereğince; Türk Telekom, doğalgaz boru hattı, petrol boru hattı, metro, metrobüs, tramvay ve tren yolu gibi koruma ve güvenliği sağlanan kurum ve kuruluşlara münhasır olmak üzere, ana tesisi ile hizmetin akışının sağlandığı ağ hattının bir bütün olduğu, ağ hattı üzerinde meydana gelebilecek herhangi bir saldırı, sabotaj, hırsızlık gibi müessir bir fiilin, o tesisin bütün hizmetlerini etkileyeceği, dolayısıyla hizmetin sabit bir noktada değil, aynı zamanda belirli bir güzergah boyunca devam ettiği hallerde güzergah boyu da görev alanı olarak kabul edilebileceğinden, il özel güvenlik komisyonlarından gerekli izin alınmak kaydıyla bu gibi yerlerde özel güvenlik görevlisi görevlendirilebilecektir.
Bu doğrultuda, yukarıda belirtilen haller için özel güvenlik izni müracaatı yapılması durumunda;
Korunması istenilen güzergâhın o ilde bağlı birimi için daha önce özel güvenlik izni verilmiş ise Kanunun 9 uncu maddesince özel güvenlik komisyonu kararıyla birimin görev alanı genişletilmek suretiyle güzergah için özel güvenlik izni verilebilecek ve birimin personel kadrosunda artırıma gidilerek güzergahta görevlendirilebilecektir.
Bu kurum, kuruluş ve tesislerin ürettiği hizmetlerin arz ettiği önem de göz önünde bulundurulduğunda, bu yerlerin saldırı, sabotaj ve hırsızlık gibi olaylara maruz kalması veya bu tür olayların gerçekleşebileceğine dair duyumların alınması durumunda, bu hizmetlerin üretildiği tesislere daha önce belli bir kadroyla özel güvenlik izni verilmiş olsa dahi, sadece bu yerlere münhasır olmak üzere geçici veya acil hal kapsamında valilik oluru ile personel kadrosu artırımına gidilebilecektir. Ancak geçici veya acil hal kapsamında özel güvenlik izni verilmesine neden olan durumun sona ermesiyle artırılan kadrolar iptal edilecektir.
3
Genel kolluktan emekli olup özel güvenlik görevlisi olarak çalışanların, adına kayıtlı silahlarını görev esnasında da taşımalarında bir sakınca olmamakla birlikte, silahsız projelerde silahın görülmeyecek şekilde taşınmasına dikkat edilecektir.
ç) Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının denetim, yetki ve sorumluluğunda bulunan karayollarında koruma ve güvenliği sağlanan kurum ve kuruluşun ana tesisi ile hizmetin akışının sağlandığı ağ hattının bir bütün olduğu, diğer bir ifadeyle, bu ağ hattı üzerinde meydana gelebilecek herhangi bir saldırı, sabotaj, hırsızlık gibi müessir bir fiilin, o tesisin bütün hizmetlerini etkileyeceği dikkate alındığında; hizmetin sabit bir noktada değil, aynı zamanda belirli bir güzergah boyunca devam ettiği hallerde, güzergah boyunun görev alanı olarak kabul edilmesinin uygun olacağı, il özel güvenlik komisyonlarından gerekli iznin alınması ve alınan iznin güzergâh üzerindeki valiliklere bildirilmesi kaydı ile karayollarının denetim ekiplerinin veya Karayolu Düzenleme Genel Müdürlüğüne bağlı gezici olarak görev yapacak olan seyyar kantarların güvenliğinin sağlanması amacıyla özel güvenlik görevlisi görevlendirilebilecektir.
Karayolları üzerinde kurulan seyyar kantarların Kanun kapsamında koruma ve güvenliğinin sağlanmasında, seyyar kantarların bağlı bulunduğu bölge müdürlüklerinden özel güvenlik görevlisi görevlendirilmesinde ve görevlendirilen özel güvenlik görevlilerinin, seyyar kantarın görevlendirileceği bölge müdürlüğüne bağlı diğer illerde de görev yapmasında herhangi bir sakınca görülmemektedir.
d) Yüzölçümü büyüklüğüne bakılmaksızın sınırları belli, etrafı çevrilmiş ya da tarihi, turistik, kültürel önemi itibariyle genel yerleşim yerlerinden ayrışmış ve farklılık arzeden yerler, talep olması halinde silahlı ya da silahsız özel güvenlik izni verilmek suretiyle özel güvenlik kapsamına alınabilecektir.
Sahil kenarları, plajlar, turizme ayrılmış olan mesire ve eğlence yerlerinde, turistlerin güvenliğinin sağlanarak turizm potansiyelinin artmasına katkı sağlayacağı, söz konusu alan içerisinde suç işlenmesinin önlenmesine, dolayısıyla da kolluğun suç ve suçluyla mücadele olan asli görevini ifasına yardımcı olacağı, aynı zamanda özel güvenlik alanında istihdamın artmasına ve özel güvenlik uygulamasının yaygınlaşmasına katkı sağlayacağı yerlere özel güvenlik izni verilebilecektir. Ancak sahil kenarları, plajlar ve benzeri yerlerle ilgili uygulamada özellikle 3621 sayılı Kıyı Kanununun “Kıyılar, Devletin hüküm ve tasarrufu altındadır. Kıyılar, herkesin eşit ve serbest olarak yararlanmasına açıktır...” hükmüne istinaden, söz konusu Kıyı Kanunundan kaynaklanan hakların ihlal edilmemesine dikkat edilecektir.
e) Dönemsel faaliyetleri kapsayan özel güvenlik izinlerinin takip eden yılları kapsayacak şekilde bir defada verilmesinde her hangi bir sakınca bulunmamaktadır. Örneğin, 2012 yılında ve sonraki yıllarda yapılacak olan herhangi bir müzik-film festivali, sergi, sezonluk ticari faaliyetler gibi organizasyonlar için ilk başvuru yılından geçerli olmak üzere talep eden kişi ya da kuruluş iptal müracaatında bulununcaya kadar özel güvenlik izni verilebilecektir.
2.2. Gemilerde Özel Güvenlik İzni Verilmesi:
Karasularımızda özel güvenlik izni almak isteyen gemilerin bu talepleri, geminin tescil edildiği yerin bağlı olduğu il valilikleri tarafından yerine getirilecektir. Silahlı özel güvenlik izni verilmesi halinde kullanılacak silahlar kaptan köşkünde çelik kasa içerisinde muhafaza edilecektir. Silahlı görev yapacak özel güvenlik görevlilerinin görev süresince hangi silahı kullandığı görev başlangıcında ve bitiminde silah devir teslim defterine kaydedilecektir.
Seyir esnasında gemilerde genel asayiş ve düzenin sağlanmasına yönelik olarak kaptanın yetki ve sorumluluklarını düzenleyen 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunun 1467 ve 1472’nci maddeleri dahil olmak üzere, ilgili madde hükümleri doğrultusunda, gemilerde özel güvenlik izni verilmesi halinde,
4
istihdam edilecek özel güvenlik görevlileri gemi kaptanlarının emrine girecek ve onun talimatları çerçevesinde görev yapacaklardır.
2.3. Büyükelçilik, Konsolosluk ve Uluslararası Kuruluşlara Özel Güvenlik İzni Verilmesi:
Ülkemiz sınırları içerisinde büyükelçilikler, konsolosluklar ve uluslararası kuruluş temsilciliklerinin kendi bünyelerinde özel güvenlik birimi kurması veya özel güvenlik şirketlerinden hizmet satın alma taleplerinin Dışişleri Bakanlığı’na yapılması gerekmektedir. Bu çerçevede, valiliklere yapılabilecek olan başvuru ve müracaatlar Dışişleri Bakanlığı’na yönlendirilecektir.
2.4. Geçici Hallerde Özel Güvenlik İzni:
a) Seçimler, sınavlar, bahar şenlikleri, yarışmalar, spor müsabakaları, konserler, gezici olarak yürütülen faaliyetler, dini ve milli bayramlar, yılbaşı, açılış-kapanış ve önem arz edebilecek olan diğer günler gibi geçici hallerde söz konusu etkinliklerden en az 48 saat önce valiliklerimize yapılacak özel güvenlik izni müracaatlarının olumlu değerlendirilmesi gerekmektedir.
Sürekli özel güvenlik izni bulunan kişi, kurum ve kuruluşların talep etmeleri halinde özel güvenlik görevlilerinin sayılarını artırmak amacıyla geçici hal sona erene kadar özel güvenlik izni verilebilecektir. Geçici hallerde verilen özel güvenlik izinlerinde, izin verilen yerde özel güvenlik birimi personeli olması durumunda bu personelin, fazla mesai ücreti ödenmek şartıyla, görevlendirilmesi ya da bu hizmetin özel güvenlik şirketlerinden satın alınarak yerine getirilmesinde bir sakınca bulunmamaktadır. Özel güvenlik görevlisinin herhangi bir özel güvenlik izni verilen yerde çalışıyor olması, mesai saatleri dışında geçici hallerde verilen özel güvenlik izinlerinde part-time (kısa veya sınırlı süreli) olarak çalışmasına engel teşkil etmemektedir.
b) Geçici hal kapsamında özel güvenlik izni alınan etkinlikler içerisinde ülkemiz açısından önem arz eden, halkın yoğun olarak katılabileceği ulusal ve uluslararası organizasyonlara ait bilgiler EK-1’deki formata uygun olarak Başkanlığa bildirilecektir.
c) Yönetmeliğin 8 inci maddesi “Özel güvenlik izni verilen kişilerde veya yerlerde istihdam edilen özel güvenlik personelinin listesi … geçici veya acil özel güvenlik izinlerinde ise müracaat sırasında valiliğe verilir.” hükmünü amirdir. Ancak koruma ve güvenlikle ilgili esas ve usulleri 6222 sayılı Sporda Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanunla belirlenen spor müsabakalarında bir sezonu kapsayacak şekilde özel güvenlik görevlisi sayısı belirtilmeksizin de özel güvenlik izni verilebilecek olup, bu durumda personel listesi en geç müsabakadan 48 saat öncesinde bildirilmesi yeterli olacaktır.
ç) 6222 sayılı Sporda Şiddet Ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanunun “Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi” başlıklı 21 inci maddesi birinci fıkrası “Müsabakalarda özel güvenlik görevlisi bulundurma yükümlülüğüne aykırı hareket eden spor kulüplerine, eksik özel güvenlik görevlisi sayısı itibarıyla yüz Türk Lirası idari para cezası verilir.” hükmünü amirdir. Bu hüküm doğrultusunda 6222 Sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde müsabakalarda belirlenen sayıda özel güvenlik görevlisi bulundurma yükümlülüğüne uymayan spor kulüplerine verilecek idari para cezası ile ilgili işlemin İl ve İlçe Spor Güvenlik Kurullarının sekretaryasını yapan birimce yerine getirilmesi gerekmektedir.
6222 sayılı Kanun kapsamında tedbir alınan spor müsabakalarında, 5188 sayılı Kanun doğrultusunda yapılan denetlemelerde yukarıda belirtilen hususta tespit edilen eksikliğin İl ve İlçe Spor Güvenlik Kuruluna bildirilmesi yeterli olacaktır.
5
d) Geçici ve acil hal kapsamında verilen özel güvenlik izinlerinde, istihdam edilecek özel güvenlik görevlilerinin listesi alınacak, ancak valilik olurunda bu personelin ismi belirtilmeksizin sadece personel sayısına yer verilerek onay alınacaktır. Müracaat sırasında verilen isim listesinde, gerek etkinlik öncesi gerekse etkinlik sırasında olabilecek personel değişiklikleri göreve başlamadan önce valiliğe bildirilecektir.
2.5. Özel Güvenlik İzni Verilinceye Kadar Geçecek Süredeki Uygulama:
Bankalar ve silahlı görev yapılacak yerler başta olmak üzere, özel güvenlik izni için müracaatta bulunan kurum ve kuruluşlara il özel güvenik komisyonu kararı ile özel güvenlik izni verilinceye kadar geçecek sürede güvenliklerini sağlayabilmelerini teminen, talepleri halinde müracaatlarından itibaren valilik tarafından geçici olarak özel güvenlik izni verilmesinde bir sakınca görülmemektedir.
2.6. Özel Güvenlik Şirketlerinin Başka Bir Özel Güvenlik Şirketinden Hizmet Alması:
Özel güvenlik şirketleri ihtiyaç duymaları halinde asıl sorumluluk ihaleyi alan yüklenici şirkette kalmak kaydıyla bir başka özel güvenlik şirketinden hizmet satın alabilir veya personel kiralayabilir. Bu husus geçici görevlendirme kapsamında değerlendirilerek valiliğe bildirimde bulunmak kaydıyla yapılır.
2.7. Havameydanlarında Özel Güvenlik Uygulaması:
Havameydanlarında özel güvenlik hizmeti verecek özel güvenlik şirketlerinin, 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanununa dayanılarak çıkartılan SHY-22 Hava Alanları Yer Hizmetleri Yönetmeliğine istinaden Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından “C Grubu Çalışma Ruhsatı” alma zorunlulukları bulunmaktadır.
Apron bölgesine ulusal ve uluslararası havayolu işletmelerine ait bir çok uçağın birkaç saatlik zaman dilimi için gelmesi nedeniyle her uçak için ilgili firma yetkilileri tarafından özel güvenlik izni alınması fiilen mümkün olamayacağından, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığınca verilmiş olan çalışma ruhsatları, belirtilen yer ve alanla sınırlı olmak üzere özel güvenlik faaliyetinde bulunmayı ifade ettiğinden, ayrıca Kanunun 3 üncü maddesinde öngörülen özel güvenlik iznini almaya gerek olmadan Bakanlıkça istisnai bir özel güvenlik izni olarak değerlendirilmekte olup, özel güvenlik faaliyeti için yeterli kabul edilecektir.
İlgili valiliğe bildirimde bulunmak kaydıyla, herhangi bir havayolu firmasıyla karşılıklı sözleşme yapan, Bakanlıktan faaliyet izni ve Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından sertifika almış olan özel güvenlik şirketleri “uçağa yönelik verilen özel güvenlik hizmetleriyle” sınırlı olmak kaydı ile apron bölgesinde özel güvenlik izni ve C Grubu Çalışma Ruhsatı almadan Kanunda öngörülen özel güvenlik hizmetlerini verebileceklerdir.
Bakanlıktan faaliyet izni almış özel güvenlik şirketleri, apron bölgelerinde koruma ve güvenlik hizmeti kapsamında “uçaklara yönelik yolcu ve bagaj kontrolü hizmeti” verebileceklerdir. Ancak özel güvenlik şirketleri C Grubu Çalışma Ruhsatı olmadan bu kapsamdaki yer hizmetlerini veremezler.
2.8. Özel Güvenlik Hizmetlerinde Kullanılan Araçlara Sesli ve Işıklı Uyarı İşaretleri Takılması:
Özel güvenlik şirketlerinin, özel güvenlik eğitim kurumlarının, alarm izleme merkezlerinin ve özel güvenlik birimlerinin, koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullandıkları araçlara ışıklı ve sesli uyarı işaretlerini takmaları 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ve
6
Karayolları Trafik Yönetmeliğine aykırılık teşkil ettiğinden, Karayolları Trafik Kanunun 26 ncı maddesi gereğince cezai müeyyide uygulanmasını gerektirmektedir.
2.9. Askeri Yasak Bölgeler ve Özel Güvenlik Bölgeleri:
Özel güvenlikle ilgili iş ve işlemleri yürütmek üzere oluşturulan özel güvenlik komisyonlarının görevleri Kanun ve Yönetmelikte açıkça sayılmıştır. Komisyonların, bu görevler dışında başkaca görevleri yapması mümkün olmadığından, “askeri yasak bölgeler ve özel güvenlik bölgeleri” hakkında karar alması da mümkün görülmemektedir.
3. ÖZEL GÜVENLİK İZNİ İÇİN İSTENİLECEK BELGELER
3.1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarından İstenilecek Belgeler:
a) Talep yazısı, (Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca)
b) Bağlı bulunulan Bakanlığın/Genel Müdürlüğün uygun görüşü, üniversiteler için rektörün uygun görüşü, kurum KİT ise Hazine Müsteşarlığının uygun görüşü, belediye başkanlıkları için belediye başkanının uygun görüşü, il özel idareleri için il valisinin uygun görüşü, okullar için aile birliği yönetim kararı ve okul müdürü imzalı talep yazısı.
3.2. Özel Kuruluşlar ve Özel Bankalardan İstenecek Belgeler:
a) Talep yazısı, (Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca)
b) Site veya apartmanlarda genel kurul veya yönetim kurulu kararı,
c) Özel kuruluşların yönetim kurulu kararı veya ortaklarının özel güvenlik uygulaması için almış olduğu karar,
ç) Ticaret Sicil Gazetesinin yayınlanmış bir örneği, Ticaret Sicil Gazetesi yayınlanmamış ise ticaret sicil memurluğundan alınacak olan ticaret sicil tasdiknamesi, özel bankaların açılan şubelerine ait Ticaret Sicil Gazetesi,
d) Ticaret sicil memurluklarında kayıtlı olma zorunluluğu bulunmayan merkeze bağlı şube veya birimler için yapılacak özel güvenlik izni müracaatlarında kuruluşun merkezine ait Ticaret Sicil Gazetesi ile bağlı şube veya birimlerin açıldığına dair yönetim kurulu kararı veya ortakların aldığı karar,
e) İmza yetkisine sahip şahısların imza sirküleri.
3.3. Özel Güvenlik Uygulamasını Sona Erdirmek İçin İstenilecek Belgeler:
a) Talep yazısı,
b) Kamu kurum ve kuruluşlarında kendi Bakanlık/Genel Müdürlük görüş yazısı,
c) Özel kuruluşlarda yönetim kurulu kararı veya ortakların almış olduğu karar,
ç) Site veya apartmanlarda genel kurul veya yönetim kurulu kararı.
3.4. Personel ve Silah Kadrolarının İndirimi, Artırımı, Yeniden Belirlenmesi veya Hizmet Şeklinin Değiştirilmesi Halinde İstenilecek Belgeler:
a) Talep yazısı, (Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca)
b) Kamu kurum ve kuruluşlarında silah ve personel artırımında kendi Bakanlık/Genel Müdürlük/Rektörlük görüş yazısı,
c) Özel kuruluşlarda yönetim kurulu kararı veya ortakların almış olduğu karar,
ç) Site veya apartmanlarda genel kurul veya yönetim kurulu kararı.
7
3.5. Unvan Değişikliğinde İstenilecek Belgeler:
a) Talep yazısı,
b) Özel kuruluşlarda unvan değişikliğine ilişkin yönetim kurulu kararı ve Ticaret Sicil Gazetesinin yayınlanmış bir örneği, Ticaret Sicil Gazetesi yayınlanmamış ise ticaret sicil memurluğundan alınacak olan ticaret sicil tasdiknamesi.
Özel güvenlik izni almak ve özel güvenlik hizmetleriyle ilgili diğer işlemleri takip etmek amacıyla il özel güvenlik komisyonlarına yapılan müracaatlarda, müracaat sahibi kişi, kurum, kuruluş, özel güvenlik şirketleri, alarm izleme merkezleri ve özel güvenlik eğitim kurumları adına imzaya ve evrak takibine yetkili olan noter tasdikli vekaletname sahibi kişiler tarafından yapılacak başvurularda, ayrıca kişilerin yetkilendirildiğine dair başka bir belge istenmeyecektir.
4. ÖZEL GÜVENLİK BİLDİRİMLERİ
4.1. Yönetici İmzasıyla Evrak Gönderilmesi:
Kanunun cezai müeyyideleri içeren 19 ve 20 nci maddelerinde Kanun hükümlerine aykırılıklarda yöneticilere de ceza verilmesi öngörülmektedir. Yönetmeliğin 4 üncü maddesindeki yönetici tanımından anlaşılacağı üzere, özel güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde yönetici aktif rol aldığından ve Bakanlıkça bu hizmetlerin yürütülmesinde mesul tutulduğundan, özel güvenlik şirketleri, alarm izleme merkezleri ve eğitim kurumları tarafından Bakanlık ve ilgili diğer birimlerle yapılacak olan her türlü yazışmalar yöneticinin adı ve soyadı yazılmak suretiyle yönetici tarafından imzalanarak gönderilecek, yönetici tarafından imzalanmayan yazılar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4.2. Hizmet Sözleşmeleri:
a) Kişi, kurum veya kuruluşlar ile özel güvenlik şirketleri arasında imzalanan hizmet sözleşmesi gereği sözleşmenin belli bir süreyle kendiliğinden yenilenmiş veya uzatılmış sayılacağı yönünde bir hüküm nedeniyle yenilenmiş veya uzatılmış sayılması ya da hizmete devam edilmesi yönünde tarafların yeni sözleşme yapması halinde özel güvenlik şirketleri bu bildirimlerini Kanunun 5 inci maddesi gereğince hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar valiliklere yapacaklardır. Hizmete devam edilmesi yönünde tarafların yeni sözleşme yapması halinde özel güvenlik şirketleri bildirim ile birlikte yeni sözleşmeyi de ibraz edeceklerdir. Aksine hareket edenler hakkında Kanunun 20 nci maddesi (b) bendinde belirtilen cezai müeyyide uygulanacaktır.
b) Özel güvenlik şirketlerinden Kanunun 5 inci ve Yönetmeliğin 10 uncu maddesi gereğince istenilen hizmet sözleşmesini ibraz etmeleri yeterli kabul edilecek, bunun haricinde gizli olabilecek ve ticari hususları içeren bilgi ve belge getirmeleri talep edilmeyecektir.
c) Özel güvenlik şirketlerince aynı il sınırları içerisinde, aynı kişi, kurum veya kuruluşa ait birden fazla tesise hizmet verilmesi ve bu hizmet için tek bir sözleşme imzalanması durumunda, Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen bildirim süresinin ihlalinde Kanunun 20 nci maddesi (b) bendinde belirtilen cezai müeyyide, bildirimde adı geçen her bir özel güvenlik izni almış yer için ayrı ayrı uygulanacaktır.
4.3. Evrak Teslim/Kabul Usulü:
Özel güvenlik şirketleri, alarm izleme merkezleri ve özel güvenlik eğitim kurumları tarafından gönderilecek evrakın mutlak suretle özel güvenlikten sorumlu yönetici imzası taşıyan bir
8
üst yazıyla PTT aracılığıyla gönderilmesi veya elden Emniyet Genel Müdürlüğü/İl Emniyet Müdürlüğünün gelen evrak birimine teslim edilmesi gerekmektedir. Kargo şirketleri aracılığıyla gönderilecek evraklar teslim alınmaksızın iade edilecektir.
4.4. Bildirimlerin Posta ile Gönderilmesi:
Özel güvenlik şirketleri, özel güvenlik eğitim kurumları ve alarm izleme merkezlerinin bildirimlerini P.T.T. kanalı ile göndermeleri durumunda postaya verilme tarihi bildirim tarihi olarak esas alınacaktır.
5. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ
5.1. Hiyerarşik Yapılanma:
Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda, özel güvenlik hizmetinin yönetimi ve özel güvenlik görevlilerinin denetimi amacıyla, iş hacmine ve personel sayısına göre yeteri kadar özel güvenlik personelinden “Koruma ve Güvenlik Şefi”, “Koruma ve Güvenlik Amiri” ve “Koruma ve Güvenlik Müdürü” kadroları oluşturulabilecektir. Bu görevliler koruma ve güvenlik hizmetlerinin aksatılmadan yürütülmesi için gerekli tedbirleri alacak ve tespit ettikleri eksiklikleri kurum yetkilisine bildirecektir. Koruma ve güvenlik müdürü, koruma ve güvenlik amiri ile koruma ve güvenlik şefi kurum yetkilisinin belirleyeceği birime bağlanabilecektir.
5.2. Koruma ve Güvenlik Hizmeti Sayılacak Görevler:
Kanun gereğince yapılmakta olan para ve değerli eşya nakil işlemlerinde, değerli eşya veya paranın teslim alınmasından teslim edilmesine kadar bir bütün olarak güvenliğin sağlanması gerektiğinden, naklin güvenliğini sağlayan özel güvenlik görevlilerinin yanı sıra nakil aracının sürücüsü ile para ve değerli eşyayı taşıyacak kişiler,
Özel güvenlik uygulaması bulunan kurum ve kuruluşlarda özel güvenlik ile ilgili işlemlerin yürütüldüğü bürolarda özel güvenlikle alakalı (nöbet hizmeti, koruma ve güvenlik planı hazırlanması vb.) hizmetlerde çalışanlar,
Özellikle sanayi bölgeleri olmak üzere mal giriş çıkışı olan yerlerde giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, mal kaybının önlenmesi, mal güvenliğinin sağlanması ve kantarlarda ölçüm yapılması için görevlendirilenler,
Koruma ve güvenlik hizmetinin bir parçası olarak değerlendirilecek ve bu alanlarda özel güvenlik görevlisi istihdam edilebilecektir.
Alarm izleme merkezlerinde operatör olarak görev yapanlar ile özel güvenlik izni olup kamera sistemi olan yerlerde görüntü takibi yapanlar mutlak suretle özel güvenlik görevlisi olacaktır.
5.3. Özel Güvenlik Görevlilerinin Atamaları:
a) Özel güvenlik görevlilerinin kurum içi ve kurum dışı atamaları personelin çalıştığı kurum tarafından yapılarak ilgili valiliklere bilgi verilecektir. Kimlik kartı beş yıl süreyle geçerli olduğundan, personel yeni atandığı yerde kimlik kartı üzerinde yazılı olan geçerlilik süresince aynı kimlik kartını kullanabildiğinden kimliğin alındığı ilin haricinde bir ilde çalışmaya başlayan özel güvenlik görevlilerinin şahsi dosyalarının gönderilmesi gerekmemektedir. Gerektiğinde, şahsi dosyalar gönderilmeksizin iller arası yazışma yapılmak suretiyle özel güvenlik görevlileriyle ilgili bilgilerin teyit edilmesi yeterli olacaktır.
b) Özel güvenlik personelinin, Yönetmeliğin “Sağlık Şartları” başlıklı 18 inci maddesinde belirtilen şartlardan birini kaybetmesi veya kurumunca sağlık nedeniyle başka bir
9
göreve atanması halinde, özel güvenlik görevlisi çalışma izni ve kimlik kartı iptal edilerek özel güvenlik kadrosundan çıkartılacaktır.
5.4. Kimlik Kartlarının Değişimi:
Kimlik kartlarının zayi edilmesi, yıpranması veya nüfus bilgilerinde meydana gelen değişiklikler nedeniyle yeniden kimlik kartı taleplerinde, Bilgi Sisteminden özel güvenlik görevlilerine ait bilgilerin sorgulanması, bilgilere ulaşılamıyor ise ilk kimliği veren il emniyet müdürlüğü ile irtibata geçilerek gerekli bilgilerin sisteme girilmesinin sağlanması, özel güvenlik görevlilerinin yeniden kimlik kartı düzenlenmesi ile ilgili taleplerinin değerlendirilmesinde şahsın müracaat ettiği il valiliğince işlem tesis edilmesi gerekmektedir.
5.5. Özel Güvenlik Görevlilerinin Personel ve Öğrencilerin Kılık Kıyafetinin Denetlenmesi Konusundaki Yetkisi:
Üniversite ile üniversiteye bağlı yerleşkelerde görev yapan özel güvenlik görevlilerinin yetkileri, Kanunun 7 nci maddesinde belirtilmiş, koruma ve güvenlik hizmetleri ile sınırlı tutulmuştur. Personelin veya öğrencilerin kılık kıyafetlerinin denetlenmesi kıyafeti uygun olmayanlar hakkında uygulanacak müeyyidelere ilişkin hususlar özel güvenlik görevlilerinin yetkilerinden olmayıp, ilgili yerin disiplin mevzuatı ve idari görev kapsamı içinde değerlendirilmesi gerekmektedir. Böyle bir görev verilmesi halinde bu görevi veren ilgililer hakkında Kanunun 20 nci maddesi (e) bendi uyarınca yaptırım uygulanacaktır.
5.6. Özel Güvenlik Görevlilerince Korunan Yerlere Polisin Silahla Girmesi:
Ateşli silahların kimler tarafından taşınıp bulundurulabileceği 6136 sayılı Kanunun 7 nci maddesinde, silah taşıma ve bulundurmaya haiz kişilerin silahlarını nerelerde taşıyıp bulundurulabileceği de yine aynı Kanunun Ek Madde-1’inde belirtilmiştir.
91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 5 inci maddesi “Taşıma ruhsatları nereden verilmiş olursa olsun, Kanunun EK-1’inci maddesinde belirtilen yerler haricinde her yerde ve her zaman geçerlidir.” hükmünü amirdir.
Ayrıca, Polis Vazife ve Salahiyetleri Kanununun Ek Madde-4 “Polis, görevli bulunduğu mülki sınırlar içinde, hizmet branşı, yeri ve zamanına bakılmaksızın, bir suçla karşılaştığında suça el koymak, önlemek, sanık ve suç delillerini tespit, muhafaza ve yetkili zabıtaya teslim etmekle görevli ve yetkilidir.” hükmü ile polise görev ve yetki verilmiştir.
Belirtilen mevzuat hükümleri de gözönüne alındığında, umumun istifadesine açık olan yerlere girişte polisin silahını teslim etme zorunluluğu bulunmamaktadır.
Birçok kanun ile kendisine görev ve sorumluluk verilen, kamu düzeni ve kamu güvenliğinin sağlanmasından sorumlu olan polis, silahla girilmeyeceği yönünde mevzuatla özel düzenleme bulunan yerler dışındaki alanlara, silahlı olarak girebilecektir.
5.7. Özel Güvenlik Görevlilerinin Stajı:
Özel güvenlik görevlisi olarak görev alabilecek olan güvenlik fakültesi veya meslek yüksekokullarının güvenlik bölümü mezunlarının öğrenim süresi içerisinde özel güvenlik şirketlerinin hizmet verdiği yerlerde ve Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlar bünyesindeki özel güvenlik birimlerinde staj yapmalarında bir sakınca bulunmamaktadır. Ancak meydana gelebilecek olumsuz bir olaya karışan stajyerler için mali sorumluluk sigortası yapılması mümkün olmayacağından, stajın özel güvenlik görevlisi nezaretinde olması, stajyerlerin sivil kıyafetli olmaları ve herhangi bir üniforma giymemeleri, Kanunda belirtilen yetkileri kullanmadan stajlarını yapmaları, stajın Kanun ve ilgili mevzuatı bağlamında özel güvenlik hizmetlerinin işlerliğinin anlaşılması amacıyla sadece gözlemlemeden ibaret olması, stajyerlerin hangi tarihte staja başlayıp-
10
bitirecekleri ve stajlarını nerede yapacakları hakkında ilgili şirket, kurum veya kuruluş tarafından valiliğe bilgi verilmesi kaydıyla stajın yapılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir.
5.8. Silahlı Olarak Çalışılabilecek Yerler:
Kanunun 8 inci maddesi gereği; üniversite ve bağlı fakültelerde, eğitim ve öğretim kurumlarında olduğu gibi, bağlı yurtlar da eğitim kurumlarının devamı niteliğinde olması nedeniyle buralardaki özel güvenlik görevlilerinin silahsız olarak görev yapmaları gerekmektedir. Ayrıca, sürekli nakit akışı olması nedeniyle silahlı olarak görev yapılmasının ilerde olması muhtemel olayların önlenebilmesi açısından Milli Piyango İdaresi ve bağlı birimleri ile hipodromlarda özel güvenlik görevlileri silahlı olarak görev yapabileceklerdir.
5.9. Disiplin Uygulaması:
Kanunun 20 nci maddesi (c) bendinde belirtilen idari suçların haricinde, özel güvenlik görevlilerinin işleyecekleri disiplin suçlarında personelin çalıştığı kurumun mevzuatına ve İş Hukukuna göre işlem yapılacaktır.
6. GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI
6.1. Usûl:
a) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği doğrultusunda Kanun kapsamında kurucu, yönetici ve özel güvenlik görevlisi/adayları hakkındaki güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmaları Şube Müdürlükleri tarafından yerine getirilecektir. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırmaları, ilgili Yönetmeliğin “Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasında araştırılacak hususlar” başlıklı 11 inci maddesinin (a), (b), (c), (d) fıkraları ile “Yöntem” başlıklı 12 nci maddesinin (d) fıkrası hükmü çerçevesinde, sonuç bölümünde kanaat belirten olumlu ya da olumsuz değerlendirme yapılarak bildirilecektir.
b) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sadece şahısların ikamet ettiği il valiliği adına il emniyet müdürlüklerince yapılacaktır. Şahsın ikamet ettiği yerin jandarma sorumluluk bölgesi olması halinde il emniyet müdürlüğünce öncelikle arşiv araştırması yapılacak, güvenlik soruşturması ise yerinde tahkikat için jandarma birimleri ile yazışma yapmak suretiyle yaptırılacaktır.
c) Şube Müdürlükleri tarafından güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının yapılmasında T.C. Kimlik Numarasının kullanılması suretiyle, Adalet Bakanlığınca yürütülen UYAP projesi ile Asayiş, Terörle Mücadele, İstihbarat, Pasaport ve KOM Şube Müdürlüklerine ait sorgu projelerinden yararlanılması, ayrıca Arşiv Dokümantasyon Daire Başkanlığının Arşiv Tetkik Projesinden sorgulama yapmak suretiyle faydalanılması, arşiv araştırması sonucunda şahıslarla ilgili ilişik kaydının tespiti halinde, aidiyet konu numarası marifetiyle ilgili Şube Müdürlüğünden sorulması ve Başkanlık ile ayrıca yazışma yapılmaması gerekmektedir.
ç) 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi (d) bendinde belirtilen şartları taşımasına rağmen hakkında yapılan güvenlik soruşturması olumsuz olan şahıslara çalışma izni verilip verilmemesine il özel güvenlik komisyonu karar verebilecektir.
d) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması için EK-2’de gönderilen form kullanılacaktır.
11
6.2. Geçerlilik Süresi:
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlandığı tarihten, adli sicil kaydı ise alındığı tarihten itibaren 1 (bir) yıl süre ile geçerli kabul edilecektir.
7. ÇALIŞMA İZNİ
7.1. “Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılmasına” Kararı Verilenler:
7.1.1. Silahsız özel güvenlik görevlisi olacaklar için yapılacak olan uygulama;
5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun “Hükmün açıklanması ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması” başlıklı 231 inci maddesi beşinci fıkrası “Sanığa yüklenen suçtan dolayı yapılan yargılama sonunda hükmolunan ceza, iki yıl veya daha az süreli hapis veya adlî para cezası ise; mahkemece, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilebilir. Uzlaşmaya ilişkin hükümler saklıdır. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, kurulan hükmün sanık hakkında bir hukukî sonuç doğurmamasını ifade eder.” hükmüne,
Onuncu fıkrası “Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işlenmediği ve denetimli serbestlik tedbirine ilişkin yükümlülüklere uygun davranıldığı takdirde, açıklanması geri bırakılan hüküm ortadan kaldırılarak, davanın düşmesi kararı verilir.” hükmüne,
Onbirinci fıkrası “Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işlemesi veya denetimli serbestlik tedbirine ilişkin yükümlülüklere aykırı davranması halinde, mahkeme hükmü açıklar. Ancak mahkeme, kendisine yüklenen yükümlülükleri yerine getiremeyen sanığın durumunu değerlendirerek; cezanın yarısına kadar belirleyeceği bir kısmının infaz edilmemesine ya da koşullarının varlığı halinde hükümdeki hapis cezasının ertelenmesine veya seçenek yaptırımlara çevrilmesine karar vererek yeni bir mahkûmiyet hükmü kurabilir.” hükmünü amirdir.
Bu hükümler doğrultusunda, herhangi bir suçtan yargılanarak hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına kararı verilen kişiler silahsız özel güvenlik görevlisi olabilecekler, denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işlemesi veya denetimli serbestlik tedbirine uygun davranmaması halinde açıklanacak olan hükme göre durumları yeniden değerlendirilerek, özel güvenlik görevlisi olmalarına engel bir hüküm almaları halinde verilmiş olan çalışma izni iptal edilecektir.
7.1.2. Silahlı özel güvenlik görevlisi olacaklar için yapılacak olan uygulama;
Yönetmeliğin 24 üncü maddesi “Görev alanında ateşli silah taşıyacak özel güvenlik görevlilerinde, 6136 sayılı Kanun ve bu Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.” hükmü gereğince 6136 sayılı Kanun ve 91/1779 karar sayılı Yönetmelikte belirtilen şartlar arandığından ve 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi dördüncü fıkrası “Bu madde kapsamında sayılan fiillerden dolayı yargılanması devam eden şahısların ruhsat verilme ve yenileme işlemleri, yargı kararı kesinleşinceye kadar durdurulur. Yargılama sonucuna kadar silah ilgili birimce emanete alınır.” hükmü gereğince, 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi kapsamında bir suçtan yargılanarak hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına kararı verilenler, belirlenecek olan denetim süresi tamamlanıncaya kadar silahlı özel güvenlik görevlisi olamayacak, bu süre zarfında talepleri olması halinde silahsız özel güvenlik görevlisi olabileceklerdir. Denetimli serbestlik süresi içinde kasten yeni bir suç işlememesi veya denetimli serbestlik tedbirine uygun davranılması halinde denetim süresinin bitiminde silahlı çalışma izni verilebilecektir.
7.2. Özel Güvenlik Çalışma İzni Verildikten Sonra Suç İşleyenler:
12
Özel güvenlik çalışma izni verildikten sonra fiilen özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken bir suç işlenmesi durumunda işlenen suç nevi itibariyle, devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar ile organize suç kapsamında bir suç işlenmesi halinde özel güvenlik görevlisinin kimlik kartına geçici olarak el konularak özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaya devam etmesine izin verilmeyecektir. Yargılama neticesinde herhangi bir hüküm almaları halinde el konulan özel güvenlik görevlisi kimlik kartları ve çalışma izinleri iptal edilecek, beraat etmeleri halinde ise kendilerine iade edilecektir. Bunun haricinde diğer suçlardan yargılanmaya başlayan kişilerin ise tutukluluk hali hariç olmak üzere yargılama sürecinde çalışma izinlerinin durdurulması gerekmemektedir. Yargılama sonucunda özel güvenlik görevlisi olmalarına engel bir hüküm almaları halinde çalışma izinleri iptal edilecektir.
Ancak, silahlı özel güvenlik görevlisi olacaklar için Yönetmeliğin 24 üncü maddesi “Görev alanında ateşli silah taşıyacak özel güvenlik görevlilerinde, 6136 sayılı Kanun ve bu Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.” hükmü gereğince 6136 sayılı Kanun ve 91/1779 karar sayılı Yönetmelikte belirtilen şartlar arandığından ve 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi dördüncü fıkrası “Bu madde kapsamında sayılan fiillerden dolayı yargılanması devam eden şahısların ruhsat verilme ve yenileme işlemleri, yargı kararı kesinleşinceye kadar durdurulur. Yargılama sonucuna kadar silah ilgili birimce emanete alınır.” hükmü gereğince, silahlı özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta olan bir şahsın 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi kapsamında bir suç işlemesi durumunda, silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına geçici olarak el konulacak, talebi olması halinde çalışma izni silahsıza çevrilecektir. Yargılama sonucunda silahlı çalışma izni almasına engel bir hüküm almaması durumunda geçici olarak el konulan özel güvenlik görevlisi kimlik kartı iade edilecek, ancak Kanunun 10 uncu maddesi (d) bendinde belirtilen şartlar ve süreleri geçmemek kaydıyla, bir hüküm alması halinde ise silahlı olan kimlik kartı silahsıza çevrilecektir.
7.3. Ertelemeler ve Hükmün Değerlendirilmesi:
Hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılan özel güvenlik görevlilerinden Kanunun 10 uncu maddesi (d) bendinde geçen veya geçmeyen (bir yıl veya fazla hapis cezası alınmış ise) suçlardan yargılanarak, yargılama neticesinde cezai hükümleri ertelenenlerin özel güvenlik görevlisi olup olamayacakları, yargılama sürecinde hapis cezası ile cezalandırılanların yargılama neticesinde cezalarında indirime gidilen veya hapis cezası para cezasına çevrilenler hakkında yapılacak olan değerlendirmede yargılama sürecinde verilen ilk cezanın mı yoksa yargılama neticesinde verilen son cezanın mı değerlendirmeye alınacağı konusunda aşağıda belirtildiği şekilde hareket edilecektir.
7.3.1. Erteleme hükmünün verildiği kanuna göre değerlendirilmesi;
Mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanununun 95 inci maddesi 2 nci fıkrası “Cürüm ile mahkum olan kimse hüküm tarihinden itibaren beş sene içinde işlediği diğer bir cürümden dolayı verilen ceza cinsinden bir cezaya yahut hapis cezasına mahkum olmazsa cezası tecil edilmiş olan mahkumiyeti esasen vaki olmamış sayılır. Aksi takdirde her iki ceza ayrı ayrı tenfiz olunur.” hükmünü, 01.06.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5237 sayılı Türk Ceza Kanunun 51 inci maddesi 8 inci fıkrası “Denetim süresi yükümlülüklere uygun veya iyi halli olarak geçirildiği takdirde, ceza infaz edilmiş sayılır.” hükmünü, aynı Kanunun 7 nci maddesi 2 nci fıkrası “Suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunların hükümleri farklı ise, failin lehine olan kanun uygulanır ve infaz olunur.” hükmünü amirdir. Ayrıca, verilmiş olan cezası ertelenen devlet memurunun görevine devam edip edemeyeceği ile ilgili olarak Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun Karar No:1990/2 sayılı kararında; “Ertelenmiş bulunan bir mahkumiyet hükmü nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48/A-5 ve 98/b maddeleri uyarınca devlet memurunun görevine son verilemeyeceğine ve içtihadın birleştirilmesine” karar verilmiştir. Açıklamalar doğrultusunda,
13
Kanunun 10 uncu maddesi (d) bendinde geçen veya geçmeyen (bir yıl veya daha fazla hapis cezası alınmış ise) suçlar dikkate alındığında;
a) 5237 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01.06.2005 tarihinden önce işlemiş olduğu bir suçtan dolayı ceza almış ve cezası ertelenmiş bir kişinin erteleme süresi içerisinde işlediği bir cürümden dolayı verilen ceza cinsinden bir cezaya veya hapis cezasına mahkum olmaması halinde, yasal olarak hüküm gerçekleşmiş sayılmadığından özel güvenlik görevlisi olabilecek, deneme süresi içerisinde yeni bir suçtan mahkum olunması halinde ise görevlerine son verilecektir.
b) 5237 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01.06.2005 tarihinden sonra işlemiş olduğu bir suçtan dolayı ceza almış ve cezası ertelenmiş bir kişinin denetim süresi yükümlülüklere uygun veya iyi halli olarak geçirildiği taktirde cezası çektirilmiş sayılmasına rağmen, hüküm korunmuş olduğundan, deneme süresi içerisinde suç işlememiş olsa bile hiçbir şekilde özel güvenlik görevlisi olamayacaktır.
7.3.2. Mahkemelerce verilen nihai hükmün değerlendirilmesi;
5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 50 nci maddesi 5 inci fıkrası “Uygulamada asıl mahkumiyet, bu madde hükümlerine göre çevrilen adli para cezası veya tedbirdir” hükmünü, aynı Kanunun 7 nci maddesi 2 nci fıkrası “Suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunların hükümleri farklı ise, failin lehine olan kanun uygulanır ve infaz olunur.” hükmünü amirdir. Bu açıklamalar doğrultusunda;
a) Kanunun 10 uncu maddesi (d) bendinde ismen sayılan suçlarda bu suçlara verilen cezaların nevi değil, suç türü ön planda tutulduğundan, bu suçlardan verilen mahkumiyetlerin para cezasına çevrilmesi halinde, para cezası da cezai bir hüküm sayıldığından, Kanunun yürürlüğe girdiği 01.06.2005 tarihinden önce işlenmiş suçlarla ilgili verilen erteleme kararları hariç olmak üzere, ilgilinin özel güvenlik görevlisi olmasına engel teşkil etmektedir.
b) Kanunun 10 uncu maddesi (d) bendinde ismen sayılmayan suçlardan bir yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum olup bu cezaları indirilen veya para cezasına çevrilenler için yapılacak değerlendirmede, yargılama sonucunda son aldığı hapis veya para cezasının dikkate alınarak, neticesi itibariyle bir yıldan az hapis veya para cezasına hükmedilmiş ise özel güvenlik görevlisi olabilecek, bir yıl veya daha fazla hapis cezasına hükmedilmesi halinde ise özel güvenlik görevlisi olamayacaktır.
c) Ancak, yukarıda belirtilen hususların uygulamasında silahlı özel güvenlik görevlisi olacaklar için Yönetmeliğin 24 üncü maddesi “Görev alanında ateşli silah taşıyacak özel güvenlik görevlilerinde, 6136 sayılı Kanun ve bu Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.” hükmü gereğince 6136 sayılı Kanun ve 91/1779 karar sayılı Yönetmelikte belirtilen şartlar da dikkate alınacaktır.
7.4. Yargılaması Devam Edenler:
Silahsız özel güvenlik görevlisi olacaklar hakkında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda, işlemiş oldukları suçlardan dolayı yargılamasının devam ettiği anlaşılanlara başkaca engel bir durumları olmaması halinde çalışma izni verilmesi, yargılama neticesinde özel güvenlik görevlisi olmalarına engel bir hüküm almaları durumunda ise çalışma izinlerinin iptal edilmesi gerekmektedir.
14
Silahlı özel güvenlik görevlisi olacaklar için ise, Yönetmeliğin 24 üncü maddesi gereğince silahlı çalışacak özel güvenlik görevlilerinde 6136 sayılı Kanun ve 91/1779 karar sayılı Yönetmelikte aranan şartlar arandığından ve 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi dördüncü fıkrası “Bu madde kapsamında sayılan fiillerden dolayı yargılanması devam eden şahısların ruhsat verilme ve yenileme işlemleri, yargı kararı kesinleşinceye kadar durdurulur. Yargılama sonucuna kadar silah ilgili birimce emanete alınır.” hükmünce yargılaması devam edenlere silah ruhsatı verilmediğinden, 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinde geçen suçlardan yargılaması devam edenler silahlı özel güvenlik görevlisi olamayacak, talepleri olması ve başkaca engel bir durumları olmaması halinde kendilerine silahsız çalışma izni verilecek, yargılama sonucunda durumları tekrar değerlendirilecektir.
Ancak yargılamaya esas olan suç nevi itibariyle, devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar ile organize suç kapsamında olması halinde yargılama sonuçlanıncaya kadar çalışma izni verilmeyecek, yargılama sonucunda durumu tekrar değerlendirilecektir.
7.5. “Memnu Hakların İadesi” Kararı Verilenler:
Yargılama sonucunda mahkemelerce verilen “Memnu Hakların İadesi” kararının hak mahrumiyetini ortadan kaldırdığı, ancak suç ve cezaları ortadan kaldırmasının söz konusu olmaması nedeniyle mahkumiyeti ortadan kaldırmadığı değerlendirildiğinden, Kanunun 10 uncu maddesi (d) bendinde belirtilen suçlar hakkında “Memnu Hakların İadesi”ne karar verilmiş olan kişiler hüküm almış sayılacağından özel güvenlik görevlisi olamayacaklardır.
7.6. Mahkeme Kararlarının İbrazı:
Hakkında arşiv araştırmasında adli sicil kaydı bulunanlardan mahkemeden beraat ettiklerine dair kesin hüküm istenilmesinin tabiî olduğu, mevcut hukuk sistemimizde mahkeme kararlarının kesinleştiklerinde hüküm ifade ettikleri, bu nedenle ilgili makamlara ibraz edilecek mahkeme kararlarının altında, aynı mahkeme tarafından verilmiş bir kesinleşme şerhinin de bulunmasının gerektiği, kararın fotokopisi ibraz ediliyorsa bu fotokopinin ya mahkeme tarafından “aslı gibidir” şerhi ile tasdik edilmiş olması veya fotokopisinin aslıyla birlikte ilgili memura ibraz edilmesi, ilgili memurca fotokopinin tasdik edilerek aslının talep sahibine iadesi gerektiği; adli sicil kayıtlarında, açılan kamu davasının beraatla sonuçlandığı ve kesinleştiği açıkça görülüyorsa ayrıca mahkemeden beraat kararı istenmemesi gerektiği değerlendirilmektedir.
7.7. Güvenlik Fakültesi/Meslek Yüksek Okulu/Güvenlik Bölümü Mezunlarının Başvurusu:
Yükseköğretim kurumlarının güvenlikle ilgili fakülte ve meslek yüksek okullarından mezun olanlar ile fakülte veya meslek yüksek okullarının güvenlikle ilgili bölümlerinden mezun olanlar özel güvenlik görevlisi ya da yöneticisi olmak için müracaat etmeleri halinde “başvuru tarihinden” geçerli olacak şekilde kendilerine çalışma izni verilecektir. Çalışma iznine istinaden verilecek özel güvenlik görevlisi kimlik kartının geçerlilik süresi sonunda kimliğin yenilenebilmesi için yenileme eğitimi alınması gerekmektedir.
7.8. Uzman Jandarmalar:
Çalışma izni almak için müracaatta bulunan jandarma birimlerinde görevli uzman jandarmaların Kanunun 14 üncü maddesi birinci fıkrasında belirtilen istisnadan faydalanabilmeleri ve bu konuda yapılan müracaatların değerlendirilmesi amacıyla, Jandarma Genel Komutanlığından alınan görüşte; “3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunun 8’inci maddesi ‘Uzman Jandarmalar, TSK İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliğinde erbaşlar için belirtilen görevleri yapar ve yetkileri
15
kullanırlar’ hükmünce erbaş statüsünde kabul edilen uzman jandarmaların jandarma sınıfında muvazzaf sayıldıkları”, yine “3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunun 5’inci maddesinin ‘uzman erbaşlar, iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar’ hükmüne amir olduğu ve uzman erbaşların muvazzaf sınıfından sayılmadıkları, sözleşmeli oldukları” bildirildiğinden. 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa göre jandarma sınıfında görev alarak emekli olan veya kendi istekleriyle ayrılmış olan uzman jandarmalar genel kolluk içerisinde değerlendirilecek ve Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen istisnadan faydalanabileceklerdir. Ancak, özel güvenlik görevlisi ya da özel güvenlik şirketleri, alarm izleme merkezleri ile eğitim kurumlarında yönetici olabilmeleri için Kanunda belirtilen diğer şartlara da haiz olmaları gerekmektedir.
7.9. Bilgi Sistemine Red Kayıtları:
Bilgi Sisteminin kullanım amacı doğrultusunda, sağlık veya güvenlik soruşturması nedeniyle müracaatları reddedilen özel güvenlik görevlisi adaylarına ilişkin kayıtların Bilgi Sistemi üzerindeki “ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ” menüsünden “RED KAYITLARI” bölümüne işlenmesi gerekmektedir. Ayrıca red kayıtları hakkında diğer İl Emniyet Müdürlüklerine yazı gönderilmeyecektir.
7.10. Çarşı ve Mahalle Bekçileri:
08.05.2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5757 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu, Devlet Memurları Kanunu ve Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun Ek 21 inci maddesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı ve 152 nci maddesi ile 13.12.1983 tarih ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetvelin Emniyet Genel Müdürlüğüne ait bölümünde değişiklik yapılarak “Yardımcı Hizmetler Sınıfı”nda yer alan çarşı ve mahalle bekçileri “Emniyet Hizmetleri Sınıfı”na geçirilmiştir. Söz konusu değişiklik gereğince Emniyet Teşkilatı kadrosunda çarşı ve mahalle bekçisi olarak çalışıp emekli olanların Kanun ve Yönetmelik doğrultusunda bir müracaatları olması durumunda genel kolluk olarak değerlendirilmeleri gerekmektedir.
8. ÖZEL GÜVENLİK MALİ SORUMLULUK SİGORTASI
8.1. Sigorta Yaptıracak Olanlar:
Özel güvenlik mali sorumluluk sigortasının miktarı, hangi esas ve usuller doğrultusunda yapılacağı Hazine Müsteşarlığınca yayımlanan “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları” ve “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası Tarife ve Talimatı” çerçevesinde belirlenmiştir.
Kanunun 21 inci maddesi gereği, Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortasını özel güvenlik görevlisi istihdam eden kişiler, özel güvenlik şirketleri, özel banka ve kuruluşlar yaptıracak olup, kamu kurum ve kuruluşları, kamu bankaları ve kamuya ait üniversiteler bu sigorta kapsamı dışında tutulmuşlardır.
8.2. Geçmişe Yönelik Sigorta Yaptırılması:
Özel güvenlik mali sorumluluk sigortası poliçeleri genel şart gereği, düzenlendikleri gün saat 12.00’da yürürlüğe girer ve sona erme tarihinde saat 12.00’da sona erer. Bu nedenle, geriye dönük olarak düzenlenen poliçeler ile geçmişte ortaya çıkan hasarların teminat altına alınması mümkün olmamaktadır. Özel güvenlik görevlilerini istihdam eden kişi, kuruluş ve özel güvenlik şirketlerince geçmişe yönelik mali sorumluluk sigortası yaptırılmayacak, yaptırılması halinde ise bir
16
geçerliliği olmayacaktır. Bu nedenle, özel güvenlik görevlisi istihdam edildiği veya özel güvenlik hizmeti verildiği halde mali sorumluluk sigortasını hizmet başlangıcı ile birlikte yaptırmayıp daha sonra geçmişe yönelik sigorta yaptıranlar hakkında Kanunun 19 uncu maddesi (d) bendi doğrultusunda cezai müeyyide uygulanacaktır. Özel güvenlik mali sorumluluk sigortalarında operasyonel nedenler veya sigorta başlangıcında araya hafta sonu veya resmi tatil günlerinin girmesi gibi zorunlu hallerde sigorta poliçesinde bulunan sigorta başlangıç tarihi ile düzenleme tarihi arasında meydana gelebilecek birkaç günlük farkın dikkate alınmayarak sigorta başlangıç ve bitiş tarihi temel alınacaktır.
8.3. Kuvertür Uygulaması:
Kuvertür mektubu özel güvenlik görevlilerinin sigorta teminatı kapsamında değerlendirilerek, Özel Güvenlik Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Poliçesi ibraz edilinceye kadar sigorta yerine kabul edilecektir.
9. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLMESİ
Özel güvenlik görevlilerinin il içi ve il dışı geçici görevlendirilmeleri çalıştığı kurum ve kuruluşlar tarafından Kanun kapsamında bulunan yerlere yapılabilecektir. Özel güvenlik hizmetinin aksatılmadan yürütülebilmesi için, özellikle banka ve mağazaların şubeleri arasında geçici görevlendirme ve nakillere ihtiyaç duyulacağından, bu tür görevlendirmelerin il içinde olması durumunda valiliğe, iller arasında olması halinde her iki valiliğe bilgi verilmesi yeterli olacaktır. Komisyonca kullanılmasına ve bulundurulmasına izin verilen silahlar, kurum ve kuruluşların demirbaş defterine kayıtlı olacağından, personelin silahlı olarak atanması ya da görevlendirilmesi söz konusu olmayacaktır. Başka bir yere ataması ya da görevlendirilmesi yapılan özel güvenlik görevlisi, atandığı yerin demirbaşında bulunan silahla görev yapacaktır.
10. SAĞLIK RAPORLARI
10.1. Sağlık Şartları:
Yönetmeliğin, “Sağlık Şartları” başlıklı 18 inci maddesi ve 24 üncü maddesi “Görev alanında ateşli silah taşıyacak özel güvenlik görevlilerinde, 6136 sayılı Kanun ve bu Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.” hükmünce, silahsız özel güvenlik görevlisi olacaklar bir hastane veya yeterli bir sağlık kuruluşundan “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık raporu aldırılması, silahlı görev yapacak özel güvenlik görevlileri için ise, Sağlık Bakanlığının 24.05.2004 tarih ve B100THG0100002-3120-8470-2004/74 sayılı genelgesinde belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda kamuya ait bir sağlık kuruluşundan “silahlı özel güvenlik görevlisi olur” ibaresi geçen sağlık raporu aldırılması gerekmektedir.
Sağlık raporlarında;
a) Silahsız çalışma izni alacak özel güvenlik görevlilerinden renk körlüğü ve ortopedi bölümü muayenesi aranmayacak, silahlı çalışma izni alacak özel güvenlik görevlilerinden ise sadece renk körlüğü olmamak şartı aranmayacak, ortopedi bölümü muayenesi (6136 sayılı Kanun ve 91/1779 karar sayılı Yönetmelik gereğince silah ruhsatı alacaklarda aranan şartlar içerisinde geçtiği için) aranacaktır.
Silahlı veya silahsız çalışma izni olanların kimlik kartlarını yenileme aşamasında sağlık raporu istenilmeyecektir.
b) Renk körlüğü veya ortopedi bölümlerinden olumsuz sağlık raporu aldığından dosyaları işlemden kaldırılanlar ile çalışma izni verildikten sonra bu sebeplerden dolayı olumsuz
17
rapor verilerek çalışma izni ve kimlik kartı iptal edilenlerin yazılı olarak müracaat etmeleri, yeni sağlık raporlarını getirmeleri ve çalışma izni için aranılan diğer şartları taşımaları halinde çalışma izni verilecektir. Çalışma izni ve kimlik kartı verilirken eğitim sertifikasının geçerlilik süresi dikkate alınacaktır. Temel eğitim sertifikasının geçerlilik süresi dolan, daha önceki sağlık raporları olumsuz olduğundan kimlik kartı verilmeyen kişilerin, yenileme eğitimi işlemlerini tamamlamalarının ardından, “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık raporu almaları halinde kimlik kartları verilecektir.
10.2. Olumsuz Sağlık Raporları:
Mülga 2495 sayılı Kanun kapsamında özel güvenlik görevlisi iken Kanun ile müktesep hakkı kazanarak özel güvenlik görevlisi olarak çalışan kişiler, çalıştıkları kurum ve kuruluşta oluşan çalışma şartları ile statülerini değiştirebilmek, koruma ve güvenlik kadrosundan çıkarak başka bir kadroya geçebilmek amacıyla özel güvenlik görevlisi olamayacakları yönünde sağlık kurulu raporu almaktadırlar.
Bu gibi durumlarda özel güvenlik görevlisinin ya da bağlı olduğu kişi, kurum veya kuruluşun talebi doğrultusunda il sağlık müdürlüğünce belirlenen hakem hastaneye sevk edilerek şahsın özel güvenlik görevlisi olarak çalıştırılıp çalıştırılamayacağı konusunda hakem hastanenin vereceği nihai rapor doğrultusunda işlem tesis edilecektir.
10.3. Geçerlilik Süresi:
Özel güvenlik görevlisi çalışma izni verilebilmesi için aldırılacak olan sağlık raporları verildiği tarihten itibaren 1 (bir) yıl süreyle geçerli olarak kabul edilecektir.
11. EĞİTİM
11.1. Özel Güvenlik Eğitim Kurumları:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 89 ncu maddesi çerçevesinde memur statüsünde çalışan uzman eğiticiler, asıl görevlerini aksatmamak, çalıştıkları kurumların izni ve Valiliğin oluru alınmak, ders ücreti eğitim kurumunca karşılanmak üzere özel güvenlik eğitim kurumlarında eğitim verebilecektir.
Eğitim kurumlarında görev yapacak uzman eğiticilere ait T.C. Kimlik Numarası, diploma aslı veya noter onaylı fotokopisi, varsa hizmet içi eğitim sertifikası, hangi uzman eğiticinin hangi dersi vereceğini gösterir liste ve alınmış makam olurları Bakanlığa, ders vermeye başlamadan en geç bir hafta önce de valiliğe bildirilecektir. Bildirimde bulunmadan uzman eğitici istihdam edilemez ya da gerekli olur alınmadan uzman eğitici olarak ders verilemez. Aksi tespit edilen durumlarda ilgili kişi ya da eğitim kurumu hakkında gerekli cezai müeyyide uygulanacaktır. Uzman eğitici listelerinde olabilecek değişiklikler evrak ve iş yoğunluğunun azaltılması ve gereksiz yazışmaların yapılmaması bakımından aynı gün sadece valiliğe bildirilecektir. İl emniyet müdürlükleri tarafından uzman eğitici evrakında tereddüt hasıl olması durumunda Emniyet Genel Müdürlüğüne görüş sorulacaktır.
Yönetmeliğin Ek-11 ve Ek-13 ünde bazı dersleri verecek uzman eğiticilerde “4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi veya konuyla ilgili hizmet içi eğitim sertifikası sahibi olanlar” şartı aranmaktadır. Uzman eğiticilerin 4 yıllık yüksekokul mezunu olma şartının yanında genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi sahibi olmaları ya da hizmet içi eğitim sertifikası sahibi olmaları gerekmektedir. Bu durum Yönetmeliğin Ek-11 ve Ek-13 ünde belirtilen Kalabalık Yönetimi, Kişi Koruma ve Silah Bilgisi ve Atış dersleri için geçerli olup, eğitim kurumlarınca yapılan uzman eğitici bildirimlerinde bu hususa dikkat edilecektir.
18
b) Eğitim kurumları eğitime başlangıç bildirimlerini, kursiyer isimlerini ve ders planını eğitime başladıkları gün veya en geç ertesi günü mesai bitimine kadar Şube Müdürlüğü/Büro Amirliğine bildireceklerdir. Bu süreleri aşan bildirimler dikkate alınmayacak, verilen eğitim geçersiz sayılacak ve kursiyerler yapılacak olan sınavlara kabul edilmeyecektir. Buna bağlı olarak kursiyerlerin doğacak mağduriyetleri ile ilgili adli ve idari sorumluluk tamamen eğitim kurumlarına ait olacaktır.
Özel güvenlik eğitim kurumları, eğitim dönemi bitiminden sonra, eğitimin hangi tarihte başlayıp hangi tarihte neticelendiğini, kaç kişinin eğitime katıldığını, kaç kişi ile tamamlandığını, kursiyerlerin silahlı veya silahsız eğitim alma durumlarını içeren eğitim kurumu yöneticisinin imzasının olduğu bir üst yazı ile eğitim alan kursiyerlere ait devam saatinin de yer aldığı EK-3’de gösterilen bildirim çizelgesi ile birlikte, disket veya CD ortamında, çıktısı ile beraber valiliğe bildireceklerdir.
Dönemler halinde yapılacak olan yazılı ve uygulamalı sınavlara katılacak adaylar eldeki mevcut verilere göre belirlenecektir. Sınav tarihi Merkezi Sınav Komisyonu tarafından tespit edilip ilan edildikten sonra EK-4’de belirtilen “sınav giriş belgesi” eğitim kurumları tarafından tanzim edilerek sınava girecek adaylara verilecektir.
c) Silahlı eğitimin verilmesi durumunda söz konusu eğitimde kullanılan silahlar Yönetmelikte belirtildiği üzere eğitim kurumu tarafından temin edilerek demirbaşa kaydedilecektir. Bunun dışında üçüncü şahıslara ait silahlar, silah bilgisi eğitiminde ve atışlarda kullanılamaz.
ç) Yönetmeliğin 32 nci maddesi gereği sorumluluk bölgesi esasına göre başkanı emniyet müdürü veya jandarma subay sınıfı bir rütbeli olan, özel güvenlikle ilgili birimde çalışan üç kişilik inceleme komisyonunca, eğitim kurumu açmak üzere Bakanlığa başvuran kuruluşların EK-5’de gönderilen formda belirtilen hususlar doğrultusunda Bakanlığımızdan gelecek yazıya müteakiben incelenerek rapor hazırlanması gerekmektedir.
Yerinde yenileme eğitimi için bünyesinde özel güvenlik birimi olan yerler tarafından yapılacak başvuru sonrası Kanunun “Eğitim” başlıklı 14 üncü maddesine göre, yerinde eğitime münhasır olmak üzere oluşturulacak inceleme komisyonunca EK-6’da gönderilen form doğrultusunda inceleme yapılacak, inceleme neticesinin olumlu olması halinde eğitim verilmesine müsaade edilecektir. İncelemeye dair raporlar Şube Müdürlüklerince muhafaza edilecektir.
d) Özel güvenlik eğitim kurumları, özel güvenlik eğitimi için müracaat edenlerin taleplerini almak üzere sadece faaliyet gösterdiği il sınırları içinde irtibat bürosu açabilecektir.
e) Kanun ve ilgili mevzuatı gereğince özel güvenlik eğitim kurumlarının amacı özel güvenlik temel ve yenileme eğitimlerini vermektir. Bunun dışında kendi eğitim kurumlarından eğitim almış kişilere iş bulmayı vaat etmek özel güvenlik eğitim kurumlarının kuruluş amaçlarından değildir. Bu nedenle, iş garantili eğitim verdiğini ilan eden, bu yolla kursiyer kaydeden eğitim kurumlarının bu faaliyetlerine izin verilmeyecektir. Bu şekilde hareket eden eğitim kurumlarına Kanunun 20 nci maddesi (d) bendi hükmü uygulanacaktır.
Özel güvenlik eğitim kurumlarının iş bulmayı vaat ederek eğitim verdiklerini ilan ettiğinin tespit edilmesi halinde bu durumun Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Tüketicinin Korunması ve Piyasa Gözetimi Genel Müdürlüğüne ve özel güvenlik eğitim kurumları hakkında yapılabilecek idari işlemlere esas olmak üzere Bakanlığa bildirilmesi gerekmektedir.
f) Eğitimle ilgili kıstaslara bağlı kalınmak kaydıyla, eğitim kurumları kursiyerlerden gelen talep doğrultusunda sadece hafta sonu veya gece eğitimi verebileceklerdir.
g) Eğitim ve sınavlarda başarılı olduktan sonra kimlik kartı almak için müracaatta bulunan özel güvenlik görevlisi adaylarının mağdur olmamaları açısından, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu neticelenmesine müteakip ruhsat harcını yatırmaları istenecektir.
19
ğ) Eğitim başlangıçlarının pazartesi günleri olması gibi bir zorunluluk bulunmayıp, eğitim kurumları haftanın herhangi bir günü eğitime başlayabilecektir. Bu durumda eğitimin başladığı gün hafta başlangıcı olarak kabul edilip, denetimlerde eğitimin başladığı gün esas alınacaktır. Eğitime başlandığı gün itibariyle takip eden her 7 gün içinde bir gün tatil olarak kullanılacaktır.
h) Kişilere eğitim vermeden eğitimi tamamlamış gibi bildirimde bulunan, eğitim müfredatı kapsamı dışında ve faaliyet amacı dışında farklı içerikte eğitim veren eğitim kurumlarının bu faaliyeti, Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen “amacı dışında faaliyet göstermek” kapsamında değerlendirilecek ve faaliyet izin belgeleri iptal edilecektir.
ı) Özel güvenlik görevlilerinin hizmetiçi eğitim atışlarında, öncelikle personelin mevcut kişi, kurum, kuruluş veya şirkette son bir yıl içinde en az iki ay çalışmış olma şartı aranacaktır. Hizmetiçi eğitim atışının yaptırılmadığı tespit edilen personelin bağlı olduğu kişi, kurum, kuruluş veya şirkete atış planlamasına dahil olması için 7-30 gün arası süre verilecek, sürenin bitiminde atış planlamasına dahil olmayan personelin tespit edilmesi durumunda ilgili kişi, kurum, kuruluş veya şirkete, Kanunun 20 nci maddesinin (d) bendi uygulanacaktır.
i) Özel güvenlik eğitim kurumlarının denetlenmesi esnasında, fiilen ders devam ederken, gecikmesinde sakınca doğabilecek bir hal olmadığı sürece, ders bütünlüğü bölünerek sınıfta denetleme yapılmayacaktır. Denetlemelerde genel nezaket kurallarına uyulacaktır. Ayrıca, yanlış anlaşılmalara sebebiyet vermemek açısından, herhangi bir ihbar olmadığı sürece il merkezi ve ilçelerdeki eğitim kurumlarının eşit sıklıkla denetlenmesine özen gösterilecektir.
j) Geçmişe dönük olarak yapılan denetlemelerde, verilmiş olan eğitimlerle ilgili eksikliklerin tespit edilmesi halinde eğitimin geçersiz sayılması cihetine gidildiğinden, bu konuda birinci derecede sorumluluğu olmadığı halde kursiyerlerin mağduriyetlerine yol açmaktadır. Bu sebeple eğitim kurumu tarafından eğitime başlangıç bildirimi yapıldıktan sonra eğitim bitmeden veya en geç adaylar sınava girmeden denetleme yapılmasına özen gösterilecektir.
11.2. Özel Güvenlik Temel Eğitim ve Yenileme Eğitimi:
a) Kursiyerlerin ilk müracaatında, silahsız eğitim alacakların 18 yaşını doldurmuş ve en az ortaokul/ilköğretim mezunu, silahlı eğitim alacakların 21 yaşını doldurmuş ve en az lise mezunu olduğunu gösterir diploma veya diploma yerine geçen belgenin aslı eğitim kurumu yöneticisi tarafından bizzat görülerek teyit edilecektir. Kursiyerlerden nüfus cüzdanı fotokopisi, temel eğitim için sağlık kurulu raporu ve diploma fotokopisi müracaat esnasında alınacaktır. Ancak, yönetici olmak amacıyla temel eğitim için müracaatta bulunduğunu beyan eden kişilerden sağlık kurulu raporu istenilmeyecektir. Bu belgelerin birer sureti, kursiyerin eğitim sonrası yapılacak sınavlarda başarılı olduğu tarih itibariyle iki yıl süreyle eğitim kurumu arşivinde muhafaza edilecektir.
b) Yönetmeliğin Ek-12’sindeki Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası ile Ek-1’ndeki Özel Güvenlik İzin Belgesi’nin renk, şekil ve ebadında (21 cm X 29 cm), beyaz zemin üzerine olacak, herhangi bir amblem veya logo kullanılmayacak, zemin üzerinde herhangi bir gölgelendirme veya fon bulunmayacak ve kuşe kağıda bastırılacaktır. Özel güvenlik eğitim sertifikasında, belgenin sağ üst köşesine belge sahibinin son altı ay içerisinde çekilmiş fotoğrafı yapıştırılacak ve seviye puanı da işlenerek EK-7’de gönderilen şekilde düzenlenecektir.
Yükseköğretim kurumlarının güvenlikle ilgili fakülte ve meslek yüksek okullarından mezun olanların silahlı özel güvenlik sertifikasının seviye puanı bölümüne “Özel Güvenlik Meslek Yüksek Okulu Mezunu” ifadesi ile birlikte silah bilgisi ve atış notu yazılacaktır.
20
c) Eğitim kurumları tarafından atış eğitimine başlamadan önce eğitimin hangi poligonda yapılacağı ve atış eğitimi tamamlandıktan sonra poligondan alınan ve altında atış dersinde görevli uzman eğiticinin imzasının da bulunacağı, atış eğitimin tamamlandığını ve her bir kursiyerin atış isabet oranını gösterir belge Şube Müdürlüğü/Büro Amirliğine bildirilecektir. Kursiyerlere yaptırılacak olan atışlar EK-8’deki hedefe yapılacaktır.
ç) Silahlı eğitim alan kursiyerler yazılı sınavda başarılı olup, uygulamalı sınavda başarısız olmaları halinde kendi isteklerine bağlı olarak il emniyet müdürlüğüne yazılı olarak yapacakları başvuru ile silahsız eğitim sertifikası alabilirler. Silahlı eğitim alan kursiyerlerden, yazılı sınavda en az altmış puan almak kaydıyla, uygulamalı sınavda başarısız olanların ikinci sınavda sadece uygulamalı sınava katılabilmesi için eğitim gördüğü kurum tarafından il emniyet müdürlüklerine verilecek listede bu husus belirtilecektir. Adaylara ilk sınav hakkı ile birlikte toplam dört sınav hakkı gözetilerek, girecekleri müteakip sınavlarda sadece silah sınavına girmeleri sağlanacaktır. Silah sınavında başarılı olmaları halinde sertifikaları silahlı eğitim sertifikasına çevrilecektir.
Silahsız eğitim sertifikası alan kursiyerlerin, bilahare silah eğitimi alarak uygulama sınavında başarılı olmaları halinde sertifikaları silahlı eğitim sertifikası haline getirilir ve kendilerine yeni kimlik kartı tanzim edilerek verilir. Ancak kimlik kartının beş yıllık geçerlilik süresi için ilk sertifikanın verildiği tarih esas alınır.
d) Milli bayramlar ile arefe günleri öğleden sonrası da dahil olmak üzere dini bayram günlerinde özel güvenlik eğitimi verilmeyecektir.
e) Özel güvenlik temel eğitimi, eğitim sonunda başarılı olmak şartıyla bir defaya mahsus alınır. Temel eğitimin geçerlilik süresinin bitiminde yenileme eğitimi alınır.
f) Yönetmeliğin “Eğitim Kurslarına Devam Zorunluluğu” başlıklı 35 inci maddesinin uygulanmasında, %10 devamsızlık; özel güvenlik temel eğitiminin 100 saatlik bölümü için ayrı, 20 saatlik Silah Bilgisi ve Atış bölümü için ayrı değerlendirilecektir. Bir özrü bulunmaksızın 100 saatlik eğitimin en az 90 saatine, 20 saatlik eğitimin de en az 18 saatine devam edenlerin eğitimleri geçerli kabul edilecektir. Dolayısıyla, silahlı eğitimler bir bütün olarak 120 saat olarak değerlendirilmeyecek, 100 saatlik bölümün tamamına devam edip 20 saatlik bölümün %10 devamsızlığı aşacak şekilde en az 13 saatine devam etmeyen bir kursiyerin eğitiminin tamamı iptal edilmeyerek, devamsızlık yaptığı bölüm olan silah bilgisi ve atış bölümü iptal edilecek, silahsız eğitim almış kabul edilerek sınava silahsız olarak girebileceklerdir.
g) Kanunun 8 inci maddesinde belirtilen silahlı özel güvenlik görevlisi çalıştırılamayacak yerlerde, yerinde eğitim söz konusu olması halinde, buralarda silah bulundurulamayacağından, yenileme eğitiminin 10 saatlik silah bilgisi ve atış eğitimi verilemeyecektir. Bu nedenle, sadece bu yerlere münhasır olmak üzere, Yönetmeliğin “Eğitim Programı” başlıklı 33 üncü maddesinin “Silah bilgisi ve atış dersinin tüm uygulamaları ve silah atış eğitimleri poligon ortamında yapılır.” hükmü çerçevesinde diğer teorik eğitimler ve/veya silah bilgisi ve atış eğitiminin teorik bölümü bildirimde bulunacakları inceleme formunda belirtilen kıstaslara uygun bir başka eğitim ortamında da verilebilecek, silah bilgisi ve atış eğitiminin uygulamalı bölümü ise poligon ortamında yapılacaktır.
ğ) Özel güvenlik eğitim kurumları, başka illerde yerinde yenileme eğitimi verebilecek, bu amaca yönelik olarak irtibat bürosu açabileceklerdir. İl dışında verilecek eğitimlerdeki kursiyer bildirimleri eğitimin verildiği il valiliğine yapılacaktır.
21
h) Özel güvenlik görevlilerine kimlik kartı düzenlenirken, özel güvenlik temel eğitim veya yenileme eğitimi sertifikasının aslı görülerek fotokopisi alındıktan sonra sahibine iade edilecek, kimlik kartı üzerindeki “veriliş tarihi” bölümüne ise kimlik kartının fiilen verildiği tarih yazılacaktır. Ancak, “geçerlilik süresi” yazan bölümüne temel eğitim sertifikasının verildiği tarih esas alınarak beş yıl süre ile geçerli olacak şekilde tarih yazılacaktır.
ı) Kimlik kartı süresinin dolmasına bir yıl süre kalan özel güvenlik görevlileri yenileme eğitimlerine müracaat edebileceklerdir. Bu sürenin tespitinde işlemlerin takibi ve yeknesaklığın sağlanması bakımından özel güvenlik görevlilerinin temel eğitim sonrası başarılı olarak eğitim sertifikası almaya hak kazandığı sınavın tarihi, Kanunun 14 üncü maddesi 1 inci fıkrası gereğince özel güvenlik temel eğitiminden muaf tutulan özel güvenlik görevlilerinde ise, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı aldıkları tarih esas alınacaktır.
Özel güvenlik temel eğitiminden muaf tutulan yöneticilerin, faaliyet izin belgesinde ilk defa isminin yer almasından itibaren 5 yıl geçmesi durumunda, görevlerine devam edebilmeleri için yenileme eğitimi alması zorunludur.
i) Özel güvenlik yenileme eğitimi alarak sertifikasını yenileme hakkı kazananlara verilecek olan sertifikanın “geçerlilik süresi” ne yenileme eğitimi aldığı tarih veya sınavın açıklandığı tarihe bakılmaksızın, temel eğitim sonrası verilen sertifikanın geçerlilik süresi dikkate alınarak beş yıl sonrasını ifade eden tarih yazılacaktır. Örneğin; geçerlilik süresi 26.06.2010 olan bir sertifika (temel) için yenileme eğitimi sonrası yeni düzenlenecek olan sertifikanın (yenileme) geçerlilik süresi 26.06.2015 olarak yazılacaktır.
Temel eğitim sertifikasının geçerlilik süresi dolduktan sonra herhangi bir tarihte yenileme eğitimi alıp sınava giren ve yenileme eğitimi sertifikası alanların geçerlilik süresi sınav sonucunun açıklandığı tarihten itibaren beş yıl olacaktır.
j) Özel güvenlik temel eğitimini silahsız olarak alıp özel güvenlik sertifikası ve kimliğini alan bir özel güvenlik görevlisi daha sonra silahlı özel güvenlik sertifikası almak istemesi halinde temel eğitim için öngörülen 20 saat silah bilgisi ve atış dersini alarak sınava girebilecektir. Sınavda başarılı olması durumunda ise sertifika ve kimliği silahlıya çevrilecektir.
Ancak özel güvenlik temel eğitim sertifikası ve kimliği silahsız olan bir özel güvenlik görevlisi sertifika ve kimliğin geçerlilik süresi sonunda yenileme eğitimi alacağı aşamada yenileme eğitimini silahlı olarak almak istemesi halinde; yenileme eğitimi için belirlenen 50 saat eğitim ile birlikte 20 saat silah bilgisi ve atış eğitimini alabilecek ve silahsız yenileme sınavına girecektir. Yenileme eğitim sertifikasını aldıktan sonra bir sonraki tarihte yapılacak olan temel eğitim silah sınavına katılacaktır. Ayrıca, silahsız yenileme eğitimi sertifikası ve kimliği alındıktan sonra silah eğitimi alınmak istenmesi durumunda ise, 20 saat silah bilgisi ve atış dersi alınarak bir sonraki tarihte yapılacak temel eğitim silah sınavına katılacaktır. Her iki durumda da silah sınavında başarılı olunması halinde sertifika ve kimlik kartı silahlıya çevrilecektir. Bu kişilere ayrıca 10 saatlik silahlı yenileme eğitimi aldırılmayacaktır.
k) Mülga 2495 sayılı Kanuna göre çalışmış olup, müktesep hakkı bulunan silahlı özel güvenlik görevlilerinden yenileme eğitimlerini alarak sınavlara girmeleri durumunda çalışmaya devam edebilmeleri için lise mezunu olmak şartı aranmayacaktır.
11.3. Hizmetiçi Eğitim Atışları:
Yönetmeliğin “Eğitim Programı” başlıklı 33 üncü maddesi 8 inci fıkrası hükmünce, silah kadrosu almış olan yerlerde fiilen silahlı görev yapan özel güvenlik görevlilerine istihdam edenler tarafından her yıl 25 fişek üzerinden hizmetiçi eğitim atışı yaptırılması zorunludur.
Yıllık hizmetiçi eğitim atışları;
-Öncelikle özel güvenlik görevlilerinin fiilen silahlı olarak görev yaptığı,
22
-Özel güvenlik görevlisinin çalıştığı kurum/kuruluş ve şirket merkezinin olduğu,
-Kurum/kuruluş ve şirketin talebi doğrultusunda bölge merkezinin bulunduğu,
valilik sınırları içerisinde yaptırılabilecektir.
Bu atışlar,
-Özel güvenlik eğitim kurumu üzerinden Bakanlıkça işletme izni verilmiş özel atış poligonlarında,
-İl emniyet müdürlüklerinin açık/kapalı poligonlarında,
-Polis meslek yüksekokulu veya polis meslek eğitim merkezine bağlı poligonlarda,
-Jandarmaya ait poligonlarda,
-Poligon olmaması ya da yetersiz kalması durumunda valilikten onay ve gerekli tedbirler alınmak suretiyle açık poligon olarak değerlendirilecek hazine arazisinde,
yapılabilecektir.
11.3.1. Özel güvenlik eğitim kurumları üzerinden yaptırılacak atışlar:
Kurum/kuruluş veya hizmet veren şirket bünyesinde fiilen silahlı olarak çalışan özel güvenlik görevlilerine, Kanunun yerinde eğitim verilmesi ile ilgili 14 üncü maddesi 2 nci fıkrası hükmü çerçevesinde fiilen silahlı görev yapan özel güvenlik görevlilerinin hizmetiçi eğitim atışları Bakanlıktan faaliyet izni alan herhangi bir özel güvenlik eğitim kurumu üzerinden de eğitim ve atış için gerekli şartların (poligon) sağlanması durumunda yapılabilecektir.
Hizmetiçi eğitim atışlarının özel güvenlik eğitim kurumları üzerinden özel poligonlarda yapılması durumunda atış yaptıracak olan ekipte atış eğitimcisi sertifikası sahibi bir eğiticinin başkanlığında yeter sayıda gözetmen ve sağlık ekibi hazır bulundurulacaktır.
Atış sonrası özel güvenlik görevlilerinin 25 fişeği kullandıklarına dair sarf tutanakları ve atış takip defteri; atış sorumlusu, poligon sorumlusu, eğitim kurumu yöneticisi ve sağlık görevlisi tarafından düzenlenecek ve eğitim kurumunda muhafaza edilecektir.
Özel poligonda yaptırılacak atışlar en az 15 gün öncesinden ilgili Şube Müdürlüğü/Büro Amirliğine bildirilecektir.
Ayrıca, özel güvenlik eğitim kurumlarında uzman eğitici olarak ders veren ve hizmetiçi eğitim atışı yaptırılmasında görev alacak olan ek ders görevlileri özel güvenlikle ilgili tüm eğitimlerin toplamında Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin 6 ncı fıkrasında belirtilen saat sınırlamasına uyacaklardır.
11.3.2. Genel kolluk tarafından yaptırılacak atışlar:
Bakanlık Makamının 26.09.2006 ve 18.05.2007 tarihli olurları doğrultusunda, ülke genelinde uygulamada yeknesaklığın sağlanabilmesi ve görev dağılımından kaynaklı olarak karşılaşılan sorunların giderilebilmesi için özel güvenlik sınavları başta olmak üzere, Bakanlık adına özel güvenlik hizmetleri ile ilgili olarak yürütülen eğitim atışları gibi hizmetler, “Tüm özel güvenlik faaliyetlerinde Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı hizmet binaları ve atış poligonlarının bu faaliyetlerin ifa edildiği süre ile sınırlı olmak üzere Polis Akademisi Başkanlığı emrine tahsisi ve bu hizmetlerin ücreti mukabilinde Polis Akademisi Başkanlığı Döner Sermaye İşletmesi üzerinden yerine getirilmesi…” hükmü çerçevesinde yürütülmektedir. Genel Kolluk tarafından yaptırılacak olan hizmetiçi eğitim atışları aşağıdaki usul ve esaslar doğrultusunda yapılacaktır.
11.3.2.1. Genel esaslar:
Hizmetiçi eğitim atışları, sorumluluk bölge esasına göre polis ya da jandarma nezaretinde yaptırılacak olup, Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı poligonlarda Emniyet Hizmetleri sınıfı personelinin dönem atışları göz önünde bulundurularak ve ilgili birimlerle koordineli olarak planlanacaktır. jandarma komutanlıklarının müsait olmaması durumunda Jandarma bölgesinden gelen talepler emniyet müdürlüklerince olumlu olarak değerlendirilecektir.
23
Atışlarda Emniyet Genel Müdürlüğü Atış Yönergesi esas alınacak olup, bahse konu yönergede yapılacak olan her türlü değişikliğe uyulacaktır. Atış yapacak özel güvenlik görevlisi sayısı göz önüne alınarak oluşturulacak atış komisyonu; bir atış amiri başkanlığında, atış gözetmeni, poligon görevlisi, sağlık ekibi ve idari personelden oluşacak ve sağlık tedbirleri alınacaktır.
Valiliklerimiz, silahlı özel güvenlik görevlilerinin yapacağı silah atışları için 1 Ocak - 30 Kasım tarihleri arasında hava şartları ve poligonların açık/kapalı oluşlarını göz önünde bulundurarak atışların dönemler halinde toplu yapılması için planlama yapacaktır. Atış yapacak olan özel güvenlik görevlilerinin hizmetiçi eğitim atış tarihleri önceden duyurulacaktır. Aralık ayında atış planlanmayacaktır.
Atış yapacak olan personele, gerekli güvenlik tedbirleri alınarak EK-9’da bulunan kurallar doğrultusunda atış yaptırılacaktır.
Silahlı özel güvenlik izni olan yerlerde yapılacak denetlemelerde silahlı olarak görev yapan özel güvenlik görevlilerinin hizmetiçi eğitim atışlarını yaptıklarını belgelemeleri bakımından, EK-10’daki taslağa uygun olarak hazırlanan “Hizmetiçi Eğitim Atış Takip Defteri” atış esnasında hazır bulundurulacak ve atıştan sonra doldurulacaktır. Atış sonrası özel güvenlik görevlilerinin 25 fişeği kullandıklarına dair sarf tutanakları ve atış takip defteri; atış sorumlusu, poligon sorumlusu, eğitim kurumu yöneticisi ve sağlık görevlisi tarafından düzenlenecek ve özel güvenlik izni verilen yerde muhafaza edilecektir.
Özel güvenlik eğitimlerinde (temel, yenileme, hizmetiçi) kullanılacak silah ve fişeklerin atış eğitimi yapılacak yere nakli, silah yol nakil belgesi almak kaydıyla silah taşıma yetkisine sahip personel tarafından yapılabilecektir. Atışlarda atış yapacak olan personeli istihdam eden kurum/kuruluş demirbaşına kayıtlı özel güvenlik birimine ait silahlar da kullanılabilecektir.
Atışta görev alacak personele günlük en fazla 6 saat, haftalık 15 saat, aylık 60 saat ve yıllık 300 saat üzerinden ek ders ödemesi yapılabileceğinden planlamada bu husus dikkate alınacaktır.
Özel güvenlik görevlilerinin yapacağı hizmetiçi eğitim atışları için yatırılan ücretler her ne suretle olursa olsun geri ödenmeyecektir.
11.3.2.2. Kısa namlulu silahla yapılacak atışlar:
Yapılacak planlamalar kısa namlulu silah atışları için günlük 60 kişi atış yapacak şekilde olacaktır. Atışlar 15 metre mesafeden ve EK-8’daki hedefe yapılacaktır. Atışların 25 fişekten daha fazla adetle yapılmasının talep edilmesi durumunda sarf edilecek her 25 fişek için ayrı ücretlendirme yapılacaktır. Atış yapacak 60 özel güvenlik görevlisinden sonraki her 20 kişi için atışlarda görev alacak gözetmen personel sayısı 1 kişi artırılabilecektir. 60’dan fazla kişinin atış yapması durumunda atış yapacak olan özel güvenlik görevlisi sayısına göre görevlendirilecek personel sayısı ve ücretlendirme tablo şeklinde EK-11’de gösterilmiştir.
11.3.2.3. Uzun namlulu silahla yapılacak atışlar:
Uzun namlulu silahla görev yapan özel güvenlik görevlilerine Şube Müdürlüğü koordinesinde özel harekât ve / veya ilgili Şube Müdürlüklerince sadece uzun namlulu silahla 50 metreden ve EK-8’deki hedefe atış yaptırılacaktır. Atış yapanlar için planlama 25 kişi üzerinden yapılacak olup bu atışlarda 1 atış amiri, 2 atış gözetmeni, 1 poligon görevlisi ve 2 sağlık memuru olmak üzere azami 6 personel görevlendirilecektir. Ancak atış yapacak olan özel güvenlik görevlisinin 25 kişiden fazla olması durumunda her 10 kişi için atış gözetmen sayısı bir kişi artırılacaktır. 25ten fazla kişinin atış yapması durumunda atış yapacak olan özel güvenlik görevlisi sayısına göre görevlendirilecek personel sayısı ve ücretlendirme tablo şeklinde EK-11’de gösterilmiştir.
MP-5 silah atışları, seri atış konumu hariç tek atış konumunda kapalı poligonda yaptırılabilecektir.
24
Kısa namlulu ve MP-5 silahın birlikte kullanılması durumunda, MP-5 silah atışının en az (5) fişekle olmak üzere tabanca atışı birlikte (5+20, 10+15, 15+10 veya 20+5) toplam 25 fişek üzerinden yapılabilecektir.
11.3.2.4. Görevlendirme
Özel güvenlik görevlisi hizmetiçi eğitim atışlarının planlaması, koordinasyonu ve atış poligonlarındaki idari işlemler Şube Müdürlüğünce yapılacaktır.
11.4. İsteğe Bağlı Eğitim Atışları:
İsteğe bağlı olarak kısa veya uzun namlulu silahlarla yapılacak atış eğitimi talepleri için bir yıl içerisinde kişi başına en fazla 100 adet fişek alınmasına izin verilecektir. Atış yapacak olan personele, gerekli güvenlik tedbirleri alınarak EK-9’da bulunan kurallar doğrultusunda ve hizmetiçi eğitim atışı usul ve esaslarına göre atış yaptırılacaktır. Özel güvenlik görevlisi sayısına göre görevlendirilecek personel sayısı ve ücretlendirme EK-12’deki tabloya göre yapılacaktır.
11.5. Alan Eğitimleri:
Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin 4 üncü fıkrası gereğince, alan eğitimlerinin eğitim programı, müfredatı, eğiticilerin niteliği ile uygulanacak usul ve esaslar Bakanlık tarafından belirlenecektir. Alan eğitimleri ücreti karşılığında Bakanlık tarafından verilebileceği gibi, belirlenecek şartları yerine getiren özel güvenlik eğitim kurumları da Bakanlıktan onay alarak verebilecektir.
12. ÖZEL GÜVENLİK TEMEL EĞİTİM VE YENİLEME EĞİTİMİ YAZILI VE UYGULAMA SINAVLARINDA UYULACAK ESASLAR
12.1. Yazılı Sınav:
12.1.1. Genel esaslar:
a) Yazılı sınav Merkezi Sınav Komisyonunca belirlenen tarihlerde, sınav kaydı yapılan il valiliklerince belirlenecek polis meslek yüksekokullarında, polis meslek eğitim merkezlerinde, bu okulların müsait olmaması ya da yetersiz kalması durumunda tercihen Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ilköğretim kurumları veya liselerde yapılacaktır.
b) Sınıfların en düşük kapasitesi 20 kişi olacaktır.
c) Her sınıfa iki kişi gözetmen olarak görevlendirilecektir. Büyük salon ile amfilerde 50 kişiye kadar iki gözetmen ve bir rütbeli personel, 50 kişiden fazla aday olması durumunda ise her 25 adaya kadar bir gözetmen artırılarak görevlendirilme yapılacaktır. Örneğin 51-75 aday arası üç gözetmen ve bir rütbeli personel şeklinde olacaktır.
ç) Sınava girecek adayların hangi sınıf-salonda sınava gireceklerine dair planlama, Başkanlıkça merkezi yerleştirme ile yapılacaktır.
d) Okullarda yazılı sınavın yapılacağı binaların giriş kapılarında iki personel arama görevi yapacaktır. Ayrıca okul müdürü, müdür yardımcısı ve iki yardımcı hizmetliden oluşan dört kişi okul sorumlusu olarak görevlendirilebilecektir. Yazılı sınavın polis meslek yüksekokullarında veya polis meslek eğitim merkezlerinde yapılması durumunda, okul sorumluları buralardan görevlendirilebilecektir.
25
e) Okul müdürleri okul binasının sınava hazır edilmesinden sorumlu olup, sınavın iş ve işlemleri ile ilgili herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır.
f) Sınav soru kitapçıkları ve optik cevap kâğıtlarının güvenli şekilde intikal ettirilmesi için her okula iki kişi kurye olarak görevlendirilecektir.
g) Sınav süresi, silahlı sınava girecek kursiyerler için (100 adet genel soru + 25 adet silah bilgisi ) 150 dakika, silahsız sınava girecek kursiyerler için (sadece 100 adet genel soru) 120 dakika, silah sınavına girecek kursiyerler için (sadece 25 adet silah bilgisi) 30 dakikadır. Herhangi bir ek süre verilmeyecektir. Sınava giren adaylar ilk 30 dakika ve son 20 dakika içinde sınav salonunu terk edemeyeceklerdir.
ğ) Sınavda adaylara 100 adet çoktan seçmeli soru sorulacaktır. Her bir soru bir puan olmak üzere değerlendirme 100 puan üzerinden olacaktır. Soru grupları aynı olan adayların aynı arka arkaya ve yan yana oturmalarına müsaade edilmeyecektir.
h) Silah sınavına giren adaylar için 25 adet çoktan seçmeli silah bilgisi sorusu sorulacaktır. Bu sorular sadece silah eğitimi almış olan adaylar tarafından cevaplanacaktır. Değerlendirme her bir soru iki puan olmak üzere 50 puan üzerinden yapılacaktır.
ı) Adaylar yazılı sınavda optik cevap kâğıtlarını doldurmak üzere yumuşak kurşun kalem ve silgi kullanacaklardır.
i) Adaylar sınav günü en geç 09.00 da sınav yerinde hazır bulunacak, saat 10.00 itibariyle sınav başlayacaktır. Sınava geç kalan adaylar ilk 15 dakika içinde geldikleri takdirde sınava alınacaklardır.
j) Sınava katılacak adayların cevap kâğıtlarında, bir soru için birden fazla şıkkı işaretlemeleri halinde o soru için verilen cevap geçersiz sayılacaktır.
k) Sınavda verilen yanlış cevap doğru cevabı etkilemeyecektir.
l) Sınava katılacak adaylar cep telefonları ile sınav salonuna girmeyecek, beraberlerinde herhangi bir döküman ya da dijital bellek kullanan elektronik cihaz bulundurmayacaklardır. Bu kurallara uymayan adaylar sınav salonundan çıkartılacak, haklarında tutanak tutulacak ve sınavları geçersiz sayılacaktır.
m) Salon sorumlusu ve gözetmen, adayların sınav giriş belgesi ve kendilerini tanıtmaya yarayacak nüfus cüzdanlarını veya kimlik yerine geçen belgesini kontrol edeceklerdir. Bu belgeleri yanlarında bulundurmayan ya da sınav giriş belgesi ile kimliği arasında tutarsızlık olan adaylar sınava alınmayacaktır.
n) Sınav kitapçığının kapağında bulunan “açıklamalar” bölümü sınav gözetmenleri tarafından sınav başlamadan önce adaylara yüksek sesle okunacaktır.
o) Yazılı sınavda adaylar kendilerine dağıtılan soru kitapçıkları ve optik cevap kâğıtlarını eksiksiz olarak sınav bitiminde sorumlu sınav gözetmenlerine teslim edeceklerdir.
ö) Yazılı sınavlarda sınav süresince hiçbir aday sorulan sorularla ilgili olarak gözetmenlere herhangi bir soru yöneltmeyecektir.
26
p) Adayların sınav salonlarına alınması, kimlik kontrolü, kendilerine açıklama yapılması ve optik cevap kâğıtlarının kodlanması işlemleri sınav başlama saati olan 10.00’dan önce bitirilmiş olacaktır.
r) Soru kitapçıkları dağıtıldıktan sonra ve sınava başlamadan önce kitapçıkların bütün sayfalarının kontrol edilmesi adaylara hatırlatılacak, noksan veya hatalı sayfası bulunan kitapçık geri alınacak ve fazla kitapçıklardan yenisi verilecektir.
s) Sınavda kopya çeken, kopya girişiminde bulunan ve başkasının yerine sınava girdiği tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacaktır.
ş) Adaylar, kendilerine dağıtılan soru kitapçıklarının üzerindeki adı, soyadı, eğitim kurumu, silahlı ya da silahsız sınava girdiklerine dair bölümleri dolduracaktır. Sınav sonunda optik cevap kâğıdı ile birlikte soru kitapçıkları da sınav gözetmen ve sorumluları tarafından isimler kontrol edilmek suretiyle teslim alınacak, teslim etmeyen adayların sınavı geçersiz sayılacaktır.
t) Sınav süresince ve sınav sonunda adayların yanlarında getirdikleri başka bir kâğıda sınav sorularını yazmalarına izin verilmeyecektir. Bu hali tespit edilen adayların optik cevap kâğıtları ve soru kitapçıkları derhal alınacak ve “kopya” işlemi yapılarak gözetmenler tarafından tutanak tutularak sınavları geçersiz sayılacaktır.
u) Sınavda uyulacak esaslara uygun hareket etmeyen, sınav düzenini bozucu ve diğer adayları rahatsız edici davranışlarda bulunan adaylar hakkında salon gözetmenleri tarafından tutanak düzenlenecek “sınavı geçersiz sayılacaktır” kaydı konularak sınav salonundan çıkarılacak ve yapacakları itirazlar salon sorumluları tarafından kabul edilmeyecektir.
ü) Sınava giren adayların, sınav süresince sınav salonundan çıkmaları yasaktır. Sınav salonundan dışarı çıkan adaylar tekrar sınav salonuna alınmayacaktır.
v) Sınav salonlarından, sınavın başlangıcında teslim edilen sayıda soru kitapçığı ve optik cevap kâğıdı teslim alınacaktır.
y) Adaylar optik cevap kâğıtları üzerinde kendilerine ait bilgileri ve cevap şıklarını kutucukların içine ve dışarı taşırmadan kodlayacaklardır. Optik cevap kâğıdı üzerinde adını, soyadını, T.C. Kimlik Numarasını ve kitapçık türünü yanlış ya da eksik kodlayan adayların sınavları geçersiz sayılacaktır. Optik cevap kâğıdındaki T.C. Kimlik Numarası ile nüfus cüzdanındaki T.C. Kimlik Numarası farklı ise nüfus cüzdanındaki T.C. Kimlik Numarası kodlanacaktır. Sınavlarda gözetmen olarak görev alan personel, eksik ya da yanlış kodlama yapanları ikaz edeceklerdir.
z) Sınavlarda gözetmen olarak görev alacak personel tarafından, sınava giren adayların TEMEL eğitim veya YENİLEME eğitim türleri ile soru kitapçığı ve optik cevap anahtarlarının eşleştiği kontrol edilerek imzalanacak ve herhangi bir aksaklığa meydan verilmeyecektir.
aa) Herhangi bir nedenle barkodsuz optik cevap formuyla yazılı sınava girenler tutanakla tespit edilecektir. Bu tutanaklar Başkanlığa sınav evraklarıyla birlikte gönderilecektir.
bb) Sınava katılmayan adayların barkodlu optik cevap formunun kitapçık grubu ve sınav türü haneleri salon gözetmenleri tarafından kodlanmayacak, paraflanmayacak ve imzalanmayacaktır. Sadece “aday sınava girmedi” hanesi kodlanacak ve bu optik cevap formları ayrı paketlenerek diğer sınav evrakları ile birlikte Başkanlığa gönderilecektir.
27
cc) Sınavda görev alan salon gözetmenleri adayın sınava katıldığını optik cevap formunun kitapçık grubu ve sınav türü hanelerini paraflayarak teyit edecektir. Ayrıca sınav salon kontrol listesinin sınava girmedi, sınavı geçersiz veya yeni form kullandı kutucukları gerektiğinde işaretlenecek ve sınava katılan adayın kendisine kitapçık grubu yazdırılarak imzası alınacaktır.
çç) Sınav başladıktan sonra artan soru kitapçığı ve optik cevap kâğıtları salonlardan ve sınıflardan toplatılacak, salon sorumlusu ve gözetmenlerde soru kitapçığı ve optik cevap kâğıdı bulunmayacaktır.
dd) Optik cevap kâğıtları katlanıp kıvrılmayacak şekilde diğer evraklar ile birlikte kuryenin getirdiği kutulara ve torbalara dikkatli bir şekilde yerleştirilerek torba mühürlenecektir.
ee) Sınavda sorulacak soruların bulunduğu soru kitapçıkları ve optik cevap kâğıtlarının kuryeler tarafından teslim edildiği miktarı ile sınav öncesinde muhafazasından, sınavda yeter sayıda dağıtımından ve sınav hitamında toplanarak aynı sayıda kuryelere tesliminden Şube Müdürleri sorumludur.
ff) Sınavın başlama ve bitimi tutanakla tespit edilecektir. Sınavın kaç kişi üzerinden planlandığı ve kaç kişinin sınava girdiğine dair genel bilgi de bu tutanakta belirtilecektir. Bu tutanak birimde muhafaza edilecektir.
gg) Sınav sonrasında soru kitapçıkları yazılı sınav komisyonu huzurunda imha edilerek imha tutanaklarının bir nüshası Başkanlığa gönderilecektir.
ğğ) Sınava girmeyen adaylar ile kopya işlemi gören adayların optik cevap kağıtları ve merkezden gönderilen yoklama çizelgeleri Başkanlığa gönderilmek üzere diğer optik formlarla birlikte kuryeye teslim edilecektir.
12.1.2. Ücretlendirme
a) Sınava girecek adaylardan Bakanlıkça belirlenecek sınav giriş ücreti alınacak olup sınav giriş ücretleri eğitim kurumları tarafından döner sermayenin banka hesabına yatırılacaktır. Sınav kayıtlarının yapılabilmesi için sınav giriş ücreti yatırılan adayların T.C. Kimlik Numaralı imzalı isim listeleri ve ücretlerinin yatırıldığına dair dekontlar Şube Müdürlüklerine verilecektir. Sınav giriş ücreti yatmayan adaylar sınava alınmayacak, sınav hakkını kullanmış sayılacaktır. Sınav sonucuna itiraz eden adaylar aynı hesap numarasına Bakanlıkça belirlenecek sınav itiraz ücretini yatıracaklardır. Ücretini yatırmayan adayın itiraz dilekçesi işleme alınmayacaktır.
b) Özel Güvenlik sınav başvurusu yaptığı halde başvuru şartlarından herhangi birini taşımayan, sınava girmeyen, giremeyen, sınava alınmayan, sınavdan çıkartılan, yazılı sınavda başarısız olan, sınavı geçersiz sayılan, ücret gerektirmeyen bir işlem için ücret yatıran ve aynı işlem için birden fazla ücret yatıran, sınav ücretini kendi adına yatırmayan adayların yatırmış oldukları sınav ücreti geri ödenmez.
12.1.3. Kuryeler
a) Sınav yapılacak merkezler için kurye görevlendirilmesi ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenecektir. Kuryeler, soru kitapçıkları ve optik cevap kâğıtlarının bulunduğu mühürlü torbaları Sınav Sorusu Basım Komisyonundan tutanak karşılığı teslim alacaklardır.
b) Sınav merkezine giden kuryeler, mühürlü torba içerisindeki soru kitapçıkları ve optik cevap kâğıtlarını tutanak karşılığı Şube Müdürlüklerine teslim edeceklerdir. Soru kitapçıkları ve
28
optik cevap kâğıtlarının bulunduğu mühürlü torbaların kuryelere tesilimine kadar geçen sürede muhafazasından Şube Müdürlüğü sorumludur.
c) Soru kitapçıkları ve optik cevap kâğıtlarının bulunduğu mühürlü torbalar, sınavın başlama saatinden bir saat öncesine kadar açılmayacaktır.
ç) Sınav sonrasında optik cevap kâğıtları, merkezden görevlendirilen kuryeler tarafından tutanak karşılığı Şube Müdürlüğünden teslim alınacaktır.
d) Sınav merkezlerindeki komisyonlara yeter sayıda soru kitapçığı, optik cevap kâğıtları dağıtmak ve kendilerine kuryeler tarafından teslim edilen optik cevap kağıtlarını tutanak karşılığı kuryelere teslim etmek Şube Müdürlüklerinin sorumluluğundadır.
12.2. Uygulamalı Sınav:
a) Uygulamalı sınav yazılı sınavdan bir gün sonra başlayıp sınav sonuçlarının açıklanmasından iki gün öncesi sonuçlandırılacak ve veri girişi Bilgi Sistemine yapılacaktır. Atış sınavı öncelikle il emniyet müdürlüklerinin açık/kapalı poligonlarında, Polis Akademisine bağlı poligonlarda ve Eğitim Dairesi Başkanlığına bağlı poligonlarda yapılacak, bu kurumlara bağlı poligon olmaması ya da yetmemesi durumunda ise il jandarma komutanlığına bağlı poligonlarda veya özel sektöre ait poligonlarda yapılacaktır. Atışların Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı poligonlarda yapılması durumunda adaylardan kişi başı 15 dk’lık poligon kirası için Bakanlıkça belirlenen ücret alınacaktır.
Özel poligonlarda yapılması durumunda ise yine aday başı aynı ücret alınacaktır. Bu ücretlerden atış komisyonunda görevlendirilenler ile kapalı poligonda görev alan bir poligon sorumlusu ve atış yapan aday sayısının yeterli (en az 50) olması durumunda görevlendirilen bir hizmetliye, açık poligonda atış yaptırılıyor ise yalnız poligon sorumlusu olarak görevlendirilen personele ödenecektir.
Alınan bu ücretler döner sermayenin banka hesabına yatırılacaktır. Belirlenen poligonlar yazılı sınav listeleri ile beraber il emniyet müdürlüklerince ilan edilecektir. Poligonda görev alan Atış Komisyonu dışında poligon görevlisi ve hizmetliye de valilik onayı alınacaktır.
b) Atış sınavlarında asgari görevlendirme; uygulamalı sınav komisyonu üyeleri bir idari personel, iki sağlık personeli, bir poligon sorumlusu ve bir hizmetli (Başpolis Memuru/ Polis Memuru /GİH. Memuru) olmak üzere toplam sekiz kişiden oluşacaktır. Ancak, atış sınavına katılan aday sayısı 50’nin altında olması halinde idari personel görevlendirilmeyecektir. 500 kişinin veri girişi için bir kişi görevlendirilecek ve veri girişleri bir günde bitirilecektir. Her il veri girişlerinin tamamlanmasından sonra yazı ile gönderilecek olan çizelgede belirtilen gün içerisinde atış sınavlarını neticelendirecektir.
c) Özel güvenlik temel ve yenileme eğitimi uygulamalı sınavlarında öncelikle İl Emniyet Müdürlüklerinde mevcut olan ambulans veya hasta nakil aracı ile sağlık personeli görevlendirilecek, il emniyet müdürlüğünün yetersiz kalması durumunda Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu Başkanlığına bağlı olarak hizmet veren odalardan talep edilecek, Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu odalarının yetersiz kalması durumunda ise İl Sağlık Müdürlüklerinden talep edilecektir.
ç) Uygulamalı sınavdaki atış becerisi, poligon ortamında beş adet fişekle 15 metreden EK-8’daki hedefe, ayakta, silah çift elle tutularak, atış gözlüğü takılarak, kapalı poligonda kulaklık kullanılarak yapılacaktır. Hedefte olan her atış 10 puan üzerinden değerlendirilecektir. Her bir aday için ayrı bir hedef kâğıdı kullanılacak, atış tamamlandıktan sonra bizzat aday tarafından adı, soyadı
29
yazılıp imzalanmak suretiyle tasdik edilecektir. Hedef kâğıtları olabilecek itirazlarda doğruluğuna başvurulmak üzere bir sonraki sınava kadar Şube Müdürlüklerinde muhafaza edilecektir.
d) Atış sınavı esnasında atış kurallarına uymayan adayların atış sınavı iptal edilecektir.
e) Uygulama sınavında, eğitim kurumlarının demirbaşına kayıtlı olan silahlar kullanılacaktır. Ancak demirbaşına kayıtlı yeter sayıda silahı bulunmayan eğitim kurumları, İl Emniyet Müdürlüklerinin belirleyeceği poligonlarda bulunan silahları da kullanabileceklerdir. Uygulamalı sınavda kullanılacak silahların temin edilmesi ve atışa hazır halde bulundurulmasından tamamen eğitim kurumu sorumludur. Ayrıca uygulamalı sınava gireceği bildirilen kursiyerlerden atış sınavına katılmayanların kullanılmadıkları fişeklerin takibi konusunda hassas davranılacaktır.
12.3. Yazılı ve Uygulamalı Sınav Komisyonları:
a) Yazılı Sınav Komisyonu, İl Emniyet Müdürü / İl Emniyet Müdür Yardımcısı başkanlığında ve diğer üyeler de en az Emniyet Amiri ve Özel Güvenlik Şube Müdürü de dâhil olacak şekilde beş kişiden oluşacaktır. Bu komisyona sorumluluk bölgesinde eğitim kurumu bulunan il jandarma komutanlığından bir subay da üye olarak katılacaktır. Yazılı sınavın aynı il içerisinde birden fazla merkezde yapılması durumunda aksaklık meydana gelmemesi için okul sorumluları Yazılı Sınav Komisyonu ile gerekli koordinasyonu sağlayacaklardır.
Uygulamalı Sınav Komisyonu ise iki gözetmen ve bir atış amiri olmak üzere toplam üç kişiden oluşacaktır.
b) Görevli olduğu il bünyesinde herhangi bir özel güvenlik eğitim kurumunda uzman eğitici olarak görev almış olanlar Yazılı ve Uygulamalı Sınav Komisyonlarında başkan, üye ve gözetmen olarak görev yapabileceklerdir.
c) Yazılı sınavda, yeteri kadar rütbeli personel bulunamaması halinde Başpolis Memuru / Polis Memuru veya Genel İdari Hizmetli personel gözetmen olarak görev yapabilecektir.
ç) Uygulama sınavında ise atış gözetmenlikleri, yeteri kadar rütbeli personel bulunamaması halinde, Başpolis Memuru / Polis Memuru rütbesindeki personel tarafından da yapılabilecektir.
d) Yazılı ve uygulama sınavlarında görev alacak personel sayısı Bilgi Sistemine kayıtların girişinin tamamlanmasına müteakip Bakanlıktan gönderilecek yazıda bildirilecektir. Bakanlık tarafından belirlenen sayının üzerinde görevlendirme yapılmayacaktır. Zorunluluk doğuran hallerde personel artırımına konu olan mazeretin yazıyla Başkanlığa bildirilmesinden sonra valilik oluru tarafınıza gönderilen sayı üzerinden alınabilecektir.
e) Yazılı sınav komisyon başkanları tarafından, sınav tarihinden iki gün önce sınav komisyonu üyeleri ile toplantı yapılarak; sınav yapılacak yer, görevlendirilen gözetmenler ve sınav ile ilgili hususlar görüşülecek, sınavın yapılacağı sınıf ve salonlarda alınan tedbirler gözden geçirilecek, görülen noksanlıklar süratle giderilecektir.
f) Yazılı sınav komisyon başkanları sınavın yapılacağı gün saat 09.00 da salon sorumluları ve gözetmenler ile bir toplantı yaparak, sınav başladıktan sonra adaylarla konuşmamaları, sınavın ciddiyetine gölge düşürücü davranışlardan kaçınmaları ve sınavın Teşkilatımızın ciddiyetine yakışır bir şekilde yapılmasını sağlamaları konusunda uyarıda bulunacaktır.
30
g) Özel güvenlik temel ve yenileme eğitimi yazılı ve uygulamalı sınavında görev alan her rütbe ve sınıftaki personel ile diğer görevlilere ek ders ücretleri kapsamında ödeme yapılacağından, görev alan merkez teşkilatı personeli için Bakanlık, taşra teşkilatı personeli için de valilik onayı alınacaktır.
ğ) Sınavda görev alan personele ek ders ücretleri ödemelerinin yapılabilmesi için mutemet tayin dilekçeleri, valilik oluru, ek ders çizelgesi ve ücret bordrosunun asılları Döner Sermayeye iletilmek üzere üst yazı ile Başkanlığa gönderilecektir.
12.4. Sınav Değerlendirmesi:
a) Yazılı sınav optik cevap kâğıtları Sınav Değerlendirme Komisyonları tarafından değerlendirilecektir.
b) Silahlı eğitim almış olan adayların başarılı sayılabilmeleri için yazılı ve uygulamalı sınavdan aldıkları puanların toplamının aritmetik ortalaması en az 60 ve her bir sınavın puanı en az 50 olması gerekmektedir.
c) Silahsız eğitim almış olan adayların başarılı sayılabilmeleri için yazılı sınavdan en az 60 puan almaları gerekmektedir.
ç) Sadece silah sınavına giren adayların 50 puanlık test ve 50 puanlık uygulama sınavlarının ortalamasının en az 50, sınavda başarılı sayılmaları için ise üç not ortalamasının en az 60 puan olması gerekmektedir.
d) Yapılan değerlendirme sonucunda adayların aldıkları puan ve başarı durumları Başkanlığın (www.ozelguvenlik.pol.tr) internet sitesinden ilanen tebliğ olunacaktır.
e) Yazılı sınavlara yapılacak itirazlar, sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren beş iş günü içerisinde itiraz ücreti yatırıldıktan sonra Başkanlığın (www.ozelguvenlik.pol.tr) internet sitesinde yayınlanacak olan itiraz dilekçesi formatına uygun olarak il emniyet müdürlüklerine yapılacaktır. il emniyet müdürlükleri de kabul ettikleri itiraz dilekçelerini Bilgi Sistemine gireceklerdir.
12.5. Diğer Hususlar:
a) Silahsız özel güvenlik temel eğitimi aldıktan sonra yapılan sınavlarda başarısız olan adayların dört sınav hakkı gözetilerek girecekleri müteakip sınavların herhangi bir aşamasında 20 saatlik silah bilgisi ve atış eğitimi almaları durumunda; yapılan özel güvenlik sınavının 100 soruluk birinci kısmı ve 25 soruluk silah sınavı hakları ayrı ayrı takip edilecektir.
Örneğin; silahsız eğitim alan adaylardan ikinci sınav hakkında başarısız olan bir aday üçüncü sınava girmeden silahlı eğitim aldığı takdirde, üçüncü sınavda yazılı sınav için üçüncü hakkını, silah bilgisi ve atış sınavı için birinci hakkını kullanmış olacaktır. Yazılı sınavdaki dört hakkında da başarısız olan adayın silahlı sınava girmek için halen hakkı bulunsa bile 100 soruluk temel sınavdan başarısız olması nedeniyle sınav hakkını tamamlamış kabul edilecek ve tekrar sınavlara girebilmek için yeniden temel eğitim alması gerekecektir. Ayrıca, özel güvenlik temel eğitimini alarak yapılan sınavda başarılı olan adaylar, ilk sertifikanın geçerlilik süresi korunmak kaydıyla, dört sınav hakları içerisinde seviye puanlarını yükseltmek için tekrar temel eğitim sınavına girebileceklerdir.
31
b) Sınavda uyulması gereken esaslara uygun hareket etmeyen görevli personel hakkında adli ve idari soruşturma açılacaktır. Hakkında işlem yapılan personel bir daha özel güvenlik sınavlarında görevlendirilmeyecektir.
13. DENETLEME
Kanunun “Denetim” başlıklı 22 nci maddesi ve Yönetmeliğin “Denetim” başlıklı 6 ncı bölümünün 43, 44, 45 ve 46 ncı maddeleri ile düzenlenen özel güvenlik şirketlerinin, özel güvenlik şirket şubelerinin, özel güvenlik eğitim kurumlarının, özel güvenlik birimlerinin, kişi koruması izni alan kişilerin ve özel güvenlik hizmeti alan yerlerin denetlenmesinde takip edilecek esas ve usuller aşağıda belirtilmiştir.
13.1. Genel Esaslar:
a) Özel güvenlik şirketleri, özel güvenlik şirket şubeleri, özel güvenlik eğitim kurumları, özel güvenlik birimleri ve özel güvenlik hizmeti satın almak sureti ile korunan, kişi, kurum ve kuruluşlar yılda en az bir defa ve gerek duyuldukça her zaman denetlenecektir.
b) Söz konusu yerleri merkezde Bakanlık, illerde valilik adına denetleyecek olan personel için onay alınacaktır. Onay alınmaksızın denetleme yapılmayacaktır. Onaylar bir defaya mahsus olabileceği gibi azami bir yıllık süreyi kapsayabilecektir. Denetleme onayı alınırken, personelin izin, sağlık ve benzeri sebeplerle bulunamaması ihtimaline karşı yedek personel için de onay alınacaktır.
c) İlçelerde çalışan personel de denetlemede görevlendirilebilecektir. Görevlendirilecek bu personel için de denetleme onayı mülki amirden alınacaktır. İlçelerde denetleme yapacak personel için Şube Müdürlüğünce hizmet içi eğitim verilecektir.
ç) Denetlemede görev alacak personelin özel güvenlik ile ilgili birimlerde çalışması tercih edilecektir. Ancak iş yoğunluğu ve personelin sayıca yetersiz olduğu durumlarda, illerde Şube Müdürlüğü, kuruluşu bulunan ilçelerde Büro Amirliğinde görevli en az bir personelin denetleme heyetinde olması koşulu ile diğer birimlerden de denetleme onayı alınan personel görevlendirilebilecektir.
d) Denetleme ekibi en az iki personelden oluşacak ve denetleme mutlaka yüksekokul mezunu komiser yardımcısı ve üstü amir sınıfı bir rütbeli başkanlığında yapılacaktır.
e) Denetlemeler gündüz yapılacaktır. Gerek duyulması halinde gece de denetleme yapılabilecektir.
f) Denetleme için görevlendirilen kolluk personeli bu görevlerini takım elbise ile ifa edeceklerdir.
g) Denetlemelerde gerek duyulması halinde iş müfettişi, maliye müfettişi gibi diğer uzmanlar da Bakanlık veya valilik oluru ile görevlendirilebilecektir. Denetlemelerde tespit edilen konu başka bir kamu kurum veya kuruluşunun yetki ve sorumluluğunda işlem yapılması gereken bir husus ise bu durum ilgili kamu kurum veya kuruluşuna bildirilecektir.
ğ) Denetlemelerde görev alacak personelin tamamına denetlemeye çıkılmadan önce özel güvenlik birim amirleri tarafından Kanun ve ilgili mevzuatı ile genel davranış ilkeleri hakkında bilgilendirme toplantısı yapılacaktır. Denetleme yapılacak yer hakkında gerekli tüm bilgiler alınarak denetlemeye çıkılacaktır.
32
h) Denetlemeler sorumluluk bölgesi esasına göre polis ve jandarma tarafından ayrı ayrı yerine getirilecektir. Ancak havameydanlarında 5188 sayılı Kanun ve uygulama yönetmeliği kapsamında yapılacak denetlemeler sorumluluk bölgesine bakılmaksızın Emniyet Genel Müdürlüğü ve İl Emniyet Müdürlüğü denetleme birimlerince yürütülecektir.
ı) Denetleme neticesinde doldurulan denetleme formları, genel kolluğun özel güvenlik birimlerince değerlendirilecektir. Herhangi bir aksaklık veya eksikliğin tespit edilmesi halinde Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde uygulanacak idari veya adli cezalar hakkında yürütülecek işlemler özel güvenlik hizmetinin verildiği yer valiliğince ya da cumhuriyet savcılığınca yapılacaktır.
i) Denetleme sonuçları EK-13’de gönderilen Denetleme Bildirim Çizelgesine uygun şekilde her ayın ilk haftasında yazılı olarak ve / veya Bilgi Sistemi üzerinden dijital ortamda Başkanlığa bildirilecektir.
j) Özel güvenlik şirketinin, merkezinin bulunduğu il dışında başka bir ilde şube açması durumunda; sağladığı koruma ve güvenlik hizmetlerine ait evrakları şubesinde bulunduracaktır. Yapılan denetlemelerde bir eksikliğin veya aksaklığın tespiti halinde gereği şubenin kurulu olduğu il valiliğince yapılacaktır.
13.2. Denetlemelerde Kullanılacak Formlar:
Denetlemelerde EK-14’de bulunan;
a) Özel Güvenlik Şirketi Denetleme Formu, (Form 1)
b) Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Denetleme Formu, (Form 2)
c) Özel Güvenlik Birimi Denetleme Formu, (Form 3)
ç) Özel Güvenlik Hizmeti Alan Yer Denetleme Formu, (Form 4)
d) Özel Güvenlik Kişi Koruması Denetleme Formu, (Form 5)
e) Özel Güvenlik Şirket Şubesi Denetleme Formu, (Form 6)
f) Geçici Özel Güvenlik İzni Denetleme Formu, (Form 7)
g) Denetleme Çizelgesi,
kullanılacaktır.
13.3. Denetleme Formunun Doldurulmasında Gözetilecek Esaslar:
Form, belirtilen sorular karşısında bulunan “evet” ve “hayır” kutucuklarına işaretleme yapılarak doldurulacaktır. Formda belirtilen sorular ile ilgili açıklama yapılması gereken bir durum, formda belirtilmemekle birlikte açıklanması gereken bir husus ya da cevabı olumsuz sonuç bildiren ve işlem yapılması gereken durumların olması halinde formun alt kısmındaki açıklamalar bölümüne yazılarak denetleme yapan görevliler ile denetlenen yerin yöneticisi/yetkilisi tarafından imzalanacaktır. Açıklamaların bu bölüme sığmaması halinde ayrı bir kağıda yazılıp formda imzası olan kişiler tarafından imzalanacaktır.
Yapılan denetleme neticesinde tanzim edilen form ve varsa eklerinin bir sureti denetlenen yere verilecek ve ilgili yer tarafından istenildiğinde ibraz edilmek üzere, oluşturulacak denetleme dosyasında muhafaza edilecektir. Ayrıca, denetlemenin ne zaman ve kim tarafından yapıldığı, herhangi bir eksikliğin olup olmadığının görülebilmesi için hazırlanan “Denetleme Çizelgesi” de denetleme dosyasında bulundurulacaktır.
Denetlenen yer ile ilgili olarak verilen faaliyet izni veya özel güvenlik iznine dair “belge no” ve “tarih” kısımları belgenin aslına bakılarak yazılacaktır. Form doldurulurken mürekkepli kalem
33
kullanılacaktır. Form ve ihtiyaç duyulması halinde hazırlanan tutanakların üzerinde silinti, kazıntı veya sonradan bir ekleme yapılmayacaktır.
13.4. Adli/İdari İşlemlerinin Uygulanmasında Dikkat Edilecek Hususlar:
Kanunun 19 uncu ve 20 nci maddelerinde bulunan hükümler doğrultusunda, denetleme neticesi ya da bildirim evrakı üzerinden yapılan kontrol sonrasında Kanuna aykırılık hali, özel güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde eksikliği veya aksaklığı bulunanlara uygulanacak adli ve/veya idari işlemlerde uyulması gereken hususlar aşağıda sıralanmıştır.
13.4.1. Uyulacak hususlar;
a) Tahsis edilen azami personel sayısından eksik sayıda özel güvenlik görevlisi çalışması ya da hiç çalışmaması durumunda herhangi bir cezai müeyyide uygulanmayacak, bu husus denetleme formu veya tutanakta belirtilecektir. Bu gibi durumlarda olan banka ve banka şubeleri için tanzim edilen denetleme formu/tutanak valilik kanalıyla Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumuna gönderilecektir.
b) Spor müsabakalarında il/ilçe spor güvenlik kurulu tarafından belirlenenden az sayıda özel güvenlik görevlisinin çalıştırılması halinde tanzim edilen denetleme formu/tutanak il/ilçe spor güvenlik kurulu işlemlerini yürüten ilgili birime gönderilecektir.
c) Geçici veya acil hal kapsamında izin alınan yerlerde, eksik sayıda özel güvenlik görevlisi çalıştırılması durumunda, öncelikle gerekli ikaz yapılacak, verilen süre içerisinde eksikliğin giderilmemesi ya da tekrarı halinde Kanunun 20 nci maddesi (d) bendi gereğince idari yaptırım uygulanacaktır.
ç) Denetleme neticesinde bir aksaklık ya da eksikliğin tespiti halinde; eksikliğin giderilmesi için yedi günden az olmayacak şekilde eksikliğin mahiyetine göre süre verilerek ikaz edilecektir. Denetleme formlarının açıklamalar bölümünde verilen süre belirtilmek sureti ile tebliğ – tebellüğ tutanağı tanzim edilerek, denetleme yapan görevliler ile denetlenen yerin yöneticisi/yetkilisi tarafından imzalanacaktır. Aksaklık ya da eksikliğin giderilip giderilmediği verilen süre sonunda tekrar denetlenmek suretiyle kontrol edilecektir. Aksaklık ya da eksikliğin giderilmemiş olması durumunda idari yaptırım uygulanacaktır.
d) Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesine sahip bir özel güvenlik şirketinin, Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik iznini almayan bir kuruluşta hizmet vermesi halinde özel güvenlik şirketlerine Kanunun 19 uncu maddesinin (a) bendi uygulanacaktır. Bu durumda şirketlerden özel güvenlik hizmeti alan kişi, kurum ve kuruluşlara ayrıca ceza uygulanmayacaktır.
e) Özel güvenlik iznini almadan özel güvenlik görevlisi istihdam etmeye başlamış olan kişi, kurum ve kuruluşların bu durumunun tespit edilmesi halinde, istihdam edenlere Kanunun 19 uncu maddesinin (b) bendi hükmü uygulanacaktır.
13.4.2. Adli işlem:
Kanunun 19 uncu maddesinde belirtilen hükümlere aykırı bir halin tespit edilmesi durumunda tanzim edilen evraklar ilgili cumhuriyet başsavcılığına bildirilerek, alınan talimatlar doğrultusunda hareket edilecektir.
13.4.3. İdari işlem:
34
Kanunun 20 nci maddesinde belirtilen hükümlere aykırı bir halin tespit edilmesi durumunda;
a) Denetlenen yere ilgili denetleme formu/tutanak düzenlenecektir.
b) Tespit edilen ihlale ilişkin denetleme formu/tutanak ve ilgili evraklar savunma evrakına eklenecek ve ilgiliye savunma hakkını kullanabilmesi için en az yedi gün süre verilecektir.
c) Savunması yeterli görülmeyenlere idari para cezası yaptırımının uygulanabilmesi için mahalli mülki amirden olur alınacaktır. Alınacak olurda 5326 sayılı Kabahatler Kanununda belirtilen usul ve esaslara dikkat edilecektir.
ç) İdari para cezası verildiğine dair tebliğ hazırlanarak, 5326 sayılı Kabahatler Kanununda belirtildiği üzere 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre imza karşılığı tebliğ ve tebellüğ edilecektir. Hazırlanan tebliğde idari para cezasının hangi suçun karşılığında, hangi madde hükmünce verildiği, cezanın verilmesine ilişkin denetleme ve kontrol zamanı ile idari para cezası olurunun tarihi belirtilecektir.
d) İdari para cezası, idari yaptırım karar defterine işlenecektir.
e) İdari para cezası ödendiğinde, ödeme makbuzu dosyasında muhafaza edilecektir.
f) İdari para cezasının verilen süre içerisinde ödenmemesi durumunda, idari yaptırım karar tutanağı alacağın tahsili için idari para cezası verilenlerin adresinin bulunduğu yerdeki defterdarlığa gönderilecektir.
g) İdari para cezalarının uygulanmasında onay makamı “vali” veya “kaymakam” olacaktır.
13.5. Özel Güvenlik Görevlilerinin Kontrolleri:
Özel güvenlik izni alınan yerlerde çalışan özel güvenlik görevlileri görev alanlarında kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette yürüttükleri görevlerinde daha dikkatli olmalarını sağlamak, duyarlılıklarını arttırmak, yürüttükleri hizmet hakkında bilinçlendirmek ve görevli bulundukları alanların tamamında etkin bir koruma hizmeti vermelerini sağlamak üzere zaman mefhumu gözetmeksizin denetlenmeli veya kontrol edilmelidir.
Yapılan denetim ve kontrollerde özel güvenlik görevlilerinin; sorumlu bulundukları görev yerleri ile beraber dış çevreyi de dikkatli bir şekilde gözlemlemesi, şüpheli paket (örn: çöp poşeti, pet şişe, koli vb.), şüpheli araç (örn: araç, motosiklet, çocuk arabası, el arabası vb.) ve şüpheli şahıslara (örn: giyimi şüphe uyandıran, yüzünü gizlemeye çalışacak şekilde bere, şapka, kaşkol vb. takanlar, poşet, çanta vb. taşıyanlar dahil) karşı duyarlı olması, şüpheli bir durumun ya da olayın tespiti halinde genel kolluk birimlerine haber vermesi yönünde uyarılması sağlanmalıdır.
Özel güvenlik görevlilerinin, hem özel güvenlik izni alan yerlerin yetkililerince hem de özel güvenlik hizmetini sağlayan şirket yetkililerince de istihdam edildikleri mevzuat hükümleri ile birlikte 5188 sayılı Kanun hükümlerine göre sık aralıklarla ve düzenli denetlemesinin yapılması kamu düzeninin sağlanması açısından büyük önem arz etmektedir.
Ayrıca valilik oluru alınmak suretiyle, ilçe emniyet müdürleri, ilçe emniyet müdür yardımcıları, polis merkez amirleri veya görev alanları ile sınırlı olmak üzere valilik makamınca uygun görülen rütbeli personel, sorumluluk bölgelerinde özel güvenlik izni almış hassas noktalarda görev yapan özel güvenlik görevlileri başta olmak üzere, özel güvenlik görevlilerini görevleri başında kontrol edip duyarlı hale getirecekler ve herhangi bir eksiklik tespit etmeleri halinde Şube Müdürlüğüne bilgi vereceklerdir.
35
14. KİŞİ KORUMA HİZMETLERİ
14.1. Müracaat:
Kanunun 3 üncü maddesine istinaden kişi koruması için müracaatta bulunanlardan:
a) Kişisel başvurularda kişi tarafından imzalanan müracaat yazısı,
b) Kurum/kuruluşlar tarafından yapılan başvurularda yetkilisi tarafından imzalanan müracaat yazısı,
c) (1) Şirketin genel müdür, yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu başkan yardımcısı için kişi koruma talebi kuruluş tarafından yapılıyor ise yönetim kurulu kararı,
(2) Kurum tarafından yapılıyor ise; bağlı bulunduğu Bakanlığın/Genel Müdürlüğün uygun görüşü,
(3) Üniversiteler için YÖK’ün uygun görüşü,
(4) Kurum KİT ise Hazine Müsteşarlığının uygun görüşü,
(5) İl özel idareleri için valinin uygun görüşü,
(6) Belediye başkanlıkları için belediye başkanının uygun görüşü,
ç) Korunacak kişinin T.C. Kimlik Numarası,
d) Korunacak kişinin adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı UYAP’dan temin edilecek, (Kanunun 10/d bendindeki hükümlerin aranması)
e) Korunacak kişi silahları muhafaza etmekle yükümlü olduğundan silah bulundurmaya ruhsal bakımdan sakınca olmadığına dair doktor raporu istenilecektir. Ancak, kişi koruma hizmeti şahsın görev yaptığı kurum veya kuruluş bünyesindeki özel güvenlik birimince yerine getirilmesi halinde korunacak kişi için doktor raporu istenmeyecektir.
Kişi koruması talepleriyle ilgili olarak müracaatta bulunan şahıslardan, hayat bütünlüğüne yönelik tehdite dair bilgi ve belgeler doğrultusunda can güvenliğinin ciddi tehdit altında olduğu komisyonca değerlendirilen kişiler için doktor raporu şartı ve (c-5) bendindeki şart aranmayacaktır.
Komisyonca yazılı başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içerisinde incelenip karara bağlanıncaya kadar geçecek süre ile sınırlı olmak üzere can güvenliğinin bulunmaması sebebiyle valilik tarafından geçici hal kapsamında özel güvenlik izni verilebilecektir.
Haklarında koruma kararı alınan kişilerin durumu ihtiyaç duyuldukça her zaman, en geç beş yılda bir komisyonca gözden geçirilerek karara bağlanacaktır.
14.2. Kişi Koruma Hizmetinde Kullanılan Silahlar:
Kanunun 3 üncü maddesine istinaden kişilerin silahlı özel güvenlik görevlisi tarafından korunmasına karar verilmesi halinde, Kanunun 8 inci maddesi “Koruma ve güvenlik hizmetinde kullanılacak silah ve teçhizat, ilgili kişi veya kuruluş tarafından temin edilir.” ve Yönetmeliğin 25 inci maddesi “Bunların muhafazasından özel güvenlik izni verilen kişi veya kuruluş yetkilileri sorumludur.” hükmünce;
a) Kişi koruması için temin edilen silahın muhafazası, koruma görevlisini ister kendisi istihdam etmiş olsun, ister hizmet satın alma yoluyla olsun, korunan kişi tarafından sağlanacaktır. Bu nedenle, kişi koruma görevi sona eren özel güvenlik görevlisi tekrar göreve başlayıncaya kadar, kişi korumada kullanmış olduğu silahı koruduğu kişiye, “Devir Teslim ve Rapor Defteri”ne kaydetmek suretiyle teslim edecektir. Kişi koruma görevinin, bulunulan il içerisinde veya il dışında olması bu hükmü değiştirmeyecektir.
36
b) Kişi koruması birim bünyesindeki özel güvenlik görevlileri ile yapılıyorsa silahlar; il içerisindeki görevlerde görev bitiminde “Devir Teslim ve Rapor Defteri”ne kaydetmek suretiyle teslim edilerek birim merkezinde muhafaza edilecek, il dışındaki görevlerde ise, görev belgesinde belirtilen süre içerisinde koruma görevi yapan özel güvenlik görevlisinde bulunacaktır.
c) Kişi koruma hizmetlerinde özel güvenlik görevlilerinin korudukları kişinin; uçak, gemi, tren, otobüs gibi araçlarla koruma ve güvenlik görevlisi olmaksızın seyahat edecek olduğu durumlarda; araca kadar koruma ve güvenlik görevlisinin silahla refakat etmesi halinde korunan kişinin seyahat edeceği araçla hareket etmesinden sonra makul bir süre içerisinde, silahın muhafaza edildiği yere kadar adına düzenlenmiş görev belgesi ile birlikte korunan kişinin seyahat bilgilerini içeren belgelerin bir suretini yanında bulundurarak ibraz etmesi koşuluyla silahı korunan kişi olmaksızın nakledebilecektir.
14.3. Karar Alma Yetkisi:
İl Koruma Komisyonları, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun “koruma tedbirleri” başlıklı 20 nci maddesi gereğince terör ve anarşi ile mücadelede görev veren kamu görevlileri ile terör ve anarşinin hedefi olabilecek diğer kamu görevlileri, bu görevlerden emekli olanlar ile terör örgütlerinin açık hedefi haline gelen bazı kişilerin devlet eliyle korunmasına ilişkin kararları almakla yetkilidir.
Özel Güvenlik Komisyonları ise, terörle mücadele kapsamı dışında, genel olarak devlet tarafından sağlanan kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette, tamamen kişilerin kendi istekleriyle süreli yada süresiz olarak korunmalarına izin verilmesine ilişkin kararları almakla yetkilidir.
Dolayısıyla, her iki komisyonun görev ve yetkileri birbirinden farklı olup, 3713 sayılı Kanun kapsamında devlet tarafından korunacak halen çalışmakta olan veya emekli kamu görevlileri ile terör örgütlerinin açık hedefi haline gelen kişilerin korunmasına ilişkin kararlar il koruma komisyonlarınca, bunun dışında, özel güvenlik kapsamında kişilerin, toplulukların, organizasyonların, kurum, kuruluş ve tesislerin korunmasına ilişkin izinler Kanun gereğince illerde kurulan özel güvenlik komisyonlarınca verilecektir. Bu Kanun kapsamında özel güvenlik hizmeti, korunan kişiler tarafından istihdam edilen özel güvenlik görevlilerince veya özel güvenlik şirketleri tarafından sağlanacaktır.
15. ALARM İZLEME MERKEZLERİ
Alarm izleme merkezlerinin kuruluş ve çalışmaları ile ilgili olarak aşağıda belirtilen hususlara riayet edilecektir:
a) Alarm izleme merkezlerinden kuruluş aşamasında mevzuatla öngörülen belgelerin dışında başka bir belge istenmeyecektir.
b) Yönetmeliğin Ek-5’indeki Alarm İzleme Merkezi Kurma ve İşletme Yeterlilik Belgesi’nin renk, şekil ve ebadında (21 cm X 29 cm), faaliyet izin belgelerinde olduğu gibi beyaz zemin üzerine olacak, herhangi bir amblem veya logo kullanılmayacak, zemin üzerinde herhangi bir gölgelendirme veya fon bulunmayacak, kenar çerçevesinin şekli aynı olacak, başka bir renk ya da motif kullanılmayacak ve kuşe kağıda bastırılacaktır.
c) Alarm izleme merkezleri; abonelerinin adını, soyadını ve adres bilgilerini dijital ortamda veya yazılı olarak her ayın ilk haftasında sorumluluk bölgesi esasına göre il emniyet müdürlükleri / il jandarma komutanlıklarının özel güvenlikle ilgili birimine iletecektir. Alarm izleme merkezi ile abonenin ayrı illerde olması halinde her iki il’e de bildirim yapılacaktır. Takip
37
eden aylarda sadece abone bilgisi ya da sayısında meydana gelen değişikliğin bildirilmesi yeterli olacaktır. Abonelere ait başkaca bilgiler istenmeyecektir.
ç) Alarm izleme merkezleri, çalışanlarının nüfus cüzdan fotokopisi, ikametgah belgesi ve adli sicil kayıtlarını işe başladıkları gün, işten ayrılanları da ayrıldıkları gün mesai bitimine kadar, sorumluluk bölgesi esasına göre il emniyet müdürlükleri / il jandarma komutanlıklarının özel güvenlikle ilgili birimine iletecektir.
d) Alarm izleme merkezlerinden, kendi hizmetleriyle ilgili gizliliği içeren operatör ya da abone parolaları, alarmla ilgili teknik cihazların nereye takılı olduğu, çalışanların aylık görev, istirahat, izin çizelgeleri istenmeyecektir.
e) Asılsız alarm ihbarlarının genel kolluğun yoğun mesaisinde fazladan iş yükü getirdiği gerçeğinden hareketle, teknik anlamda ya da aboneden kaynaklanan hataları da göz önünde bulundurarak, her alarm izleme merkezinin bir ay içerisinde ülke genelindeki toplam abone sayısının %4 ünden fazla asılsız ihbarda bulunmaması için gerekli tebligat yapılacaktır. Bu oranı geçen alarm izleme merkezlerine 5442 sayılı İl İdaresi Kanunun 11 inci maddesinin (c) bendi ile 5326 sayılı Kabahatler Kanunun 32 nci maddesinin birinci bendi hükümleri doğrultusunda cezai müeyyide uygulanacaktır.
f) Alarm izleme merkezlerinin kurucu, yönetici veya adres değişikliği yapmaları durumunda, değişiklik en geç bir ay içerisinde valiliğe bildirilecek, gerekli işlemlerin tamamlanması ve eksikliğinin olmaması halinde valilikçe verilen yeterlilik belgeleri yenilenecektir.
g) Valilikten izin almaksızın faaliyet gösteren alarm izleme merkezlerinin tespiti halinde, derhal faaliyetlerine son verilecek, kurucu ve yönetici pozisyonunda sorumlu olan yetkilileri, alınabilecek idari tedbirlere esas teşkil etmek üzere Bakanlığa bildirilecektir.
ğ) Yabancı gerçek veya tüzel kişilerin alarm izleme merkezi kurma, işletme veya herhangi bir bölümünde çalışması söz konusu olduğunda, konu Kanun ve ilgili mevzuatı doğrultusunda mütekabiliyetin mevcut olup olmadığının tespitinin yapılabilmesi için Bakanlığa bildirilecek, ilgili makamlardan alınacak cevaba göre hareket edilecektir.
16. PARA VE DEĞERLİ EŞYA NAKLİ
16.1. Dikkat Edilecek Hususlar:
Para ve değerli eşya nakli hizmetlerinde aşağıda belirtilen hususlara riayet edilecektir.
a) Para ve değerli eşya naklinde kullanılacak silahlar özel güvenlik şirketlerine tahsis edilmekte ve şirketler demirbaşlarına kaydetmek suretiyle silahları görev yapacak olan özel güvenlik görevlilerine kullandırmaktadırlar. Görev esnasında kullanılacak silahlar, Devir Teslim ve Rapor Defteri’ne imza karşılığında görevli her özel güvenlik görevlisine kullandırılabildiğinden, özel güvenlik görevlilerine zimmetlenmeyecek ve araç başına silah kadrosu verilmeyecektir.
b) Para ve değerli eşya naklinin kurum ve kuruluşlarca özel güvenlik şirketlerine yaptırılabileceği de göz önünde bulundurulduğunda, ilgili kurum, kuruluş ya da özel güvenlik şirketinin adına kayıtlı ve ruhsatlandırılmış en az bir zırhlı aracın bulunması yeterli kabul edilecektir. Ayrıca kurum, kuruluş ya da şirket uhdesine Kanunun 8 inci maddesi gereğince para ve değerli eşya nakli için silah kadrosu da verilebilecektir.
38
c) Nakillerde kullanılan zırhlı araçların, nakli yapılan kıymetin teslim edileceği/teslim alınacağı ilgili yerin önünde trafik akışını zafiyete uğratmayacak şekilde makul bir süre (5-10 dakika) duraklama yapmasına müsaade edilecektir.
ç) Yönetmeliğin 28 inci maddesi gereğince düzenlenecek olan görev belgesi, para ve değerli eşya nakli için bir yıllık süreyi aşmayacak şekilde düzenlenecektir.
d) Koruma ve güvenliği özel güvenlik şirketi tarafından sağlanan banka şubelerinde, hizmet sözleşmesinde belirtilmesi halinde ve banka şubesinin güvenliğinin zafiyete düşürmeyecek şekilde, bankaya ait silah ve zırhlı araçla birlikte görevli şirket personeli de para ve değerli eşya naklinde görev yapabilecektir.
16.2. Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası Para Nakli:
T.C. Merkez Bankası ve şubeleri tarafından yapılacak para ve değerli eşya nakillerinin güvenli bir şekilde yapılabilmesini temin etmek üzere; nakiller sırasında herhangi bir aksaklığa sebebiyet verilmemesi için zamanında gerekli önlemlerin alınması, nakillerin yapılacağı bölgelerin hassasiyetine göre valiliklerin uygun göreceği ilave ek tedbirlerin aldırılması gerekmektedir. T.C. Merkez Bankasının bulunmadığı illerde T.C. Merkez Bankası adına görev yapan T.C. Ziraat Bankası A.Ş.’nin hazine adına değişik bölgeler ve tarihlerde büyük miktarlara ulaşan ödemeleri gerçekleştirmesi, hazine adına tahsilat ve tediye yapması, toplanan paraların merkezlere gönderilmesinde de yukarıda belirtilen tedbirler alınabilecektir. Ancak, T.C. Ziraat Bankası A.Ş.’nin ve diğer bankaların kendi bünyesinde ve şubeleri arasında yapacağı grup nakilleri bu kapsam dışında olup, güvenlik bankaların özel güvenlik görevlileri ile sağlanacaktır.
17. FAALİYET İZNİ
17.1. Başvurularda Dikkat Edilecek Hususlar:
Bakanlığa yapılan faaliyet izin belgesi müracaat dosyalarındaki şirket ve eğitim kurumlarına ait başvuru yazılarında;
a) Belge değişikliği gerektiren müracaatlarda faaliyet izin belge numarasının başvuru yazısında belirtilmediği,
b) Talep edilen değişikliğin tam olarak anlatılmadığı, “yönetici değişikliğine ait belgeler ekte sunulmuştur gereğini arz ederim” gibi yalın ve amacı tam anlatmayan ibarelerin olduğu, başvuru belgesinde eski ve yeni yöneticinin adının, değişiklik tarihinin belirtilmediği,
c) Başvuru yazısında dosya muhteviyatına ait ek bilgilerinin bulunmadığı,
ç) Başvuru yazılarının özensiz olarak hazırlandığı,
d) Kurucuları tamamen değişen ancak yöneticisi göreve devam eden şirket ve eğitim kurumlarının mevcut yöneticinin görevine devam ettiğine dair yeni kurucuların katılımı ile oluşturulan yönetim kurulu kararını almadığı,
e) Adres ve telefon bilgilerinin olmadığı veya eksik, eski, yanlış olduğu,
f) Başvuru yazılarının yönetici tarafından imzalanmadığı, imza eden kişinin adı ve soyadının yazılmadığı,
39
g) Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda iş ve işlemler için özel güvenlik şirketleri ve eğitim kurumlarının başvuru esaslarının belirlendiği “www.ozelguvenlik.pol.tr” adresli web sayfasından gerekli kontrol ve düzeltmeleri yapmadan başvuruda bulunduğu tespit edilmiştir.
Belgelerin tam, zamanında ve doğru olarak düzenlenebilmesi, bürokrasinin aşılması ve şirket/eğitim kurumlarının belgelerini alamadığı için mağdur olmalarının engellenmesi amacıyla yukarıda belirtilen hususlara dikkat edilecektir.
17.2. Faaliyet Alanı:
Özel güvenlik hizmet sözleşmelerine bir madde eklenerek, koruma ve güvenliği özel güvenlik şirketince sağlanacak olan yerin ayrıca aynı özel güvenlik şirketi tarafından hırsızlık, yağma, gasp, sabotaj gibi olaylara karşı sigortalattırılacağı şeklinde uygulamalara gidildiği tespit edilmiştir. Kanunun 5 inci maddesi gereğince özel güvenlik şirketlerinin faaliyet alanlarının münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olması gerektiğinden, sigortacılık gibi bir işle iştigal edilerek hizmet kapsamı genişletilemeyecek, hizmet sözleşmesine faaliyet alanının dışında bir maddenin konulması Kanuna aykırılık teşkil edecektir.
17.3. Alt Yükleniciler:
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile ilgili mevzuatı uyarınca; koruma ve güvenlik kapsamında yapılan bir ihaleyi alan özel güvenik şirketi ihale neticesinde işe ait sözleşme imzalanmadan önce alt yüklenicilerin listesini idarenin onayına sunmadan, ihalenin bir kısmını veya tamamını başka bir özel güvenlik şirketine devredemez.
Kamu güvenliğinin temini açısından özel güvenlik şirketleri girmiş oldukları ihalelerde işi alt yüklenicilerle yürütecekler ise ve bu durumu teklif eki olarak tekliflerine dahil etmişler ve sözleşme imzalanmadan önce alt yüklenicilerin listesini idarenin onayına sunmuşlar ise valiliğe yapacakları bildirimde bu durumu da bildireceklerinden, ihalesini almış oldukları kurum ve kuruluşlara alt yüklenici şirket ile birlikte hizmet verebileceklerdir. Ancak ihaleyi tek başlarına aldıktan sonra işi başka özel güvenlik şirketleriyle birlikte yapamayacaklardır. İhaleyi alan şirket bakımından alt yüklenicilerin yaptıkları işlerle ilgili sorumluluğu, yüklenicinin sorumluluğunu ortadan kaldırmayacaktır.
17.4. Unvanlarda Kullanılamayacak Terimler:
Bakanlığa, faaliyet izin belgesi almak için müracaatta bulunan özel güvenlik şirketleri ile eğitim kurumları “akademi, kolej, enstitü, emniyet, çevik kuvvet, özel harekat” gibi belirli özelliği ve görev alanı bulunan birimlerin isimleri ile “teğmen, yüzbaşı, binbaşı, albay, general, manga, özel tim, özel kuvvetler, tugay, tümen” gibi rütbe ve askeri terimleri unvanlarında kullanamayacaktır.
17.5. Tabelalarda Kullanılamayacak Resmi Sıfatlar:
Özel güvenlik şirketleri ve eğitim kurumları tabelalarında T.C., İçişleri Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Valiliği, Kaymakamlığı gibi resmi sıfatları kullanmayacaklardır. Tabelalarında, şirketin Ticaret Sicil Gazetesinde yayımlanan ünvanına, eğitim kurumunun ise Bakanlıktan almış olduğu faaliyet izin belgesindeki adına yer verilecektir.
17.6. Özel Güvenlik Şirketi Şubeleri:
Bakanlıktan faaliyet izin belgesi almış özel güvenlik şirketleri Kanunun 5 inci maddesi uyarınca açacakları şubelerini bir ay içerisinde Bakanlığa ve ilgili valiliğe bildirmek zorundadır. Özel güvenlik şirketleri, başka türlü ticari amaçlarla faaliyet gösteren mağaza, büro vb. yerlerde
40
şube açtıklarını bildirmektedir. Kanunun 5 inci maddesine göre özel güvenlik şirketlerinin faaliyet alanının münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olması zorunludur. Bu zorunluluk şubeler için de geçerli olduğundan, diğer ticari müesseselerde, mağaza ve dükkanlar içinde şube açılması mümkün değildir. Özel güvenlik şirketleri şubelerini müstakil olarak düzenlemeli, sorumlusunu belirlemeli, kaç personel ile hangi adreste faaliyet gösterdiğini ve iletişim bilgilerini yasal süre içerisinde Bakanlığa ve ilgili valiliğe bildirmelidir.
18. YÖNETİCİLER
18.1. Görev Yapılabilecek Yer Sayısı:
Aynı ilde, aynı tüzel kişilik üzerinden faaliyet gösteren özel güvenlik şirketinin, eğitim kurumunun ve alarm izleme merkezinin kurucuları da aynı ise; bir kişi bu yerlerde yönetici olabilecek, bunun dışındaki hallerde ise yöneticiler sadece bir yerde görev yapabileceklerdir.
18.2. Yönetici Değişikliğinde Uygulama:
a) Yöneticilerin görevlerinden ayrılmaları durumunda, yeni yönetici görevlendirilinceye kadar özel güvenlik şirketleri ve eğitim kurumlarının faaliyetleri geçici olarak durdurulur. İki aylık süre sonunda yeni yönetici atamayan şirket ve eğitim kurumlarının faaliyet izin belgeleri Bakanlıkça iptal edilir. Özel güvenlik şirketlerinde görev alan yöneticinin istifa etmesi üzerine hizmetle ilgili işlemler kurucular tarafından takip edilebilecektir. Ancak şirketler yeni yönetici atanıncaya kadar ihalelere giremeyecekler veya yeni yerlere hizmet veremeyeceklerdir. Özel güvenlik eğitim kurumlarında eğitim devam ederken yöneticinin görevden ayrılması durumunda kursiyerlerin mağdur olmaması için kurucuların sorumluluğu üstlenmesi kaydıyla eğitimin döneminin tamamlanmasına müsaade edilecektir. Yönetici göreve başlamadan yeni bir eğitim dönemi başlatılmayacaktır.
b) Yönetici değişikliği yapan özel güvenlik şirketi, eğitim kurumu ve alarm izleme merkezinde mevcut yöneticinin rızası alınarak, yeni yönetici atanana kadar görevine devam etmesi için karar alınması halinde, tüm faaliyetlerine devam edebileceklerdir.
18.3. İstifa:
Bakanlık tarafından, yönetici istifaları nedeniyle il emniyet müdürlüklerine yazı gönderildiğinde ya da istifa dilekçelerinin şahıslar tarafından direkt olarak il emniyet müdürlüklerine verildiğinde, zaman kaybedilmeksizin bir haftayı geçmeyecek şekilde ilgili şirket veya eğitim kurumu kurucularına Kanunun beşinci maddesi hükmünün tebliğ edilmesi ve gerekli idari işlemlerin yapılması amacıyla da tebligatın Bakanlığa gönderilmesi gerekmektedir.
19. SİLAHLAR
19.1. Özel Güvenlik Hizmetlerinde Kullanılan Silahların Devir, Hibe, Satış Durumlarında Uygulanacak Esaslar:
a) Kanun kapsamında bulunan kişi, kurum veya kuruluşun talebi üzerine özel güvenlik uygulamasına son verilmesi veya valilik tarafından özel güvenlik izninin iptal edilmesi nedeniyle silah bulundurma ve taşıma izni iptal edilen kurum, kuruluş yetkililerine veya güvenlik şirketi yöneticilerine öncelikle Yönetmeliğin “Silah ve Fişeklerin Devri” başlıklı 30 uncu maddesi hükmü ve özel güvenlik izninin iptali ile ilgili Özel Güvenlik Komisyon kararı imza karşılığı tebliğ edilecektir.
41
b) Tebligat ile; silahların devir, hibe veya satılması için ilgililere mevzuat gereği verilen altı aylık süre başlamış olmakta, bu süre içerisinde devir gerçekleştirilmez ise bundan sonraki süreçte bu silahların satış, hibe ve devri söz konusu olamamakta, altı ayı takip eden iki aylık süre içerisinde silahın ait olduğu kişi tarafından kurum / kuruluştaki uygun kişiler adına 6136 sayılı Kanuna göre ruhsat başvurusunda bulunmaları gerekmektedir.
c) İki aylık süre içerisinde de bir başvuru olmaz ise silahlar müsadere edilmek üzere adli makamlara intikal ettirilecek ve sorumluları hakkında 6136 sayılı Kanuna muhalefet suçundan yasal işlem başlatılacaktır.
ç) İki aylık süre içerisinde 6136 sayılı Kanuna göre ruhsatlandırma başvurusu olması halinde ruhsat işleminin iki ay içinde tamamlanması gerekmediğinden, ruhsatlandırma sürecinin bu iki aylık süreyi aşması söz konusu olsa bile, Yönetmelik hükmü yerine getirilerek süresi içerisinde ruhsat başvurusu yapıldığından bu silahlar müsadere edilmeyecektir.
d) Kurum ve kuruluşlar ile birden çok ilde birimi bulunan kuruluşların Genel Merkezi / Genel Müdürlüğünde muhafaza edilen ihtiyaç fazlası silahlar ile ilgili yukarıda belirtilen prosedür uygulanmalı, bugüne kadar herhangi bir tebligat yapılmamış ise öncelikle Yönetmeliğin 30 uncu maddesi yetkililere tebliğ edilmeli, daha önce tebligat yapılmış, verilen süreler dolmuş ve herhangi bir müracaatta bulunulmamış ise müsadere işlemlerine başlanılmalıdır.
e) Silahların devir, satış veya hibe gibi nedenlerle nakli söz konusu ise, özel kuruluşlarda yönetim kurulu kararı ile silahlı çalışma iznine sahip bir özel güvenlik görevlisi veya kuruluşta görevli 6136 sayılı Kanuna göre silah ruhsatına sahip başka bir kişinin yetkilendirilmesi, kamu kurumlarında ise imza yetkisine haiz bir kişinin yetkilendireceği silahlı çalışma iznine sahip bir özel güvenlik görevlisi veya kurumda görevli 6136 sayılı Kanuna göre silah ruhsatına sahip başka bir kişinin yetkilendirilmesi halinde bu kişilere silah taşıma izin belgesi verilmesi, nakil iller arası yapılacak ise silahların götürüleceği il valiliğine de konu hakkında bilgi verilmesi gerekmektedir.
f) Birden fazla ilde ve çok şubeli olarak faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların bir ilde bulunan silah kadrosunda azaltıma gidilmesi başka bir ilde ise silah kadrosunun artırılması ve bu silahın o ildeki şube kadrosuna dahil edilmek istenmesi durumunda;
(1) Önce silah ihtiyacı olan ilde faaliyet gösteren kurum / kuruluşun il özel güvenlik komisyonundan ihtiyacı kadar silah kadrosu talebi ya da kadro artırımı talebinde bulunarak,
(2) Daha sonra ihtiyaç fazlası silah kadrosu bulunan kurum / kuruluşa ait şubenin bulunduğu il özel güvenlik komisyonuna başvurarak ihtiyaç fazlası silah kadrosunun azaltarak veya iptal ettirerek,
(3) Kadro fazlası silahı almaları için nakil kararı aldırarak,
nakil edebileceklerdir. Bu gibi durumlarda ekspertiz raporu aldırılmayacaktır.
g) Özel güvenlik uygulaması sona eren kişi, kurum, kuruluş ve şirketlerdeki hibe ve devir edilecek silahlar ile müsadere edilmesi söz konusu olan silahların ekspertiz raporu alınması süreci ve sonrasındaki muhafazası, hibe veya devir alacak kişilere veya adli makamlara intikal ettirilene kadar genel kolluk tarafından yapılacaktır.
19.2. Birden Fazla Birimi Olan Kurum ve Kuruluşların Silah Yenileme ve Değişimi:
a) Birden fazla ilde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların demirbaşına kayıtlı silahların değişimi söz konusu olduğunda; yönetim kurulu, diğer illerdeki birimleri de kapsayan kararını illerdeki ilgili birimlerine gönderecektir.
42
b) Bu karar üzerine illerdeki birimler, valiliklere kurum / kuruluş merkezindeki silah alma işleri ile ilgili yetkilendirilen bir personel adına silah satın alma yetki belgesi için müracaat edecektir.
c) Alınan yetki belgeleri kurum/kuruluş merkezine gönderilecektir.
ç) Kurum/kuruluşun bulunduğu il merkezinden bu belgelere istinaden yeni silahlar alınacaktır.
d) Değişimlerde silah kadrosunda bir artış veya azalış söz konusu olmaması halinde ayrıca bir Komisyon kararı alınması gerekmemektedir.
e) Yeni alınacak silahlar için Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu tarafından düzenlenen fatura iki ay süre ile yol nakil belgesi olarak değerlendirilecek ve ayrıca yol nakil belgesi düzenlenmesi gerekmeyecektir.
f) Silahların geçici görevlendirmesi yapılamaz. Ancak bankalara mahsus olmak üzere, yeni açılan şubelerinin silah alım işlemleri tamamlanıncaya veya bir adet silah mevcuduyla çalışan şubelere ait silahların bakım-onarım-arıza gibi durumlarda kullanılamaması halinde silahın geri dönmesine kadar geçen sürede diğer şubedeki silahların, görev aksatılmayacak şekilde geçici görevlendirilmesi yapılabilecektir.
19.3. Uzun Namlulu Silahlar ve Askeri Amaçlı Ekipmanlar:
Kanunun 8 inci maddesi gereğince özel güvenlik hizmetlerinde kullanılacak ateşli silahların miktar ve özellikleri il özel güvenlik komisyonlarınca belirlendiğinden uzun namlulu silah kadrosu talebinde bulunan kurum ve kuruluşlara özel güvenlik komisyonlarınca sadece G-3 Piyade Tüfeği, MP-5 Makineli Tabanca ve Kalaşnikof olarak tabir edilen silahların Genelkurmay Başkanlığından uygun görüş alınarak tahsisi yapılması, özel güvenliğin amacına uygun olmadığından ağır makineli tüfek tahsisinin yapılmaması gerekmektedir.
20. KIYAFET VE TEÇHİZAT
20.1. Özel Güvenlik Görevlilerinin Üniformalarında Dikkat Edilecek Hususlar:
a) Özel güvenlik görevlilerinin üniforma renkleri Türk Silahlı Kuvvetleri ve Genel Kolluk tarafından kullanılan üniforma renginde veya benzeyen renkte olamaz. (haki yeşil, lacivert, mavi, bej, kamuflaj ve benzeri renkler. Ancak mülga 2495 sayılı Kanundan gelen ve Kanuna göre müktesep hakkı bulunan özel güvenlik görevlileri bulunduğundan, siyah renk kullanılabilecektir.)
b) Özel güvenlik görevlileri iklim şartlarına göre ön tarafında şirket logosu ya da özel güvenlik yıldızı (bez olarak dikilmiş) bulunan kep veya bere giyebilirler. Ancak, köşeli şapka, askeri kep ya da Türk Silahlı Kuvvetleri ve Genel Kollukta ihtisaslaşmayı ifade eden bere giymelerine müsaade edilmez.
c) Üniformada kullanılan logo, işaret, sembol ve rozetler de Türk Silahlı Kuvvetleri ve Genel Kolluk tarafından kullanılan işaret, sembol, rozet, madalya ve benzerlerinde kullanılanlara yada bunların dış çerçevelerine kesinlikle benzeyemez. (çapraz kılıç, çapraz tüfek, miğfer, polis yıldızı ve kokartı, defneyaprağı gibi)
ç) Özel güvenlik üniformalarında Türk Silahlı Kuvvetleri ve Genel Kolluk tarafından kullanılan rütbe ve kıdemi ifade eden işaret ve semboller kullanılamaz. Apolette yıldız veya diğer
43
semboller olamaz, ancak şirket/birim adı, logosu ya da “özel güvenlik” ibaresi yazılabilir. Kolda onbaşı, çavuş, astsubay ya da polis rütbe/kıdem gibi semboller kullanılamaz.
d) Kışlık üniformada mont, kaban veya yağmurluğun arkasında şirket ya da birim adı yazmaksızın sadece “ÖZEL GÜVENLİK” ibaresi florasan gümüş renkli olarak yazılacaktır.
e) Üniformaların tamamında Türkçe dışında başka bir dilde yazılıma müsaade edilmeyecektir. (security, staff, crew gibi) Ancak, uluslararası spor müsabakaları, hava meydanları ve deniz limanları ulusal hukuk mevzuatı ile birlikte uluslararası hukuk ve bu çerçevedeki uygulamalara da tabi oldukları için sadece bu alanlarda çalışan özel güvenlik görevlilerine münhasır olmak üzere, kışlık üniformada mont, kaban ya da yağmurluğun arkasında “ÖZEL GÜVENLİK” ibaresi ile birlikte olmak kaydıyla, özel güvenliğin İngilizcedeki karşılığı olan “PRIVATE SECURITY” ibaresinin yazılmasına müsaade edilebilecek, bu uygulamadan yararlanacak olan şirketlerin talepleri halinde logolarında da “Private Security” ibaresini kullanabileceklerdir.
f) Üniforma ve üniformayı tamamlayan tüm unsurların içeriğinde Türk Bayrağı, ay yıldız, Türkiye haritası, Cumhurbaşkanlığı forsunu ifade eden 16 yıldız, Selçuklu Kartalı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarının sembolleri kesinlikle kullanılmayacaktır.
g) Özel güvenlik izni alan kişi, kurum ve kuruluşların “www.ozelguvenlik.pol.tr.” web adresinde yayımlanan usul ve esaslar doğrultusunda Bakanlığımıza yapacakları başvuru ile ticari logo, arma veya tanıtıcı isimleri:
(1) 10x10 cm2 büyüklüğünü geçmemek üzere, hizmet vermiş olduğu yerin logo veya tanıtıcı isminin sadece bir adet kullanılması,
(2) Tişört, gömlek, kazak, mont, kaban, yağmurluk gibi üst giyim eşyasının sol kol kısmında, dirsek ile omuz arasında bulunması,
(3) Özel güvenlik şirketi ile yapılan koruma ve güvenlik hizmetine ait sözleşmenin bir suretinin, onaylanmak üzere gönderilen kişi, kurum ve kuruluşların arma, logo veya tanıtıcı isminin bulunduğu üniforma kataloğu ile birlikte gönderilmesi,
(4) Koruma ve güvenlik hizmetine ait sözleşmenin sona ermesi ile hizmet alımının yapıldığı özel güvenlik şirketinin değişmesi halinde onaylanan üniforma kataloğunun iptal edilmesi sorumluluğunun özel güvenlik iznini alan kişi, kurum ve kuruluşta olması şartıyla gerekli onayı alarak kullanmaları uygun görülmüştür.
ğ) Özel güvenlik şirketlerinin istihdam etmiş oldukları özel güvenlik görevlilerinin üniformalarında takım elbiselerin renk ve şekil itibariyle tek tip olarak belirlenmesi ve sol göğüs üzerinde şirket logosu ya da özel güvenlik yıldızının bez olarak dikilmiş olması halinde, bu takım elbiseler üniforma adı altında yazlık, kışlık ve mevsimlik olarak onaylanacaktır. Bakanlık tarafından onaylanan takım elbiseden oluşan üniforma koruma ve güvenlik hizmetinde hiyerarşik yapıda şef, amir veya müdür olarak görevlendirilen personel tarafından kullanılabilecektir. Bakanlık tarafından onaylanan takım elbiseden oluşan üniformaların yukarıda belirtilen personel tarafından kullanılması için ayrıca valiliklerden onay alınmayacaktır. Ancak takım elbiseden oluşan üniformanın hiyerarşik yapıdaki özel güvenlik personeli tarafından kullanılabilmesi için valiliğe yapılan özel güvenlik personeline ait bildirimlerde şef, amir veya müdür kadrosunun belirtilmesi gerekmektedir. Değişkenlik arz eden sivil kıyafet giyilmesine yönelik müracaatlar, Kanunun “Kıyafet” başlıklı 13 üncü maddesinin “Özel güvenlik görevlileri görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler. Görevin ve işyerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hallerde sivil kıyafetle görev yapılmasına komisyon izin verebilir.” hükmü doğrultusunda il özel güvenlik komisyonunca değerlendirilip uygun görülmesi halinde izin verilebilecektir.
44
h) Özel güvenlik şirketlerinin onaylanmış kıyafet kataloglarına ek olarak yeni kıyafet için onay verilmeyecektir. Ek kıyafet onayı almak isteyen özel güvenlik şirketleri ek kıyafet kataloğu ile birlikte daha önce almış oldukları kıyafet kataloğunun birleştirilmesiyle oluşturacakları yeni kıyafet kataloglarını getirecektir. İki kataloğun birleştirilmesi suretiyle oluşturulan tek bir kıyafet kataloğu için onay verilecek ve daha önce kendilerine verilmiş olan kıyafet kataloğu Bakanlığa iade edilecektir.
ı) Özel güvenlik şirketlerinin kendi personel kıyafetleri ve güvenlik teçhizatları temini dışında güvenlik üniformalarının ticaretini yapmaları, amacı dışında faaliyet göstermek kapsamında değerlendirilecektir.
i) Birden fazla il’de kurumu, tesisi veya şubesi bulunan kuruluşların özel güvenlik görevlilerinin kıyafeti, Bakanlık/Genel Müdürlük tarafından belirlenerek, Bakanlık/Genel Müdürlüğün (kamu ve özel) bulunduğu ilin il özel güvenlik komisyonunu kararı ile belirlenecek, bu kıyafet kuruluşun diğer il’lerde bulunan birimleri için de geçerli olacaktır. Dolayısıyla kıyafetin belirlenmesi için diğer illerde ayrıca Komisyon kararı alınmayacaktır.
j) İlk defa kıyafet kataloğu onayı için başvuran veya katalog yenileyen şirketler Bakanlıkça belirlenen banka hesabına katalogta yer alan her bir parçanın (arma veya logo bir parça, şapka bir parça, apolet bir parça, 4 cephe fotoğraflar bir parça gibi ) bir nüshası için 5 TL olmak üzere kıyafet onay ücretini yatıracak, başvuru esnasında ücretin yatırıldığına dair belge ibraz edilecektir.
21. RUHSAT HARÇLARI
21.1. Ruhsat Harçlarının Miktarı ve Yeniden Değerleme Oranı Uygulaması:
a) Maliye Bakanlığınca her yıl belirlenen yeniden değerleme oranına göre tespit edilen ruhsat harçları miktarı Bakanlıkça her yıl duyurulmaktadır. (EK-15)
b) Yatırılan harçlara ait makbuzların asıllarının başvuru makamınca görülerek aslı gibidir şerhi düşülmek suretiyle imzalanan fotokopisi başvuru dosyasında bulundurulacak, makbuz aslı ise başvuru sahibi tarafından muhafaza edilecektir.
21.2. İdari Para Cezası Miktarı ve Yeniden Değerleme Oranı Uygulaması:
Maliye Bakanlığınca her yıl belirlenen yeniden değerleme oranına göre tespit edilen ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu çerçevesinde uygulanacak idari para cezaları miktarı Bakanlıkça her yıl duyurulmaktadır. (EK-16)
21.3. Ruhsat Harcı Alınacak Durumlar:
Özel güvenlik şirketi ve eğitim kurumlarının isim, unvan veya tür (örneğin limited şirketin anonim şirkete dönüşmesi) değişikliğine gitmeleri nedeniyle faaliyet izin belgelerinin yenilenmesi durumunda yeniden ruhsat harcı alınacaktır.
22. KORUMA VE GÜVENLİK PLANLARI
22.1. Koruma ve Güvenlik Planı Hazırlanması:
45
Yönetmeliğin 12 inci maddesine istinaden hazırlanacak koruma ve güvenlik planları, aşağıda belirtilen hususları içerecek şekilde hazırlanarak valiliklere sunulacaktır.
a) Tesis veya alanların yerleşim planı.
b) Yangınlara karşı alınacak önlemler ve yangın sonrası uygulanacak hareket tarzı.
c) Doğalgaz kaçağı ve yangınına karşı alınacak önlemler ve hareket tarzı.
ç) Elektrik kaçağı ve yangınına karşı alınacak önlemler ve hareket tarzı.
d) Hırsızlık eylemlerine karşı alınacak önlemler ve hareket tarzı.
e) Deprem ve doğal afetlerde alınacak önlemler ve hareket tarzı.
f) Sabotajlara karşı alınacak önlemler, sabotaj sonrası eylemcilerin kaçış yollarında alınacak önlemler ve ilgili mercilere verilecek bilgiler.
g) Toplu eylemler karşısında uygulanacak hareket tarzı.
ğ) Hava ve deniz limanlarında meydana gelebilecek olaylara karşı alınacak önlemler ve olay sonrası uygulanacak hareket tarzı.
h) Kurum, kuruluş, tesis ve alanların cadde, sokak ve diğer yollarla bağlantılarının krokisi.
ı) İlgili kurum, kuruluş ve genel kollukla irtibat kurma usulleri.
Yukarıda belirtilen hususlar haricinde, plan hazırlanacak yerin ürettiği mal ya da hizmetin önemi, bölgenin coğrafi şartları, güvenlik güçlerine olan uzaklığı ve stratejik önemine bağlı olarak uygun görülebilecek diğer hususlarda ilave edilebilecek, usulüne uygun olarak getirilen planlar için ayrı bir yazılım formatı istenilmeyecektir.
Valilikçe, koruma ve güvenlik planında değişiklik yapılması veya plandaki görülen yetersizliklerin otuz gün içerisinde giderilmesi istenebilecektir. Çok şubeli kurum ve kuruluşlar için şubelerde veya merkezden de hazırlanabilecek koruma ve güvenlik planları şubelerin bulunduğu il valiliklerine bildirilecektir. Ancak mahallin ve işyerinin özelliğine göre, alınması gereken ilave tedbirler varsa, bunların plana dahil edilmesi istenecektir.
22.2. Onay:
Hazırlanan planlar valilik makamınca onaylanmayacak, bir sureti il emniyet müdürlüğünde, bir sureti plan hazırlanan ilgili yer, tesis vb. yerlerde, bir sureti de şirket veya birim merkezinde muhafaza edilecektir. Planların sade ve anlaşılır olması, ilgisiz üçüncü şahısların eline geçmemesi hususunda gerekli özen ve hassasiyet gösterilecektir. Bu alanda hizmet verecek olan özel güvenlik görevlileri, hazırlanan koruma ve güvenlik planları konusunda bilgilendirilecektir.
23. GÖREV BELGESİ VE SİLAH NAKİL BELGESİ
Yönetmeliğin 28 inci maddesinde belirtilen “Görev Belgesi” EK-17’ye, aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinde belirtilen “Silah/ Mermi Nakil Belgesi” EK-18’e uygun olarak doldurulacaktır.
24. ÖZEL GÜVENLİK BİLGİ SİSTEMİ
24.1. Veri Girişi:
Bilgi Sistemi ile özel güvenlik şirketleri, eğitim kurumları, özel güvenlik birimleri ve alarm izleme merkezlerinin kuruluş/faaliyet işlemleri, hizmet satışı, kişi koruma, silah bilgileri, sınav, çalışma izni, kimlik kartı vb. işlemleri ülke genelinde otomasyona tabi tutulmuş olup, veri girişleri ile doğru orantılı olarak hizmet veriminde artış, iş gücü ve zamandan tasarruf, sınav işlemlerinde hızlılık ile sağlıklı bilgi ve istatistiklere erişim sağlanmaktadır.
Emniyet Genel Müdürlüğünden istenilen veya yapılacak değerlendirme ve planlamalarda ihtiyaç duyulan özel güvenlik sektörü ile ilgili bilgilere ve istatistikî verilere
46
öncelikle Bilgi Sisteminden ulaşılmaktadır. Özel güvenlik hizmetleri ile ilgili yürütülen bütün işlemlere ait bilgilere ulaşmada asıl ve öncelikli kaynak Bilgi Sistemi olduğundan, sistemde yer alan bilgilerin güncel ve doğru olması büyük önem taşımaktadır. Bilgi Sisteminden istenilen faydanın, sağlıklı ve doğru bilgi akışının sağlanması için Şube Müdürlükleri/Büro Amirliklerince veri girişleri güncel olarak yapılacaktır.
24.2. Kod ve Şifre Talebi:
Başkanlıkça Tahdit ve Hudut Kapıları Projesi, Özel Güvenlik Bilgi Sistemi, Kimlik ve Adres Paylaşım Sistemi, Silah Ruhsat Programı ve Patlayıcı Madde Yeterlilik Sınav Kayıt Programı ile ilgili kullanıcı kodu ve şifre tanımlaması işlemleri yapılmakta olup, Şube Müdürlüğü/Büro Amirliği ile Silah ve Patlayıcı Maddeler Şube Müdürlüğü/Silah ve Patlayıcı Maddeler Büro Amirliği personeli için şifre tanımlamaları aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre yapılacaktır.
a) Öncelikle kullanıcı kodu ve şifre talep edilen personel kurumsal e-posta hesabını (Örnek: 123456@polnet.intra) aktif hale getirecektir. (Bu konuda il Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü personelinden teknik destek alınabilecektir.)
b) Kullanıcı kod ve şifre talepleri (http://egm1ogdweb03) adresindeki Bilgi Sistemi ana sayfasında bulunan “Proje Kullanıcı Talep Formu”nun çıktısı alınarak doldurulup, birim amiri tarafından onaylandıktan sonra resmi yazı ile Başkanlığa gönderilecektir.
c) Talep yazısı Başkanlığa ulaştığı andan itibaren kullanıcı kodu ve şifre talep edilen personele “Kullanıcı Talimatları”nın da bulunduğu bir doğrulama e-postası gönderilecektir.
ç) Kullanıcı, gönderilen doğrulama e-postasında bulunan bilgileri okuyup, e-posta içerisinde bulunan “Okudum” linkine tıkladıktan sonra, kullanıcı kodu ve şifre bilgileri personelin e-posta adresine ayrı bir e-posta olarak gönderilecektir.
d) Kullanıcılara gönderilen “Kullanıcı Talimatları”nın 10 (on) gün içerisinde onaylanması gerekmektedir. Bu süre sonuna kadar onaylanmayan kullanıcı kodu ve şifre talepleri sistemden silinecek ve şifre tanımlaması yapılmayacaktır. Bu durumda olan personel için kullanıcı kodu ve şifre talepleri (b) bendinde belirtilen esaslara göre yapılacaktır.
e) Kullanıcı kod ve şifre tanımlaması yapılan personelin atama, emeklilik vb. nedenlerle çalıştığı birimden ilişiğinin kesilmesi halinde, kullanıcı kodu ve şifre iptal işlemleri için kullanıcının kimlik bilgilerinin de yer aldığı bir üst yazı Başkanlığa gönderilecektir.
f) Şifreler ile ilgili tereddüt oluşan konularda yazılı görüş sorulması yerine (ozelguvenlikbis@polnet.intra) adresine e-posta gönderilerek veya Başkanlığa şifre tanımlaması yapan personel ile irtibata geçilebilecektir.
g) Hangi birimin hangi şifreleri talep edeceği ile ilgili tablo EK-19’da gönderilmiş olup, şifreler tabloya göre talep edilecektir.
25. BASINDA YER ALAN ÖZEL GÜVENLİKLE İLGİLİ HABERLER
Şube Müdürlüklerince Pol-Net’te yer alan “Basında Polis” bölümü günlük olarak incelenecek, özel güvenlik ile ilgili meydana gelen olay/haber olması durumunda talimat
47
beklenmeksizin Kanun ve ilgili mevzuatı çerçevesinde gerekli inceleme, araştırma ve adli ve/veya idari işlem yapılacak ve gecikmeye mahal bırakmaksızın Başkanlığa bilgi verilecektir.
26. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BİLDİRİMLERİ
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 8 inci maddesinin 7 inci fıkrasının uygulanması hakkında Tebliğin 16 ncı maddesi (d) bendi uyarınca Bakanlıkça özel güvenlik şirketleri ile özel güvenlik eğitim kurumlarının unvan ve adres değişiklikleri, Valiliklerimizce Alarm Merkezi Kurma ve İzleme İzin Belgesi verilen kuruluşların unvan ve adres bilgileri, Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlar, özel güvenlik şirketleri ile kişi koruma istihdam eden kişilerin Kanun gereğince özel güvenlik görevlilerine ilişkin yapmış oldukları bildirimler ve özel güvenlik uygulamasının denetlenmesi esnasında valiliklerimize bildirilmeksizin istihdam edildiği tespit edilen özel güvenlik görevlileri ile ilgili bilgiler, söz konusu Tebliğin 26 ncı maddesinde belirtilen süreler dikkate alınarak valiliklerce sosyal güvenlik il müdürlüklerine EK-20’deki formata uygun olarak bildirilecektir.
27. ÖZEL DEDEKTİFLİK
Ülkemizde özel dedektifliğe ilişkin yasal bir düzenleme bulunmamaktadır.
Özel dedektiflik adı altında yapılan; izleme, dinleme, kayda alma, izinsiz olarak konuta veya işyerine girme şeklinde gerçekleşebilecek eylemlere karşı mevzuatımız, kişi hak ve özgürlüklerini koruma altına alarak bunlara yönelik ihlalleri 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda müeyyideye bağlamıştır.
Bu çerçevede, 2709 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 20 nci maddesi “Özel Hayatın Gizliliği”, 21 inci maddesi “Konut Dokunulmazlığı” ve 22 nci maddesi “Haberleşme Hürriyeti” kenar başlıklarında özel hayatın gizliliği ve korunması güvence altına alınmıştır.
27.1. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu çerçevesinde:
27.1.1. Konut dokunulmazlığının ihlâli suçu bakımından;
Bir kimsenin konutuna, konutunun eklentilerine rızasına aykırı olarak girilmesi veya rıza ile girdikten sonra buradan çıkılmaması,
Bu fiilin, açık bir rızaya gerek duyulmaksızın girilmesi mutat olan yerler dışında kalan işyerleri ve eklentileri hakkında işlenmesi,
27.1.2. Haberleşmenin gizliliğini ihlâli suçu bakımından;
Kişiler arasındaki haberleşmenin gizliliğini ihlâl edilmesi veya bu gizlilik ihlâlinin haberleşme içeriklerinin kaydı suretiyle gerçekleşmesi,
Kişiler arasındaki haberleşme içeriklerini hukuka aykırı olarak ifşa edilmesi,
Kendisiyle yapılan haberleşmelerin içeriğini diğer tarafın rızası olmaksızın alenen ifşa edilmesi,
27.1.3. Kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kayda alınması bakımından;
Kişiler arasındaki alenî olmayan konuşmaları, taraflardan herhangi birinin rızası olmaksızın bir aletle dinlenilmesi veya bunları bir ses alma cihazı ile kaydedilmesi,
Katılınan, aleni olmayan bir söyleşinin, diğer konuşanların rızası olmadan ses alma cihazı ile kayda alınması,
Bu fiillerden biri işlenerek elde edildiği bilinen bilgilerden yarar sağlanması veya bunların başkalarına verilmesi veya diğer kişilerin bilgi edinmelerinin temin edilmesi,
48
27.1.4. Özel hayatın gizliliğinin ihlâli bakımından;
Kişilerin özel hayatının gizliliğinin ihlâl edilmesi ve daha ağır bir eylem olarak gizliliğin görüntü veya seslerin kayda alınması suretiyle ihlâl edilmesi,
Kişilerin özel hayatına ilişkin görüntü veya sesleri ifşa edilmesi veya daha ağır bir eylem olarak fiilin basın ve yayın yoluyla işlenmesi,
27.1.5. Kişisel verilerin kaydedilmesi bakımından;
Hukuka aykırı olarak kişisel verilerin kaydedilmesi,
Kişilerin siyasî, felsefî veya dinî görüşlerine, ırkî kökenlerine; hukuka aykırı olarak ahlâkî eğilimlerine, cinsel yaşamlarına, sağlık durumlarına veya sendikal bağlantılarına ilişkin bilgilerin kişisel veri olarak kaydedilmesi,
27.1.6. Verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme bakımından;
Kişisel verilerin, hukuka aykırı olarak bir başkasına verilmesi, yayılması veya ele geçirilmesi, eylemleri ayrı ayrı suç olarak sayılmıştır.
Açıklanan sebeplerle; özel dedektiflik adı altında yürütülen faaliyetlerin, Anayasa ve yasalar tarafından korunan temel haklara ve özgürlüklere aykırı olmaması gerektiğinden, bu tür faaliyette bulunan kişi ve kurumlar hassasiyetle takip edilecek, anılan suçların işlendiğine dair bilgi ve ihbarlar hakkında kaçakçılık ve organize suçlarla mücadele, asayiş ve istihbarat şube müdürlükleri ile koordineli olarak yasal işlemler yapılacak, Bakanlığa, gerçekleştirilen çalışmalar hakkında bilgi verilecektir.
28. SON HÜKÜMLER
Kanunun yürürlüğe girdiği 26.06.2004 tarihinden bu genelgenin yayımlandığı tarihe kadar özel güvenlik hizmetleriyle alakalı olarak yayımlanan tüm genelge ve emir yazılar yürürlükten kaldırılmıştır.
Bilgi ve gereğini rica ederim.
E K L E R :
49
1- Formlar (20 adet)
2- İçindekiler Tablosu
D A Ğ I T I M :
Bakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığına
Bakanlık Hukuk Müşavirliğine
Jandarma Genel Komutanlığına
81 İl Valiliğine
Polis Akademisi Başkanlığına
Merkez Teşkilatına
EK-1
GEÇİCİ HALLERDE VERİLECEK ÖZEL GÜVENLİK İZNİ
BİLGİLENDİRME FORMU
ETKİNLİĞİN KONUSU
ETKİNLİĞİN YAPILACAĞI YERİN ADRESİ
ETKİNLİĞİN BAŞLAMA TARİHİ
ETKİNLİĞİN BİTİŞ TARİHİ
ETKİNLİĞİN BAŞLAMA SAATİ
ETKİNLİĞİN BİTİŞ SAATİ
HİZMETİ SAĞLAYACAK ÖZEL GÜVENLİK ŞİRKETİ
50
GÖREV ALACAK ÖZEL GÜVENLİK PERSONEL SAYISI
ETKİNLİK HAKKINDA GENEL AÇIKLAYICI BİLGİLER
(Etkinliğe vatandaşlarımızın ilgisinin yoğun olduğu, ayrıca Devlet Büyüklerimizin etkinliğin açılış ve kapanışında bulunduğu gibi önemli konular ve katılacak önemli kişilerin kimler olacağı yazılabilir.)
51
EK-2
52
EK-3
Eğitim Bildirim Çizelgesi
Eğitim Kurumunun
Faaliyet İzin Belge No :
Eğitim Kurumunun Ünvanı : TC ADI SOYADI DGM TRH BABA ADI EGITIMTURU BASTRH BITTRH MAZERETLI MAZERETSIZ
Yöneticinin Adı Soyadı ve İmzası
Açıklamalar;
Faaliyet izin Belge No: Eğitimi veren Eğitim Kurumunun Faaliyet izin Belge Numarasıdır. (örnek: EGM.EGTM.XXXX)
Eğitim Kurumunun Ünvanı: Eğitimi veren Eğitim Kurumunun ünvanı yazılır.
TC: Kursiyerin TC Kimlik Numarasıdır. Mutlaka doğru bilgiyi içermelidir.
AD: Kursiyerin adı yazılır.
SOYAD: Kursiyerin soyadı yazılır.
DGMTRH: Kursiyerin doğum tarihi. gg.aa.yyyy formatında olmalıdır.
BABAAD: Kursiyerin babasının adı yazılır.
EGITIMTURU: Kursiyerin aldığı eğitimi ifade eder. Silahlı Temel Eğitim için 1, Silahsız Temel Eğitim için 2, +20 Saat Silah Eğitimi için 3 kullanılır.
BASTRH: Kursiyerin eğitime başladığı tarihtir.
BITTRH: Kursiyerin eğitimini bitirdiği tarihtir.
MAZERETLI: Kursiyerin eğitimdeki mazeretli katılmadığı saat yazılır.
MAZERETSIZ: Kursiyerin eğitimdeki mazeretsiz katılmadığı saat yazılır.
53
EK-4
ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİMİ SINAV GİRİŞ BELGESİ
Adayın
DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
Yazılı sınava gelirken;
 Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport veya bunlara eşdeğer fotoğraflı kimlik belgesi,
 Yumuşak uçlu siyah kurşun kalem,
 İz bırakmadan silen silgi ile
 Bu belgeyi yanınızda bulundurunuz.
 Cep telefonu, telsiz, çağrı cihazı vb. iletişim araçları,
 Fotoğraf makinesi, kamera vb. görüntü kaydetmeye yarayan cihazlar,
 Ruhsatlı olsa dahi her türlü silahı yanınızda
T.C. Kimlik No
Adı Soyadı
Baba Adı
Doğum Tarihi
Eğitim Kurumunun Adı
Sınav Türü (Silahlı-Silahsız)
Yazılı Sınav Okul Adı
Yazılı Sınav Okul Adresi
Yazılı Sınav Salonu
Yazılı Sınav Tarihi ve Saati
Atış Sınav Yeri
Atış Sınav Tarihi ve Saati
Eğitim Kurumu Yöneticisinin
Adı Soyadı
İmza/Kaşe
54
bulundurmayınız.
 09:00’dan itibaren sınav yerinde olmanız gerekmektedir. Başlama saatinden itibaren en geç 15 dakika içerisinde sınava girebilirsiniz.
 Bu belge uygulamalı atış sınavına girerken yanınızda bulunmalıdır.
55
EK-5/1
ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİM KURUMU AÇILMASINA İLİŞKİN İNCELEME RAPORU
KURUM/KURULUŞUN
Ünvanı
Adresi
Yetkilisinin Adı-Soyadı
İNCELEMEDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
UYGUN
UYGUN DEĞİL
KURS YERİ
5188 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin Yönetmeliğin 32'nci maddesi gereği özel güvenlik eğitimi yapılacak yerler; umuma açık (Kahvehane, elektronik eğlence merkezleri gibi yerler ile bar, pavyon, meyhane, gazino gibi içki içilen ve içki servisi yapılan yerler) yerlerle aynı binada bulunamaz. (Turizm belgeli işletmeler ve internet cafeler hariç)
YERLEŞİM PLANI
a)Özel Güvenlik Eğitim Kurumu standartlarına göre yerleşim planı hazırlanmalıdır.
b)Yerleşim Planlarında belirtilen kısımlar amaçları dışında kullanılamaz.
DERSLİKLER
a)En az 20 m2 olmalıdır.
b)En fazla 40 kursiyer istihdam edecek şekilde planlanmalıdır.
c)Dersliklerde her kursiyer için kullanım alanı en az 1,2 m2 olmalıdır.
d)Ön sıra ile yazı tahtası arasındaki mesafe 2 m.`den az olamaz.
56
DERSLİK KAPILARI
Derslik kapılarının genişliği kapı kasasının içten içe ölçülmesi ile belirlenmeli ve genişliği en az 90 cm. olmalıdır. Kapılar koridora doğru açılmalıdır.
ÇIKIŞ KAPILARI
Kurs binalarında giriş ve çıkışların güven içinde, süratlı bir şekilde sağlanması maksadıyla yeterli sayıda çıkış kapısı bulunmalıdır.
MERDİVENLER
a)Kurs olarak kullanılacak binanın merdivenleri kursiyerlerin bir anda rahatlıkla geçmelerine uygun ve güvenli olmalıdır.
b)Her kat veya bölümün uygun yerinde Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik gereğince düzenlenecek yangın köşesi veya düzeni bulunmalıdır.
HAVALANDIRMA
Derslik pencereleri derslik taban alanının %10'undan aşağı olmamalı veya yeterli havalandırma sistemi olmalıdır.
KORİDORLAR
Bir veya birden çok sınıf kapısı açılan koridorlar ile iki taraflı sınıf kapısı açılan koridorların genişliği kursiyerlerin rahatlıkla girip çıkmalarına imkan verecek şekilde düzenlenmelidir.
AYDINLIK DÜZEYLERİ
Dersliklerde 250 lüx, dinlenme salonu, koridor ve benzeri yerlerde 150 lüx düzeyinde aydınlatma olmalıdır.
İNCELENECEK DİĞER KONULAR
a) Özel güvenlik eğitim yapılacak veya kurs binası olarak kullanılacak binanın zorunlu deprem sigortası olmalıdır.
b) Herhangi bir tehlike anında kursiyerlerin binayı kolaylıkla terk etmelerine elverişli olmalıdır.
57
c) Kursiyerlerin sağlıklı bir eğitim ve öğretim görmelerini etkileyecek hususlar tek tek incelenecektir.
58
59
EK-5/2
ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİM KURUMLARINDA BULUNMASI GEREKEN BÖLÜMLER
VAR
YOK
a) Yönetici Odası
b) Büro Hizmetleri Odası
c) Derslikler
d) WC; bay ve bayan olmak üzere en az 2 wc bulunmalıdır.
e) Bekleme veya dinlenme odası
ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİM KURUMLARINDA BULUNMASI GEREKEN ARAÇ-GEREÇLER
VAR
YOK
YÖNETİCİ ODASINDA
Çerçeveli Atatürk Resmi
Çalışma Masası
Koltuk ve misafir koltuğu
Dosya dolabı
Anahtar dolabı
Silah Dolabı; Çelik kasa veya demir kuşaklı ve takviye kilitli dolap
BÜRO HİZMETLERİ ODASINDA
Çerçeveli Atatürk Resmi
Masa
Koltuk
Bilgisayar ve yazıcı
Duyuru tahtası
60
Dosya dolabı
DERSLİKLERDE
Türk Bayrağı
Çerçeveli Atatürk Resmi
Çerçeveli İstiklal Marşı
Çerçeveli Atatürk'ün Gençliğe Hitabesi
Yazı Tahtası
Öğretmen Masa ve Sandalyesi
Kursiyer Sıra ve Masaları
5188 sayılı Kanunun 14 üncü ve Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 32 nci maddelerine göre yukarıda ünvanı belirtilen kuruluşun faaliyet izin belgesi almak için yapmış olduğu müracaatının mahallinde yapılan incelemesinde; "ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİMİ VERMESİNDE SAKINCA GÖRÜLMÜŞTÜR / GÖRÜLMEMİŞTİR."
Komisyon Başkanı
Komisyon Üyesi
Komisyon Üyesi
61
EK-6
YERİNDE YENİLEME EĞİTİMİ VERİLECEK YER İNCELEME RAPORU
KURUM/KURULUŞUN
Ünvanı
Adresi
Yetkilisinin Adı-Soyadı
İNCELEMEDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
UYGUN
UYGUN DEĞİL
DERSLİKLER
a)En fazla 40 kursiyer istihdam edecek şekilde planlanmalıdır.
b)Dersliklerde yerleşim planlarında belirtilen kontenjandan fazla kursiyer bulundurulamaz.
DERSLİK KAPILARI
Derslik kapılarının genişliği kapı kasasının içten içe ölçülmesi ile belirlenmeli ve genişliği en az 90 cm. olmalıdır. Kapılar koridora doğru açılmalıdır.
MERDİVENLER
Kurs olarak kullanılacak binanın merdivenleri kursiyerlerin bir anda rahatlıkla geçmelerine uygun ve güvenli olmalıdır.
DERSLİK İÇİ ÖLÇÜLER VE HAVALANDIRMA
a) Dersliklerde ön sıra ile yazı tahtası arasındaki mesafe 2 metreden aşağı olmamalıdır.
b) Derslik pencereleri derslik taban alanının %10'undan aşağı olmamalı veya yeterli havalandırma sistemi olmalıdır.
62
KORİDORLAR
Bir veya birden çok sınıf kapısı açılan koridorlar ile iki taraflı sınıf kapısı açılan koridorların genişliği kursiyerlerin rahatlıkla girip çıkmalarına imkan verecek şekilde düzenlenmelidir.
İNCELENECEK DİĞER KONULAR
a) Herhangi bir tehlike anında kursiyerlerin binayı kolaylıkla terk etmelerine elverişli olmalıdır.
b) Kursiyerlerin sağlıklı bir eğitim ve öğretim görmelerini etkileyecek hususlar tek tek incelenecektir.
DERSLİKLERDE
Türk Bayrağı
Çerçeveli Atatürk Resmi
Çerçeveli İstiklal Marşı
Çerçeveli Atatürk'ün Gençliğe Hitabesi
Yazı Tahtası
Öğretmen Masa ve Sandalyesi
Kursiyer Sıra ve Masaları
5188 sayılı Kanunun 14 üncü ve Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 34 üncü maddelerine göre yukarıda ünvanı belirtilen kuruluşun yerinde yenileme eğitimi için yapmış olduğu müracaatın mahallinde yapılan incelemesinde; "ÖZEL GÜVENLİK YERİNDE YENİLEME EĞİTİMİ VERMESİNDE SAKINCA GÖRÜLMÜŞTÜR/GÖRÜLMEMİŞTİR."
İnceleme Komisyon Raporu tarafımızdan tanzim edilerek altı birlikte imzalanmıştır. ....../....../........
1
EK-7
2
EK-8
HEDEF KÂĞIDI
3
EK-9
ATIŞTA UYULACAK KURALLAR
* Atış yapacak personele hangi atış yolunda atış yapılacağı söylenir,
* Atış sırası gelen atıcı fişeğini alır, atış kayıt defterine ismini yazdırır,
* Atıcı boş silah ile atış hattına gelir, nezaretçinin gösterdiği şekilde boş tetik düşürür, fişeklerini komut ile en fazla 5 er 5 er şarjöre (veya topa) yerleştirir.
* Atış Amirinin;
………………. “NİŞAN VAZİYETİ AL” komutu ile atıcı emredilen atış pozisyonunu alır,
“DOLDUR VE KAPA” komutu ile silahı doldurur ve emniyete alır,
“SAĞ TARAF HAZIR MI? ” sağ taraftaki nezaretçilerden atış yolu hazır olan “HAZIR” der,
Hazır olmayanlar kolunu kaldırarak amiri ikaz eder,
“SOL TARAF HAZIR MI? ” aynı işleri sol taraftakilerde yapar. Her iki taraf hazır olunca;
“BÜTÜN ATIŞ HATTI HAZIR”
“ATEŞ SERBEST” Komutu ile atış başlar.
*“ATEŞ SERBEST” ve “ATEŞKES” komutları yüksek sesle ve anlaşılır bir şekilde verilir.
* “ATEŞKES” komutunda veya işaretinde atış hattındaki bütün atıcılar hemen ateşi keser, silahını emniyete alır ve namlu yönü hedefi gösterecek şekilde silahını yere bırakır. Atışı idare eden amir, emir verinceye kadar atış hattı terk edilmez.
* Atış esnasında arıza veya tutukluk meydana gelir ise, atıcı namlu ucu hedefi gösterecek şekilde en az 15 saniye bekler, daha sonra silah yere bırakılarak 1 adım geriye çekilir “ARIZA VEYA TUTUKLUK” diye nezaretçiye haber verilir. Tutukluk personelin giderebileceği bir tutukluk ise nezaretçinin gözetiminde tutukluğu giderir. İleri müdahaleyi gerektiren durumlarda nezaretçi sol kolunu kaldırarak Atış Amirine bildirir. Silahı boşaltır, silahı tutan elini kaldırarak silahı başının hizasından yukarıda namlu ucu yukarı doğru ve parmak tetikte olmayacak şekilde götürerek silah temizlik ve onarım görevlisine teslim eder.
HEDEF EBADI 50 cm X 70 cm
4
* Atışı biten, atış hattında, şarjörlü silahlarda şarjörü çıkartır, kapak takımını geri çekerek namlunun boş olduğunu gözle kontrol eder. Toplu silahlarda ise topu yuvasından çıkartır, silahı yere kapak takımı açık vaziyette bırakır ve bir adım geri çekilir. Atış bittikten sonra Atış Amiri normal olarak “ATEŞKES, EMNİYETE AL, BOŞALT, MUAYENE ET” komutunu verir.
* Komutla atış hattı boşaltılır.
* Atışını tamamlayan personel atış sonuçlarını “Özel Güvenlik Görevlisi Periyodik Atış Takip Defterine” işletir ve imzalar.
* Atış yeri terk edilmeden evvel hedeften geriye doğru bütün hatlar bir defa daha kontrol edilir.
* Atış alanı terk edilmeden önce atış sahasına hiç kimsenin girmesine müsaade edilmez.
* Atış sonrası kullanılan silahların temizliği yaptırılarak atış alanı terk edilir.
1
EK-10
HİZMETİÇİ EĞİTİM ATIŞ TAKİP DEFTERİ
KİŞİ, KURUM, KURULUŞ VEYA ŞİRKET ÜNVANI:
S.NO
TARİH
ATIŞ YAPAN PERSONELİN ADI SOYADI
SİLAH TÜRÜ
SİLAH MARKA VE SERİ NUMARASI
HEDEFDEKİ İSABET SAYISI
ATIŞ YAPANIN İMZASI
POLİGON SORUMLUSU VEYA YETKİLİ İMZASI
2
3
EK-11
HİZMETİÇİ EĞİTİM TABANCA ATIŞI ÜCRETLENDİRME LİSTESİ
S.NO
CİNSİ
MİKTARI
TARİH
ADET
TARİFE
GÖREVLENDİRİLECEK PERSONEL
1
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ HİZMETİÇİ EĞİTİM ATIŞI
(TABANCA VE MP-5)
1 KİŞİ
31.12.2012’YE
KADAR
25 MERMİ
25.00 TL
POLİGON SORUMLUSU(ATIŞ AMİRİ)- POLİGON GÖREVLİSİ
2
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ HİZMETİÇİ EĞİTİM ATIŞI
(TABANCA VE MP-5)
1 KİŞİ
31.12.2012’YE
KADAR
25 MERMİ
50.00 TL
UZMAN EĞİTİCİ, GÖZETMEN, SAĞLIK PERSONELİ (DOKTOR/HEMŞİRE VEYA İLK YARDIM SERTİFİKASI BULUNAN SAĞLIK PERSONELİ)
4
HİZMETİÇİ EĞİTİM UZUN NAMLULU SİLAH ATIŞI ÜCRETLENDİRME LİSTESİ
S.NO
CİNSİ
MİKTARI
TARİH
ADET
TARİFE
GÖREVLENDİRİLECEK PERSONEL
1
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ UZUN NAMLULU SİLAH ATIŞLARI
(G-3 VE KALASHNİKOV)
1 KİŞİ
31.12.2012’YE
KADAR
25 MERMİ
60.00 TL
UZMAN EĞİTİCİ, GÖZETMEN, SAĞLIK PERSONELİ (DOKTOR/HEMŞİRE VEYA İLK YARDIM SERTİFİKASI BULUNAN SAĞLIK PERSONELİ)
5
HİZMETİÇİ EĞİTİM ATIŞLARI GÖREVLENDİRME LİSTESİ
(SAĞLIK PERSONELİ VE GÖZETMEN TALEP EDİLMESİ DURUMUNDA GÖREVLENDİRİLECEKTİR)
ATIŞ YAPACAK KİŞİ
POLİGON SORUMLUSU (ATIŞ AMİRİ)
POLİGON GÖREVLİSİ
UZMAN EĞİTİCİ (GÖZETMEN)
SAĞLIK PERSONELİ
İDARİ PERSONEL
50-60 (arası)
1
1
3
2
1
60-80
1
1
4
2
1
80-100
1
1
5
2
1
100-120
1
1
6
2
1
…….(+20)
1
1
……..(+1)
2
1
NOT:
1-BİRİNCİ TABLODA BELİRTİLEN ÜCRETLENDİRMEYE ESAS POLİGON SORUMLUSU VE POLİGON GÖREVLİSİDİR VE 25.00 TL ÜCRET POLİS AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN T.HALK BANKASI A.Ş. ANKARA/GÖLBAŞI ŞUBESİNİN 385-80000017 NUMARALI HESABINA YATIRILMASI GEREKMEKTEDİR. AYRICA UZMAN EĞİTİCİ, GÖZETMEN, SAĞLIK PERSONELİ (DOKTOR/HEMŞİRE VEYA İLK YARDIM SERTİFİKASI BULUNAN SAĞLIK PERSONELİ) TALEP EDİLMESİ DURUMUNDA AYNI HESABA ATIŞ YAPACAK KİŞİ BAŞI TABANCA ATIŞLARI İÇİN 25.00 TL ARTI ÜCRET YATIRILMASI GEREKMEKTEDİR.
6
2-HİZMETİÇİ EĞİTİM TABANCA VE UZUN NAMLULU SİLAH ATIŞI ÜCRETLENDİRME LİSTESİ HER YIL ARALIK AYINDA GÜNCELLENİR.
EK-12
TABANCA VE UZUN NAMLULU SİLAH EĞİTİM ATIŞI ÜCRETLENDİRME LİSTESİ
S.NO:
CİNSİ
MİKTARI
TARİH
ADET/SÜRE
TARİFE
GÖREVLENDİRİLECEK PERSONEL
1
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ EĞİTİM ATIŞI
1 KİŞİ
31.12.2012'YE KADAR
25 MERMİ/ 30 DAKİKA
25.00 TL
POLİGON SORUMLUSU (ATIŞ AMİRİ)-POLİGON GÖREVLİSİ
2
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ UZUN NAMLULU SİLAH ATIŞI
1 KİŞİ
31.12.2012'YE KADAR
25 MERMİ/ 30 DAKİKA
60.00 TL
POLİGON SORUMLUSU (ATIŞ AMİRİ)-POLİGON GÖREVLİSİ
3
UZUN NAMLULU SİLAH TEORİK EĞİTİM (5
1 KİŞİ
-
-
25.00 TL
2 EĞİTİCİ
7
SAAT)
NOT:
1-MADDE-1 VE MADDE-2'DE BELİRTİLEN ÜCRETLENDİRMEYE ESAS POLİGON SORUMLUSU VE POLİGON GÖREVLİSİDİR. AYRICA UZMAN EĞİTİCİ, GÖZETMEN, SAĞLIK PERSONELİ (DOKTOR/HEMŞİRE VEYA İLK YARDIM SERTİFİKASI BULUNAN SAĞLIK PERSONELİ) TALEP EDİLMESİ DURUMUNDA ATIŞ YAPACAK KİŞİ BAŞI TABANCA ATIŞLARI İÇİN 25.00 TL, UZUN NAMLULU SİLAH ATIŞLARI İÇİN 60.00 TL. ARTI ÜCRET YATIRILMASI GEREKMEKTEDİR.
2- TABANCA VE UZUN NAMLULU SİLAH ATIŞI ÜCRETLENDİRME LİSTESİ HER YIL ARALIK AYINDA GÜNCELLENİR.
8
EK-13
9
EK-14
Özel Güvenlik Şirketi Denetleme Formu
FORM 1
Şirket Unvanı:
Faaliyet İzin Belge No ve Tarihi:
Denetlenen Yer Adresi:
Denetleme Tarihi ve Saati:
NO
DENETLEME KONUSU
Evet
Hayır
1
Şirketin faaliyet izni mevcut mu?
2
Şirket Şubesi açılmış mı?
3
Şirket şubesi Bakanlığa ve Valiliğe 30 gün içerisinde bildirilmiş mi?
4
Şirkette faaliyet izin belgesinde belirtilen yöneticiler mi görev yapıyor?
5
Şirket faaliyet izin belgesinde belirtilen adreste mi hizmet veriyor?
6
Şirkette hisse devri yapılmış mı?
7
Hisse devirleri Bakanlığa 30 gün içerisinde bildirilmiş mi?
8
Şirketin amacı dışında başka bir alanda faaliyet gösterdiği tespit edildi mi?
9
Koruma ve güvenlik hizmeti verilen kişi, kurum/kuruluşlarla sözleşme yapılmış mı?
10
Koruma ve güvenlik hizmetleri hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar Valiliğe yazılı olarak bildirilmiş mi?
11
Şirkette ateşli silah mevcut mu? (Cevap evet ise ilgili maddeleri
10
doldurunuz.)
a)Silah Taşıma / Bulundurma belgeleri alınmış mı?
b)Silah demirbaş defterine kayıt edilmiş mi?
c)Silah devir teslimleri günlük olarak Devir Teslim ve Rapor Defterine kayıt edilmiş mi?
d)Silah Devir Teslim ve Rapor Defteri günlük olarak imzalanıyor mu?
e)Silahlar, fişekler ve teçhizatları 5188 sayılı Kanunun uygulama Yönetmeliğinin 25 inci maddesinde belirtilen şartlarda muhafaza ediliyor mu?
f)Silahların bakımları yapılıyor mu?
g)Herhangi bir nedenle özel güvenlik şirketinden çıkartılan silahlar için silah nakil belgesi alınmış mı?
12
Özel güvenlik görevlilerinin, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı mevcut mu?
13
Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
14
Görevden ayrılan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
15
Özel güvenlik görevlileri için “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası” yaptırılmış mı?
16
Özel güvenlik görevlisi ile iş sözleşmesi yapılmış mı?
17
Özel güvenlik görevlisinin geçici olarak başka yerde görevlendirilmesi yapılmış mı?
18
Geçici olarak görevlendirilen özel güvenlik görevlisinin Valiliğe bildirimi yapılmış mı?
19
Hizmet verilen kurum veya kuruluşlara ait koruma ve güvenlik planı 30
11
gün içinde Valiliğe verilmiş mi?
20
Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde bu formda belirtilen hususlar haricinde tespit edilen herhangi bir aksaklık veya eksiklik mevcut mudur?
AÇIKLAMALAR (varsa, sıra numarası belirtilerek, gerekiyorsa ayrı bir sayfada yazılır);
Denetleme Denetleme Denetleme Şirket
Amiri Görevlisi Görevlisi Yöneticisi/Yetkilisi
12
Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Denetleme Formu
FORM 2
Eğitim Kurumu Unvanı:
Faaliyet İzin Belge No ve Tarihi:
Denetlenen Yer Adresi :
Denetleme Tarihi ve Saati :
NO
DENETLEME KONUSU
Evet
Hayır
1
Eğitim Kurumunun Faaliyet İzni mevcut mu?
2
Eğitim Kurumunda faaliyet izin belgesinde belirtilen yöneticiler mi görev yapıyor?
3
Eğitim Kurumu faaliyet izin belgesinde belirtilen adreste mi hizmet veriyor?
4
Eğitim Kurumunun 5188 sayılı Kanun ve Yönetmelik kapsamı dışında başka bir alanda faaliyet gösterdiği tespit edildi mi?
5
Eğitim Kurumunun fiziki koşulları inceleme raporunda belirtilen şartlara uygun mu?
6
Eğitim Kurumunda ateşli silah mevcut mu? (Cevap evet ise; ilgili maddeleri doldurunuz.)
a)Silah Taşıma / Bulundurma belgeleri alınmış mı?
b)Silah demirbaş defterine kayıt edilmiş mi?
c)Silahlar, fişekler ve teçhizatları 5188 sayılı Kanunun uygulama
13
Yönetmeliğinin 25 inci maddesinde belirtilen şartlarda muhafaza ediliyor mu?
d)Silahların bakımları yapılıyor mu?
e) Atış eğitiminde kullanılan ya da herhangi bir nedenle eğitim kurumundan çıkartılan silahlar için silah nakil belgesi alınmış mı?
7
Uzman eğiticiler, Yönetmeliğin 33 üncü maddesinde belirtilen şartları taşıyor mu?
8
Uzman eğiticilerin belgeleri mevcut mu? (Nüfus cüzdan sureti, ikamet belgesi, diploma fotokopisi varsa ilgili dersi vermeye yeterli olduğunu gösterir sertifikası, 657 sayılı Kanuna tabi olanların onayları)
9
Uzman eğiticiler hakkında ders vermeye başlamadan önce Valiliğe bildirimde bulunulmuş mu?
10
Temel Eğitim müfredatı ve toplam ders saatleri, Yönetmeliğin 33’üncü maddesi ve Ek-11’inde belirtilen şartlara ve müfredata uygun mu?
11
Temel/yenileme eğitimi başlangıç bildirimi süresinde Valiliğe yapılmış mı?
12
Yenileme Eğitim müfredatı ve toplam ders saatleri, Yönetmeliğin 34’üncü maddesi ve Ek-13’ünde belirtilen şartlara ve müfredata uygun mu?
13
Temel eğitim kursuna başlamadan önce kursiyerlerin nüfus cüzdanı fotokopisi, diploma fotokopisi ve sağlık raporu alınarak dosyasına konmuş mu?
14
Yenileme eğitimi kursuna başlamadan önce kursiyerlerin nüfus cüzdan fotokopisi ve özel güvenlik kimlik kartı fotokopisi dosyasına konmuş mu?
15
Kursiyerlerin temel eğitim atışlarının ne zaman ve nerede yapılacağı Valiliğe bildirilmiş mi?
16
Kursiyerlerin yenileme eğitim atışlarının ne zaman ve nerede yapılacağı Valiliğe bildirilmiş mi?
17
Fişek sarfiyatları ile ilgili tutanak tanzim edilerek atış yapılan yerin sorumlusu ve eğitim kurumu yöneticisi tarafından imzalanmış mı?
18
Günlük devam çizelgeleri kursiyerler ve uzman eğiticiler tarafından imzalanmış mı?
19
Verilen temel eğitim günde 8 saat ve haftada 48 saatten fazla mıdır?
20
Verilen yenileme eğitimi günde 8 saat ve haftada 48 saatten fazla mıdır?
21
Eğitimde kullanılan yayınlar, EGM Yayın Yönetmeliğine göre tavsiye edilmiş veya üniversitelerde ders kitabı olarak okutulan yayınlar mı?
22
5188 sayılı Kanun’un 14’üncü ve Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 34’üncü maddesine göre “yerinde yenileme eğitimi” verilmiş mi?
14
23
Yerinde verilen yenileme eğitimi için Valilikten izin alınmış mı?
22
Eğitim hizmetlerinin yürütülmesinde bu formda belirtilen hususlar haricinde tespit edilen herhangi bir aksaklık veya eksiklik mevcut mudur?
AÇIKLAMALAR (varsa, sıra numarası belirtilerek, gerekiyorsa ayrı bir sayfada yazılır);
Denetleme Denetleme Denetleme Eğitim Kurumu
Amiri Görevlisi Görevlisi Kurucu/Yöneticisi
Özel Güvenlik Birimi Denetleme Formu
FORM 3
Birim Unvanı:
Özel Güvenlik İzin Belge No ve Tarihi:
Denetlenen Yer Adresi:
Denetleme Tarihi ve Saati:
Silahlı Personel Sayısı
Silahsız Personel Sayısı
Tabanca Sayısı
Uzun Namlulu Silah Sayısı
Kimyasal Gaz
Tahsis edilen
Mevcut Durum
NO
DENETLEME KONUSU
Evet
Hayır
1
Birimin özel güvenlik izni mevcut mu?
15
2
Koruma ve güvenlik hizmeti için ayrıca bir özel güvenlik şirketinden hizmet satın alınıyor mu? (Cevap evet ise; özel güvenlik hizmeti alan yer denetleme formunu ayrıca doldurunuz.)
3
Özel güvenlik görevlisi Valilik tarafından onaylanan kıyafet ve teçhizatla mı görev yapmaktadır?
4
Özel güvenlik görevlilerinin, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı mevcut mu?
5
Özel güvenlik görevlisi kimlik kartını görünür şekilde taşımakta mıdır?
6
Özel güvenlik görevlisi çalışma esnasında görev alanı sınırlarına riayet ediyor mu?
7
Özel güvenlik görevlisi, görev esnasında koruma ve güvenlik hizmetleri dışında çalıştırılıyor mu?
8
Birimde ateşli silah mevcut mu? (Cevap evet ise; ilgili maddeleri doldurunuz.)
a)Silah Taşıma / Bulundurma belgeleri alınmış mı?
b)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silahını görev alanında taşımakta mıdır?
c)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silah taşıma/bulundurma belgesini taşımakta mıdır?
d)Silah demirbaş defterine kayıt edilmiş mi?
e)Silah devir teslimleri günlük olarak Devir Teslim ve Rapor Defterine kayıt edilmiş mi?
f)Silah Devir Teslim ve Rapor Defteri günlük olarak imzalanıyor mu?
g)Silahlar, fişekler ve teçhizatları 5188 sayılı Kanunun uygulama Yönetmeliğinin 25 inci maddesinde belirtilen şartlarda muhafaza ediliyor mu?
16
h)Silahların bakımları yapılıyor mu?
ı)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlilerine her yıl en az 25 fişek üzerinden hizmet içi eğitim atışı yaptırılmış mı?
i)Herhangi bir nedenle özel güvenlik biriminden çıkartılan silahlar için silah nakil belgesi alınmış mı?
9
Görev alanında kimyasal (biber gazı vb.) kullanılmak üzere komisyon tarafından izin verilmiş mi?
10
Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
11
Görevden ayrılan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
12
Özel güvenlik görevlileri için “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası” yaptırılmış mı? (Kamu Kurum ve Kuruluşları hariç)
13
Özel güvenlik görevlisi ile iş sözleşmesi yapılmış mı?
14
Özel güvenlik görevlisinin geçici olarak başka yerde görevlendirilmesi yapılmış mı?
15
Geçici olarak görevlendirilen özel güvenlik görevlisinin Valiliğe bildirimi yapılmış mı?
16
Birime ait koruma ve güvenlik planı 30 gün içinde Valiliğe verilmiş mi?
17
Denetleme formundaki sorulara güncel cevap verecek şekilde denetleme dosyası oluşturulmuş mu?
18
Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde bu formda belirtilen hususlar haricinde tespit edilen herhangi bir aksaklık veya eksiklik mevcut mudur?
AÇIKLAMALAR (varsa, sıra numarası belirtilerek, gerekiyorsa ayrı bir sayfada yazılır);
17
Denetleme Denetleme Denetleme Birim Amiri / Yetkilisi
Amiri Görevlisi Görevlisi
Özel Güvenlik Hizmeti Alan Yer Denetleme Formu
FORM 4
Hizmet Alan Yer Unvanı:
Özel Güvenlik İzin Belge No ve Tarihi:
Denetlenen Yer Adresi:
Denetleme Tarihi ve Saati:
Hizmet Veren Özel Güvenlik Şirket Unvanı:
Silahlı Personel Sayısı
Silahsız Personel Sayısı
Tabanca Sayısı
Uzun Namlulu Silah Sayısı
Kimyasal Gaz
Tahsis Edilen
Mevcut
18
Durum
S.NO
DENETLEME KONUSU
Evet
Hayır
1
Hizmet alan yerin özel güvenlik izni mevcut mu?
2
Hizmet alan yerin, özel güvenlik şirketi ile koruma ve güvenlik hizmet sözleşmesi mevcut mu?
3
Özel güvenlik şirketi sağladığı koruma ve güvenlik hizmetini hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar Valiliğe yazılı olarak bildirmiş mi?
4
Özel güvenlik görevlisi Bakanlık tarafından onaylanan kıyafet ve teçhizatla mı görev yapmaktadır?
5
Özel güvenlik görevlilerinin, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı mevcut mu?
6
Özel güvenlik görevlisi kimlik kartını görünür şekilde taşımakta mıdır?
7
Özel güvenlik şirketi çalışan özel güvenlik görevlilerinin kimlik kartlarının bir örneğini bir ay içerisinde koruma ve güvenlik hizmeti sağladığı yerin yetkilisine vermiş mi?
8
Özel güvenlik görevlisi çalışma esnasında görev alanı sınırlarına riayet ediyor mu?
9
Özel güvenlik görevlisi, görev esnasında koruma ve güvenlik hizmetleri dışında çalıştırılıyor mu?
10
Özel güvenlik hizmeti alan yerde ateşli silah mevcut mu? (Cevap evet ise; ilgili maddeleri doldurunuz.)
a)Silah Taşıma / Bulundurma belgeleri alınmış mı?
b)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silahını görev alanında taşımakta mıdır?
c)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silah taşıma/bulundurma belgesini taşımakta mıdır?
19
d)Silah demirbaş defterine kayıt edilmiş mi?
e)Silah devir teslimleri günlük olarak Devir Teslim ve Rapor Defterine kayıt edilmiş mi?
f)Silah Devir Teslim ve Rapor Defteri günlük olarak imzalanıyor mu?
g)Silahlar, fişekler ve teçhizatları 5188 sayılı Kanunun uygulama Yönetmeliğinin 25 inci maddesinde belirtilen şartlarda muhafaza ediliyor mu?
h)Silahların bakımları yapılıyor mu?
ı)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlilerine her yıl en az 25 fişek üzerinden hizmet içi eğitim atışı yaptırılmış mı?
i)Herhangi bir nedenle özel güvenlik hizmeti alan yerden çıkartılan silahlar için silah nakil belgesi alınmış mı?
11
Görev alanında kimyasal (biber gazı vb.) kullanılmak üzere komisyon tarafından izin verilmiş mi?
12
Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
13
Görevden ayrılan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
14
Özel Güvenlik Görevlileri için “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası” yaptırılmış mı?
15
Özel güvenlik görevlisi ile iş sözleşmesi yapılmış mı?
16
Özel güvenlik görevlisinin geçici olarak başka yerde görevlendirilmesi yapılmış mı?
17
Geçici olarak görevlendirilen özel güvenlik görevlisinin Valiliğe bildirimi yapılmış mı?
18
Özel güvenlik hizmeti alan yere ait koruma ve güvenlik planı 30 gün içinde
20
Valiliğe verilmiş mi?
19
Denetleme formundaki sorulara güncel cevap verecek şekilde denetleme dosyası oluşturulmuş mu?
20
Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde bu formda belirtilen hususlar haricinde tespit edilen herhangi bir aksaklık veya eksiklik mevcut mudur?
AÇIKLAMALAR (varsa, sıra numarası belirtilerek, gerekiyorsa ayrı bir sayfada yazılır);
Denetleme Denetleme Denetleme Birim Amiri / Yetkilisi
Amiri Görevlisi Görevlisi
FORM 5
Özel Güvenlik Kişi Koruması Denetleme Formu
Yakın Koruma Yapılan Kişinin Adı Soyadı:
T.C. Kimlik No:
Doğum Yeri ve Tarihi:
Özel Güvenlik İzin Belge No ve Tarihi:
21
Denetlenen Yer Adresi:
Denetleme Tarihi ve Saati:
Silahlı Personel Sayısı
Silahsız Personel Sayısı
Tabanca Sayısı
Uzun Namlulu Silah Sayısı
Kimyasal Gaz
Tahsis Edilen
Mevcut Durum
NO
DENETLEME KONUSU
Evet
Hayır
1
Kişi korumasına dair özel güvenlik izni mevcut mu?
2
Özel güvenlik şirketinden hizmet satın alınıyor mu? (Cevap evet ise; 3 ve 4 üncü soruları cevaplandırınız.)
3
Hizmet satın alınıyor ise özel güvenlik şirketi ile sözleşme yapılmış mı?
4
Özel güvenlik şirketi sağladığı koruma ve güvenlik hizmetini hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar Valiliğe yazılı olarak bildirmiş mi?
5
Özel güvenlik görevlisi Bakanlık/Valilik tarafından onaylanan kıyafet ve teçhizatla mı görev yapmaktadır?
6
Özel güvenlik görevlilerinin, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı mevcut mu?
7
Özel güvenlik görevlisi, görev esnasında koruma ve güvenlik hizmetleri dışında çalıştırılıyor mu?
8
Özel güvenlik görevlilerinde ateşli silah mevcut mu? (Cevap evet ise; ilgili maddeleri doldurunuz.)
a)Silah Taşıma / Bulundurma belgeleri alınmış mı?
22
b)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silahını görev alanında taşımakta mıdır?
c)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silah taşıma/bulundurma belgesini taşımakta mıdır?
d)Silah demirbaş defterine kayıt edilmiş mi?
e)Silah devir teslimleri günlük olarak Devir Teslim ve Rapor Defterine kayıt edilmiş mi?
f)Silah Devir Teslim ve Rapor Defteri günlük olarak imzalanıyor mu?
g)Silahlar, fişekler ve teçhizatları 5188 sayılı Kanunun uygulama Yönetmeliğinin 25 inci maddesinde belirtilen şartlarda muhafaza ediliyor mu?
h)Silahların bakımları yapılıyor mu?
ı) Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlilerine her yıl en az 25 fişek üzerinden hizmet içi eğitim atışı yaptırılmış mı?
9
Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
10
Görevden ayrılan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
11
Özel güvenlik görevlileri için “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası” yaptırılmış mı?
12
Özel güvenlik görevlisi ile iş sözleşmesi yapılmış mı?
13
Koruma kararının özel güvenlik komisyonunca yeniden görüşülmesini gerektirecek bir husus tespit edildi mi?
14
Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde bu formda belirtilen hususlar haricinde tespit edilen herhangi bir aksaklık veya eksiklik mevcut mudur?
AÇIKLAMALAR (varsa, sıra numarası belirtilerek, gerekiyorsa ayrı bir sayfada yazılır);
23
Denetleme Denetleme Denetleme Korunan Kişi
Amiri Görevlisi Görevlisi
24
Özel Güvenlik Şirket Şubesi Denetleme Formu
FORM 6
Şubeyi Açan Şirketin Unvanı :
Şirket Faaliyet İzin Belge No ve Tarihi :
Şubenin Adresi :
Denetleme Tarihi ve Saati :
No
Denetleme Konusu
Evet
Hayır
1
Şube bildirimde bulunulan adreste mi faaliyet gösteriyor?
2
Şubenin bulunduğu yer müstakil olarak koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak için mi düzenlenmiş?
3
Şirket tarafından Bakanlık/Valilik bildiriminde belirtilen sorumlu kişiler mi Şube de görev yapmaktadır?
4
Şubenin amacı dışında başka bir alanda faaliyet gösterdiği tespit edildi mi?
5
Koruma ve güvenlik hizmeti verilen kişi, kurum/kuruluşlarla sözleşme yapılmış mı?
6
Koruma ve güvenlik hizmetleri hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar Valiliğe yazılı olarak bildirilmiş mi?
7
Şubede ateşli silah mevcut mu? (Cevap evet ise ilgili maddeleri doldurunuz.)
a)Silah Taşıma / Bulundurma belgeleri alınmış mı?
b)Silah demirbaş defterine kayıt edilmiş mi?
25
c)Silah devir teslimleri günlük olarak Devir Teslim ve Rapor Defterine kayıt edilmiş mi?
d)Silah Devir Teslim ve Rapor Defteri günlük olarak imzalanıyor mu?
e)Silahlar, fişekler ve teçhizatları 5188 sayılı Kanunun uygulama Yönetmeliğinin 25 inci maddesinde belirtilen şartlarda muhafaza ediliyor mu?
f)Silahların bakımları yapılıyor mu?
g) Herhangi bir nedenle özel güvenlik şirket şubesinden çıkartılan silahlar için silah nakil belgesi alınmış mı?
8
Özel güvenlik görevlilerinin, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı mevcut mu?
9
Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
10
Görevden ayrılan özel güvenlik görevlileri 15 gün içerisinde Valiliğe bildirilmiş mi?
11
Özel güvenlik görevlileri için “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası” yaptırılmış mı?
12
Özel güvenlik görevlisi ile iş sözleşmesi yapılmış mı?
13
Özel güvenlik görevlisinin geçici olarak başka yerde görevlendirilmesi yapılmış mı?
14
Geçici olarak görevlendirilen özel güvenlik görevlisinin Valiliğe bildirimi yapılmış mı?
15
Hizmet verilen kurum veya kuruluşlara ait koruma ve güvenlik planı 30 gün içinde Valiliğe verilmiş mi?
16
Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde bu formda belirtilen hususlar haricinde tespit edilen herhangi bir aksaklık veya eksiklik mevcut mudur?
26
AÇIKLAMALAR (varsa, sıra numarası belirtilerek, gerekiyorsa ayrı bir sayfada yazılır);
Denetleme Denetleme Denetleme Şube Yetkilisi
Amiri Görevlisi Görevlisi
27
Geçici Hallerde Özel Güvenlik İzni Verilen Yer Denetleme Formu
FORM 7
İzin Verilen Yer:
Hizmet Verecek Özel Güvenlik Şirketi:
Valilik Olur Tarihi:
İzin Verilen Adres:
İznin Geçerlilik Tarihi/Saati:
Denetleme Tarihi ve Saati :
Silahlı Personel Sayısı
Silahsız Personel Sayısı
Tabanca Sayısı
Tahsis Edilen
Mevcut Durum
NO
DENETLEME KONUSU
Evet
Hayır
1
Geçici hal kapsamında özel güvenlik izni mevcut mu?
2
Özel güvenlik görevlisi Bakanlık / Valilik tarafından onaylanan kıyafet ve teçhizatla mı görev yapmaktadır?
3
Özel güvenlik görevlilerinin, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı mevcut mu?
4
Özel güvenlik görevlisi kimlik kartını görünür şekilde taşımakta mıdır?
5
Bildirimi yapılan personel haricinde özel güvenlik görevlisi çalıştırılıyor
28
mu? (Cevap evet ise; ilgili maddeleri doldurunuz.)
a)Çalıştırılan özel güvenlik görevlilerinin, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı mevcut mu?
b)Çalıştırılan özel güvenlik görevlileri için “Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası” yaptırılmış mı?
6
Özel güvenlik görevlisi çalışma esnasında görev alanı sınırlarına riayet ediyor mu?
7
Özel güvenlik görevlisi, görev esnasında koruma ve güvenlik hizmetleri dışında çalıştırılıyor mu?
8
Özel güvenlik izni verilen yerde ateşli silah mevcut mu? (Cevap evet ise; ilgili maddeleri doldurunuz.)
a)Silah Taşıma / Bulundurma belgeleri alınmış mı?
b)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silahını görev alanında taşımakta mıdır?
c)Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlisi silah taşıma/bulundurma belgesini taşımakta mıdır?
d)Silah demirbaş defterine kayıt edilmiş mi?
e)Silah devir teslimleri günlük olarak Devir Teslim ve Rapor Defterine kayıt edilmiş mi?
f)Silah Devir Teslim ve Rapor Defteri günlük olarak imzalanıyor mu?
g)Silahlar, fişekler ve teçhizatları 5188 sayılı Kanunun uygulama Yönetmeliğinin 25 inci mad.belirtilen şartlarda muhafaza ediliyor mu?
h)Silahların bakımları yapılıyor mu?
i)Herhangi bir nedenle özel güvenlik izni verilen yerden çıkartılan silahlar için silah nakil belgesi alınmış mı?
29
9
Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde bu formda belirtilen hususlar haricinde tespit edilen herhangi bir aksaklık veya eksiklik mevcut mudur?
AÇIKLAMALAR (varsa, sıra numarası belirtilerek, gerekiyorsa ayrı bir sayfada yazılır);
Denetleme Denetleme Denetleme Birim Amiri/Yetkilisi
Amiri Görevlisi Görevlisi
1
DENETLEME ÇİZELGESİ
DENETİM
DENETLEYENİN
DÜŞÜNCE, ÖNERİ VE TENKİTLER
İMZA
Tarihi
Saati
Adı ve Soyadı
Unvanı
2
1
EK-15
RUHSAT HARCI MİKTARLARI
YILLAR
YENİDEN DEĞERLEME ORANI
ŞİRKET-EĞİTİM KURUMU FAALİYET İZİN BELGESİ HARCI
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ ÇALIŞMA İZNİ HARCI
2004
---
10.000 YTL
200 YTL
2005
% 11,2
11.120 YTL
222 YTL
2006
% 9,8
12.210 YTL
244 YTL
2007
% 7,8
13.164 YTL
264 YTL
2008
% 7,2
14.112 YTL
283 YTL
2009
% 12
15.805 YTL
317 YTL
2010
% 2,2
16.152,71 TL
323,97 TL
2011
% 7,7
17.396,41 TL
348,84 TL
2012
% 10,26
19.181,28 TL
384,63 TL
2
EK-16
5326 SAYILI KABAHATLER KANUNU ÇERÇEVESİNDE
İDARİ PARA CEZALARINA UYGULANAN
YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI
YIL
YENİDEN DEĞERLEME ORANI
1000 TL İÇİN UYGULANACAK CEZA MİKTARI
2000 TL İÇİN UYGULANACAK CEZA MİKTARI
2008
08.02.2008 tarihinde ceza maddesi değiştirildi. Cezalar Kanunda belirtilen miktar kadar uygulandı.
1000 TL
2000 TL
2009
% 12
1.120 TL
2.240 TL
2010
% 2,2
1.144,64 TL
2.289,28 TL
2011
% 7,7
1.232,77 TL
2.465,55 TL
2012
% 10,26
1.359,25 TL
2.718,51 TL
3
EK-17
T.C.
………………VALİLİĞİ
Özel Güvenlik Görev Belgesi
Görevlendiren Kişi/Kuruluş:
Ö.G.G. Adı Soyadı :
Ö.G. Kimlik Kart No :
Görevlendirilen İl(ler) :
Görev Şekli :
4
Kullanılacak Araç Plakası:
Taşınacak Silahların Cinsi:
Markası :
Çapı :
Seri Numarası :
……./……./………. Tarihinden
……./……./………. Tarihine kadar geçerlidir.
……/……/……...
Özel Güv.Şb.Md.
Bu belge; 5188 sayılı Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 28’inci maddesine istinaden düzenlenmiştir.
5
EK-18
T.C.
…….…. VALİLİĞİ
İl Emniyet Müdürlüğü
Sayı :B.05.1.EGM….-(…..)/.... .../…/2012
Konu :Silah/Mermi Nakli.
SİLAH/MERMİ NAKİL BELGESİ
SİLAH/MERMİ NAKLEDEN GÖREVLİNİN:
T.C. KİMLİK NUMARASI :
ADI :
SOYADI :
BABA ADI :
DOĞUM YERİ VE YILI :
SİLAHIN/MERMİNİN
6
BULUNDUĞU ADRES :
SİLAHIN/MERMİNİN
CİNSİ :
MARKASI :
ÇAPI :
ADEDİ :
SERİ NUMARASI :
SİLAHIN/MERMİNİN
NAKLEDİLECEĞİ ADRES :
NAKİL GEÇERLİLİK TARİHİ :
NAKİL NEDENİ :
Bu Silah/Mermi Nakil Belgesi 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 29 uncu maddesine istinaden tanzim edilmiştir.
…./…./….
Vali a.
Onay
7
EK-19
BİRİMLERE GÖRE PROJE KULLANICI TALEP TABLOSU
B İ R İ M L E R
P R O J E L E R
TAHDİT
KAPS
ÖGBS
SİLAH
PATLAYICI YETERLİLİK
İl Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü
+
+
+
-
-
İlçe Özel Güvenlik Büro Amirliği
+
+
+
-
-
İl Silah ve Patlayıcı Mad.Şube Müdürlüğü
+
+
-
+
+
İlçe Silah ve Patlayıcı Mad.Br.Amirliği
-
+
-
+
-
TAHDİT : Tahdit ve Hudut Kapıları Projesi
KAPS : Kimlik ve Adres Paylaşım Sistemi
ÖGBS : Özel Güvenlik Bilgi Sistemi
SİLAH : PolNet 2.5 üzerinden çalışan Silah Ruhsat Projesi
PATLAYICI YETERLİLİK : Patlayıcı Madde Yeterlilik Sınav Kayıt Programı
8
EK-20
5510 SAYILI KANUNUN 8 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN
KULLANILMASI ZORUNLU BİLGİLER
SIRA NO
ADI SOYADI
T.C. KİMLİK NO (Bağımsız çalışanlar için ayrıca vergi kimlik numarası)
MESLEĞİ*
İŞYERİ ÜNVANI (Gerçek Kişilerde İşverenin Adı ve Soyadı)-ADRESİ VE İLİ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
9
14
15
16
17
18
19
20
*MESLEĞİ hanesi;
ÜCRETLİ,
BAĞIMSIZ,
KAMU,
İSTEĞE BAĞLI,
TARIM,
EMEKLİ,
EV HANIMI,
ÖĞRENCİ,
ÇALIŞMIYOR
seçeneklerinden şahsın durumuna göre doldurulacaktır.

49

Mevzuat / Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 01:37:12 ös »

5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine  Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik PDF dosyası olarak ekte bilgilerinize sunulmuştur.

Ayrıca buradan da okuyabilirsiniz.


ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNE DAİR KANUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarih : 07.10.2004
Sayı : 25606
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına yönelik usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik, 5188 sayılı Kanun kapsamında özel güvenlik izninin verilmesi, özel güvenlik şirketlerine ve özel eğitim kurumlarına faaliyet izni verilmesi, özel güvenlik görevlilerine çalışma izni verilmesi, özel güvenlik eğitiminin niteliği, müfredatı, eğiticilerde ve eğitim merkezlerinde aranacak şartlar ve eğitim sonucu yeterliliğin belirlenmesi, özel güvenlik hizmetlerinin denetlenmesi ve diğer hususları kapsar.
Hukuki Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik, 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 26 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu yönetmelikte geçen;
Kanun: 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu,
Bakanlık: İçişleri Bakanlığı’nı,
Komisyon: Her ilde vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürlüğü, il jandarma komutanlığı, ticaret odası başkanlığı ve sanayi odası başkanlığı temsilcilerinden oluşan özel güvenlik komisyonunu,
Merkezi Sınav Komisyonu: Özel güvenlik eğitimi sonunda yapılacak olan yazılı ve uygulamalı sınavları yürütmek üzere, Bakanlıkça belirlenecek bir mülki idare amirinin başkanlığında bir üyesi Jandarma Genel Komutanlığından olmak üzere beş kişiden oluşan komisyonu,
Uygulamalı Sınav Komisyonu: Özel güvenlik eğitimi sonunda illerde yapılacak olan uygulamalı sınavları yürütmek üzere, vali tarafından oluşturulacak en az 3 kişiden müteşekkil komisyonu veya komisyonları,
Özel güvenlik birimi: Bir kurum veya kuruluşun güvenliğini sağlamak üzere, kendi bünyesinde kurulan birimi,
Özel güvenlik şirketi: Türk Ticaret Kanunu’na göre kurulan ve üçüncü kişilere koruma ve güvenlik hizmeti veren şirketleri,
Özel eğitim kurumu: Özel güvenlik görevlileri ve yönetici adaylarına özel güvenlik eğitimi vermek üzere Bakanlığın izniyle kurulan eğitim kurumlarını,
(Değişik ibare:RG-11/9/2011-28051) Alarm izleme merkezi: konut, işyeri ve tesislerin güvenliğini sağlamak amacıyla, teknik donanım kullanarak bunları izleyen işletmeleri,
Yönetici: Özel güvenlik şirketlerinde (Ek ibare:RG-11/9/2011-28051) ve alarm izleme merkezlerinde özel güvenlik görevlilerine emir ve komuta etme, alınacak güvenlik tedbirlerini, bunların yerini, sırasını ve zamanını belirleme ve değiştirme yetki ve sorumluluğuna sahip olan yöneticiler ile özel güvenlik eğitim kurumlarında eğitimden sorumlu olan yöneticileri,
Özel güvenlik görevlisi: Kanun kapsamında özel koruma ve güvenlik hizmetini yerine getirmek amacıyla istihdam edilen kişileri,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Özel Güvenlik Komisyonu ve Görevleri
Özel Güvenlik Komisyonu
Madde 5- Özel güvenlik komisyonu, her ilde valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürlüğü, il jandarma komutanlığı, ticaret odası başkanlığı ve sanayi odası başkanlığının temsilcilerinden oluşur. Sanayi odasının bulunmadığı illerde Komisyona, ticaret ve sanayi odası başkanlığının temsilcisi katılır. Özel güvenlik izni verilmesi ya da bu uygulamanın kaldırılması için başvuran kişi yada kuruluşun temsilcisi Komisyonun ilgili toplantısına üye olarak katılır.
Komisyon, gerekli hallerde başkanın çağrısı üzerine toplanır. Komisyon, üye tam sayısının yarısının bir fazlasıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır ve çekimser oy kullanılamaz. Özel güvenlik izni için başvuran kişi ya da kuruluşun temsilcisi toplantıya katılır. Komisyon kararları, başkan ve üyeler tarafından imzalanır ve (Değişik ibare:RG-11/9/2011-28051) muhafaza edilir.
(Değişik:RG-20/12/2013-28857) Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen istisnai haller dışında, özel güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesi özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin iznine bağlıdır
Özel Güvenlik Komisyonunun Görevleri
Madde 6- Özel güvenlik komisyonunun görevleri şunlardır:
a) İşi veya konumu sebebiyle korunma ihtiyacı duyan kişinin talebi üzerine, özel güvenlik personeli istihdam etmek veya özel güvenlik şirketlerinden hizmet satın almak suretiyle güvenliğin sağlanmasına karar vermek,
b) Kurum ve kuruluşların talebi üzerine, işyerinin, çalışanların ve tesislerin özel güvenlik birimi kurmak veya özel güvenlik şirketlerinden hizmet satın almak suretiyle güvenliğin sağlanmasına karar vermek,
c) Özel güvenlik hizmetini yerine getirecek azami personel sayısını, bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah ve teçhizatın miktar ve niteliğini, gerektiğinde kişiler, özel güvenlik birimleri veya özel güvenlik şirketleri tarafından alınacak fiziki ve aletli güvenlik tedbirleri belirlemek,
d) Para ve değerli eşya naklinde veya geçici süreli koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere özel güvenlik şirketlerince ve eğitimde kullanılmak üzere özel eğitim kurumlarında bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah sayısını ve niteliğini belirlemek,
e) Koruma ve güvenlik hizmetinin yerine getirileceği alanı belirlemek ve zorunlu hallerde görev alanını genişletmek,
f) Para ve değerli eşya nakli veya cenaze töreni gibi kamuya açık ya da umumi mahallerde sağlanan özel güvenlik hizmetlerinde kamu hürriyetlerinin korunması amacıyla gerektiğinde sınırlandırıcı kararlar almak,
g) Özel güvenlik uygulamasının sona erdirilmesine ilişkin talepleri karara bağlamak,
h) Özel güvenlik faaliyetleriyle ilgili denetim sonucunda, valinin talebi üzerine alınacak tedbirleri kararlaştırmak,
i) Kanun ve Yönetmelikte belirtilen diğer hususlar ile vali tarafından görüşülmesi istenen konuları görüşüp karara bağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Özel Güvenlikle İlgili İzinlerin Verilmesi
Özel Güvenlik
Madde 7- Kanun kapsamında özel güvenlik, kişiler tarafından özel güvenlik görevlisi istihdam edilerek; kurum veya kuruluş bünyesinde özel güvenlik birimi kurularak veya özel güvenlik şirketlerinden hizmet satın alınmak suretiyle sağlanabilir. Özel güvenlik hizmetinin ne şekilde sağlanacağı kişi veya kuruluşlar tarafından belirlenir.
Özel Güvenlik İzni
Madde 8- Kişi ve kuruluşlar, özel güvenlik izni için valiliğe yapacakları başvuruda özel güvenlik hizmetinin konusunu, özel güvenlik hizmetinin ne şekilde yerine getirileceğini, hizmetin azami olarak kaç personel eliyle yürütüleceğini, ihtiyaç duyulacak silah ve teçhizatın miktar ve niteliğini belirtir.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Valilik tarafından özel güvenlik talebine ilişkin gerekli inceleme yapıldıktan sonra Komisyon, özel güvenlik izninin verilip verilmemesine, özel güvenliğin sağlanmasına ilişkin yönteme ve özel güvenlik hizmetini yerine getirecek azami personel sayısına, bu amaçla bulundurulacak veya taşınacak silahların azami sayısına karar verir. Özel güvenlik izni verilen kurum veya kuruluşun talebi olması halinde; özel güvenlik görevlilerinin izin veya istirahat gibi durumlarda yerine geçici personel görevlendirilebilmesi, hizmette aksama veya zafiyete düşülmesinin önüne geçilebilmesini temin etmek ve geçici özel güvenlik hizmetleri de dahil olmak üzere ihtiyaç duyulan yerlerde görevlendirmek amacıyla, Komisyonca il genelinde verilen özel güvenlik görevlisi kadrosunun %10’unu aşmayacak şekilde personel istihdam etme izni verilebilir.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Genel güvenlik kapsamında korunmanın mümkün olduğu ya da özel koruma ve güvenlik uygulamasının kamu hürriyetlerinin korunması açısından sakıncalı görüldüğü hallerde özel güvenlik izni verilmemesine karar verilir ve bu kararın gerekçesi de belirtilir. Özel güvenlik izni için yapılan müracaatlar en geç on iş günü içinde neticelendirilir.
Komisyonun özel güvenlik izni verilmesi ya da verilmemesi yönündeki kararları valinin onayına sunulur. Özel güvenlik izni verilen kişi ve kuruluşlar için Ek-1’deki Özel Güvenlik İzin Belgesi düzenlenir.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Özel güvenlik izni verilen kişilerde veya yerlerde istihdam edilen özel güvenlik personelinin listesi ve özel güvenlik mali sorumluluk sigortası poliçelerinin birer sureti, personelin göreve başladığı tarihten itibaren on beş gün içinde, geçici veya acil özel güvenlik izinlerinde ise müracaat sırasında valiliğe verilir.
(Ek fıkra:RG-11/9/2011-28051) İlk defa işe başlama veya ayrılma, özel güvenlik şirketlerinin hizmet verdiği yerlerde görev yapan özel güvenlik görevlilerinin yer değişimleri, kurum ve kuruluşlar arasındaki personel değişiklikleri ile ayrı izin belgesine sahip birimleri arasındaki değişikliklerde göreve başlama ve görevden ayrılma bildirimleri onbeş gün içinde Valiliğe bildirilir.
Geçici ve Acil Durumlarda Özel Güvenlik İzni
Madde 9- Toplantı, konser, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde, para veya değerli eşya nakli veya cenaze töreni gibi geçici veya acil hallerde, özel güvenlik izni vali tarafından verilir.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Geçici ve acil hallerde özel güvenlik izni, hizmeti yerine getirecek güvenlik şirketi tarafından alınır. İzin için yapılacak başvuruda koruma ve güvenlik hizmeti verilecek alan, istihdam edilecek özel güvenlik görevlileri ve kullanılacak teçhizat belirtilir. Hizmetin özelliğine ve önemine göre, valilikçe istenebilecek ek önlemler alınır. Geçici özel güvenlik izni için valiliğe söz konusu etkinliğin başlamasından en az 48 saat önce müracaatta bulunulur. Valiliğe yapılan müracaatlar faaliyetin başlamasından en geç 24 saat öncesinde neticelendirilir. Valinin takdiri ile acil hallerde bu süreler uygulanmaz.
Güvenliğin sağlaması için ilgili şirket tarafından öngörülen tedbirlerin yetersiz görülmesi halinde valilik ilave tedbirler alınmasını veya güvenlik planının değiştirilmesini istemeye yetkilidir.
İznin konusu para ve değerli eşya nakli ise ayrıca, taşınacak silahlar ve kullanılacak araçlar başvuru dilekçesinde belirtilir.
Bankaların özel güvenlik birimlerince gerçekleştirilecek para nakli için özel güvenlik izni alınmaz.
Faaliyet İzni ve Sona Erdirilmesi
Madde 10- Şirketler, üçüncü kişilere koruma ve güvenlik hizmeti verebilmek için Bakanlıktan faaliyet izni alır. Faaliyet izni verilebilmesi için şirket hisselerinin nama yazılı olması ve şirketin faaliyet alanının münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olması gerekir.
Özel güvenlik faaliyet izni için Bakanlığa yapılacak başvurulara aşağıdaki belgelerden birer suret eklenir:
a) Şirketin ana sözleşmesinin yayımlandığı ticaret sicili gazetesinden bir örnek,
b) (Değişik: RG-26/9/2009-27358) Hisse sahipleri ve yöneticilerin T.C. Kimlik Numarası ve imza sirküleri,
c) Şirketi temsil edecek yöneticiler için yetki belgesi,
d) (Mülga: RG-26/9/2009-27358)
e) Yöneticilerin dört yıllık yüksek okul mezunu olduğunu belgeleyen diploma veya diploma yerine geçen belge,
f) Yöneticilerin özel güvenlik temel eğitimi sertifikası.
Şirketin kurucuları arasında tüzel kişi bulunması halinde, tüzel kişiliği temsil edecek kişinin, Kanunun gerçek kişi kurucularda aradığı şartları taşıması esastır.
Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra Kanunda öngörülen şartları taşıdığı anlaşılan şirketlerin kurucu ve yöneticileri hakkında güvenlik soruşturması yaptırılır.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Soruşturma sonucu, faaliyet izni almaya hak kazanan şirketlere ruhsat harcını yatırmalarını müteakiben Ek-2’de örneği belirlenen Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesi düzenlenir. Faaliyet izin belgesi özel güvenlik şirketinin kurucusuna, yöneticisine, kanuni vekiline veya özel güvenlik şirketlerince yetkilendirilen kişiye elden teslim edilir.
Alarm (Ek ibare:RG-11/9/2011-28051) izleme merkezi veya özel eğitim kurumu açmak isteyen özel güvenlik şirketleri, bunların her biri için ayrıca izin almak zorundadır.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Özel güvenlik şirketlerinin kişi ve kuruluşlara sağlayacakları koruma ve güvenlik hizmetleri için yazılı sözleşme düzenlenir. Bu sözleşmelerde hizmeti alacak kişi veya kuruluşun adı, adresi, hizmetin kapsamı, personel sayısı, hizmetin süresi ve diğer hususlar belirtilir. Hizmet sözleşmesinin bir sureti koruma ve güvenlik hizmetinin başladığı gün mesai saati bitimine kadar ilgili şirket tarafından valiliğe verilir. Bildirimler sorumluluk esasına göre İl Emniyet Müdürlüğüne/İl Jandarma Komutanlığına bizzat yapılabilir. Bildirimin yapılacağı günün tatil gününe rastlaması halinde bildirim, takip eden ilk mesai gününün mesai saati bitimine kadar yapılır. Ayrıca, istihdam edilen özel güvenlik personelinin listesi ve bunların özel güvenlik mali sorumluluk sigortası poliçelerinin birer sureti personel göreve başladığı tarihten itibaren on beş gün içinde ilgili şirket tarafından valiliğe verilir.
Özel güvenlik şirketleri, kurucuların, yöneticilerin ve özel güvenlik personelinin, Kanunda belirtilen şartları muhafaza edip etmediklerini valiliğe bildirir.
Kanun hükümlerine göre özel güvenlik izni alarak, bünyesinde özel güvenlik birimi kuranlar veya özel güvenlik hizmetini şirketlere yaptıranlar, en az bir ay önce başvurmak şartıyla, Komisyonun kararı ve Valinin onayı ile özel güvenlik uygulamasını sona erdirebilirler.
(Ek fıkra:RG-11/9/2011-28051) Özel güvenlik izin belgesinde belirtilen adreste faaliyetlerine son verdiği tespit edilenlerin özel güvenlik uygulaması, Komisyonun kararı ve Valinin onayı ile sona erdirilir.
Yabancılar
Madde 11- Yabancı bir şirketin Türkiye’de özel güvenlik hizmeti vermesi, Türkiye’de kurulan bir şirkette yabancı ortak bulunması veya bir özel güvenlik eğitim kurumunda uzman eğitici olarak yabancı uyruklu kişilerin istihdamı mütekabiliyet esaslarına göre Kanunda belirtilen şartlara tabidir. Bu alanda mütekabiliyetin mevcut olup olmadığı Dışişleri Bakanlığından sorulur.
Koruma ve Güvenlik Planları
Madde 12- Özel güvenlik birimleri ve özel güvenlik şirketleri, bu Yönetmelik kapsamında güvenlik hizmeti verecekleri tesis ve alanlara ilişkin koruma ve güvenlik planlarının bir örneğini otuz gün içerisinde valiliğe verir. Valilik, koruma ve güvenlik planlarında değişiklik yapılmasını veya plandaki yetersizliklerin otuz gün içerisinde giderilmesini isteyebilir.
Mülki İdare Amirlerinin Yetkisi
Madde 13- Mülki idare amirleri, özel güvenlik uygulamasını ve özel güvenlik tedbirlerini halkın can ve mal güvenliğinin ve kamu hürriyetlerinin korunması amacıyla denetlemeye, özel güvenlik görevlilerinin yetkisini aşan uygulamaları kaldırmaya ve alınan güvenlik tedbirlerinin değiştirilmesini veya ilave tedbirler alınmasını istemeye yetkilidir. Spor müsabakalarında güvenliğin sağlanmasıyla ilgili olarak, 28/4/2004 tarihli ve 5149 sayılı Spor Müsabakalarında Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanunun il ve ilçe spor güvenlik kurullarına tanıdığı yetkiler saklıdır.
Özel güvenlik görevlileri ve yöneticileri görev alanları içerisinde genel güvenliğin ve kamu düzeninin bozulduğu hallerde durumu derhal genel kolluğa bildirir.
(Değişik:RG-20/12/2013-28857) Özel güvenlik kapsamında korunan ve güvenliği sağlanan yerlerde can ve mal güvenliğinin ciddi şekilde tehlikeye düştüğü veya düşeceği anlaşıldığında, mülki
idare amirleri genel kolluğu görevlendirir. Bu takdirde özel güvenlik birimi ve özel güvenlik personeli mülki idare amirinin ve genel kolluk amirinin emirlerini yerine getirmekle yükümlüdür.
(Mülga fıkra: RG-05/05/2005-25806)
Önleyici Arama Yapılması
Madde 14- Görev alanında, can ve mal güvenliğinin ve kamu düzenin sağlanması, suç işlenmesinin önlenmesi, taşınması veya bulundurulması yasaklanmış her türlü silah, patlayıcı madde veya eşyanın tespit edilmesi amacıyla detektörle, x-ray cihazından geçirerek veya Kanunda belirtilen durumlarda gerektiğinde üst araması yapılabilir.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Kamuya açık alanlarda üst araması, 1/6/2005 tarihli ve 25832 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adli ve Önleme Aramaları Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Bu alanlarda özel güvenlik görevlilerince yapılacak üst araması genel kolluğun gözetim ve denetiminde yapılır. Arama sırasında yakalanan kişiler veya el konulan madde ve cisimler, yasal işlemi yapılmak üzere bir tutanakla genel kolluğa teslim edilir.
Arama kişinin aynı cinsiyetindeki görevli tarafından yapılır.
Tabii Afet Hallerinde Yardım Yükümlülüğü
Madde 15- Özel güvenlik görevlileri, görev alanı içerisinde meydana gelebilecek yangın, deprem ve sel gibi tabii afetlerde arama ve kurtarma görevlilerine yardımcı olmakla yükümlüdür.
Suça El Koyma
Madde 16- Özel güvenlik birimleri ve görevlileri, görev alanında bir suçla karşılaştığında suça el koymak, suçun devamını önlemek, sanığı tespit ve yakalama ile olay yerini ve suç delillerini muhafaza ve yetkili genel kolluğa teslim etmekle görevli ve yetkilidir. Bunlar genel kolluğun olaya el koymasından itibaren araştırma ve delil toplama faaliyetine genel kolluğun talebi halinde yardımcı olur.
Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni
Madde 17- Özel güvenlik görevlisi çalışma izni için yapılacak başvurulara aşağıdaki belgeler eklenir.
a) (Mülga:RG-20/12/2013-28857)
b) (Değişik ibare: RG-26/9/2009-27358) T.C. Kimlik Numarası,
c) (Mülga: RG-26/9/2009-27358)
d) Dört adet vesikalık fotoğraf,
e) (Mülga:RG-20/12/2013-28857)
f) Özel güvenlik temel eğitimi sertifikası.
g) (Ek :RG-20/12/2013-28857) Temel eğitimden muaf olanlar için sağlık raporu ve öğrenim durumunu gösterir belge.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Başvuru sahiplerinden, haklarında yapılacak güvenlik soruşturması olumlu olanlara, ruhsat harcını yatırdıkları takdirde, (Mülga ibare:RG-11/4/2014-28969) (…) Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı verilir.
Güvenlik soruşturması özel güvenlik eğitimi devam ederken de yaptırılabilir. Bu takdirde başvuru sırasında özel güvenlik temel eğitimi sertifikası istenmez.
Silahsız olarak görev yapacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Genel kolluk kuvvetlerinden ve Milli İstihbarat Teşkilatından emekli olanlar ile en az beş yıl fiilen bu görevlerde çalıştıktan sonra kendi istekleri ile görevlerinden ayrılmış olanlarda, özel güvenlik temel eğitim şartı ve Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen eğitim şartı aranmaz.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Yükseköğretim kurumlarının güvenlikle ilgili fakülte ve meslek yüksekokullarından mezun olanlar ile fakülte veya meslek yüksek okullarının güvenlikle ilgili bölümlerinden mezun olanlarda silah eğitimi dışında özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.
(Mülga fıkra:RG-11/9/2011-28051)
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) (Değişik:RG-11/9/2011-28051) Özel güvenlik şirketleri, eğitim kurumları ve alarm izleme merkezlerinde çalışacak olan yöneticilerin güvenlik soruşturmaları yaptırılır. Soruşturma sonucu olumlu olan yöneticilere (Değişik ibare:RG-11/4/2014-28969) özel güvenlik yöneticisi kimlik kartı verilir.
(Ek fıkra:RG-11/9/2011-28051) Özel güvenlik görevlisi ve yönetici olacaklar hakkında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması temel eğitim sertifikasının düzenlendiği tarihten, beşinci ve altıncı fıkralarda belirtilen kişiler için ise başvuru tarihinden itibaren her beş yılda bir yenilenir. Özel güvenlik görevlilerinde ve yöneticilerde aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedildiğinin tespiti halinde kimlik kartı ve çalışma izni Bakanlıkça/valiliklerce iptal edilir.
Sağlık Şartları
Madde 18- Özel güvenlik görevlisi çalışma izni verilebilmesi için, Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan şartların yanı sıra aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde, bir
hastaneden veya yeterli bir sağlık kuruluşundan alınan “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık raporu istenir.
a)Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık veya kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak.
b) Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine engel teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak.
c) (Değişik:RG-11/9/2011-28051) Göz: Körlük veya gece körlüğü olmamak.
d) Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasını engel teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.
e) (Mülga:RG-11/9/2011-28051)
Çalışma İzninin Yenilenmesi
Madde 19- (Mülga:RG-11/9/2011-28051)
Özel Güvenlik Görevlilerinin Bildirilmesi
Madde 20- Kişi, kuruluş ve şirketlerce, istihdam edilen veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılan özel güvenlik görevlileri on beş gün içinde valiliğe bildirilir. Özel güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi halinde kişi ve kuruluşların ayrıca bildirim yükümlülüğü yoktur.
Kimlik Kartları
MADDE 21 – (Başlığıyla birlikte değişik:RG-11/9/2011-28051)
Özel güvenlik yöneticisine/görevlilerine Bakanlıkça/valiliklerce verilen kimlik kartında yöneticinin/görevlinin adı ve soyadı ile yönetici veya silahlı ya da silahsız olduğu belirtilir. Özel güvenlik görevlileri kimlik kartını görev alanı ve süresi içerisinde herkes tarafından görülebilecek şekilde yakasında taşır. Kimliğin kaybedilmesi halinde işveren durumu derhal Bakanlığa/valiliklere bildirir.
Kimlik kartları, Kanunun 11 inci maddesi gereğince her beş yılda bir yenilenecek güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması ve özel güvenlik yenileme eğitim sertifikasının ibrazı halinde ruhsat harcı alınmaksızın temel eğitim sertifikası alanlar için sertifikanın düzenlendiği tarih, 17 nci maddenin beşinci ve altıncı fıkralarında belirtilen kişiler için ise başvuru tarihi esas alınarak her beş yılda bir yeniden düzenlenir.
Özel güvenlik kimlik kartları, valiliklerce elektronik sistemle gönderilen bilgiler esas alınarak Emniyet Genel Müdürlüğünce düzenlenebileceği gibi Bakanlıkça uygun görülecek
kamu kurum veya kuruluşları ile kanunla kurulan tüzel kişilere de yaptırılabilir. Kimlik kartlarının bedeli ve basımına ilişkin esaslar Bakanlıkça belirlenir.
Kartlar, kimlik kartı sahibinin Nüfus Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı adresine veya şahsın beyan edeceği adrese posta aracılığı ile gönderilir ve kendisine, belirlediği bir kişiye veya kanuni vekiline teslim edilir.
Üniforma ve Teçhizat
Madde 22- Özel güvenlik görevlilerinin giyeceği üniforma ve üniformayı tamamlayan diğer unsurlar, Türk Silahlı Kuvvetleri ve genel kolluk kuvvetleri ile kanunlarla kurulan özel kolluk kuvvetlerinde kullanılan renkte, biçim ve motifte olamaz. Üniforma ve üniformayı tamamlayan unsurlar ve teçhizat özel güvenlik birimlerince belirlendikten sonra, Komisyonun onayına sunulur. Üniformada şirketi tanıtıcı isim, işaret veya logo bulunur. Özel güvenlik şirketlerince kullanılacak üniforma ve üniformayı tamamlayan unsurlar ile teçhizat Bakanlıkça onaylanır.
Özel güvenlik görevlileri gece görevinde, spor müsabakalarında, konser ve sahne gösterilerinde üniformanın üzerine, arkasında ışığı yansıtan (Değişik ibare: RG-26/9/2009-27358) Ek-4/A ve Ek-4/B’de gösterilen “ÖZEL GÜVENLİK” ibaresi yazılı yeleği giyerler.
Alarm Merkezleri
MADDE 23 – (Değişik:RG-11/9/2011-28051)
Alarm izleme merkezi kurma ve işletme için yeterlilik belgesi valiliklerce verilir. Yeterlilik belgesi için valiliğe yapılacak başvuruya aşağıdaki belgelerden birer suret eklenir.
a) Kurucu ve yöneticilerin T.C. Kimlik Numarası,
b) Yöneticilerin dört yıllık yüksek okul mezunu olduğunu belgeleyen diploma veya dengi belgenin aslı veya Bakanlıkça/valiliklerce onaylı sureti.
c) Alarm izleme merkezini temsil edecek yöneticiler için yetki belgesi,
d) Yöneticilerin özel güvenlik temel eğitim sertifikası (genel kolluk birimlerinde daha önce çalışmış olanlardan buna ilişkin belge),
e) Alarm izleme merkezinde kullanılacak teknik teçhizatın amaca elverişliliğine ilişkin taahhütname.
Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra gerekli şartları taşıdığı anlaşılan alarm izleme merkezlerinin kurucu ve yöneticileri hakkında güvenlik soruşturması yaptırılır.
Soruşturma sonuçlarının olumlu olması halinde, Ek-5’te örneği belirlenen Alarm İzleme Merkezi Kurma ve İşletme Yeterlilik Belgesi düzenlenir. Kanunun yürürlüğe girmesinden önce
yetkili merciler tarafından verilen Alarm İzleme Merkezi Kurma ve İşletme İzinleri verildikleri süre için geçerlidir.
Alarm izleme merkezleri, alarm sistemleri aracılığıyla sürekli olarak yapılan izleme sırasında gelen ihbarları değerlendirir ve teknik bakımdan doğrulanan ihbarları sorumluluk bölgesindeki genel kolluğa en kısa zamanda bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ateşli Silahlar
Silah Bulundurma ve Taşıma İzni Verilmesi
Madde 24- Koruma ve güvenliğin sağlanabilmesi için fiziki önlemlere ve güvenlik cihazlarına öncelik verilir. Komisyon, orantılılık ilkesine uygun olarak canlılar üzerinde kalıcı etkisi olmayan kimyasalların kullanılmasına izin verebilir. Görevin niteliği gereği bu tedbirlerin yeterli olmayacağının anlaşılması halinde, 10/7/1953 tarihli ve 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanuna göre ruhsatlandırılması mümkün olan yarı otomatik tabancaların ve 11/9/1981 tarihli ve 2521 sayılı Kanun kapsamına giren av silahlarının bulundurulmasına ve taşınmasına Komisyonca karar verilir. Bu silahların sayısı ve niteliği Komisyon kararında belirtilir.
Görev alanında ateşli silah taşıyacak özel güvenlik görevlilerinde, 6136 sayılı Kanun ve bu Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.
Silahların Temini
Madde 25- Komisyonun kararı üzerine, özel güvenlik izni verilen kişi veya tesise valilikçe ateşli silah alma yetkisi verilir. Ateşli silahlar, özel güvenlik birimlerinin fazla silahlarından, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç fazlası, standart dışı, zor alım yoluyla ele geçen silahlarından, Makine Kimya Endüstrisi Kurumu’ndan veya genel hükümlere göre temin edilir. Ateşli silahların, bunların fişek ve tesisatlarının özel oda, kasa veya demir kuşaklı ve takviye kilitli dolaplarda muhafaza edilmesi zorunludur. Bunların muhafazasından özel güvenlik izni verilen kişi veya kuruluş yetkilileri sorumludur.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Kanunun 11 inci maddesi beşinci fıkrasında sayılan şahıslardan, kendi adına taşıma ruhsatlı silahı olan özel güvenlik görevlileri bu silahlarını özel güvenlik hizmetlerinde kullanabilirler. Bunun için koruma ve güvenliği sağlanacak kişi, kurum veya kuruluşun Komisyona müracaat ederek izin alması gerekir. Bu izin Komisyonca verilen
personel ve silah kadrosu içerisinde değerlendirilir. Ateşli silahlar için bu Yönetmeliğin 27 nci maddesinde (Ek-8 hariç) düzenlenen hükümler kendi adına ruhsatlı silahını kullanacak olanlar için de uygulanır. Ancak, bu silahlar aynı zamanda özel güvenlik görevlisinin zati silahı da olduğundan görev alanı kıstası ve Yönetmeliğin 28 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.
Tabanca Dışındaki Silahlar
Madde 26- Görevin niteliği uzun namlulu silah bulundurmayı ve taşımayı gerektiriyorsa, valiliklerce Genel Kurmay Başkanlığının bu konudaki görüşü alınarak, uzun namlulu silahın niteliği ve sayısı Komisyon tarafından tayin edilir.
Silahların Kaydı
Madde 27- Bulundurulmasına ve taşınmasına izin verilen her türlü ateşli silah, komisyonca bir örneği Ek-6 da bulunan “Silah Bulundurma Kayıt Defteri”ne işlenir.
Ateşli silahlar, özel güvenlik izni verilen kişi veya kuruluş tarafından, bir örneği Ek-7 de bulunan “Silah Demirbaş Defteri”ne de kaydedilir. Görev alanında muhafaza edilen ateşli silahlar, özel güvenlik görevlilerine bir örneği Ek-8’de bulunan ve her sayfası yöneticiler tarafından onaylı “Devir Teslim ve Rapor Defteri”ne imza karşılığı devir teslim edilir. Özel güvenlik görevlileri, ateşli silahları Kanunda belirtilen istisnalar dışında görev alanı dışına çıkaramaz.
Taşıma ve Bulundurma Belgesi
MADDE 28- (Değişik:RG-11/9/2011-28051)
Her ateşli silah için Ek-9’da belirtilen Özel Güvenlik Silah Taşıma/Bulundurma Belgesi düzenlenir. Silahla görev yapacak özel güvenlik görevlisi, kimlik kartı ile beraber bu belgeyi taşır. Kişi koruma ile para ve değerli eşya nakli yapacak özel güvenlik görevlisi ise görev belgesini de beraberinde bulundurur.
Fişek Temini ve Nakli
Madde 29- Bulundurulmasına ve taşınmasına izin verilen her silah için yirmi beş adet fişek alınmasına izin verilir. Fişek miktarı Komisyonun kararı ve valinin onayı ile görev yeri ve niteliğine göre arttırılabilir. Görev nedeniyle sarf edilen ve miktarı bir tutanakla tespit edilen eksik fişeklerin tamamlanmasına izin verilir.
Ateşli silah eğitiminde kullanılacak fişekler bu sınırlamaya tabi değildir. Programlı eğitimleri dışında personeline atış eğitimi yaptıracak kişi ve kuruluşlara talepte bulunmaları halinde fişek almalarına genel kollukça izin verilir.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Özel güvenlik görevlilerinin silah eğitimleri için eğitime başlamadan önce ilgili kişi, kurum ve kuruluşun talebi doğrultusunda eğitim kurumunun yöneticisi/yöneticileri de müteselsilen sorumlu olacak şekilde silah taşıma yetkisini haiz, kurum tarafından görevlendirilecek ve valiliğin uygun gördüğü kişiye kursiyer sayısı oranında silahların ve mermilerin nakline izin verilebilir. Özel güvenlik hizmetlerinde kullanılan ve nakli gereken silah ve fişeklerin de silah taşıma yetkisini haiz valiliğin uygun gördüğü kişi tarafından nakledilmesine izin verilebilir.
Silah ve Fişeklerin Devri
Madde 30- Özel güvenlik izni veya silah bulundurma ve taşıma izni iptal edilen veya ihtiyaç fazlası bildiriminde bulunan kişi ve kuruluşlara ait silah ve fişekler genel hükümlere göre devredilir. Altı ay içinde devir gerçekleştirilmez ise, takip eden iki ay içerisinde silahın ait olduğu kişi veya kurum 6136 sayılı Kanuna göre ruhsat başvurusunda bulunmak zorundadır. Süresi içerisinde ruhsatlandırılmayan silahlar müsadere edilmek üzere adli makamlara intikal ettirilir.
Tüfekler ve tam otomatik tabancalar devredilebilir veya genel kolluk kuruluşlarına bağışlanabilir ya da imha edilmek üzere valilikçe Makine Kimya Endüstrisi Kurumuna verilir.
Devredilecek, hibe ya da imha edilecek veya satılacak silahlar için Bölge Kriminal Polis Laboratuvarlarından ekspertiz raporu aldırılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Özel Güvenlik Eğitimi
Özel Güvenlik Eğitimi ve İzni
Madde 31- Özel güvenlik temel eğitimi ve yenileme eğitimi Bakanlıktan faaliyet izni alan özel eğitim kurumlarında yapılır. Özel güvenlik eğitim izni için Bakanlığa yapılacak başvuruya aşağıdaki bilgi ve belgelerden birer suret eklenir.
a) Eğitim yapılacak tesisin adresi, tapusu veya kira sözleşmesi,
b) Binaya ilişkin yapı kullanma izni veya eğitim kurumu açılmasında fenni sakınca olmadığına ilişkin belediyeden alınan yazı,
c) (Mülga:RG-6/9/2009-27358)
d) Kurucu, yönetici ve uzman eğiticilerin (Değişik ibare:RG-26/9/2009-27358) T.C. Kimlik Numarası,
e) Yöneticilerin dört yıllık yüksek okul mezunu olduğunu belgeleyen diploma veya dengi belgenin örneği,
f) Eğitim kurumunu temsil edecek yöneticiler için yetki belgesi,
g) Yöneticilerin özel güvenlik temel eğitim sertifikası (genel kolluk birimlerinde daha önce çalışmış olanlardan buna ilişkin belge).
ğ) (Ek:RG-26/9/2009-27358) Eğitim yapılacak tesisin yangın sigortası ve zorunlu deprem sigortası poliçelerinin birer sureti.
Müracaatların Değerlendirilmesi
Madde 32- (Değişik cümle: RG-26/9/2009-27358) Bilgi ve belgelerin eksiksiz olarak teslim edildiği anlaşıldığında, eğitim merkezinin bulunduğu ilde, sorumluluk bölgesi esasına göre başkanı emniyet müdürü veya jandarma subay sınıfı bir rütbeli olan ve özel güvenlikle ilgili birimde çalışan üç kişiden oluşan bir inceleme komisyonu görevlendirilir. Bu komisyon tarafından, tesisin özel güvenlik eğitimi verilmesine uygun olup olmadığı, eğitim araç ve gereçleriyle, teçhizatın yeterli olup olmadığı, yangına karşı gerekli önlemlerin alınıp alınmadığı, belge ve bilgilerin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı araştırılarak, belirtilen yerde eğitim merkezi açılıp açılamayacağına ilişkin bir rapor düzenlenir.
Başvurunun alınmasıyla birlikte açılacak eğitim kurumunun (Ek ibare: RG-26/9/2009-27358) kurucuları ve yöneticisi hakkında güvenlik soruşturması başlatılır.
(Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) İnceleme ve soruşturma sonucu olumlu olan özel güvenlik eğitim kurumları hakkında, ruhsat harcını yatırmalarını müteakiben, Ek-10’da örneği belirlenen Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi düzenlenir. Faaliyet izin belgesi eğitim kurumunun kurucusuna, yöneticisine, kanuni vekiline veya eğitim kurumlarınca yetkilendirilen kişiye elden teslim edilir.
Eğitim Programı
Madde 33- (Değişik fıkra:RG-20/12/2013-28857) Özel güvenlik eğitimine alınan adaylar asgari yüz yirmi saatlik eğitime tabi tutulur. Programın yirmi saati silah ve atış eğitimine ayrılır. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlilerinin silah ve atış eğitimini alması zorunlu değildir. Bu görevlilerin temel eğitimi yüz saatten aşağı olmayacak şekilde
düzenlenir. 18 inci madde gereğince alınması gereken “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık raporu ve öğrenim durumunu gösterir belge temel eğitimden önce istenir.
(Değişik fıkra:RG-20/12/2013-28857) Özel güvenlik temel eğitiminde okutulacak dersler, asgari ders saatleri, uzman öğreticilerin nitelikleri Ek-11’deki tabloda gösterilmiştir. Bu tabloda belirtilen niteliklere sahip olanlar, uzman öğretici olabilmek için İçişleri Bakanlığı tarafından merkezi düzeyde düzenlenen sertifika sınavına girerek başarılı olmak zorundadırlar. Bu sınavda başarılı kabul edilebilmek için 100 üzerinden en az 60 puan alınması zorunludur. Yapılan sınav sonucunda başarılı olanlara “Uzman Eğitici Sertifikası” verilir ve bu sertifika sahipleri her beş yılda bir yenileme sınavına tabi tutulur. Sınavda başarılı olanların sertifikaları beş yıl süreyle uzatılır. Bu hükmün yürürlüğe girmesinden itibaren İçişleri Bakanlığı sertifika sınavı ve uzman eğiticilerle ilgili usul ve esasları bir yıl içerisinde belirler. Usul ve esasların belirlenmesinden itibaren halen görev yapan uzman eğiticiler altı ay içerisinde sınava tabi tutulur. Sınavda başarılı olanlara Uzman Eğitici Sertifikası verilerek uzman eğitici olarak görev yapmalarına müsaade edilir. Uzman Eğitici Sertifikası olmayanlar özel eğitim kurumlarındaki derslere giremezler.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Havalimanı ve havaalanlarında istihdam edilecek özel güvenlik görevlileri Sivil Havacılık Güvenliği ile Uyuşturucu Madde Bilgileri derslerini, deniz limanlarında istihdam edilecek özel güvenlik görevlileri, ISPS Kod. çerçevesinde Deniz Limanı Güvenliği ve Uyuşturucu Madde Bilgileri derslerini, almak zorundadır.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Özel güvenlik görevlilerine çalışacakları yerin ve yapacakları görevin özelliğine göre alan eğitimleri verilebilir.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Özel güvenlik temel eğitimi günlük sekiz saat ve haftada kırksekiz saatten fazla olamaz. Bir ders saati kırk dakikadır ve iki ders arası en az on dakika ara verilir. İhtiyaç halinde aynı ders konusunda ve ikişer dersten fazla olmayacak şekilde blok ders yapılabilir. Haftanın bir günü kursiyerlerin istirahatına ayrılır ve ders yapılmaz.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Fiilen memur statüsünde çalışan uzman eğiticiler bir haftada toplam yirmi saatten fazla ders veremez ve mesai saatleri içerisinde ders vermek üzere bir haftada sekiz saatten fazla izin alamazlar. Emekli veya özel sektörde çalışan uzman eğiticiler ise bir haftada kırkbeş saatten fazla ders veremezler. Bir uzman eğitici gerekli şartlara haiz olsa bile bir eğitim kurumunda en fazla üç farklı derse girebilir.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Temel ve yenileme eğitiminde kursiyerlere silah bilgisi ve atış dersi kapsamında 15 metre mesafeden ve 25 fişek üzerinden atış yaptırılır. Kursiyerlerin atış eğitiminde başarılı kabul edilmesi için 25 adet fişeğin en az 15 adedinin
hedefe isabet etmesi gerekir. Yeterli başarıyı gösteremeyen kursiyerlere ek fişek istihkakı alınmak suretiyle başarılı oluncaya kadar atış yaptırılır. Atış için alınan fişek istihkaklarının sarf edildiğine dair atış yapılan yerin sorumlusu ve eğitim kurumu yöneticisi tarafından imzalanacak tutanak tutulur.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlilerine, istihdam edildikleri kurum/kuruluş veya şirket tarafından her yıl en az 25 fişek üzerinden hizmet içi eğitim atışı yaptırılır.
(Mülga fıkra: RG-26/9/2009-27358)
Özel güvenlik görevlisi istihdam edenler, personelin fiziki yeterliliğinin görev müddetince sürmesini sağlamakla yükümlüdür.
Silah Bilgisi ve Atış dersinin tüm uygulamaları ve silah atış eğitimleri poligon ortamında yapılır. Özel eğitim kurumları, kendilerine ait atış poligonu bulunmaması halinde, özel kişilere veya genel kolluğa ait atış poligonlarından yararlanabilir. Bu kurumlar, atış eğitimini yaptıracağı atış poligonunu, eğitim faaliyetine başladığı tarihten itibaren on beş gün içinde (Değişik ibare:RG-11/9/2011-28051) Valiliğe bildirir.
Güvenlik Sistemleri dersi, güvenlik cihazlarının kurulu bulunduğu alanlarda da yapılabilir.
Yenileme Eğitimi
Madde 34- (Değişik fıkra:RG-11/9/2011-28051) Özel güvenlik görevlileri ile yöneticiler kimlik kartlarının yenilenebilmesi için beş yılda bir yenileme eğitimi alır.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Yenileme eğitimi altmış ders saatinden oluşur. Yenileme eğitiminin on ders saati silah bilgisi ve atış dersine ayrılır. Yenileme eğitiminde okutulacak ders konuları ve saatleri Ek-13’de gösterilmiştir.
Havalimanı ve deniz limanlarında görevli özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimi için uluslararası sözleşmelerden kaynaklanan diğer hükümler saklıdır.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Özel güvenlik yenileme eğitimi günlük sekiz saat ve haftada kırksekiz saatten fazla olamaz. Bir ders saati kırk dakikadır ve iki ders arası en az on dakika ara verilir. İhtiyaç halinde aynı ders konusunda ve ikişer dersten fazla olmayacak şekilde blok ders yapılabilir.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Yenileme eğitimi, kendi bünyesinde özel güvenlik birimi olup, en az yirmi özel güvenlik görevlisi istihdam edilen yerlerde, yeterli araç-gereç ve materyal ile sınıf ortamı oluşturulması ve il valiliği tarafından yerinde yapılacak incelemede uygun değerlendirilmesi halinde, Ek-13’te belirtilen eğitim müfredatı doğrultusunda fiilen
hizmet verilen yerlerde de yapılabilir. Ancak, özel güvenlik şirketlerinden koruma ve/veya güvenlik hizmeti alanlar yerinde yenileme eğitimi yapamazlar.
(Mülga fıkra:RG-26/9/2009-27358)
(Ek fıkra:RG-11/9/2011-28051) Yenileme eğitimine katılan özel güvenlik görevlileri ile yöneticilerin hizmet ve iş akitleri devam eder, eğitim süresince özlük haklarından yoksun bırakılamaz.
Eğitim Kurslarına Devam Zorunluluğu
Madde 35- Adayların, özel güvenlik eğitimi süresince verilen derslerin en az üçte ikisine devamı zorunludur. Özel eğitim kurumlarınca, kursun sonunda adayların derslere devam durumunu gösteren devam çizelgesi düzenlenir. Kabul edilebilir bir özrü bulunmaksızın derslerin %10 undan fazlasına devam etmeyenlerin kursla ilişiği kesilir.
Sınav
Madde 36- (Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Özel güvenlik temel ve yenileme eğitimini tamamlayanlar yazılı ve uygulamalı sınava tabi tutulur.
Yazılı sınav, merkezi sınav komisyonunca hazırlanan sorularla illerde yapılır.
Bakanlıkça belirlenen sayıda yazılı sınav gözlemcisi ve illerde yapılacak uygulamalı sınav komisyonlarında görevlendirilecek personel valilik tarafından belirlenir.
Yazılı Sınav
Madde 37- Yazılı sınav soruları Merkezi Sınav Komisyonu tarafından hazırlanır. Yazılı sınavın yeri, tarihi, başvuru süresi, başvuru sırasında istenecek belgeler ve diğer hususlar en az on beş gün önceden Komisyon tarafından belirlenerek ilan edilir.
(Değişik: RG 05/05/2005-25806) Yazılı sınav, eğitim konularının ağırlığına göre ve konuların tamamını kapsayacak şekilde hazırlanan ve 100 sorudan oluşan birinci kısım ile adayların silah bilgisinin ölçüldüğü ve 25 sorudan oluşan ikinci kısım olmak üzere çoktan seçmeli sorulardan oluşan iki kısım halinde yapılır.
Uygulamalı Sınav
Madde 38 — (Değişik: RG 05/05/2005-25806)
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Uygulamalı sınavda, onbeş metre mesafeden ve beş adet fişek üzerinden yaptırılacak atış ile adayların atış becerisi ölçülür. Adayların atış
becerilerinin ölçüldüğü uygulamalı sınav, yazılı sınavdan hemen sonra yapılır. Sınava girecek aday sayısının fazla olması halinde, illerde birden fazla uygulamalı sınav komisyonu oluşturulabileceği gibi, sınav aynı gün bitirilemediği takdirde devam eden günlerde de tamamlanabilir.
Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi
Madde 39- (Değişik: RG 05/05/2005-25806) Adayların başarı puanının hesaplanmasında yazılı sınavın genel konulardan oluşan 100 soruluk birinci kısmı 100 puan üzerinden değerlendirilir. Silah bilgisi ve uygulama puanı ise, yazılı sınavın silah bilgisinin ölçüldüğü 25 soruluk ikinci kısmı 50 puan ve adayların atış becerilerinin ölçüldüğü uygulamalı sınav 50 puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirilerek tespit edilir. Silahlı eğitim almış adayların başarı puanı bu iki puanın toplamının aritmetik ortalamasıyla bulunur. Adayların başarı puanının yeterli sayılabilmesi için, bu iki puan ortalamasının en az altmış, her iki kısım puanının ise en az elli olması şartı aranır.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Sınavlarda yeterli başarıyı sağlayamayan adaylar, yeniden özel eğitim kursuna devam etmeksizin bir yıl içinde birbirini takip eden üç sınava daha katılabilir. Toplam dört sınav neticesinde de başarısız olan veya başarısız sayılan adaylarda tekrar özel eğitim kursuna devam şartı aranır.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Silahsız olarak görev yapacak olan özel güvenlik görevlileri, sadece yazılı sınavın birinci kısmındaki soruları cevaplarlar ve bu kısımdan en az altmış puan almaları halinde başarılı sayılırlar. Silah bilgisi ve atış fark dersini alan özel güvenlik meslek yüksekokulu mezunlarının da silah bilgisiyle ilgili yazılı ve uygulamalı sınavdan altmış puan almaları halinde başarılı sayılırlar. Özel güvenlik meslek yüksekokulu öğrencileri eğitim dönemi içerisinde silahsız olarak ve gözlemci sıfatıyla staj yapabilirler. İki yıllık öğrenim boyunca, meslek yüksekokulu tarafından belirlenecek tarihlerde, özel güvenlik eğitim kurumlarında silah eğitimi alabilir ve mezuniyetleriyle birlikte silahlı eğitimleri de geçerli kabul edilir.
(Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Yenileme eğitimi; özel güvenlik görevlilerinin mevcut bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine yönelik yapılır. Yenileme eğitimi sonrasında yapılan sınavlar özel güvenlik görevlilerinin seviye tespitine yöneliktir. Sınav neticesi aldığı puanlar verilecek sertifikaya işlenir ve yükselmelerde işverence göz önüne alınabilir. Özel güvenlik görevlileri seviye puanlarını yükseltmek için çalışma izinleri süresince seviye yükseltme sınavlarına girebilirler.
(Ek fıkra: RG-26/9/2009-27358) Temel ve yenileme eğitimleri sonunda merkezi sınav komisyonu tarafından yapılan sınavlarla ilgili optik cevap kâğıtları, atış kâğıtları ve benzeri yazılı doküman altı ay süreyle muhafaza edilir. Bu sürenin sonunda tutanakla tespit edilerek imha edilir.
Sınavlarda Görev Alanlara Ödenecek Ücret
Madde 40- Sınav komisyonlarının üyelerine, sınavlarda gözetim ve değerlendirme görevi alan personele 19/9/1987 tarihli ve 87/12002 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe giren Emniyet Genel Müdürlüğüne Bağlı Her Derecedeki Eğitim ve Öğretim Kurumları ile Hizmet İçi Eğitimlerde Aylık Karşılığı ve Ücretle Okutulacak Ders Saatlerinin Sayısı Ders Görevi Alacakların Nitelikleri ve Diğer Hususların Tespitine Dair Esaslara göre, ders ücreti ödenir.
Özel Güvenlik Eğitimi Sertifikası
Madde 41– (Değişik fıkra: RG-26/9/2009-27358) Özel güvenlik temel eğitimi sonrasında yapılan yazılı ve uygulamalı sınavlarda başarılı olanlar, yenileme eğitimine katılan ve yapılan yazılı ve uygulamalı sınavlarda seviye puanları yeniden belirlenenlere Ek-12 deki “Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası” düzenlenir ve valilikçe onaylanarak kendilerine verilir.
Özel güvenlik temel eğitimi ve özel güvenlik yenileme eğitimi sertifikaları beş yıl süreyle geçerlidir.
Eğitimde Kullanılacak Ders Malzemesi
Madde 42- Özel güvenlik eğitiminde kullanılacak yayınların Emniyet Genel Müdürlüğü Yayın Yönetmeliği’ne göre tavsiye edilmiş yayınlardan olması şarttır. Üniversitelerde ders kitabı ve ekipmanı olarak kullanılan materyalde bu şart aranmaz.
Uygulamalı dersler için yeterli ekipman hazır bulundurulur.
ALTINCI BÖLÜM
Denetim
Denetim
Madde 43- Bakanlık ve valilikler, Kanun ve bu Yönetmelik hükümlerinin yerine getirilip getirilmediğini, yasak uygulama ve davranışların bulunup bulunmadığını ve amaç
dışında faaliyet gösterilip gösterilmediğini tespit etmek amacıyla, özel güvenlik şirketlerini, (Ek ibare:RG-11/9/2011-28051) alarm izleme merkezlerini, özel güvenlik birimlerini ve özel eğitim kurumlarını her zaman denetleyebilir.
Havalimanı ve deniz limanlarının denetiminde, uluslar arası anlaşmalar ve 25/7/1997 tarih ve 97/9707 sayılı Sivil Hava Meydanları, Limanlar ve Sınır Kapılarında Güvenliğin Sağlanması, Görev ve Hizmetlerin Yürütülmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerinin yerine getirilip getirilmediği göz önünde bulundurulur.
Denetimin Kapsamı
Madde 44- Denetim sırasında, faaliyet izninin ve personelin çalışma izinlerinin geçerli olup olmadığı; özel güvenlik görevlileri için mali sorumluluk sigortasının yaptırılıp yaptırılmadığı; üçüncü kişilere verilen koruma ve güvenlik hizmetlerine ilişkin sözleşmelerin usulüne uygun düzenlenip düzenlenmediği ve bu sözleşmelerin zamanında valiliğe bildirilip bildirilmediği; görev alanına uyulup uyulmadığı; silah ve teçhizatın ruhsatlı olup olmadığı ve bunların usulüne uygun korunup korunmadığı; kayıt ve defterlerin usulüne uygun tutulup tutulmadığı; eğitim hizmetlerinin bu Yönetmelik hükümlerine uygun yürütülüp yürütülmediği, Kanun ve bu Yönetmeliğin diğer hükümlerinin uygulanıp uygulanmadığı ve amaç dışında faaliyet gösterilip gösterilmediği incelenir.
Denetim Sonucunun İzlenmesi
Madde 45– Denetim sonucu düzenlenen raporun bir sureti denetlenen birimin dosyasında muhafaza edilir, diğer sureti valiliğe, ilgisine göre bir sureti de Bakanlığa sunulur.
Denetim sonucunda tespit edilen eksiklikler ilgili kişi, kurum, kuruluş (Ek ibare:RG-11/9/2011-28051) , eğitim kurumu, alarm izleme merkezi ve şirkete yazılı şekilde bildirilerek bu eksiklikleri gidermesi için eksikliğin niteliğine göre asgari yedi gün süre verilir. Bu süre sonunda eksiklikler giderilmediği takdirde veya denetim sonucu konusu suç teşkil eden uygulamalar tespit edildiğinde Kanunun 19 uncu ve 20 nci maddesinde belirtilen cezalar uygulanır.
Ayrıca, amacı dışında faaliyet gösterdiği veya suç kaynağına dönüştüğü tespit edilen şirketlerin veya özel eğitim kurumlarının faaliyet izni Bakanlıkça (Ek ibare:RG-11/9/2011-28051) , alarm izleme merkezlerinin yeterlilik belgesi valilikçe iptal edilir.
İdari Para Cezalarının Uygulanması
Madde 46- Kanunun 20 inci maddesinde belirtilen hallerde, suça ilişkin tutanaklar eklenmek suretiyle, ilgili kişi ve kuruluşa en az yedi gün süre verilerek savunması istenir. Savunması yeterli görülmeyenlere ilçelerde kaymakamın, illerde valinin onayı ile idari para cezası verilir.
Para cezası verilmesine ilişkin onaylar yedi gün içinde ilçelerde mal müdürlüklerine, illerde defterdarlığa gönderilir.
Bu maddede öngörülen idari para cezaları o yerin valilik veya kaymakamlığının bildirimi üzerine 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre Maliye Bakanlığınca tahsil olunur.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Sakat ve Eski Hükümlü Çalıştırma
Madde 47- Özel güvenlik birimlerinde ve özel güvenlik şirketlerinde, 10/6/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi gereğince çalıştırılacak sakat ve eski hükümlü sayısının belirlenmesinde özel güvenlik görevlileri hesaba dahil edilmez.
Ücret
Ek Madde 1 – (Ek:RG-11/5/2015-29352)
Özel güvenlik eğitim, sınav ve belgelendirme ücretleri Bakanlıkça belirlenir ve bu ücretlerle ilgili iş ve işlemler Polis Akademisi Başkanlığı Döner Sermaye İşletmesi vasıtasıyla yürütülür.
Özel güvenlik eğitim, sınav ve belgelendirme hizmetlerinden elde edilerek döner sermaye bütçesine aktarılan gelirler; Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında özel güvenlik hizmetlerinin geliştirilmesi kapsamında ihtiyaç duyulan taşınır-taşınmaz mal, araç ve hizmet alımları, sigorta giderleri, hizmet binalarının yapım, bakım, onarım ve kira giderleri, harcırah ve 40 ıncı madde ile 13/11/2006 tarihli ve 2006/11239 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Emniyet Genel Müdürlüğüne Bağlı Her Derece ve Türdeki Eğitim ve Öğretim Kurumları ile Hizmet İçi Eğitim, Kurs ve Seminerlerde Ücretle Okutulacak Ders Saatlerinin Sayısı, Ders Görevi Alacakların Nitelikleri ve Diğer Hususların Tespitine İlişkin Karara göre yapılacak ödemeler ile döner sermaye işletmelerinde kullanılacak mal ve hizmet alımlarında kullanılır.
Bu iş ve işlemlere dair hususlar Polis Akademisi Başkanlığı ile Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Dairesi Başkanlığı arasında yapılacak protokol ile düzenlenir.
Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşları ile bunlara bağlı müessese ve şirketlerde, 2495 sayılı Kanun hükümlerine göre özel güvenlik hizmeti vermek üzere kurulmuş olan özel güvenlik birim ve şirketleri valiliğe bildirimde bulunmak suretiyle özel güvenlik izni almış sayılırlar ve aynı kurum ve kuruluşların müessese ve şirketlerine ait özel güvenlik izni alınan işyeri ve tesislerde özel güvenlik hizmeti verebilirler.
Geçici Madde 2- 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun hükümlerine uygun olarak istihdam edilen ve bu Kanunda öngörülen şartları kaybetmemiş olan özel güvenlik görevlilerine 26/6/2009 tarihine kadar çalışma izni verilmiş sayılır.
Geçici Madde 3- 2495 sayılı Kanun hükümlerine göre bünyesinde özel güvenlik teşkilatı kuranlar en az bir ay önce başvurmak şartıyla, Komisyonun kararı ve Valinin onayı ile özel güvenlik uygulamasını sona erdirebilirler .
Geçici Madde 4 – (Ek:RG-26/9/2009 – 27358)
Bu Yönetmeliğin 17 nci maddesiyle değiştirilen ve Ek-4’ de yer alan reflektif yeleklerin kullanımına bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl süre ile devam edilebilir.
Geçici Madde 5 – (Ek:RG-11/4/2014-28969)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte olan 17 nci maddeye göre verilmekte olan özel güvenlik görevlileri ve özel güvenlik yöneticileri kimlik kartlarının kullanımına, yeni kimlik kartları basılıp dağıtılıncaya kadar devam edilir.
Yürürlükten Kaldırılan Hükümler
Madde 48– 28/3/1994 tarihli ve 21888 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunun Uygulanmasına Dair Yönetmelik ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 49- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 50- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.


(Mülga:RG-11/4/2014-28969)
Ek-3/A
(Mülga:RG-11/4/2014-28969)
Ek-3/B
(Ek:RG-11/9/2011-28051) (Mülga:RG-11/4/2014-28969)
Ek-3/C
EK-4/A
(Değişik:RG-26/9/2009 – 27358)
ÖZELLİKLERİ:
A: Göğüs Amblemi Ebadında - Gümüş renkli
B: Reflektif Bant - Gümüş Renkli
C: Yazılar Reflektif - Gümüş Renkli
D: Zemin; Floresan Turuncu Renkli
E: Biye; Gri Renkli
ÖN
ARKA
000-001
A
B
C
E
G
F
F
D
000-001
E
D






Ek-11
ÖZEL GÜVENLİK TEMEL EĞİTİMİ PROGRAMI
SSıra No
Ders
Saat
Yöntemi
Uzman Öğreticinin
Niteliği
Program
1
Özel Güvenlik Hukuku ve Kişi Hakları
20
İnteraktif
Asgari 5 yıl meslek tecrübesine sahip mülki idare amiri, hâkim, savcı, avukat ve dört yıllık yüksek okul mezunu olan genel kolluk çalışanları ve bunların emeklileri.
5188 sayılı Yasa, özel güvenlik görevlisinin yetkileri, yetkilerin kullanılış şartları, yetkiler karşısında kişi hakları, İş Kanunu ve işçi hakları, 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu, özel güvenlik yetkilerinin aşılması durumunda Türk Ceza Kanununa göre uygulanacak yaptırımlar
2
Güvenlik Tedbirleri
20
15 saat teorik, 5 saat uygulama
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi sahibi olanlar.
Kontrol, nokta ve devriye hizmetleri; yakalama, arama, el koyma, zor kullanma, tutanak düzenlenmesi, temel uyuşturucu madde bilgileri, olay yerine ilk gelen ekibin görevleri ve olay yerinin önemi, şüpheli şahıs, paket ve poşetlerde alınması gereken tedbirler
3
Güvenlik Sistem
ve Cihazları
5
Tümü Uygulama
Elektrik veya Elektronik Mühendisi veya güvenlik sistemlerinin her birisi ile ilgili sertifika sahibi olanlar
Kapı ve El tipi metal dedektörü, X-RAY cihazı, çevre güvenlik sistemleri, CCTV, CACS, patlayıcı/uyuşturucu koklama dedektörü ve güncel teknolojik sistemler.
4
Temel İlk Yardım
10
6 saat teorik, 4 saat uygulama
Tıp doktoru veya ilk yardım eğitici sertifikasına sahip 4 yıllık yüksek okul mezunu sağlık personeli veya paramedik olmak
İlkyardımın tanımı, amacı, olay yeri değerlendirmesi, temel yaşam desteği; kanama, şok ve yaralanmalar; yanık, donma ve sıcak çarpmaları; kırık, çıkık ve burkulmalar; koma, zehirlenmeler, hasta ve yaralı taşıma teknikleri, hayvan ve böcek ısırmaları
5
Yangın Güvenliği ve Tabii Felaketlerde Müdahale Tarzı
8
İnteraktif
Asgari 5 yıllık hizmet tecrübesine sahip itfaiyeci veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olan sivil savunma uzmanı
İtfaiye teşkilleri, yanma ve yangın, yangın sebepleri, doğalgaz, LPG, akaryakıt yangınları, önleyici tedbirler, söndürücü maddeler, söndürme ilkeleri, söndürme cihazları, yangın dolapları, yangın türleri, tabii felaketlerde yardım ve kurtarma yöntemleri
6
Uyuşturucu Madde Bilgileri
2
İnteraktif
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi sahibi olanlar.
Uyuşturucu madde türleri ve genel olarak tanınması
7
Etkili İletişim
12
İnteraktif
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Halkla İlişkiler, Psikoloji veya İletişim alanında 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak veya bu konularda yüksek lisans yada doktora yapmış olmak
İletişim teknikleri, empati, sempati
8
Kalabalık Yönetimi
10
4 saat teorik ders, 6 saat uygulama
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi veya konuyla ilgili hizmet içi eğitim sertifikası sahibi olanlar
Teorik olarak Toplum psikolojisi, grup dinamiği, çatışma nedenleri ve önleme yöntemleri, kalabalık oluşumu ve özellikleri; Pratik olarak önleme ve müdahale esasları, cop kullanma, göz yaşartıcı gazların özellikleri ve korunma yöntemleri
9
Kişi Koruma
9
Tümü uygulama
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi veya konuyla ilgili hizmet içi eğitim sertifikası sahibi olanlar
Korumanın ilkeleri, suikastlar, yaya ve araçla koruma teknikleri, öncü çalışması
10
Genel Kollukla İlişkiler
4
İnteraktif
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi sahibi olanlar
Genel Kolluğun görev, yetki ve sorumlulukları, genel kolluk-özel kolluk ilişkileri ve bunun suç önlemedeki yeri ve önemi, özel güvenliğin genel kolluğa yardımcı olma yükümlülüğü, genel kolluğun özel güvenlik alanına girerken uyması gereken kurallar ve istisnai durumlar
1
1
Silah Bilgisi
ve Atış
20
15 saat
teorik, 5 saat
uygulama
4 yıllık yüksekokul
mezunu olan ve genel
kolluk ile TSK muharip
sınıflarında asgari 5 yıl
hizmet tecrübesi veya
konuyla ilgili hizmet içi
eğitim sertifikası sahibi
olanlar
Silah mekaniği, silah
temizliği ve bakımı, atış,
güvenlik açısından dikkat
edilecek hususlar
T.C
............... Valiliği
ÖZEL GÜVENLİK
EĞİTİM SERTİFİKASI
TC Kimlik No :
Belge No :
Foto Fotoğğ
rafraf
EK-12
Belge Sahibinin Adı :
Eğitim Kurumunun Adı :
Eğitim Türü :
Düzenleme Tarihi :
Geçerlilik Süresi :
Sertifika Türü :
Bu belge T.C. .......... Valiliği tarafından yukarıda ismi belirtilen kişiye 5188 sayılı Kanun ve Uygulama Yönetmeliğine göre düzenlenmiştir.
(İmza)
VALİ
Ek-13
ÖZEL GÜVENLİK YENİLEME EĞİTİMİ PROGRAMI
Sıra No
Ders
Saat
Yöntemi
Uzman Öğreticinin
Niteliği
Program
1
Özel Güvenlik Hukuku ve Kişi Hakları
10
İnteraktif
Asgari 5 yıl meslek tecrübesine sahip mülki idare amiri, hâkim, savcı, avukat ve dört yıllık yüksek okul mezunu olan genel kolluk çalışanları ve bunların emeklileri.
5188 sayılı Yasa, özel güvenlik görevlisinin yetkileri, yetkilerin kullanılış şartları, yetkiler karşısında kişi hakları, İş Kanunu ve işçi hakları, 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu, özel güvenlik yetkilerinin aşılması durumunda Türk Ceza Kanununa göre uygulanacak yaptırımlar
2
Güvenlik Tedbirleri
10
7 saat teorik, 3 saat uygulama
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi sahibi olanlar.
Kontrol, nokta ve devriye hizmetleri; yakalama, arama, el koyma, zor kullanma, tutanak düzenlenmesi, temel uyuşturucu madde bilgileri, olay yerine ilk gelen ekibin görevleri ve olay yerinin önemi, şüpheli şahıs, paket ve poşetlerde alınması gereken tedbirler
3
Güvenlik Sistem ve Cihazları
3
Tümü Uygulama
Elektrik veya Elektronik Mühendisi veya en az lise muzunu güvenlik sistemlerinin her birisi ile ilgili sertifika sahibi olanlar
Kapı ve El tipi metal dedektörü, X-RAY cihazı, çevre güvenlik sistemleri, CCTV, CACS, patlayıcı/uyuşturucu koklama dedektörü ve güncel teknolojik sistemler.
4
Temel İlk Yardım
4
2 saat teorik, 2 saat uygulama
Tıp doktoru veya ilk yardım eğitici sertifikasına sahip 4 yıllık yüksek okul mezunu sağlık personeli, diş hekimi veya paramedik olmak
İlkyardımın tanımı, amacı, olay yeri değerlendirmesi, temel yaşam desteği; kanama, şok ve yaralanmalar; yanık, donma ve sıcak çarpmaları; kırık, çıkık ve burkulmalar; koma, zehirlenmeler, hasta ve yaralı taşıma teknikleri, hayvan ve böcek ısırmaları
5
Yangın Güvenliği ve Tabii Felaketlerde Müdahale Tarzı
4
İnteraktif
Asgari 5 yıllık hizmet tecrübesine sahip itfaiyeci veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olan sivil savunma uzmanı
İtfaiye teşkilleri, yanma ve yangın, yangın sebepleri, doğalgaz, LPG, akaryakıt yangınları, önleyici tedbirler, söndürücü maddeler, söndürme ilkeleri, söndürme cihazları, yangın dolapları, yangın türleri, tabii felaketlerde yardım ve kurtarma yöntemleri
6
Uyuşturucu Madde Bilgileri
1
İnteraktif
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi sahibi olanlar.
Uyuşturucu madde türleri ve genel olarak tanınması
7
Etkili İletişim
8
İnteraktif
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Halkla İlişkiler, Psikoloji veya İletişim alanında 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak veya bu konularda yüksek lisans yada doktora yapmış olmak
İletişim teknikleri, empati, sempati
8
Kalabalık Yönetimi
4
2 saat teorik ders, 2 saat uygulama
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi veya konuyla ilgili hizmet içi eğitim sertifikası sahibi olanlar
Teorik olarak Toplum psikolojisi, grup dinamiği, çatışma nedenleri ve önleme yöntemleri, kalabalık oluşumu ve özellikleri; Pratik olarak önleme ve müdahale esasları, cop kullanma, göz yaşartıcı gazların özellikleri ve korunma yöntemleri
9
Kişi Koruma
4
Tümü uygulama
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi veya konuyla ilgili hizmet içi eğitim sertifikası sahibi olanlar
Korumanın ilkeleri, suikastlar, yaya ve araçla koruma teknikleri, öncü çalışması
10
Genel Kollukla İlişkiler
2
İnteraktif
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kollukta asgari 5 yıl hizmet tecrübesi sahibi olanlar
Genel Kolluğun görev, yetki ve sorumlulukları, genel kolluk-özel kolluk ilişkileri ve bunun suç önlemedeki yeri ve önemi, özel güvenliğin genel kolluğa yardımcı olma yükümlülüğü, genel kolluğun özel güvenlik alanına girerken uyması gereken kurallar ve istisnai durumlar
11
Silah Bilgisi ve Atış
10
5 saat teorik, 5 saat uygulama
4 yıllık yüksekokul mezunu olan ve genel kolluk ile TSK muharip sınıflarında asgari 5 yıl hizmet tecrübesi veya konuyla ilgili hizmet içi eğitim sertifikası sahibi olanlar
Silah mekaniği, silah temizliği ve bakımı, atış, güvenlik açısından dikkat edilecek hususlar

50

Mevzuat / 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun

« Son İleti Gönderen: OGG Ocak 02, 2018, 01:32:42 ös »

5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun PDF dosyası olarak ekte bilgilerinize sunulmuştur.
Ekte indirebilirsiniz.

Ayrıca buradan okuyabilirsiniz.

8843
ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNE
DAİR KANUN
Kanun Numarası : 5188
Kabul Tarihi : 10/6/2004
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 26/6/2004 Sayı : 25504
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 43
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Kanunun amacı, kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyetteki özel güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Kanun, özel güvenlik izninin verilmesine, bu hizmeti yerine getirecek kişi ve kuruluşların ruhsatlandırılmasına ve denetlenmesine ilişkin hususları kapsar.
Özel güvenlik izni
Madde 3- Kişilerin silahlı personel tarafından korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin iznine bağlıdır. Toplantı, konser, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde; para veya değerli eşya nakli gibi geçici veya acil hallerde, komisyon kararı aranmaksızın, valilik tarafından özel güvenlik izni verilebilir. (1)
Kişi ve kuruluşların talebi üzerine, koruma ve güvenlik ihtiyacı dikkate alınarak, güvenlik hizmetinin istihdam edilecek personel eliyle sağlanmasına, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasına ya da bu hizmetin güvenlik şirketlerine gördürülmesine izin verilir. Bir kuruluş bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmuş olması, ihtiyaç duyulduğunda ayrıca güvenlik şirketlerine hizmet gördürülmesine mani değildir.
Komisyon, koruma ve güvenlik hizmetini yerine getirecek personelin, bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah ve teçhizatın azamî miktarını ve niteliğini, gerekli hallerde diğer fizikî ve aletli güvenlik tedbirlerini belirlemeye yetkilidir. Havalimanı ve liman gibi yerlerde alınacak güvenlik tedbirlerine ilişkin uluslararası yükümlülükler saklıdır.
Geçici haller dışındaki özel güvenlik uygulaması, en az bir ay önce başvurulması şartıyla komisyonun kararı ve valinin onayı ile sona erdirilebilir.
Özel güvenlik komisyonu
Madde 4- Özel güvenlik komisyonu, bu Kanunda belirtilen özel güvenlikle ilgili kararları almak üzere valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürlüğü, il jandarma komutanlığı, ticaret odası başkanlığı, sanayi odası başkanlığı temsilcisinden oluşur. Sanayi odasının bulunmadığı illerde komisyona ticaret ve sanayi odası başkanlığının temsilcisi katılır. Özel güvenlik izni verilmesi ya da bu uygulamanın kaldırılması için başvuran kişi ya da kuruluşun temsilcisi ilgili komisyon toplantısına üye olarak katılır. Komisyon, kararlarını oy çokluğu ile alır; oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır; çekimser oy kullanılamaz.
––––––––––––––––––
(1) Bu maddenin ikinci cümlesinde geçen "vali" ibaresi, 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle "valilik" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
8844
Faaliyet izni (1)
Madde 5- Şirketlerin özel güvenlik alanında faaliyette bulunması İçişleri Bakanlığının iznine tâbidir. Faaliyet izni verilebilmesi için şirket hisselerinin nama yazılı olması ve faaliyet alanının münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olması zorunludur. Özel güvenlik şirketleri, şubelerini bir ay içinde Bakanlığa ve ilgili valiliğe yazılı olarak; hisse devirlerini bir ay içinde Bakanlığa bildirirler.
Yabancı kişilerin özel güvenlik şirketi kurabilmesi ve yabancı şirketlerin Türkiye'de özel güvenlik hizmeti verebilmesi mütekabiliyet esasına tâbidir.
(Değişik fıkra: 2/1/2017 - KHK-680/66 md.) Kurucu, yönetici, eğitici ile şirket tüzel kişi ortağının yetkilendirdiği temsilcilerde de 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (d), ve (h) bentlerinde belirtilen şartlar aranır. Yöneticilerin ayrıca lisans mezunu olmaları ve 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmaları gerekir.
(Ek fıkra: 2/1/2017 - KHK-680/66 md.) Yöneticiler sadece bir faaliyet izin belgesinde yönetici unvanı alabilirler. Özel güvenlik birimleri veya özel güvenlik şirketlerinin şubelerinde veya onbeş kişi ve üzerinde özel güvenlik görevlisi istihdam edilen yerlerde en az bir güvenlik sorumlusu belirlenir. Güvenlik sorumlularında 10 uncu maddede belirtilen şartlara ilave olarak en az önlisans mezunu olma şartı aranır.
Kurucu, temsilci ve yöneticilerde aranan şartların kaybedilmesi halinde iki ay içinde eksiklik giderilmediği veya bu kurucu, temsilci ve yöneticiler değiştirilmediği takdirde faaliyet izni iptal edilir. (1)
(Değişik fıkra: 29/3/2011-6215/1 md.) Bu şirketler tarafından üçüncü kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak koruma ve güvenlik hizmetleri, hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar ilgili valiliğe yazılı olarak bildirilir. Acil ve geçici nitelikteki koruma ve güvenlik hizmetlerinde süre kaydı aranmaz.
(Ek fıkra: 21/4/2005 – 5335/23 md.) Özel güvenlik şirketleri üstlendikleri koruma ve güvenlik hizmetlerinde istihdam edecekleri özel güvenlik görevlilerinin çalışma izin belgelerinin birer suretini bir ay içinde ilgili kişi, kurum ya da kuruluşa bildirir.
(Ek fıkra: 21/4/2005 – 5335/23 md.) Alarm izleme merkezi kurma ve işletme için valilikten yeterlilik belgesi alınması zorunludur.
Ek önlemler
Madde 6- (Değişik birinci fıkra: 2/1/2017 - KHK-680/67 md.) Mülki idare amirleri; kamu güvenliğinin gerektirdiği hallerde özel güvenlik izni verilen yerlerde alınan özel güvenlik tedbirlerini denetlemeye ve yetersiz bulduğu takdirde ek önlemler aldırmaya yetkilidir.
Kamu güvenliğinin sağlanması yönünden 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ile vali ve kaymakamlara verilen yetkiler saklıdır. Bu yetkilerin kullanılması durumunda özel güvenlik birimi ve özel güvenlik personeli mülkî idare amirinin ve genel kolluk amirinin emirlerini yerine getirmek zorundadır.
________________
(1) 2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 66 ncı maddesiyle bu maddenin başlığı “Özel güvenlik şirketleri” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiş ve mevcut dördüncü fıkrasında yer alan “Kurucu” ibarelerinden sonra gelmek üzere “, temsilci” ibareleri eklenmiştir.
8844-1
İKİNCİ BÖLÜM
Özel Güvenlik Görevlileri
Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri
Madde 7- Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri şunlardır:
a) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.
b) Toplantı, konser, spor müsabakası, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve düğün törenlerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.
c) (Değişik: 23/1/2008 – 5728/544 md.) Ceza Muhakemesi Kanununun 90 ıncı maddesine göre yakalama.
d) (Değişik: 23/1/2008 – 5728/544 md.) Görev alanında, haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama ve arama.
e) Yangın, deprem gibi tabiî afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme.
f) Hava meydanı, liman, gar, istasyon ve terminal gibi toplu ulaşım tesislerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.
g) Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma.
h) Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma.
ı) Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalama.
j) (Değişik: 23/1/2008 – 5728/544 md.) Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla Ceza Muhakemesi Kanununun 168 inci maddesine göre yakalama.
k) (Değişik: 23/1/2008 – 5728/544 md.) Türk Medeni Kanununun 981 inci maddesine, Borçlar Kanununun 52 nci maddesine, Türk Ceza Kanununun 24 ve 25 inci maddelerine göre zor kullanma.
Silah bulundurma ve taşıma yetkisi
Madde 8- Hangi koruma ve güvenlik hizmeti için ne miktar ve özellikte ateşli silah bulundurulabileceği komisyon tarafından belirlenir.
Ancak eğitim ve öğretim kurumlarında, sağlık tesislerinde, talih oyunları işletmelerinde, içkili yerlerde silahlı özel güvenlik görevlisi çalıştırılmasına izin verilmez. Özel güvenlik görevlileri, özel toplantılarda, spor müsabakalarında, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde silahlı olarak görev yapamazlar.
8844-2
Koruma ve güvenlik hizmetinde kullanılacak silah ve teçhizat, ilgili kişi veya kuruluş tarafından temin edilir. Özel güvenlik şirketleri ateşli silah alamaz ve bulunduramazlar. Ancak özel güvenlik şirketlerine, para ve değerli eşya nakli, geçici süreli koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere, özel güvenlik eğitimi veren kurumlara, silah eğitiminde kullanılmak üzere, komisyonun kararı ve valinin onayı ile silah alma, kullanma ve taşıma izni verilebilir.
Görev alanı
Madde 9- (Değişik birinci fıkra: 2/1/2017 - KHK-680/68 md.) Özel güvenlik görevlileri 7 nci maddede sayılan yetkileri sadece görevli oldukları süre içinde ve görev alanlarında kullanabilirler.
(Değişik ikinci fıkra: 2/1/2017 - KHK-680/68 md.) Özel güvenlik görevlileri silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar. İşlenmiş bir suçun sanığı veya suç işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi, dışarıdan yapılan saldırılara karşı tedbir alınması, para ve değerli eşya nakli ve cenaze töreni gibi güzergâh ifade eden durumlarda güzergâh boyu görev alanı sayılır. Görev alanı, zorunlu hallerde Komisyon kararıyla genişletilebilir. Kişi korumasında çalışan özel güvenlik görevlilerinin görev alanı; koruduğu kişi ile birlikte olduğunda ülke geneli, koruduğu kişi olmaksızın kişi koruma izni verilen ilin sınırlarıdır.
Zor kullanma ve yakalama yetkilerinin kullanılmasını gerektiren olaylar en seri vasıtayla yetkili genel kolluğa bildirilir; yakalanan kişi ve zapt edilen eşya genel kolluğa teslim edilir.
Özel güvenlik görevlilerinde aranacak şartlar
Madde 10- Özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlar aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) (Değişik: 21/4/2005 – 5335/23 md.) Silahsız olarak görev yapacaklar için en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul; silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olmak.
c) 18 yaşını doldurmuş olmak.
d) (Değişik: 2/1/2017 - KHK-680/69 md.) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
1) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
2) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.
3) Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.
e) (Mülga: 23/1/2008 – 5728/578 md.)
8845
f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak. (1)
g) 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak.
h) (Ek: 2/1/2017 - KHK-680/69 md.) Güvenlik soruşturması olumlu olmak.
Çalışma izni
Madde 11- (Değişik birinci fıkra: 2/1/2017 - KHK-680/70 md.) Özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecekler ile özel güvenlik şirketlerinde, alarm izleme merkezlerinde ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlarda kurucu ve/veya yönetici olarak çalışacaklar hakkında valilikçe güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe çalışma izni verilir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay içinde tamamlanır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması her kimlik verilmesi veya ihtiyaç duyulması halinde yenilenir. Şirketlerde eğitici ve temsilci olacaklar ile şirket ortağı tüzel kişi ortaklarında da kurucularda aranan şartlar aranır ve güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır.
Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri işveren tarafından onbeş gün içinde valiliğe bildirilir.
(Mülga üçüncü fıkra: 29/3/2011-6215/2 md.)
(Değişik dördüncü fıkra : 2/1/2017 - KHK-680/70 md.) Yönetici veya özel güvenlik görevlisi olabilme şartlarını taşımadığı veya bu şartlardan herhangi birini sonradan kaybettiği tespit edilenlerin kimliği iptal edilir.
(Mülga beşinci fıkra: 29/3/2011-6215/2 md.)
(Ek fıkra : 2/1/2017 - KHK-680/70 md.) Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara iltisakı veya irtibatı olduğu tespit edilen kişiler, özel güvenlik alanında faaliyet yürüten şirket veya birimlerde çalışamazlar.
Kimlik
Madde 12- Özel güvenlik görevlilerine valilikçe kimlik kartı verilir. Kimlik kartında görevlinin adı ve soyadı ile silahlı ya da silahsız olduğu belirtilir.
Kimlik kartı görev alanı ve süresi içerisinde herkes tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılır. Üzerinde kimlik kartı olmayan özel güvenlik görevlileri Kanunun 7 nci maddesinde sayılan yetkileri kullanamazlar.
Herhangi bir sebeple görevinden ayrılan özel güvenlik görevlileri işveren tarafından onbeş gün içinde valiliğe bildirilir.
Kıyafet
Madde 13- Özel güvenlik görevlileri görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler. Görevin ve işyerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hallerde sivil kıyafetle görev yapılmasına komisyon izin verebilir.
–––––––––––
(1) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “özürlü” ibaresi “engelli” şeklinde değiştirilmiştir.
8846
Eğitim
Madde 14- (Değişik birinci fıkra: 29/3/2011-6215/3 md.) Özel güvenlik temel eğitimi teorik ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşmak üzere yüz yirmi ders saatinden; yenileme eğitimi altmış ders saatinden az olmamak üzere düzenlenir. Yükseköğretim kurumlarının güvenlikle ilgili fakülte ve meslek yüksek okullarından mezun olanlar ile fakülte veya meslek yüksek okullarının güvenlikle ilgili bölümlerinden mezun olanlarda silah eğitimi dışında özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz. Genel kolluk kuvvetlerinden ve Milli İstihbarat Teşkilatından emekli olanlar ile en az beş yıl bu görevlerde çalıştıktan sonra kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmış olanlarda, özel güvenlik temel eğitimi şartı ve Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen eğitim şartı aranmaz.
(Değişik ikinci fıkra: 29/3/2011-6215/3 md.) Özel güvenlik eğitimi, ücreti karşılığında İçişleri Bakanlığınca verilebileceği gibi, Bakanlıktan faaliyet izni alan özel eğitim kurumlarınca da verilebilir. Yeterli bina, araç, gereç ve personel bulunması şartıyla özel güvenlik yenileme eğitimi, valiliğin izniyle güvenlik hizmetinin sağlandığı yerde verilebilir. Özel güvenlik eğitimi verecek kurumların kurucu ve yöneticilerinde 5 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartlar aranır.
Özel güvenlik eğitiminin niteliği, müfredatı, eğiticilerde ve eğitim merkezlerinde aranacak şartlar ile eğitim sonucu yeterliliğin belirlenmesine ve sınavlarda görevlendirileceklere yapılacak ödemelere ilişkin esas ve usuller yönetmelikle düzenlenir. (1)
Tazminat (2)
Madde 15- Bu Kanunda yazılı görevleri yerine getirirken yaralanan, engelli hâle gelen özel güvenlik görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlisinin kanunî mirasçılarına, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen miktar ve esaslar çerçevesinde tazminat ödenir. Ancak, genel hükümlere göre daha yüksek miktarda tazminat ödenmesine mahkemelerce hükmedilmesi halinde, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine dayanılarak ödenen tutarlar mahsup edilir.
Birinci fıkra hükümleri gereğince ödenecek tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ödenmesi gerekecek diğer tazminatlarla ilişkilendirilmez.
Kamu kurum ve kuruluşlarında bu Kanunda yazılı görevleri yerine getirirken yaralanan, engelli hâle gelen özel güvenlik görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlilerinin kanunî mirasçılarına; iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerinde belirtilen tazminat miktarlarından hangisi yüksek ise o miktar ödenir.
––––––––––––––––––
(1) Bu fıkrada yer alan "belirlenmesine" ibaresinden sonra gelmek üzere; 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle,"ve sınavlarda görevlendirileceklere yapılacak ödemelere" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddenin birinci ve üçüncü fıkrasında yer alan “sakatlanan” ibareleri “engelli hâle gelen” şeklinde değiştirilmiştir.
8847
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yasaklar ve Ceza Hükümleri
Görev dışında çalıştırma yasağı
Madde 16- Özel güvenlik personeli, Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz.
Grev yasağı
Madde 17- Özel güvenlik personeli greve katılamaz.
Görevden uzaklaştırma yasağı
Madde 18- Özel güvenlik görevlileri lokavt dolayısıyla işten uzaklaştırılamaz.
Suçlar ve cezalar (1)
Madde 19- (Değişik: 23/1/2008 – 5728/546 md.)
Bu Kanunda öngörülen adlî suçlar ve cezalar şunlardır:
a) Bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik iznini almadan özel güvenlik görevlisi istihdam eden kişiler veya kuruluşların yöneticileri üç aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır.
b) Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen faaliyet iznini almadan özel güvenlik faaliyetinde bulunan şirketlerin kurucu ve yöneticilerine, bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen izni almadan özel güvenlik birimi oluşturan kurum ve kuruluşların yöneticileri, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen izni almadan özel güvenlik eğitimi veren kurum ve kuruluşların yöneticileri, üç aydan bir yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adlî para cezası ile cezalandırılır. Bu şekilde cezalandırılan kişiler, özel güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren kurumlarda kurucu ve yönetici olamazlar.
c) Bu Kanunun 11 inci maddesine göre çalışma izni verilmeyen kişileri özel güvenlik görevlisi olarak istihdam eden kişi, kurum, kuruluş veya şirketlerin yetkilileri, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Bu kişilerin silâhlı olarak çalıştırılmış olması hâlinde, verilecek ceza bir kat artırılır. Bu suçun bir tüzel kişinin faaliyeti çerçevesinde işlenmesi hâlinde ayrıca bunlara özgü güvenlik tedbirlerine hükmolunur.
d) Bu Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen özel güvenlik malî sorumluluk sigortasını yaptırmadan özel güvenlik görevlisi istihdam eden kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticileri istihdam ettikleri her kişi için yüzelli gün adlî para cezası ile cezalandırılır.
e) Bu Kanunda belirtilen faaliyet iznini almadan özel güvenlik hizmeti veya özel güvenlik eğitimi verdiğini ilân eden veya reklam yapan kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticileri, altı aya kadar hapis ve elli günden az olmamak üzere adlî para cezası ile cezalandırılır.
––––––––––––––––––
(1) 23/1/2008 tarihli ve 5728 sayılı Kanunun 546 ncı maddesiyle bu maddenin “Adlî suçlar ve cezalar” olan başlığı “Suçlar ve cezalar” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
8848
İdari para cezası veya yaptırım gerektiren fiiller (1)
Madde 20 - (Değişik: 2/1/2017 – KHK-680/71 md.)
Bu Kanunda öngörülen idari para cezasını veya yaptırımı gerektiren fiiller şunlardır:
a) Özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıran özel güvenlik yöneticisi ve görevlisine üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir ve bu kişilerin özel güvenlik kimlik kartı valilikçe iptal edilir. Bu kişiler bir daha özel güvenlik alanında çalışamazlar.
b) Diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak özel güvenlik hizmetini 5 inci maddede belirtilen süre içinde ilgili valiliğe bildirmeyen özel güvenlik şirketlerine her bildirim için üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
c) 6 ncı madde uyarınca mülki idare amirlerince istenen ilave tedbirleri almayan kişi, kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine altıbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
d) Mülki idare amirinin veya birlikte görev yapılan yetkili genel kolluk amirinin verdiği emirleri yerine getirmeyen veya bir suçun işlendiğini göreviyle bağlantılı olarak öğrenip de bu suç ile ilgili yetkili genel kolluğa bilgi vermeyen özel güvenlik yöneticisi ve görevlileri ile bu emrin yerine getirilmemesi eylemine sebep olan özel güvenlik yöneticisi ve görevlisinin bağlı oldukları kişi, kurum, kuruluş veya şirket yetkilileri bir yıl süreyle özel güvenlik alanında görev alamazlar.
e) Geçerli mazereti olmadan denetim esnasında güvenlik sorumlusunu veya yöneticiyi bulundurmayan, denetim kapsamındaki bilgi, belge ve kayıtları vermeyen kişi, kurum, kuruluş ve şirketlere beşbin Türk lirası, denetimlerde tespit edilip giderilmesi istenen eksiklikleri gidermeyen kişi, kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine altıbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
f) Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran, üniforma giydirmeyen veya izin verilen dışında teçhizat giydirerek çalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlara her tespit için üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
g) 11 inci maddenin ikinci fıkrası ile 12 nci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen bildirimleri süresinde yerine getirmeyenlere üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir.
h) Yetkili genel kolluk kuvvetlerine karşı görevini yapmasını engellemek amacıyla direnen veya cebir kullanan ya da tehdit eden özel güvenlik yöneticisi ve görevlisi ile ateşli silâhını bu Kanuna aykırı veya görev alanı dışında kullanan, görevi dışında üniforması ile toplantı ve gösteri yürüyüşlerine katıldığı tespit edilen özel güvenlik görevlilerinin özel güvenlik kimlik kartı valilikçe iptal edilir. Bu kişiler bir daha özel güvenlik alanında çalışamazlar.
ı) Grev yasağına uymayan özel güvenlik görevlileri altı ay süreyle özel güvenlik alanında görev alamazlar.
Bu maddede öngörülen cezalar mahalli mülki amir tarafından verilir.
–––––––––––––––––––
(1) 23/1/2008 tarihli ve 5728 sayılı Kanunun 547 nci maddesiyle bu maddenin “İdarî suçlar ve cezalar” olan başlığı “İdarî para cezasını gerektiren fiiller” olarak değiştirilmiş olup, daha sonra bu başlık 2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 71 inci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
8849
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Özel güvenlik malî sorumluluk sigortası
Madde 21- (Değişik: 23/1/2008 – 5728/548 md.)
Özel hukuk tüzel kişileri ve özel güvenlik şirketleri, istihdam ettikleri özel güvenlik görevlilerinin üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini amacıyla özel güvenlik malî sorumluluk sigortası yaptırmak zorundadır. Özel güvenlik malî sorumluluk sigortasına ilişkin esas ve usuller Hazine Müsteşarlığınca belirlenir.
Bu maddede öngörülen özel güvenlik malî sorumluluk sigortası, Türkiye’de ilgili branşta çalışmaya yetkili olan sigorta şirketleri tarafından yapılır. Bu sigorta şirketleri özel güvenlik malî sorumluluk sigortasını yapmakla yükümlüdürler. Bu yükümlülüğe uymayan sigorta şirketlerine Hazine Müsteşarlığınca sekizbin Türk Lirası idarî para cezası verilir.
Denetim
Madde 22- İçişleri Bakanlığı ve valilikler özel güvenlik hizmetleri kapsamında, özel güvenlik birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel güvenlik eğitimi veren kurumları denetlemeye yetkilidir. Denetimin mahiyeti, kapsamı, usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.
Denetim sonucu tespit edilen eksikliklerin ilgili kişi, kurum, kuruluş ve şirketlerce verilen süre içinde giderilmesi zorunludur.
(Değişik üçüncü fıkra: 2/1/2017 – KHK-680/72 md.) Amacı dışında faaliyet gösterdiği veya suç kaynağına dönüştüğü ya da terör örgütlerine aidiyeti, irtibatı ya da iltisakı bulunduğu tespit edilen şirketlerin faaliyet izni iptal edilir. Bu şekilde faaliyet izni iptal edilen şirketlerin kurucu, temsilci ve yöneticileri özel güvenlik alanında faaliyette bulunamazlar.
Ceza uygulaması
Madde 23- (Değişik: 23/1/2008 – 5728/549 md.)
Özel güvenlik görevlileri, görevleriyle bağlantılı olarak işledikleri suçlardan dolayı kamu görevlisi gibi cezalandırılır.
Özel güvenlik görevlilerine karşı görevleri dolayısıyla suç işleyenler kamu görevlisine karşı suç işlemiş gibi cezalandırılır.
Ruhsat harcı
Madde 24- Özel güvenlik şirketlerine ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlara faaliyet izni verilmesi için onmilyar lira, özel güvenlik görevlilerine çalışma izni verilmesi için ikiyüzmilyon lira ruhsat harcı alınır ve bu harç mal sandığına yatırılır.
Yeniden değerleme oranının uygulanması
Madde 25- (Değişik: 23/1/2008 – 5728/550 md.)
Bu Kanunun 24 üncü maddesinde belirtilen ruhsat harçlarına ilişkin miktarlar her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme oranına göre artırılır.
Yönetmelik
Madde 26- Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelik, İçişleri Bakanlığınca bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde çıkarılır.
Yürürlükten kaldırılan kanun
Madde 27- 22.7.1981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.
8850
Geçici Madde 1 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte 2495 sayılı Kanuna göre kurulmuş olan özel güvenlik teşkilâtlarına özel güvenlik izni, özel güvenlik görevlilerine de beş yıl süreyle çalışma izni verilmiş sayılır.
Geçici Madde 2 – (Ek: 21/4/2005 – 5335/23 md.)
22.7.1981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanuna göre kurulmuş olan özel güvenlik teşkilatlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte istihdam edilmekte olan özel güvenlik görevlileri için lise mezunu olma şartı aranmaz.
Geçici Madde 3 - (Ek: 21/4/2005 – 5335/23 md.)
Bu Kanunun yayımı tarihinden önce alınmış alarm izleme kurma ve işletme yeterlilik belgeleri geçerlidir.
Yürürlük
Madde 28- (Değişik: 21/4/2005 – 5335/23 md.)
Bu Kanunun 19 ve 20 nci maddeleri 1.1.2006 tarihinde, diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 29- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

5188 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTERİR LİSTE
Değiştiren Kanunun/KHK’nin
Numarası
5188 sayılı Kanunun değişen veya iptal edilen maddeleri
Yürürlüğe Giriş Tarihi
5335
3, 5, 10, 11, 14, 28, Geçici Madde 2, Geçici Madde 3
27/4/2005
5728
7, 10, 19, 20, 21, 23, 25
8/2/2008
6215
5,11,14
12/4/2011
6462
10, 15
3/5/2013
KHK/680
5, 6, 9, 10, 11, 20, 22
6/1/2017